-3第一局部選擇題一、單項選擇題在每題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的。1.原始氏族的最高權力機關是 A.聯盟議事會B.氏族成員會議C.部落聯盟D.氏族首長SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:A問題。部落是高于氏族的社會組織，部落聯盟有特地的治理機構，即聯盟議事會，這是最高權力機關，由參與該部落聯盟的各部落代表組成，負責處理聯盟A。2.國家的作用，除去其階級統治的一面外，實際上表現為一種 A.政治治理職能B.經濟治理職能C.社會治理職能D.文化治理職能SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:CC。3.最能說明古代人類生產組織和生產治理思想的實例是 A.中國修建的萬里長城B.李冰修建的都江堰C.巴比倫修建的空中花園D.埃及修建的胡夫金字塔SSS_SIMPLE_SINABCSSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:D27D。4.一般認為，治理科學開頭于 A.亞當·斯密B.泰勒C.丹尼爾·麥卡勒姆D.亨利·普爾SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:BB。5.早期行為科學理論認為，企業職工是 A.經濟人B.社會人C.自利人D.簡單人SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:B：(1)企業職工都是“社會人”，是簡單的社會系統的成員。(2)勞動生產效率主要取決于職工的工作態度及其人際關系狀況。(3)企業中存B。6.決策的形成機制與環境進展客觀分析，找出失誤的緣由，以便去誤取正，有針對性地實行調整措施，這是 A.回溯分析B.非零起點C.確定型決策D.雙重優化SSS_SIMPLE_SINABCSSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:AA。7.美國的政治學家戴維·杜魯門和厄爾·萊瑟姆提出來的決策模式是 A.理性決策模式B.漸進決策模式C.精英決策模式D.集團決策模式SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:D·杜魯門和厄爾·萊瑟姆提出來D。8.首次提出“非正式組織”概念的學者是 A.巴納德B.馬斯洛C.巴貝奇D.卡斯特SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:AA。9.職能制的優點是實現了 A.治理現代化B.治理專業化C.統一指揮D.統一領導SSS_SIMPLE_SINSSS_SIMPLE_SINA答案:B

B C DBCD分值:1人員的作用，減輕了領導者的負擔。但由于實行多頭領導，政出多門，常常使B。10.人事治理實踐中，勞資關系專家及勞資關系詢問消滅于 **世紀末**世紀初**5070SSS_SIMPLE_SINABSSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:CC。11.以下屬于領導者非強制性影響力產生因素的是 A.職位因素B.才能因素C.資格因素D.傳統因素SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:BB。12.布萊克和穆頓的“治理方格法”中，(9.1)方格稱之為 A.貧乏型領導B.任務型領導C.俱樂部型領導D.戰斗集體型領導SSS_SIMPLE_SINSSS_SIMPLE_SINA答案:B

B C DBCD分值:1(1.1)、任務型領導(9.1)、中間型領導(5.5)、俱樂部型領導(1.9)、戰斗集體型領導(9.9)B。13.馬斯洛依據需要產生的先后，將人的需要排序為 A.生理需要、安全需要、敬重需要、歸屬需要、自我實現需要B.生理需要、歸屬需要、敬重需要、安全需要、自我實現需要C.生理需要、安全需要、歸屬需要、敬重需要、自我實現需要D.安全需要、生理需要、敬重需要、歸屬需要、自我實現需要SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:C要、安全需要、歸屬需要、敬重需要和自我實現需要五個層次。答案為C。14.以下溝通方式中，溝通速度最快的是A.圓周式溝通B.輪式溝通C.鏈式溝通D.全通道溝通SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:C式溝通和鏈式溝通在解決簡潔問題時效率較高，而解決比較簡單的問題時，圓周式和全通道式最為有效；YC。15.兼有前饋掌握和反響掌握特征的掌握類型是A.直接掌握B.現場掌握C.分散掌握D.動態掌握SSS_SIMPLE_SINABCSSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:B的狀況下進展的，它可以分析爭論造成偏差的根源，并推測偏差連續進展的可能方向，然后作出掌握。這樣一來，現場掌握就兼有前饋掌握和反響掌握兩個B。16. 既是系統分析的一個構成要素，也是系統分析的動身點。A.計算準則B.目標C.模型技術D.方案SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:BB。17.首次運用網絡方法制定了第一套網絡打算的公司是 A.杜邦公司B.飛宇公司C.通用公司D.三菱公司SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:A次運用網絡方法制定了第一套網絡打算，1958A。18.目標應當切合實際，相對合理，是可以實現的目標，這表達了目標制定的 原則。A.科學性原則B.優化原則C.可行性原則D.層次性原則SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:CC。19.將決策方法分為定性決策方法和定量決策方法的依據是 A.學科根底的不同B.理性因素在決策中的地位C.決策中規章的使用D.決策方法與技術的性質SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:DD。20.以下不屬于定量決策方法的是 A.確定型決策方法B.危機型決策方法C.風險型決策方法D.不確定型決策方法SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:C(1)確定型決策方法。(2)風險型決策方法。B。21.有利于治理者對具體問題進展掌握的方法是 A.內部審計法B.統計數據資料分析法C.專題報告分析法D.人員治理掌握法SSS_SIMPLE_SINABCSSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:CC。22.以下選項中不是實現有效的預算掌握的手段的是 A.高層治理部門的支持B.全部員工的參與C.制定相應的標準D.重視信息反響SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:B(1)高層治理部門的支持。(2)全部治理者的參與。(3)制定相應的標準。(4)B。23.社會指標中的主觀性指標主要反映 A.社會現象B.民意C.社會進展D.民情SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:BB。24.社會調查中普遍承受的調查方法是 A.問卷法B.抽樣調查法C.訪談法D.觀看法SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:BB。25.社會調查中，觀看者在人為設置的環境中進展的觀看是 A.非試驗性觀看B.試驗性觀看C.無構造觀看D.非參與性觀看SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:BB。二、多項選擇題在每題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的。1.泰勒科學治理理論的局限性主要表現在 A.無視基層治理或車間治理B.對工人的看法是錯誤的C.無視技術因素對治理的影響D.無視社會因素對治理的影響E.未能解決企業作為一個整體如何經營與治理的問題SSS_SIMPLE_MULABSSS_SIMPLE_MULABCDE分值:2答案:B,D,E[解析]泰勒科學治理理論的局限性主要表達在：(1)(2)重視技術因素，無視社會因素。(3)BDE。2.領導群體的力量構造一般包括 A.觀看力量B.思維和制造力量C.組織力量D.指揮和協調力量E.掌握力量SSS_SIMPLE_MULABCDSSS_SIMPLE_MULABCDE分值:2答案:A,B,C,D,EABCDE。3.治理掌握的類型眾多，按掌握對象的范圍可以劃分為 A.動態掌握B.本錢掌握C.局部掌握D.全面掌握E.分散掌握SSS_SIMPLE_MULABSSS_SIMPLE_MULABCDE分值:2答案:C,DCD。4.在進展目標成果評價時，要把握其科學性和準確性，這要求嚴格遵循 A.嚴格把關原則B.目標導向原則C.實事求是原則D.重在鼓勵原則E.重在實踐原則SSS_SIMPLE_MULABSSS_SIMPLE_MULABCDE分值:2答案:B,C,DBCD。5.抽樣調查的特地術語有 A.個體與整體B.總體和樣本C.抽樣框D.抽樣誤差E.概率抽樣與非概率抽樣SSS_SIMPLE_MULABCDSSS_SIMPLE_MULABCDE分值:2答案:B,C,D,E(1)總體和樣本；(2)抽樣框；(3)抽樣(4)BCDE。三、推斷說明題1.任何一門科學“只有當它利用了數學的時候，它才到達了完善的程度”。SSS_JUDGEMENTSSS_JUDGEMENT正確錯誤分值:3答案:正確完善的程度”。2.信息系統收集信息要留意歷史的連續性。SSS_JUDGEMENTSSS_JUDGEMENT正確錯誤分值:3答案:正確題的歷史信息有助于了解問題發生的全貌。3.資格因素所產生的影響力在性質上仍屬于強制性影響力的范疇。SSS_JUDGEMENTSSS_JUDGEMENT正確錯誤分值:3答案:正確因素是個人歷史性的東西，它與領導者過去所擔當的職務有關。因此，資格因素所產生的影響力在性質上仍屬于強制性影響力的范疇。4.強化應堅持多用不定期嘉獎原則。SSS_JUDGEMENTSSS_JUDGEMENT正確錯誤分值:3答案:正確勢。不定期嘉獎的非預料性、間歇性，使人感到意外與驚喜，強化效果更為明顯。5.主觀性指標主要反映民情，客觀性指標主要反映民意。SSS_JUDGEMENTSSS_JUDGEMENT正確錯誤分值:3答案:錯誤四、簡答題1.簡述治理學的學科特征。SSS_TEXT_QUSTISSS_TEXT_QUSTI分值:6答案:(1)治理學是一門理論性與應用性相統一的學科；(2)治理學是一門定性和定量(3)治理學是一門軟科學；(4)治理學具有鮮亮的時代特征；(5)治理學是一門自然屬性與社會屬性相統一的學科。2.簡述人事培訓的含義及特點。SSS_TEXT_QUSTISSS_TEXT_QUSTI分值:6答案:織的競爭力，激發組織的活力。人事培訓的特點：(1)對象簡單性。(2)內容有用性。(3)形式多樣性。(4)方法藝術性。3.麥克利蘭認為如何強化人的需求，增進人的成就需要?SSS_TEXT_QUSTISSS_TEXT_QUSTI分值:6答案:們的良好形象，刺激人們建功立業、追求成就的動機。有目的、有組織、持續地反響成就信息。信任自己的力量，堅信經過努力肯定能夠成功。掌握遐想，即用正面的思想自我鼓舞，抑制消極意識的影響。4.簡述系統分析的內容。SSS_TEXT_QUSTISSS_TEXT_QUSTI分值:6答案:依據系統的組織狀況與外界的關系，可以對系統進展整體分析、構造分析、層次分析、相關分析和環境分析等。計、系統量化、系統修改與簡化、系統評價等。5.怎樣編制零基預算?編制時應留意什么?SSS_TEXT_QUSTISSS_TEXT_QUSTI分值:6答案:零基預算的編制，可分為以下幾個步驟：系，建立起可以量化考核的目標體系。審核預算時，以零為基點評價組織的一切活動。治理活動的先后次序。使資金依據重核定的標準支用和回收。零基預算的編制，應留意以下幾點：程，并擔負起自己的責任。出既能提高效益，又可降低本錢的行動打算。1.試述領導權變理論的實踐價值與理論意義。SSS_TEXT_QUSTISSS_TEXT_QUSTI分值:10答案:素的變化而適當調整自己的行為，以期到達抱負的效果。期到達抱負的領導效果的理論。用去完成某一特定目標的行為，因此其領導的成效依靠于領導者本身的條件、被領導者的條件、環境的條件三個因素的交互關系。領導活動有效與否不僅與領導者素養和行為有關，而且與其所處的環境相關性更大，這就打算了領導者必需在不同的環境條件下，選擇相應的領導方式，適應環境的需要，才能取得預期的效果。領導權變理論的奉獻在于：(1)它使領導具有更強的藝術化顏色；(2)它使對領