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文檔簡介

工作服配發及使用管理規定1.背景為了保證工作場所的安全和衛生，并保護員工的身體健康，公司特制定本規定，對工作服的配發及使用進行統一管理，以加強企業管理，保障員工利益。2.適用范圍本規定適用于公司內所有員工，包括全職、兼職及臨時員工。3.工作服的配發標準公司根據職務特點和工作環境的不同，制定有關“顏色、款式、材質、尺寸、型號、數量等方面的標準，對工作服進行統一配發，并確定配發期限及更替周期。工作服應該符合國家的安全、環保標準，具備防靜電、防腐蝕、隔離化學品等功能，能夠有效保護員工的安全和健康。4.工作服的使用和管理工作服的使用應當按照規定標準進行，不得私自更改和擅自改動。如需要更換，應當向部門主管提出申請，經批準后方可更換。員工領取工作服后，應當自覺保護、使用和修繕保養好工作服，保持整潔干凈。如有污損、破損等情況，應當及時報告部門主管，由部門主管安排修復或更換。工作服應當規范地存放，保持干燥、通風、無異味，防潮、防蛀，防火安全。5.工作服的清洗和消毒工作服應當按照規定的方式洗滌和消毒，保證其具有防病菌的功能。員工應當按照規定要求自覺將工作服送到公司指定的機構進行專業清洗和消毒。清洗和消毒過程中要保障員工的健康和安全，防止因不當消毒造成交叉感染的風險。6.工作服的更換和報廢工作服在經過規定的使用期限或者被嚴重污損和損壞時，應當進行更換，保證員工使用的舒適度、健康和安全性。工作服在經過規定的使用期限或者嚴重污損、損壞的情況下不能再繼續使用時，應當及時報廢，不能隨意丟棄、出售或者將其用于其他目的。7.違規處罰對于工作服配發和使用中的違規行為，一經發現，將按照公司《違反規章制度的處罰辦法》進行處理，涉及到員工的，將視情況采取口頭警告、書面警告、罰款、停職留薪、解除勞動合同等措施，嚴格依法依規處理。8.附則本規定自頒布之日起執行，如有相關不明問題，可向公司人力資源部咨詢。最終解釋權歸公司人力資源部所有。9.結束語本規定旨在促進公司內部的人體健康、職業安全和企業

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