態(tài)度決定高度作文篇一：態(tài)度決定高度,態(tài)度決定命運(yùn)

態(tài)度決定高度，態(tài)度決定命運(yùn)

有人說：態(tài)度決定你的成敗，態(tài)度決定你成功的高度；也有人說：態(tài)度決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定命運(yùn)。

態(tài)度是什么？態(tài)度是個人內(nèi)心的一種潛在意志，是個人的才能、意愿、想法、價值觀等在工作中所表達(dá)出來的外在表現(xiàn)；態(tài)度就是你區(qū)別于其別人，使自己變得重要的一種才能。

態(tài)度是衡量一個人能否獲得成功的重要標(biāo)準(zhǔn)，一個人的才能來自于三個方面，知識、技能和態(tài)度。

無論做什么事情，一個人的態(tài)度非常重要。激情投入地工作，與麻木呆滯地工作，完全不同。

愛默生說：“一個朝著自己目的永遠(yuǎn)前進(jìn)的人，整個世界都給他讓路。〞反之，失敗不是因為我們不具備實力，而是我們易被環(huán)境左右，慣于附和，缺乏主見，態(tài)度不正確，容易沮喪的緣故。

工作態(tài)度決定工作成績，一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。我們不能保證你具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些一樣的工作態(tài)度。在企業(yè)之中，我們每個人都持有自己的工作態(tài)度。有的人勤勉進(jìn)取，工作繁忙、熱情，精神抖擻，積極樂觀，永爭第一，總是積極的尋求解決問題的方法，即使是在受到挫折的情況下也是如此；有的悠閑自在，得過且過，從來都是按時上下班，按部就班，職責(zé)之外的事情一概不理，分外的事情更不會主動去做，不求有功，但求無過；有的牢騷滿腹，永遠(yuǎn)悲觀絕望，總是在抱怨別人與環(huán)境，認(rèn)為自己所有的不如意，都是由環(huán)境造成的，常常自我設(shè)限，使自己的無限潛能無法發(fā)揮，整天生活在負(fù)面情緒當(dāng)中，完全享受不到工作的樂趣。

一位偉人曾說過：“你的心態(tài)就是你真正的主人〞。你的態(tài)度如何，在一定程度上已決定你是失敗還是成功。要改變現(xiàn)狀、抑制困難，首先要做的就是要端正態(tài)度，沒有正確的態(tài)度，這一切就無從談起。

那么，我們應(yīng)該樹立什么樣的工作態(tài)度，才能享受到工作的樂趣，獲得事業(yè)的成功呢？

敬業(yè)、勤奮、忠誠、進(jìn)取是我們應(yīng)有的工作態(tài)度！

敬業(yè)就是敬重自己從事的事業(yè)，專注致力于事業(yè)，千方百計將事情辦好；敬業(yè)既包含了個人做事的執(zhí)著，又有著對本職工作的忠誠；敬業(yè)是將自己對崗位、對工作的熱愛化為發(fā)奮而持久的工作激情，為圓滿完成任務(wù)而調(diào)動自己的所有細(xì)胞，勤奮拼搏、堅韌不拔、不達(dá)目的決不罷休，這是一種精神。

假設(shè)一個人以一種尊敬、忠誠的心態(tài)對待職業(yè)，甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，那么它就是敬業(yè)的。尊敬并重視自己的職業(yè)，即使付出再多也心甘情愿，并可以坦然地面對各種困難，努力去抑制它們，做到始終如一，善始善終。因此，敬業(yè)也是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視將來的表現(xiàn)，是我們工作的強(qiáng)大動力。勤奮是成功的根底，勤奮要勇于吃苦，勇于奮斗，勇于進(jìn)取。要成功就不怕苦、不怕累、不畏困難、不計個人得失；勤奮就是對自己的工作負(fù)責(zé)，做好工作中平平凡凡的每一件事，全心全意地、想方設(shè)法去完成每一項工作任務(wù)。忠誠是人類最重要的美德。忠誠于公司，就是忠誠于自己的事業(yè)，就是以不同的方式為一種事業(yè)做出奉獻(xiàn)。忠誠不僅表達(dá)在工作主動、責(zé)任心強(qiáng)，而且表達(dá)在不以此作為尋求回報的籌碼。對企業(yè)的忠誠也是對自己才能的信任。不好高騖遠(yuǎn)，不整日抱怨，保持愉快的心情，從仁慈的角度出發(fā)，從點點滴滴出發(fā)，把身心徹底融入工作，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，對投資人承當(dāng)風(fēng)險的勇氣報以欽佩，理解企業(yè)主的壓力。所以，在現(xiàn)實社會中，每一個企業(yè)都在需求這樣的人，需求既有才能又忠誠的人。

進(jìn)取就是超越昨日的自我，就是企業(yè)、員工永不滿足現(xiàn)狀，不懈追求向前開展。進(jìn)取意味著技術(shù)程度的進(jìn)步，專業(yè)才能的增強(qiáng)，綜合才能的進(jìn)步；意味著企業(yè)消費(fèi)工藝的進(jìn)步，消費(fèi)才能的增加，競爭才能的進(jìn)步。

進(jìn)取精神，就要永不滿足、永不言敗，不斷向更高目的前進(jìn)。拼博進(jìn)取的過程是一個前進(jìn)的過程，是一個征服困難的過程，也是不斷創(chuàng)造新業(yè)績、實現(xiàn)新目的的過程。多少年來，進(jìn)取精神已成為人類挑戰(zhàn)極限、積極向上的最珍貴財富。同樣在今天，我們要捫心自問，我腳踏實地、勤奮敬業(yè)嗎？我有責(zé)任感嗎？我對所從事的事業(yè)忠誠嗎？我每天是在充滿激情地工作嗎？我的才能在不斷進(jìn)步嗎？我的業(yè)績與我的職位、與崗位對我的要求相稱嗎？我的一切所作所為都是為了公司而問心無愧嗎？我們的技術(shù)還能更好的嗎？我們的工藝、設(shè)備還能更先進(jìn)嗎？我們的核心競爭力還能更強(qiáng)嗎？我們的管理、執(zhí)行力就不能加強(qiáng)嗎？企業(yè)、

個人的成功和輝煌取決于我們自己。敬業(yè)、勤奮、忠誠、進(jìn)取是成功的前提和基石，我們的企業(yè)渴望更多地?fù)碛芯邆溥@種優(yōu)秀品格的人。

我們每個人，不管職務(wù)上下、不管資歷深淺，不管年齡大小，不管背景如何，要想獲得成功，就必須首先在自己的工作崗位上敬業(yè)勤奮、忠于職守、開拓進(jìn)取，展現(xiàn)自己的才華、提升自己的才能。

一個人無論身處何位，無論從事何種職業(yè)，都要樹立正確的工作態(tài)度，正確對待工作的意義，珍惜工作的時機(jī)，體會工作的樂趣，在工作中得到滿足和實現(xiàn)，進(jìn)而到達(dá)體驗人生的意義。這樣，才能煥發(fā)工作的熱情，從而在內(nèi)在上具有持之以恒的工作動力。

不同的工作態(tài)度會帶來不同的結(jié)果。你改變不了環(huán)境，但可以改變自己；你改變不了事實，但可以改變態(tài)度；你改變不了過去，但可以改變?nèi)缃瘢荒悴荒芸刂苿e人，但可以掌握自己；你不能樣樣順利，但可以事事盡心；你不能左右天氣，但可以改變心情；你不能選擇容貌，但可以展現(xiàn)笑容。知識經(jīng)濟(jì)時代帶給我們的不僅是科技進(jìn)步和生活程度的進(jìn)步，更多的是觀念的進(jìn)步，我們假設(shè)不能與時俱進(jìn)，實時更新觀念，我們就會離時代的間隔越來越遠(yuǎn)，被時代的開展遠(yuǎn)遠(yuǎn)的甩在后面。因此，適應(yīng)時代需要，改變工作態(tài)度，讓我們從如今開始。

工作態(tài)度是一個永遠(yuǎn)講不完的話題，任何人也都會在工作中遇到各色各樣的問題，它們還會影響我們的工作激情，但不管怎樣，假設(shè)你希望獲得事業(yè)上的成功，成就美妙人生，那么，你必須時刻記住這一點——良好的工作態(tài)度是不可或缺的。

篇二：態(tài)度決定高度郭磊

態(tài)度決定高度

高三·6班郭磊

“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近上下各不同〞，山峰因角度不同而顯得上下起伏，蜿蜒曲折。同樣，世界也因我們的視角不同而姿態(tài)紛呈，氣象萬千。

態(tài)度決定角度，不如說態(tài)度決定高度。?哈佛凌晨四點半?中開篇就是“你為什么而學(xué)習(xí)〞，哈佛大學(xué)校長的忘年之交——安東尼，他曾經(jīng)是一位油漆工，當(dāng)他有一天面對著林肯雕像之時，心里想：“我為什么不能成為像他一樣偉大的人？〞于是在回到家后，他找了一塊木板，上面刻了一句話“安東尼要學(xué)習(xí)法律〞。同行的人知道了這件事，都在嘲笑他。一個油漆工每天要高強(qiáng)度工作十個小時，之后怎么可能有精力去學(xué)校學(xué)習(xí)呢？可是安東尼每天在工作完成之后，堅持去學(xué)校學(xué)習(xí)英語和法律。期間二戰(zhàn)的到來并沒有阻止他學(xué)習(xí)的腳步。在完成參加抗擊法西斯侵略的任務(wù)后，他回到美國考取了律師證。如今，他成為紐約一名著名的律師。當(dāng)校長問及他為什么那么艱辛都可以堅持下去時，他說了這樣一句話“我在為自己學(xué)習(xí)〞，他的態(tài)度是為自己要出人頭地而決定，而他的態(tài)度決定了他的人生高度。

我們?yōu)槭裁炊鴮W(xué)習(xí)呢？當(dāng)我向自己問及這個問題時，我也曾今猶豫過，因為現(xiàn)今許多學(xué)生都沒有明白自己為什么而學(xué)習(xí)，是因為學(xué)習(xí)的魅力？還是家長的要求？后來，當(dāng)我明白自己是為自己而學(xué)習(xí)時，我就已經(jīng)釋然了。

決定高度的不僅有態(tài)度，還有刻苦、勤奮和努力。現(xiàn)代籃球巨星

科比在最初時遭受了無數(shù)的質(zhì)疑與嘲笑，可是他并沒有為自己去辯白，他證明自己的方式是一生中獲得五枚冠軍戒指。當(dāng)記者問及他的成功秘訣之時，他說：“有多少人知道凌晨五點的洛杉磯是什么樣子，可是我知道它每一天的樣子啊。〞科比為了比別人投籃更準(zhǔn)，每天比別人早起兩個小時練習(xí)投籃。曾經(jīng)有一位隊友調(diào)侃說：“一次科比在比賽中右手受傷，我想他今天不會去練習(xí)了?？僧?dāng)我到達(dá)籃球館時，他在用左手練習(xí)投籃。〞科比的成功與他的勤奮和努力是分不開的。

這個世界不缺乏有夢想的人，而是缺乏為自己有高度的夢想而去轉(zhuǎn)變態(tài)度的人，更缺乏為夢想刻苦，努力和勤奮地去奮斗的人。

加油吧，態(tài)度決定高度，努力成就將來！

篇三：態(tài)度決定高度

態(tài)度決定高度

崔建偉

美國西點軍校有一句名富就是：“態(tài)度決定一切。〞沒有什么事情做不好，關(guān)鍵是你的態(tài)度如何，事情還沒有開始做的時候，你就認(rèn)為它不可能成功，那它當(dāng)然也不會成功，或者你在做事情的時候不認(rèn)真，那么事情也不會有好的結(jié)果。沒錯，一切歸結(jié)為態(tài)度，你對事情付出了多少，你對事情采取什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的結(jié)果。

三個工人在砌一面墻。有一個好管閑事的人過來問：“你們在干什么？〞

第一個工人愛理不理地說：“沒看見吧？我在砌墻。〞第二個工人抬頭看了一眼好管閑事的人，說：“我們在蓋一幢樓房。〞

第三個工人真誠而又自信地說：“我們在建一座城市。〞十年后，第一個人在另一個工地上砌墻；第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師；第三個人呢，成了一家房地產(chǎn)公司的總裁，是前兩個人的老板。

態(tài)度決定高度，僅僅十年的時間，三個人的命運(yùn)就發(fā)生了截然不同的變化，是什么原因?qū)е逻@樣的結(jié)果？是態(tài)度！

再看看我們身邊，有多少人能真正對待自己從事的工作？急躁，抱怨，這山望著那山高，導(dǎo)致一些人一輩子碌碌無為，一事

無成。而那些在本行業(yè)、本領(lǐng)域做出了出色奉獻(xiàn)的人，無一不是兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，樂觀向上的。

執(zhí)著的老外

姚艷平

在公司蒸發(fā)工段安裝調(diào)試期間，我真正見識到了老外的工作態(tài)度，領(lǐng)會了什么是一絲不茍，什么是認(rèn)真負(fù)責(zé)。

由于蒸發(fā)工段引進(jìn)的是瑞士博特的先進(jìn)設(shè)備和工藝，所以在設(shè)備安裝完成后，外方先派駐了一名四十多歲的女技術(shù)員來驗收。她每天按時到達(dá)現(xiàn)場拿著檢測工具對照圖紙一點一點量著，檢測著。正值酷暑，她中午卻不肯休息，一吃完飯就又開始工作了。在我們看來己經(jīng)非常完美的安裝結(jié)果，卻被這位女老外批判的錯誤百出，需要重新改造安裝的管道設(shè)備有很多，工期會大大延遲。我方人員百般解釋說這樣也能用，可人家就是不松口，堅持必須嚴(yán)格按照圖紙要求安裝設(shè)備，否那么驗收決不能通過。沒方法，我們在抱怨老外死板的同時，也重新完成了對設(shè)備的安裝完善。

進(jìn)入調(diào)試期間，外方又派過來一個四五十歲的男技術(shù)員，安裝儀表時他總是抱著儀表，一條腿跪在地上。他說這種精細(xì)儀表假設(shè)不愛異，稍有碰損就會影響到測量精度。這情景很讓我感動，假設(shè)沒有高度的敬業(yè)精神，沒有對工作的高度負(fù)責(zé)態(tài)度，是做不出這樣舉動來的。

通過蒸發(fā)的安裝調(diào)試，使我深深感受到了兩位外方技術(shù)人員

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，他們難道不是我們學(xué)習(xí)的典范嗎？

〔作者系聯(lián)創(chuàng)化工儀控處職員〕

真理常常很簡單

梁紅旗

路旁有兩顆桃樹，一顆在籬笆內(nèi)，一顆在籬笆外。籬笆內(nèi)受到保護(hù)，枝繁葉茂；籬笆外的攀折，疏枝橫斜。春天，他們都開粉紅色的花，秋天都結(jié)黃紅色的果，不同的是，外面的年年碩果累累，里面的總是稀疏的幾枚。

我天天走這條路，對我種現(xiàn)象不免困惑。直到有一年去一處果園參觀，才知道果實的多寡與枝的疏密有關(guān)。枝疏者果眾，枝密者果少。

大自然的許多微妙與人生的某些現(xiàn)象常有相似之處。我們有兩位朋友，都是搞繪畫的，一個在社會上漂泊寫生，一個國畫院做專職畫家。漂泊寫生的，從在市到鄉(xiāng)村，從山野到海濱，--、--、云南一路畫運(yùn)動產(chǎn)，食取果腹，衣取避寒，沒有學(xué)術(shù)會議，沒有國內(nèi)外的參展，心無旁鶩，專心作畫，做專職畫家的人有17個關(guān)銜，理事、會長、評委、參謀、指導(dǎo)老師，應(yīng)有盡有。每年的工作也豐富多彩，作畫、開會、剪彩、輔導(dǎo)、義賣、參展、評獎，不一而足。

1998年，兩漢文化藝術(shù)節(jié)上，他們的畫共同在文化宮展出，來自國外臺港澳的人士參觀后，花高價買走了漂泊畫家的作品，專職畫家的畫一幅都沒賣出。他很是傷心，來我家喝酒，我不知

如何勸他，只說，他們有眼不識金香玉，我看你的畫就不錯。其實，誰心里都明白，他假設(shè)能把身邊的事減少到用手指數(shù)清的程度，是不致如此的。

在這個世界上，簡潔而執(zhí)著的人常有充實的人生，把生活復(fù)雜化的人常使生命落空。這們的道理不是每一個人都能明白的，尤其是那些在世谷的道路上走得太遠(yuǎn)的人。

〔作者系聯(lián)創(chuàng)化PVC分廠副廠長〕

一張紙的故事

經(jīng)常到銀行查詢業(yè)務(wù)清單，可有一次讓我在不經(jīng)意間體會到良好生活習(xí)慣帶給人的快樂。

象往常一樣，我來到農(nóng)村信譽(yù)社，讓信譽(yù)社營業(yè)員幫我查一下有關(guān)業(yè)務(wù)的記錄清單。營業(yè)員拿出一張A4紙幫我打印清單，結(jié)果出來了，不過顯示的記錄只有短短的幾行。我順手將大半張空白紙折疊后撕下遞給了營業(yè)員?！斑€給你，還能用。〞就在遞還的一曖間，我發(fā)現(xiàn)營業(yè)員和信譽(yù)社的保安員向我投來了敬仰的贊許的目光。那種感覺很美妙。自己的行為不是刻意作秀后希望得到的，只是習(xí)慣性的一個小小動作。

我想這一良好生活習(xí)慣應(yīng)得益于公司企業(yè)文化的大力推行。至今我還能背育出?員工守那么?中的有關(guān)內(nèi)容：紙張雙面使用，草稿、初稿必須用廢紙；不浪費(fèi)一滴油、一度電、一張紙、一顆螺絲、一口食物、一杯水；注重節(jié)約，崇尚簡約……這些理念深

深地根植于我的思想中。

世界著名心里學(xué)習(xí)威廉姆士這樣說：

播下一個行動，收獲一種習(xí)慣；

播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；

播下一種性格，收獲一種命運(yùn)。

企業(yè)文化在使企業(yè)受益的同時，讓我們的自身素質(zhì)得到進(jìn)步，會使我們的命運(yùn)發(fā)生改變，也會讓我們在別人贊許的目光中體會到人生的快樂，那么我們何樂而不為呢！

不喜歡的人

一天上課時，老師給每人發(fā)了一張