PAGEPAGE1安全員月度績效考核表建議考核表的制作應該參照公司的具體情況，從工作內容、工作質量、工作效率、工作態度、工作成果等方面進行考核評價。考核表示例：安全員月度績效考核表員工姓名：______________評估月份：______________考核維度|考核內容|考核標準|評分|||工作內容|1.負責公司的安全管理工作，制定安全管理制度和操作規程，監督和檢查工作場所的安全工作。|工作內容較為齊全，執行效果穩定并且得到了領導的一致認可。||2.按照公司要求，對員工進行安全教育和培訓，提高員工的安全意識和安全知識。|學習的內容相對較多，學習效果較好，對員工的安全意識和知識收到了顯著的提高。|工作質量|1.對安全隱患進行排查和處理，確保消除隱患的有效性，避免事故發生。|安全隱患的排查和處理做得比較到位，具有良好的解決能力和基本任務意識。||2.定期檢查和維護設備以及機器設備安全防范措施，及時發現和排除安全隱患。|設備檢查和維護做得較為細致，能夠及時解決問題，對安全性得到一定的保障。|工作效率|1.工作計劃和時間預測準確，日常工作落實及時、順暢、有序，并且能夠處理好突發事件。|工作計劃合理，時間預測準確。在正常落實工作的同時，突發事件處理比較得當。||2.具有緊張的工作節奏，工作效率高，能夠保證安全管理工作的完整性和高效性。|工作節奏快，效率高，安全管理工作得到了較好的推進。|工作態度|1.以極為嚴謹和負責任的態度對待安全工作，認真執行部門制度和規章制度。|具有明確的職業操守和專業精神，工作態度端正，得到較高的認可。||2.平易近人，善于協調工作關系，以及與其他部門溝通配合。|與同事相處良好，同時與其他部門的協調溝通也比較完善，工作配合能力較好。|工作成果|1.在安全管理工作上所取得的成果在整個職業生涯中具有較為顯著的貢獻。|工作成果表現突出，在安全工作方面取得得到公司的認可，收到一定的成績。|總分：_______評估人簽字：______________評估日期：______________評估人評語：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________評估總監簽字：______________評估總監日期：______________評估總監評語：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________