外派培訓管理制度1

制定目的利用外部資源，增長從業人員本職崗位所需專業知識，技能，技巧，更新觀念，提升綜合素質，促成公司可持續發展。規范外派培訓管理制度，提高外派培訓效果，特制定本管理條例。2

適用范圍適用于公派及私請外出培訓學習員工。3

名詞解釋3.1

公派培訓：指公司根據工作需要指定派遣參加公司外的一切培訓、學習活動。3.2

私請培訓：指員工為了滿足個人學習的需要,私自申請經同公司達成某種協議后，參加公司外的一切培訓、學習活動。3.3

培訓費用：在培訓活動中公司為員工支付的培訓費、雜費、差旅費的總和。4

權責單位4.1

培訓中心負責此制度的制定、修改和廢止的起草工作。4.2

總經理負責此制度發布、修改、和廢止的核準工作。5

適用培訓形式5.1

學者專家專題演講會或座談會。5.2

大專院校專業科目選修。5.3

派赴國外受訓、參觀或訪問考查。5.4

公司或工廠的參觀訪問與交流。5.5

其它形式的派外培訓。造6

絨外派濃申報頑6.乞1

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旅請值假□他）。代五、巾如乙謙方再據次參傍加外匯派培犯訓，杠培訓菠費用守累計兩超過泡10驢00激元時托，應停立即篇與甲都方按式外派威培訓身管理偶制度貪之規魔定簽裹訂正竟式培圣訓協金議。魚六、拾根據睬勞動記部《皺違反肺〈勞兩動法尖〉有錘關合讀同規器定的妹賠償炎辦法霧》（蹈勞動戒部發熟（1佳99靈52暫23臨）號諒）等繭有關僵規定劃，乙窮方在勻合同張期未斜滿的制情況趟下主抬動離停職，業根據聚服務檔時間逮，以疫半年渠為單超位遞巾減，期向甲臣方賠倒償全效部培賺訓費瘡用（牙培訓槐費用剝內包啊括培騰訓期惹間產腰生的捐差旅陳交通太、住翁宿等胸費用迫）。丟如：縣延長遭的服丸務時間間為透2年些，每蠅滿半滔年遞緣減2置5%載；若位乙方卡服務描了滿僅半年餐未滿思1年破的時博間（談離職約按半襖年計站算）征，需克向甲凳方賠厲償培于訓費筒用的駝75衰%。良七、陵乙方介在培斃訓結誤束后姥，必例須提點交《赤培訓妖總結要報告舟》及難《工棍作改芽進計辯劃表給》交撐培訓醫中心慧及其挪直接企領導便。君八、競直接慶領導躲及培陜訓中低心對夠培訓陜總結緣報告倍滿意醒后，庫財務山部方們可按車照公悅司報讀銷規打定標晉準給峽予乙棄方報旺銷。謀九、頑在下青列情竿況下圖，甲寇方有案權要叢求乙跨方退禽還由態甲方登承擔拉的相嬌關費作用及榴銀行馬同期溉貸款建利息保。喬1、爺因乙燦方違猴反有趟關規倒定被頓參訓英單位充或學優校除校名；捐2、疑乙方數嚴重鏡違反綿國家敢法律漁法規歲或違腐反甲優方公款司管映理制盲度，滲在培今訓期渠滿之示前被椒甲方訂辭退濤或開復除；氣3、把因乙撥方自宅身原驗因未什在協獵議約玩定時譯間內屈取得很相應來的畢枕（結銅）業像證書造；御4、療未經殺核準蠶而擅革自中倦途退職訓的罪；腔5、拾在乙賣方服維務期稠未滿真時，來乙方服以任緞何形并式與禁甲方騙解除妄勞動困關系三的。叼十、巷其他健約定來事項鋸1、做本協疤議是番勞動淹合同品的補鴿充協漸議；持2、澇本協錯議未臣盡事春宜，損依據擁協議翼生效述之時腿甲方鉛的外擋出培口訓管咽理制島度執溝行；邊3、給本協尾議一早式兩取份，咐雙方律各持疫一份印，自洽雙