經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)測(cè)試(6.9)A卷_第1頁
經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)測(cè)試(6.9)A卷_第2頁
經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)測(cè)試(6.9)A卷_第3頁
經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)測(cè)試(6.9)A卷_第4頁
經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)測(cè)試(6.9)A卷_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)測(cè)試(6.9)A卷您的姓名:[填空題]*_________________________________您的部門:[填空題]*_________________________________一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共40分)1.國(guó)家禁止用人單位招用未滿()的未成年人。[單選題]*A.13周歲B.14周歲C.16周歲(正確答案)D.18周歲2.在錄用職工時(shí),除()外不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。[單選題]*A.國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位(正確答案)B.婦女不愿意從事的工種或者崗位C.單位規(guī)定婦女不適合的工種D.單位規(guī)定婦女不適合的崗位3.某企業(yè)燃料按工時(shí)定額來分配,本月燃料費(fèi)為8000元,甲產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)為300工時(shí),乙產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)為500工時(shí),其中甲產(chǎn)品應(yīng)分配的燃料費(fèi)為()元。[單選題]*A.5000B.8000C.3000(正確答案)D.60004.下列各項(xiàng)中,適用于單件、小批生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品成本計(jì)算方法是()。[單選題]*A.品種法B.逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法C.分批法(正確答案)D.平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法5.內(nèi)部協(xié)同事項(xiàng)實(shí)行清單管理,對(duì)涉及公司與能源集團(tuán)及其他二級(jí)公司和其所屬單位關(guān)聯(lián)交易的,雙方須及時(shí)履行()程序及做好信息披露等工作。[單選題]*A.結(jié)算流程審批B.清單管理審批C.關(guān)聯(lián)交易審批(正確答案)D.信息傳遞審批6.對(duì)六大協(xié)同要素和具備協(xié)同價(jià)值的產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品、服務(wù)等要素進(jìn)行綜合研判,以公司總體效益和效率為導(dǎo)向,嚴(yán)格執(zhí)行()規(guī)則,對(duì)進(jìn)入退出內(nèi)部協(xié)同事項(xiàng)從產(chǎn)業(yè)屬性、功能屬性和協(xié)同價(jià)值進(jìn)行量化評(píng)價(jià),對(duì)協(xié)同單位進(jìn)入退出采取實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)的方式。[單選題]*A.集團(tuán)管理B.內(nèi)部協(xié)同進(jìn)入退出專項(xiàng)評(píng)價(jià)(正確答案)C.外部市場(chǎng)D.內(nèi)部協(xié)同管理7.公司以減少注冊(cè)資本為目的回購(gòu)普通股公開發(fā)行優(yōu)先股,以及以非公開發(fā)行優(yōu)先股為支付手段向公司特定股東回購(gòu)普通股的,股東大會(huì)就回購(gòu)普通股作出決議,應(yīng)當(dāng)經(jīng)出席會(huì)議的普通股股東(含表決權(quán)恢復(fù)的優(yōu)先股股東)所持表決權(quán)的()以上通過。[單選題]*A.10%B.二分之一C.三分之一D.三分之二(正確答案)8.根據(jù)《公司法》,單獨(dú)或合計(jì)持有股份有限公司()以上股份的股東,有權(quán)向股東大會(huì)提出臨時(shí)提案。[單選題]*A.百分之三(正確答案)B.百分之五C.百分之十D.百分之十五9.對(duì)于煤礦企業(yè)來說,可控成本的對(duì)標(biāo)重點(diǎn)是()。[單選題]*A.折舊成本B.材料成本(正確答案)C.職工薪酬D.辦公費(fèi)用10.對(duì)標(biāo)指標(biāo)按是否可以直接量化,分為定量指標(biāo)和()指標(biāo)。[單選題]*A.成本B.經(jīng)營(yíng)C.安全D.定性(正確答案)11.工程總承包企業(yè)是建立工程項(xiàng)目質(zhì)量控制體系的分層次規(guī)劃原則的()層次。[單選題]*A.第一(正確答案)B.第二C.第三D.不屬于該原則中的12.建設(shè)工程項(xiàng)目的實(shí)施過程是由多主體參與的價(jià)值增值鏈,因此,只有保持合理的供方及分供方關(guān)系,才能形成質(zhì)量控制系統(tǒng)的()。[單選題]*A.利益機(jī)制B.動(dòng)力機(jī)制(正確答案)C.約束機(jī)制D.反饋機(jī)制13.對(duì)于非網(wǎng)絡(luò)采購(gòu)方式確定經(jīng)營(yíng)性供應(yīng)商采購(gòu)的,下列哪項(xiàng)不屬于報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可實(shí)施采購(gòu)的范圍()。[單選題]*A.擬選供應(yīng)商B.擬采購(gòu)品種、規(guī)格C.擬采購(gòu)數(shù)量D.擬采購(gòu)日期(正確答案)14.對(duì)于生產(chǎn)區(qū)(段)隊(duì)所提出的各類問題,服務(wù)人員能當(dāng)場(chǎng)解決的要當(dāng)場(chǎng)予以解決,無法當(dāng)場(chǎng)解決的報(bào)至經(jīng)營(yíng)管理科,由經(jīng)營(yíng)管理科發(fā)至問題所屬部門,根據(jù)問題特性及時(shí)加以處理落實(shí),原則上()工作日內(nèi)處理完畢、反饋結(jié)果。[單選題]*A.一個(gè)B.兩個(gè)C.三個(gè)(正確答案)D.七個(gè)15.按照國(guó)標(biāo)規(guī)定,混煤采樣總量應(yīng)不少于()。[單選題]*A.60KgB.170Kg(正確答案)C.80Kg16.按照國(guó)標(biāo)規(guī)定,精煤采樣總量應(yīng)不少于()。[單選題]*A.170KgB.80KgC.60Kg(正確答案)17.粒度小于13mm的全水分煤樣,煤樣不少于()。[單選題]*A.1.5KgB.2.0KgC.3.0Kg(正確答案)18.()是煙煤中煤化程度最低、揮發(fā)分最高的一類煤。[單選題]*A.長(zhǎng)焰煤(正確答案)B.褐煤C.不粘煤D.氣煤19.煤中灰分來源于()。[單選題]*A.礦物質(zhì)(正確答案)B.開采中的夾矸C.成煤過程D.石膏20.關(guān)于固定碳的說法正確的是()。[單選題]*A.固定碳是測(cè)定出來的B.煤中去掉水分、灰分、揮發(fā)分,剩下的就是固定碳(正確答案)C.煤中去掉水分、灰分、揮發(fā)分、硫分,剩下的就是固定碳D.煤中去掉水分、灰分,剩下的就是固定碳二、多項(xiàng)選擇題(每題4分,共40分)1.我國(guó)規(guī)定已懷孕女工禁忌從事的勞動(dòng)有()。*A.作業(yè)場(chǎng)所空氣中有毒物質(zhì)濃度超過國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)(正確答案)B.人力進(jìn)行的土方作業(yè)(正確答案)C.風(fēng)鉆作業(yè)(正確答案)D.焊接作業(yè)(正確答案)E.紡織接線作業(yè)2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者就業(yè)不因()不同而受歧視。*A.身份B.民族(正確答案)C.種族(正確答案)D.性別(正確答案)E.宗教信仰(正確答案)3.下列各項(xiàng)中,可確認(rèn)為會(huì)計(jì)主體的有()。*A.子公司(正確答案)B.銷售部門(正確答案)C.集團(tuán)公司(正確答案)D.母公司(正確答案)4.下列各項(xiàng)中,不考慮其他因素,符合收入定義的有()。*A.提供服務(wù)收入(正確答案)B.銷售商品取得的收入(正確答案)C.銷售材料取得的收入(正確答案)D.出售固定資產(chǎn)取得的凈收益5.建立內(nèi)部協(xié)同準(zhǔn)入機(jī)制,集團(tuán)總體效益和效率為導(dǎo)向,建立協(xié)同事項(xiàng)準(zhǔn)入評(píng)價(jià)模型,明確協(xié)同事項(xiàng)()評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。*A.社會(huì)效益(正確答案)B.經(jīng)濟(jì)效益(正確答案)C.協(xié)同效益D.總體效益6.下列()情形下,勞動(dòng)合同無效或者部分無效。*A.以欺詐、脅近的于段或者乘人之危,使對(duì)方自讓肯真實(shí)意息的情況下簽訂或者變更勞動(dòng)合同的(正確答案)B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的(正確答案)C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的(正確答案)7.勞動(dòng)合同終止的情形()。*A.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的(正確答案)B.勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的(正確答案)C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的(正確答案)D.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的(正確答案)8.山東能源集團(tuán)抓好運(yùn)營(yíng)管控對(duì)標(biāo),重點(diǎn)圍繞()能力的提升開展。*A.精益管理(正確答案)B.內(nèi)部協(xié)同(正確答案)C.營(yíng)銷與服務(wù)(正確答案)D.供應(yīng)鏈管理(正確答案)9.山東能源集團(tuán)完善安全管控模式,構(gòu)建()的安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控機(jī)制。*A.全崗位B.全員(正確答案)C.全過程(正確答案)D.全方位(正確答案)10.下列說法中,正確的是()。*A.建設(shè)工程的建設(shè)過程大體經(jīng)過勘察、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營(yíng)四個(gè)階段,圍繞不同階段訂立相應(yīng)合同B.建設(shè)工程勘察,是指根據(jù)建設(shè)工程的要求,查明、分析、評(píng)價(jià)建設(shè)場(chǎng)地的地質(zhì)地理環(huán)境特征和巖土工程條件,編制建設(shè)工程勘察文件的活動(dòng)(正確答案)C.建設(shè)工程設(shè)計(jì),是指根據(jù)建設(shè)工程的要求,對(duì)建設(shè)工程所需的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、資源、環(huán)境等條件進(jìn)行綜合分析、論征,編制建設(shè)工程設(shè)計(jì)文件的活動(dòng)(正確答案)D.建設(shè)工程施工,是指根據(jù)建設(shè)工程設(shè)計(jì)文件的要求,對(duì)建設(shè)工程進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建的活動(dòng)(正確答案)E.建筑工程施工合同,是發(fā)包人與承包人為完成商定的建設(shè)工程項(xiàng)目的施工任務(wù)明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議(正確答案)三、判斷題(每題2分,共20分)1.用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動(dòng)者的福利待遇。()[單選題]*A.√(正確答案)B.×2.煤炭產(chǎn)品生產(chǎn)車間管理人員工資計(jì)入制造費(fèi)用。()[單選題]*A.√(正確答案)B.×3.建立內(nèi)部協(xié)同仲裁機(jī)制,當(dāng)協(xié)同雙方發(fā)生意見不一致或糾紛時(shí),協(xié)同各方應(yīng)首先自行協(xié)商解決,協(xié)商不成應(yīng)及時(shí)報(bào)能源集團(tuán)協(xié)調(diào)處理。()[單選題]*A.√B.×(正確答案)4.企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員,因與新的用人單位發(fā)生用工爭(zhēng)議,依法向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理。()[單選題]*A.√(正確答案)B.×5.山東能源集團(tuán)有限公司計(jì)劃到2024年底,基本形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行高效的山能特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)管理體系,部分重點(diǎn)指標(biāo)達(dá)到或接近世界一流水平。()[單選題]*A.√B.×(正確答案)6.公開招標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)是參加的投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)者有限,不僅可以節(jié)約招標(biāo)費(fèi)用,縮短招標(biāo)時(shí)間,而且提高了每個(gè)投標(biāo)人的中標(biāo)機(jī)會(huì)。()[單選題]*A.√B.×(正確答案)7.承包商作為建筑市場(chǎng)的主體,是長(zhǎng)期和持續(xù)存在的,所以不論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)際慣例,對(duì)承包商一般都實(shí)行從業(yè)資格管理。()[單選題]*A.√(正確答案)B.×8.《物資供應(yīng)中心關(guān)聯(lián)交易實(shí)施細(xì)則》過程控制條款中規(guī)定:業(yè)務(wù)部門嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)聯(lián)交易定價(jià)政策,內(nèi)部產(chǎn)品管理科匯總執(zhí)行情況,如本季度預(yù)計(jì)累計(jì)發(fā)生額超出經(jīng)審批年度金額上限,則需上報(bào)關(guān)聯(lián)交易管理辦公室,在關(guān)聯(lián)交易管理辦公室提出處理意見前,暫停開

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論