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文檔簡介

門衛人員聘用協議書第一條委托事項甲方（雇主）委托乙方（雇員）負責以下工作：1.監控門衛區域內每位進入或離開的人員與車輛，確認對該區域內所有物品具備合法使用與入駐要求。2.客戶訪問登記及引導進入訪客。3.實習生出入管理。4.處理區域內發生的意外情況。5.對進入門衛區域內的外賣、快遞進行確認、下發及提醒。第二條工作地點雇員將在甲方門衛工作地點，進行以下門衛人員聘用工作。第三條工作時間工作日：上午9:00至下午6:00。休息時間：下午6:00至晚上8:00之間。第四條工資和福利工資支付：以自然月為單位。甲方應在每月的25日前支付當月工資。個人所得稅由乙方自理。工資標準：每月5000元人民幣，不含其它津貼、補貼或獎金等，以銀行轉賬方式支付。工資調整：協議期內工資不得下調，如有工資上調應另行協商。福利待遇：包括工作餐、五險一金。第五條工作要求認真負責，規范工作，嚴格遵守規章制度和安全操作規程;服從工作安排，按時到崗、離崗，不能隨意請假。對國家機密信息、辦公室秘密、業務秘密和個人信息按有關規定進行保密。不能提前或擅自離崗。必須根據當班要求、飯點等合理安排飲食時間，不能干擾正常工作秩序。遇有突發狀況，應及時向主管領導通報處理。第六條協議期限本協議期為一年，自XX年XX月XX日起，至XX年XX月XX日止，協議屆滿前，甲方可以提前1個月通知乙方終止合同;乙方在協議期結束前應當向甲方提出是否續簽合同的請求，甲方有權利決定是否同意。第七條合同變更合同雙方均可協商變更合同內容，變更后的合同內容須以書面形式簽署并取得雙方的認可。第八條合同解除甲方若因包括乙方行為不當、工作能力低下或疏忽職守等原因，可以解除合同。乙方若因包括違反國家法律法規或嚴重違反公司規章制度等原因，甲方有權解除合同。第九條合同終止協議到期或提前終止后，乙方應當向甲方交還公司所有的資料、物品和卡片等，清退所有財務往來，并對保密工作承擔相應的責任。第十條解釋和爭議解決本協議產生的任何爭議均可協商解決，如果協商不成，雙方可以向人民法院提起訴訟。本協議的解釋和效力由雙方協商后，由雙方簽署確認，本協議實施后，如遇到未能解決的問題，按國家有關法律法規執行。甲方（雇主）：簽名：_____________________日期：_____________________乙方

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