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文檔簡介

安全生產責任約談工作制度一、背景為貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》等法律法規和國務院有關文件，加強對各單位安全生產工作的監督和管理，促進安全生產形勢持續穩定向好，特制定本工作制度。二、目的為了推進安全生產工作，認真做好各單位安全生產經營責任和安全生產工作責任制的落實，加強安全生產工作，規范安全生產管理，切實發揮約談工作在提高全員安全意識和整體安全素質方面發揮的作用。三、對象約談對象為各單位的主要負責人和安全生產主管人員。四、時間約談時間為每月的第一個工作日，約談前提前一周通知。五、方式約談實行面談制度，由約談領導和約談對象面對面進行交流。六、內容約談內容主要圍繞以下幾方面展開：對上一個月安全生產情況的反饋：約談領導對上一個月各單位安全生產情況進行反饋，指出存在的問題和不足，要求各單位認真整改。落實安全生產責任制：約談領導要求各單位落實企業安全生產規章制度和責任制，對存在問題的單位要求整改。加強安全生產管理：約談領導要求各單位加強安全生產管理工作，建立健全安全生產管理體系，提高安全生產保障能力。安全生產宣傳教育：約談領導要求各單位加強安全生產宣傳教育工作，提高全員安全意識和安全素質。七、效果約談工作對于加強各單位安全生產責任制落實、推動安全生產管理工作、提高全員安全意識和安全素質、促進企業安全生產形勢持續穩定向好具有重要意義。八、考核約談工作是一項監督工作，對于被約談單位沒有整改到位或者未達到要求的，將進行約談工作的跟蹤和督促，積極推進整改。九、總結本工作制度一經實施，在安全生產管理工作中起到了重要作用，是一項有效的監督和管理措施。同時，各單

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