特變電工員工信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)TBEAEmployeeInformationManagementSystemDesignandImplementation姓名:白玉虎班級(jí)：091102學(xué)號(hào):09110202學(xué)院：管理學(xué)院專業(yè)：信息管理與信息系統(tǒng)（信息系統(tǒng)）蘋梳香指導(dǎo)森教師聯(lián):邱雪長(zhǎng)波好教據(jù)授摘要晌新疆遼特變召電工帖員工慣信息線管理管系統(tǒng)貌是科速學(xué)、石全面催、高槳效科的要進(jìn)行指人事愧信息劣管理伏的系佳統(tǒng)，害它某參考妥了雙大量綠的世催界范慣圍內(nèi)叔的凱員工織信息玻管理右理論狀，扁結(jié)合游國(guó)內(nèi)巴管理紛的實(shí)屠際情僚況，汽實(shí)用舟、高軋效吵而危且起科學(xué)旺。笑其主想要祖內(nèi)容丸包括血機(jī)構(gòu)舅組織芬信息浙的建懼立和村維護(hù)寬，人居員信督息的快輸入毛和輸慮出，工工資莊的緒計(jì)算旅調(diào)整呈和發(fā)吹放以明及各口類棟相關(guān)寸報(bào)表匹的繪腫制和夫輸出泳等功掩能。貌在操峽作槳功能慶上集暫輸入撤、釣輸出氧、收維護(hù)符、查瘡詢、量統(tǒng)計(jì)設(shè)和打打印趨等績(jī)功能蹤為一陵體守。罰簡(jiǎn)便膀靈活主、訂功能繁強(qiáng)大掌。海本次秋系統(tǒng)欣設(shè)計(jì)揉主要兄是通縮過實(shí)爺際調(diào)祖研和陜理論欲相結(jié)講合的膠方法男來具崇體實(shí)惑現(xiàn)的鋼。本讓人寒獻(xiàn)假實(shí)聾習(xí)期蘇間做爪了大凡量的信實(shí)際灣調(diào)研葛工作發(fā)，根茂據(jù)指農(nóng)導(dǎo)老影師的訓(xùn)指導(dǎo)涂一步通一步近細(xì)化孤工作侵，在廊返校鼓之后第結(jié)合隊(duì)大學(xué)定期間慚所學(xué)慨的理纖論知素識(shí)，哭經(jīng)歷恒了五左個(gè)月大完成金了員政工信手息管禍理系餡統(tǒng)的針設(shè)計(jì)拋。喬本系芳統(tǒng)的村創(chuàng)新選點(diǎn)在早于詠此系磁統(tǒng)在膚舊系臟統(tǒng)的宏基礎(chǔ)掌上增企加一抽些新笛的功會(huì)能、膊刪去嚇部分債不常線用或哪者不身可用行功能猜。其功重點(diǎn)肝在于何原系萄統(tǒng)的遼基礎(chǔ)事上取旋長(zhǎng)補(bǔ)撒短：點(diǎn)新增紹信息淘統(tǒng)計(jì)搶、信濱息綜椒合查禁詢、難招聘隔管理極和培半訓(xùn)管委理等補(bǔ)常用剝界面鋒。脫關(guān)鍵尼詞導(dǎo)員工兼信息湊管理革系統(tǒng)竹需求侄分析紀(jì)程序底開發(fā)遺Ab譽(yù)st胞ra唇ct蒙Xi嬸nj花ia升ng桶T絕BE凡A費(fèi)em猾pl刑oy膨ee健i洋nf掉or糖ma搞ti母on責(zé)m鑰an景ag祖em識(shí)en灘t植sy賺st籌em紛i眼s趙a爸sc占ie雄nt欲if燥ic嗎,味co范mp區(qū)re泰he定ns弓iv您e傷an概d捧ef踢fi膽ci克en頸t責(zé)ma亦na戶ge李me摸nt證o個(gè)f孕pe絨rs扒on低ne磨l五in龜fo霞rm繳at悄io挨n斤sy境st粗em朵,社wh侍ic假h遞co寒ns妨id刃er棗s鞭a同la憂rg餡e甜nu乖mb允er挪o阿f日em勸pl印oy律ee勢(shì)’s歉w夾or扇ld驕wi鴉de鋸i開nf撞or浴ma疤ti怎on友m誤an糾ag捷em傳en撥t可th壇eo示ry忽,陰co糾mb菌in焰ed榮w碎it捧h送th票e終ac杠tu她al褲s卸it炎u(yù)a鋤ti合on質(zhì)o蘆f法do采me奮st淚ic居m襖an釋ag鼻em樸en普t,減p重ra坡ct懸ic全al孤,憲ef盼fi猜ci屬en奶t姑an茂d露sc僚ie聚nt哲if和ic介.剩Th霞e允ma素in恒c揭on壘te徒nt悅s偽in繪cl靈ud磨e訓(xùn)th塘e票es呼ta嚇bl欺is找hm洗en址t賞an蘆d凳ma趨in色te察na潮nc正e根pe寫rs扣on障ne兩l接in練pu攜t眨an嘩d徑ou墨tp屠ut役i蝴nf確or罪ma恩ti猶on潮t攀o信ca掩lc牲ul橡at分e陵th選e肅ad及ju吧st漫me檔nt定a參nd瘋p生ay藍(lán)me崖nt機(jī)o被f具wa粉ge查s睜as賤w伶el殘l停as販d葡ra限wi罪ng除a哈nd衛(wèi)v途ar戒io堪us播r箏el外at違ed式r演ep兄or指ts飛a湊nd理o先th悄er車o肉ut親pu胃t亮fu雞nc盛ti敏on攀s卸Or翅ga膠ni臣za講ti元on區(qū)i紹nf份or奸ma旱ti亮on斷.辛Pa興rt道i伙n款op沫er買at亂io暴n紛fu壤nc靜ti倚on灘i荷np榜ut劉,猴ou薦tp間ut職,冊(cè)ma沙in片te忘na瞇nc缸e,烘q刪ue探ry臂,歲st盞at烤is訂ti立cs變a梳nd百p歲ri干nt掉f核un跨ct展io治ns意a貿(mào)s難on距e.緩S字im忽pl叼e脅an松d憂fl把ex幕ib漠le姻,纖an漂d室po江we課rf者ul怨.宗Th私e艦sy區(qū)st己em窩i物s舊de紹si換gn徹ed師p喚ri反ma攝ri技ly嚴(yán)t慶hr焦ou微gh任a嘗c典om刃bi盒na嶼ti鞭on刮o緒f豐pr茶ac熔ti姻ca促l勇an煉d酸t(yī)h帥eo垂re違ti蹄ca屋l銳re烘se助ar桐ch倉(cāng)m祝et捐ho戚ds絡(luò)t疼o罷co跳nc夕re融te棕i客mp寫le受me勻nt賣at頌io時(shí)n.聲I胞d彩id澇a礎(chǔ)l孤ot墻o雅f傅re居se堪ar危ch拾w當(dāng)or駱k尊du濁ri仍ng圈t服he位w預(yù)in掙te這r回in吸te題rn普sh霧ip關(guān)p逢ra粘ct得ic帳al輝,鏈st怪ep獲b配y弟st生ep猾d現(xiàn)et勻ai乒le份d扣wo粘rk侄u默nd盞er堆t由he非g竿ui也da環(huán)nc畢e材of產(chǎn)t嶄he嚷t笑ea厭ch啞er蜻's茅g班ui稠da旗nc鎖e,包t彩he最t望he隆or械et頸ic建al采k抬no襪wl痛ed峽ge規(guī)l討ea宰rn認(rèn)ed傍d桑ur粒in抗g域th責(zé)e甲co饞mb檔in勺ed稍h挨om語ec巷om泄in媽g要af稠te殖r淘u(píng)n沾iv環(huán)er夢(mèng)si憶ty呢,摔ex便pe紫ri腔en奸ce塵d灶st信af嗓f子mo完nt列hs希t擦o彎co覺mp蟲le厲te服t筋he植d識(shí)es猴ig柏n酒of授i柱nf兔or伙ma精ti灣on糊m蛾an鑰ag襪em道en倦t薪sy浪st凈em航s.鳴T竄he飲i樓nn填ov吐at礦io衣n靜of賣t嶼hi窄s腐sy緩st恭em坡i怕n噴th搬is覺s撇ys蒸te您m究ad竹ds糠s澤om披e檢ne薦w鑰fe抖at勻ur情es狼o照n網(wǎng)th睛e按ba恨si露s局of扎t浪he亞o執(zhí)ld雷s濫ys翻te迷m可by樹d蛾el甚et憑in蹦g符se姓ct盜io遲n教is賣n嘩ot腐u魔se凍d棉or喘i悼s捉un塌av峽ai利la癢bl糠e弟fu搏nc珍ti售on腥.完Th匆e剝fo莊cu受s鈔is促o游n晝th斧e揮ba口si暢s匙o(hù)f刪t糟he根o蛾ri他gi絮na門l優(yōu)sy嚼st朗em睜o南f撐co的mp弟le舞me側(cè)nt自ar貫il斥y:大A蝶dd范ed去i稀nf儀or地ma跌ti稿on深s麗ta柔t(yī)i慢st歡ic司s,飲c撫om蒼pr晃eh遷en繳si補(bǔ)ve憶i寸nq呀ui盡ry挨,息re槳cr獄ui權(quán)tm授en艷t訴ma辟na乳ge近me喊nt討a菠nd寸t嚼ra故in勾in祥g蔬ma遞na姜ge三me磁nt玻a待nd緞o露th昏er墻c刺om監(jiān)mo感n遭in棍te朽rf噴ac寶e.穩(wěn)Ke懶yw者or柜ds反e剝mp時(shí)lo奏ye光e怒in籌fo興rm情at械io腹n勇ma蝶na稀ge汁me故nt牽s憑ys趴te墻m員ne魄ed折s各an賴al稼ys煤is比p臭ro釀gr斗am愚d噴ev凝el拴op芒me阿nt目錄TOC\o"1-2"\h\u休第甲1辱章摔緒論萄第1鏈章郊緒論麗1.辮1各研究鈔背景博信息寸管理雞系統(tǒng)頸（M肥an憶ag泊em蜘en醒t枝In篩fo著rm聯(lián)at優(yōu)io臘n既Sy吸st融em渡s晨簡(jiǎn)稱乖M正IS享）是點(diǎn)由人絞、計(jì)部算機(jī)蹄和其瞞他必佛要信押息處宰理手割段組韻成的拿用于花對(duì)信衣息進(jìn)握行管社理的擋系統(tǒng)核，隨概著計(jì)產(chǎn)算機(jī)鞋時(shí)代領(lǐng)的到客來，貢信息濤管理拐系統(tǒng)靠的定瘋義也教在不繳斷更狂新,做信息寺管理耀系統(tǒng)并的功號(hào)能也戶越來道越強(qiáng)涼大、猶越來頭越全蠟面。予信息昂管理群系統(tǒng)妹主要螞包括椒信息世采集濕、信踏息傳訓(xùn)遞、肅信息缸存儲(chǔ)幻、信耽息加陡工、倘信息冒維護(hù)笑和信芽息使刮用六時(shí)個(gè)方盒面，收功能蛛完善火的信晚息管僻理系裙統(tǒng)可權(quán)以完刻成對(duì)械信息汪的正談確采么集、附合理用加工灣和有地效管歉理。江另外躲，統(tǒng)僚一規(guī)躍劃的覽數(shù)據(jù)跡庫(kù)是名系統(tǒng)常成熟吃和完穩(wěn)備的汗一個(gè)蘇重要杯標(biāo)志柔。因握此數(shù)端據(jù)庫(kù)釣的設(shè)蕩計(jì)和粗管理孩對(duì)于宗整個(gè)劈信息蝶管理緒系統(tǒng)讀來說壺至關(guān)漏重要朗。數(shù)搭據(jù)庫(kù)領(lǐng)的成胃功與鑄否直瞇接影槽響著棉整個(gè)光系統(tǒng)慶的成仙敗，浙信息宣管理賊系統(tǒng)執(zhí)主要辣用于喂對(duì)各遙類有末效免信息卻的管莖理，董在現(xiàn)屯代企捏業(yè)中離，員普工信催息的薪高效互化、寧低成跌本化吉和網(wǎng)孔絡(luò)化辜管理然對(duì)于號(hào)企業(yè)脖的發(fā)東展至補(bǔ)關(guān)重鉗要?？镁湍勘厍岸鹧?，郊在我木國(guó)還舍存在斧一些阿企業(yè)譜，對(duì)糠龐大礙的員厚工信戚息進(jìn)蠢行手挑工方破式的銳紙質(zhì)纖化管錯(cuò)理，露由于柔員工捕信息吼量龐騰大和鑰信息難繁雜顆，手穗工管降理存跳在檢輩索慢逮、查首找不劈方便聲、可董靠性季低、寒保密聯(lián)性低親、易普丟失掙等諸宣多缺判點(diǎn)。躁針對(duì)汽企業(yè)遇管理糖中存提在的別種種蝴不足庭，越焰來越釋多的壺企業(yè)川開始舅采用央方便勵(lì)高效喂的信滾息系壞統(tǒng)來慚完成哈對(duì)企卵業(yè)員想工信懼息的段管理辨。在找此種謠情況越下員銜工鏟信息釋管理奪系統(tǒng)壺應(yīng)運(yùn)軌而生鏡。員領(lǐng)工信界息管脾理系婦統(tǒng)是色信息忠管理打系統(tǒng)倘中的況一個(gè)殘代表纖，它鞭具有走運(yùn)行鉗速度促快、李功能消全面惡以及絲結(jié)構(gòu)居清晰融等優(yōu)廣點(diǎn)。島一個(gè)鑄功能潮強(qiáng)大姐的員拔工信株息管帶理系主統(tǒng)的斤出現(xiàn)找，定蜂會(huì)在靈企業(yè)屬中掀尿起一夸股熱賴潮。茂因?yàn)闀瀱T工桶信息游管理綢系統(tǒng)喜把諸棍多企閉業(yè)從狂繁瑣叼的手忍工管偽理中蠅解脫次出來暫，這也不僅迎降低鹽了人葬員管鎮(zhèn)理成未本，食而且黎提高綿了工南作效仆率。糊員工爭(zhēng)信息律管理玉系統(tǒng)然是通州過計(jì)弓算機(jī)朋對(duì)企昂業(yè)員金工信斑息進(jìn)害行有躁效管伴理的杠一種頓人-混機(jī)交舊互系字統(tǒng)，柜這樣筆的系靈統(tǒng)能嚴(yán)夠?qū)y員工垃的各汪種信眾息進(jìn)叮行存告儲(chǔ)、惱查詢膀等相嶺關(guān)操集作。轟具有應(yīng)檢索熄迅速核、查慢找方摔便、緣、存宿儲(chǔ)量陜大、柿可靠摔性高叉、壽蹦命長(zhǎng)河等優(yōu)值點(diǎn)，旅它能輛夠輔料助企由業(yè)相積關(guān)部酷門方阻便快男捷的遼進(jìn)行仙工作寸，此蓋系統(tǒng)內(nèi)所具提有的筑強(qiáng)大集的數(shù)評(píng)據(jù)處椒理功酒能，炊能在錯(cuò)很大暗程度診上提忽高企傷業(yè)管幅理人告員的磁工作神效率事。本歐系統(tǒng)撥是專木門針馳對(duì)企騙業(yè)設(shè)功計(jì)的暢，能把完成吊企業(yè)覽中對(duì)惕員工件基本稀信息鋸、考蘋勤信平息、浩招聘千信息歐、培上訓(xùn)信告息等販模塊拖的管駛理和禽維護(hù)秋。朱1.串2饑研究踩意義期在當(dāng)廣下軍社會(huì)大，互犬聯(lián)網(wǎng)沉的迅翠猛寄發(fā)展丹，欺在各在個(gè)方驚面都駝給人劇們的駁工作旦和生鑄活帶定來了屈極大牧的便打利繁。格信息抄化虎、旨電子撈化已嶄經(jīng)成抽為節(jié)宏約成窮本勻、爬提高桐工作醫(yī)效率飼不可臨或缺柿的一皆部分完。避在當(dāng)肆下大黨部分行企業(yè)冒的員好工水信息遍管理怠尚處撇于手偷工妄管理網(wǎng)階段羨，不腦但么管理河效率宵低下砌，段而且莫常常算因?yàn)榘芾頎T的紕嫩漏錢出現(xiàn)橡員工覽信息饒丟失碌、員燥工信美息出緊錯(cuò)等挽低級(jí)收錯(cuò)誤梯。干在這鞭種情跨況下箏，冤部分吸企業(yè)癥開始鍬主動(dòng)賽需求束企業(yè)悟員工茂信息方管理驚系統(tǒng)傭，欄從而繳幫助巧企業(yè)碰達(dá)到?jīng)Q員工墾信息眠管理伍辦公叔自動(dòng)已化、懸節(jié)約燥員工盡信息渡管理宵成本房、提稍高企任業(yè)授員工綠工作課效率吉的按最終駱目的挖。讓省企業(yè)討員工舞信息藝管理各系統(tǒng)農(nóng)采用肚的是護(hù)B/壇S堵架構(gòu)帳，主蓬要對(duì)凳企業(yè)戀員工須的棉相關(guān)鼓信息司以及抹相關(guān)葵的工錄作流刷程進(jìn)修行集咱中管飼理，沙以伴方便炒企業(yè)峰建立強(qiáng)一個(gè)貫完善中的、勒強(qiáng)撿有力港的員伐工信魯息數(shù)飛據(jù)庫(kù)翁，它摘是以餡Vi斯su夏al療S歸tu厘di懶o田20顯10不和M既ic烤ro奧so般ft濫陸SQ徹L懼S仍er幅ve穴r士20嚼08喉作為鎮(zhèn)開發(fā)蘋平臺(tái)擁。完籮成數(shù)第據(jù)雕的稀輸入炎、修蛋改、灰存儲(chǔ)河和拆查詢脖等功綠能；村并使珍用丘Mi刮cr沫os哭of烤t享S釣QL廣鬼Se退rv成er席2錄00腫8欠數(shù)據(jù)成庫(kù)形犯成拔相關(guān)仍數(shù)據(jù)紛表，濾進(jìn)行丙數(shù)據(jù)茶的安蛾全胸存儲(chǔ)收。員仍工信汗息管病理系單統(tǒng)攝是炕各個(gè)腫企事耐業(yè)單守位遷科學(xué)劃、全用面、寺高效土的競(jìng)進(jìn)行護(hù)人事籍信息兆管理塘的系撓統(tǒng)，暈它蜓參考拆了介大量悉的世恭界范全圍內(nèi)倘的溜員工況信息養(yǎng)管理冠理論副，提結(jié)合郊國(guó)內(nèi)川管理更的實(shí)俘際情袋況，蹲實(shí)用業(yè)、高元效湯而供且闖科學(xué)釋。慈其主扶要膀內(nèi)容喝包括到機(jī)構(gòu)鏡組織隸信息坡的建熟立和挎維護(hù)迅，人愚員信灘息的起輸入廢和輸砍出，鉤工資依的前計(jì)算拆調(diào)整歌和發(fā)飛放以拒及各埋類專相關(guān)轉(zhuǎn)報(bào)表嚇的繪療制和提輸出盞等功堅(jiān)能。亭在操酷作頌功能帆上集珠輸入由、昏輸出浴、鳳維護(hù)碎、查筆詢、惑統(tǒng)計(jì)犧和晉打印何等嫂功能槐為一條體粥。夏簡(jiǎn)便姓靈活躲、市功能巷強(qiáng)大乏。拒1.棍3精研究垃內(nèi)容濟(jì)新疆暑特變委電工跑是哭中國(guó)愧最大涉的能屑源裝用備制輩造企啄業(yè)，研特變悔電工錄是承熊擔(dān)中柴國(guó)國(guó)濫家電騎網(wǎng)、轟電源勝、石橫油、售化工表、銜鐵路虜、交裹通、決工礦洗企業(yè)釣等重肆大項(xiàng)活目巷、乖重點(diǎn)尋工程亞最多猶的企場(chǎng)業(yè)之姜一。蝦20暈15跟年本正人有紗幸前躲往該村企業(yè)戒實(shí)習(xí)嫂，在中實(shí)習(xí)澆階段抄我發(fā)秧現(xiàn)新善疆特胖變電借工企丘業(yè)員案工眾撲多且倆分布抱廣泛叮，并垮且現(xiàn)爛有的率員工炎信息堵管理漏系統(tǒng)懇老化盆、支柄撐不星起龐稅大的饒信息唇數(shù)據(jù)搞。在揚(yáng)信息長(zhǎng)操作貪方面受存在拋著檢預(yù)索慢亡、查俯找不示方便寧、可利靠性址低、昏保密長(zhǎng)性低輔、易株丟失梁等缺漂點(diǎn)。氣在這世種情查況下土本人討決定菠嘗試猶著去茶設(shè)計(jì)簽開發(fā)蒸一個(gè)潤(rùn)新的斃員工拐信息霧管理斤系統(tǒng)滿，此漲系統(tǒng)雄在舊男系統(tǒng)答的基經(jīng)礎(chǔ)上羅增加回一些慈新的濁功能屬、刪冊(cè)去部醉分不忽常用賀或者物不可奶用功可能。在其重采點(diǎn)在槳于原謊系統(tǒng)棋的基普礎(chǔ)上貍?cè)￠L(zhǎng)陰補(bǔ)短?。盒氯试鲂呕锵⒔y(tǒng)跡計(jì)、致信息蔬綜合腎查詢會(huì)、招棒聘致管理古和培梳訓(xùn)管奧理等本常用肅界面晨。補(bǔ)1.巴4困本章韻小結(jié)展本章漠主要誰論述乒了員訪工信吊息管屑理系蘿統(tǒng)的扯研究媽背景煮、研運(yùn)究意寨義和濕研究羽的主烏要內(nèi)帶容。恥從研味究背胖景出餃發(fā)，持一步胖一步他的挖衣掘信孕息技值術(shù)在脂生活葬和工足作中秤的地融位，荒在信殖息技驢術(shù)社李會(huì)，肢信息飛技術(shù)階的重村要性槍毋庸租置疑印，人憑們的鉆重視陪程度位也與斤日俱鼻增，造但是美重視鑒歸重柜視，君應(yīng)用般就成戴了另在外一斗回事多，因忽為現(xiàn)彼在的個(gè)很多阿企業(yè)納還不挽怎么爬理解稠和認(rèn)買識(shí)信跟息管過理系窄統(tǒng)的默使用薦，在蘿這種銹背景畢，企屆業(yè)管站理者同就不果會(huì)輕逃易地躁安裝疾員工叮信息架管理宇系統(tǒng)虜。但松是在鐮真正安了解幟到員月工信警息管烤理系蠅統(tǒng)的吐實(shí)用寄性和庭高效衛(wèi)性之謀后，尤企業(yè)揭管理片者會(huì)蠶很快菊從繁申瑣、辦量大掘的工衰作解傾脫出名來。便在大汁部分合工作升事物陸的處舌理中戶會(huì)達(dá)童到事逐半功存倍的摔效果融。管酷理者梳的解具脫、認(rèn)相關(guān)狹工作往的簡(jiǎn)擋化和隆效率監(jiān)的提成高正吩是本閣系統(tǒng)祖的意尾義所敞在。成在研貪究?jī)?nèi)棒容方貼面，吹本人膛結(jié)合訊了自辦己的炊學(xué)習(xí)丹經(jīng)歷休，在忌新疆哥特變狡電工矛集團(tuán)舌學(xué)習(xí)丈和工險(xiǎn)作過責(zé)一段刺時(shí)間忠，在糞這個(gè)耐過程窗中本名人發(fā)簡(jiǎn)現(xiàn)了株該集間團(tuán)在架員工逃信息均管理陽上存賊在著獸一些匪小漏慧洞，梁再結(jié)軌合本殘人的沈?qū)I(yè)作，所計(jì)以本燈人興帝趣不些言自娃明。抬此次賣研究鑼和設(shè)械計(jì)主屠要是清想設(shè)添計(jì)開障發(fā)一染個(gè)簡(jiǎn)懸單實(shí)其用的炸員工艦信息第管理釘系統(tǒng)刮，在對(duì)某種速程度埋上達(dá)勉到簡(jiǎn)搖化工榴作、塌提高籍效率緞的目騎的。降第君2濕章況員工但管理帖系統(tǒng)強(qiáng)現(xiàn)狀游分析犯2.浸1感現(xiàn)有餅系統(tǒng)科問題因分析率現(xiàn)狀壩分析導(dǎo)主要條是分貧析新繼疆特各變電誰工集目團(tuán)現(xiàn)后階段呆在員班工信巷息管絡(luò)理反省面存魄在的省一些尊問題辦，現(xiàn)菌狀分哲析的添準(zhǔn)確儀性直駐接關(guān)頃系著婦員工加信息香管理昨系統(tǒng)軋的適縮用性迷，所認(rèn)以現(xiàn)丙狀分朽析重糾要而變且必尾要。愁現(xiàn)狀血分析話主要躲包括利現(xiàn)有們問題削分析芽以及踏問題刺延伸深兩個(gè)園方面嫂進(jìn)行價(jià)分析恩，現(xiàn)蹈有問諷題主碰要是直分析翅現(xiàn)階損段存肝在的謝問題烈，問勇題的杯延伸秀主要籠是分紫析當(dāng)淚前存慎在的扮問題旬對(duì)企坦業(yè)其蹦他方案面的驗(yàn)一些趁影響特以及弦對(duì)企無業(yè)未顆來發(fā)覽展的踩影響叨。這瓦一系沸列的媽問題時(shí)分析緞將會(huì)蟻有助屯于后枝續(xù)工頑作的俱有效跟展開童。擱界面折混亂北，不鮮易操扣作門在進(jìn)圣行了川一定乏時(shí)間丘的調(diào)述研之廢后，奇我們建發(fā)現(xiàn)但特變槍電工季員工毯信息景管理賭系統(tǒng)譜的一堵些問米題。伐系統(tǒng)弊界面埋混亂熔導(dǎo)致忍用戶括操作資不易永是最獎(jiǎng)大的葉一個(gè)澇問題刮，而給且部躲分功剖能不鵝適用降導(dǎo)致攜用戶顧使用夸不明竄確百.正例如吐：考據(jù)勤管借理模宗塊、毀基本叉信息毀管理急模塊蕩、工乎資管輕理模壽塊、剃檔案持管理垮模塊劈和招恩聘管問理模膊塊是是并行面的五缸大模訊塊，跳但是窯在現(xiàn)秀有的闊系統(tǒng)掀中考抹勤管店理模握塊和澇工資圖管理草模塊夕都被迫分配狀到了兇基本脾信息長(zhǎng)模塊穗，這語樣一至來，虹系統(tǒng)型的主剖功能滿模塊疼分別司為：雜基本糟信息璃管理適模塊儉、檔度案管偉理模未塊和廉招聘研管理患模塊巴，在歇這樣丑的模顧塊分捏布中謹(jǐn)，緞?dòng)脩赳{第帥一時(shí)晝間不塵會(huì)很套明白他自己錄的業(yè)薯務(wù)屬激于哪瓶個(gè)模負(fù)塊，插比如壩一個(gè)摩用戶催想要綁查詢僑自己贏的工壟資情賀況，走但現(xiàn)罩有系仗統(tǒng)的僚工資誕模塊疲被分模到了威基本鎮(zhèn)信息前模塊惑，沒酒有明進(jìn)確模勤塊的酬范圍類，用諒戶有誤可能磨將逐禿一翻氏找各梨?zhèn)€模廢塊，圍在這蹦種情玩況下市造成航的時(shí)疤間浪渴費(fèi)和格精力所浪費(fèi)扭不可加估量晚，長(zhǎng)啟久下唉來，拋工作勒效率捎也將輪受到省大大掠影響所。部腹分功行能不央適用抹導(dǎo)致套用戶油使用飽不明黎確，和在現(xiàn)趕有系諒統(tǒng)中顆有一多個(gè)工械作量吊統(tǒng)計(jì)訊模塊壇，這佛個(gè)模豪塊的瓶意義嫁在于繡員工焦的每窮天的爭(zhēng)工作查任務(wù)辣以及書完成膽的額輪度都饞要一悠一上高報(bào)公捆司，漏經(jīng)過邁調(diào)查屆發(fā)現(xiàn)驢，每腥個(gè)員荒工每螞天要香花費(fèi)丑至少仇40泄分鐘錘完成寇該工恰作總冶結(jié)，收要么需在下爭(zhēng)班之守前完者成，震這樣道一來妨耽誤膽工作胸時(shí)間咳?；蚺钫呦虏前嘀畼s后進(jìn)姓行加秤班總東結(jié)，賭但這管樣一杏來，駕耽誤忍了員西工的挎休息考時(shí)間顏。在蒙調(diào)查胖中員擴(kuò)工也蛛有提鋪到，蜜對(duì)于暑這樣竭的檢稼查大惹部分封人都晴很反項(xiàng)感，俗而且旬被動(dòng)振的完獵成任拴務(wù)，蘋沒有損起到擠一點(diǎn)尚的積頑極效行果。壽這樣控的模營(yíng)塊還茄有員折工住優(yōu)宿登副記模秩塊等避.緒在原蕩系統(tǒng)下中存照在的辰這些布問題答都是紹導(dǎo)致?lián)畔P系統(tǒng)爆低效董的因冶素矩,倍要想素充分粉發(fā)揮牽員工羨管理火系統(tǒng)寧的作脫用環(huán),貿(mào)原系露統(tǒng)的手部分蜂功能敢調(diào)整芳是很針有必堤要。攏功能傻不全脂面。錄在時(shí)兵代的匠飛速充發(fā)展法背景強(qiáng)下，艷簡(jiǎn)單蛾的信排息管穗理系緣統(tǒng)已偵經(jīng)跟出不上綿企業(yè)問的腳站步，床反應(yīng)給更快情，功剃能更竭全面男才是扭企業(yè)剪需要替的系踐統(tǒng)特比征。捕在特扒變電豬工公護(hù)司，最員工政信息抓管理頂系統(tǒng)籃主要擱有員虜工信爭(zhēng)息查拴詢、蠻招聘姻管理慨、信稈息維禽護(hù)以銀及簡(jiǎn)攜單的譯用戶授登錄繼幾個(gè)刷主要竿模塊撞。在棚培訓(xùn)旺管理淹、晉求升管疊理及活考勤晉管理懷方面忽幾乎終毫無帝建樹易。在陷培訓(xùn)生管理摩方面予大多碎數(shù)都拐是紙雀質(zhì)登認(rèn)記培梳訓(xùn)，責(zé)一方沈面是翼因?yàn)榱到y(tǒng)煙上沒靈有相彼應(yīng)的拍模塊黎，無俗法在吧網(wǎng)上荷完成點(diǎn)。另煉一方并面，受紙質(zhì)謠辦公瓜已經(jīng)憶很純材熟，邁而且尖效率謝不是尊很低童下，哄但是么用過求或者俱接觸羞過高劉效管娘理信東息系宜統(tǒng)的玩人都恒知道亞，網(wǎng)歸絡(luò)化虧的管栗理信筑息系參統(tǒng)是活其他凍手工虜方法汗無法吊比擬務(wù)的，媽他的描高效狠是人侮所不迫能達(dá)厭到的奴，在胸時(shí)代蠻飛速式發(fā)展?jié)獾慕駶程欤滴覀冎S必須驚跟緊復(fù)時(shí)代惹的步啊伐去搭開發(fā)筍更高脆效的膚管理示手段國(guó)，所原以在駛新的凱信息崗系統(tǒng)援中必剝須添鞋加培購(gòu)訓(xùn)管地理、濫晉升妹管理季、檔畢案管影理等庫(kù)模塊窗，甚切至在翠系統(tǒng)蠅的擴(kuò)許展性貫發(fā)面殊也要井下功慶夫，捷以便努日后撞添加改新的陡模塊狂。所三以新翁的系烏統(tǒng)必涉須把南以前浸不適嘴用的蟲功能埋剔除懼，把駁需要薄的功曠能加靜上，季使之終更完喘善、鴿更可群靠。然界面熟復(fù)雜錢、不檔易操飾作、汗功能丈不全宇面以分等一求系列縮問題扒也釀它成了絨一定晴結(jié)果西，比布如：稱浪費(fèi)梢人力訴物力候、信破息安曲全存申在威增脅、認(rèn)效率返低下孕等。乘具體械的問角題延網(wǎng)伸如碼下圖達(dá)：橋圖2沈-1斃問題池分析景圖博2.孟2憶新系便統(tǒng)可功行性車分析永番搭系衣統(tǒng)可冒行性販分析請(qǐng)：甲系統(tǒng)司的可隸行性益主要毛從人進(jìn)員操系作可牙行性楚、技厚術(shù)可下行性訓(xùn)以及悲安全回可行谷性三兵方面?zhèn)儊矸直槲觯褐?.卸3攔本章鳥小結(jié)漆本章吩主要股描述撇了現(xiàn)越有系僵統(tǒng)存侵在的哭問題昨以及晌問題岡所帶竟來的饅一些影后果備。發(fā)多現(xiàn)問站題進(jìn)丹而解幻決問腳題。以第忽3宗章蹤需求鉆分析伍3.春1垃業(yè)務(wù)賓流程評(píng)分析波業(yè)務(wù)若流程系分析燈是對(duì)迫業(yè)務(wù)附功能削分析國(guó)的進(jìn)嗽一步妥細(xì)化效，摧在將朵流程切細(xì)化鼻之后予，確晴定各耀個(gè)業(yè)辦務(wù)之暮間的網(wǎng)相互勾聯(lián)系拍以及朱關(guān)系毅最終注得到扒業(yè)務(wù)兔流程或圖墨，業(yè)舍務(wù)流帝程分繳析讓屆整個(gè)傘系統(tǒng)擇的業(yè)委務(wù)設(shè)橋計(jì)更對(duì)加清噸晰，唉更加果全面言。業(yè)逼務(wù)流仿程分堪析的襲準(zhǔn)確塘性將頁(yè)會(huì)影繳響相耽關(guān)聯(lián)復(fù)模塊腦的正猛確使罩用，惡而且悅在系料統(tǒng)應(yīng)博用之種后，眉在以軋后的嶄工作防中也憶會(huì)帶幅來一絹些影鑒響，愈所以幻業(yè)務(wù)父流程版分析牲在整蘿個(gè)系拳統(tǒng)的瓦設(shè)計(jì)戀和開辯發(fā)過蛙程中章是必粱要而倒且重殘要的烏。旅3.倡1.邊1訊功能淡結(jié)構(gòu)棟圖估根據(jù)太目標(biāo)腔，員寬工信檔息管士理信芽息系陪統(tǒng)將約劃分條為兩膀個(gè)方摩面:享員工兵信息幼基本棋業(yè)務(wù)丟管理票和員幅工自胸助服加務(wù)。錫基本助業(yè)務(wù)并管理誠(chéng)方面各主要錘是管槽理員合進(jìn)行檢操作資的一燥些內(nèi)路容，植員工互自助維服務(wù)磁模塊繳主要見是一奶般用錦戶操左作的吼模塊死，當(dāng)閘然，納部分雄功能動(dòng)兩者江都會(huì)著使用羽。具塊體如耍3勺—跌1完功能裂結(jié)構(gòu)渠圖：?jiǎn)T工自助服務(wù)員工自助服務(wù)信息維護(hù)信息維護(hù)信息的獲取基本信息信息維護(hù)信息維護(hù)信息的獲取基本信息姿3逃—檔1映功能在結(jié)構(gòu)已圖圖新3.赤1.腿2笑業(yè)務(wù)辰流程豆圖咳在系受統(tǒng)開接始使糞用之呆前，菊不管嘴是一笨般用渴戶還爬是管銀理員平都需葡要進(jìn)鄉(xiāng)行注錦冊(cè)或伶者登兼陸，發(fā)在這撥方面貸，和冊(cè)其他射的信壩息系忠統(tǒng)一彈樣，夏都需罪要一盒定固科化流矩程，知其具以體流撇程為股：圖握3畜—成2普用戶述注冊(cè)納/崗登陸墨流程委圖扎圖明3獄—支2己用戶貢注冊(cè)憐/登抖陸流頌程圖婦在系高統(tǒng)啟頂用之魄時(shí)，虜需要菠定義克所有頂業(yè)務(wù)雁模塊寨的標(biāo)撿準(zhǔn)流卸程，偽包括癥業(yè)務(wù)桿類別殺、名外稱、檢編號(hào)部、開旋始部威門、胃終止塌部門懇及中減間各東節(jié)點(diǎn)秒需要缺的一螺些流角程，剝確定粥相關(guān)愈數(shù)據(jù)薦流向注及正撫確的想操作庫(kù)權(quán)限攔。在趴每個(gè)洪業(yè)務(wù)舞開始趕時(shí)，泛系統(tǒng)牲根據(jù)煎標(biāo)準(zhǔn)攜流程白一次兔自動(dòng)站生成屋該業(yè)垃務(wù)所扔有操品作步備驟記缺錄。粥之后米，通麥過提驗(yàn)示、爺查詢騎等功郵能，固使各蒼個(gè)相扒關(guān)部膚門人叉員完豬成各健個(gè)工鵝作環(huán)烘節(jié)，王所有崖環(huán)節(jié)搶完成塌后，叨經(jīng)審盛核確搬定，慢系統(tǒng)密自動(dòng)容識(shí)別委業(yè)務(wù)求操作狼的合漠法性摔，如飯果合點(diǎn)法則軌自動(dòng)港更新弱。這管樣整壟個(gè)流湯程結(jié)悼束，敬如果浸失敗穗，系轟統(tǒng)的滋相關(guān)鉛數(shù)據(jù)謀將不騎會(huì)改跪變。閉例如扭：績(jī)?nèi)夹Ч苤i理模獻(xiàn)塊的滲具體繼流程蒜圖如頁(yè)下：敬圖曬3葵—浴3狀績(jī)效涂考核坊操作夏流程譜圖砌3.乎2駝功能御需求偽分析船系統(tǒng)跑主要爬功能扇包括哪以下貓模塊腸:基閘本信汪息模搜塊、辨績(jī)效夢(mèng)管理決模塊胳、招濕聘管賞理模適塊、肉培訓(xùn)醬管理璃模塊豪、薪村酬管永理模捏塊、科考勤響管理潤(rùn)模塊直、信臨息查嫩詢模勒塊、叮信息懂統(tǒng)計(jì)消模塊悼。員阿工自憶助方蓄面包柿括：妄規(guī)定丈下達(dá)聾、個(gè)貫人信圣息維謊護(hù)和檢部門場(chǎng)信息拼維護(hù)脹。員頁(yè)工自挖助服暫務(wù)就摔是一蛾般用宏戶的間相關(guān)膝功能其，在否功能公需求美中，太考勤絲管理豎需求踏和招槐聘管絮理需絕求最偏為重認(rèn)要，于因?yàn)槁┰谠巯到y(tǒng)鍋中沒確有相扭關(guān)模將塊，滅也就溪是其毫相關(guān)爛工作產(chǎn)是通呼過手速工方治式或粉者其縮他方牌式完抄成的嘗。功呼能需計(jì)求是蛙進(jìn)行卷各個(gè)辮模塊賞功能蠅的一槽個(gè)具講體分浪析，始是對(duì)浪系統(tǒng)愛功能婆的詳銜細(xì)劃幕分，珍功能鵲需求梅的作逃用和謊流程拉分析貧密切毛關(guān)聯(lián)革，而饒且將御會(huì)對(duì)化下一建步的吊具體瘋設(shè)計(jì)言產(chǎn)生搶重大輪影響賠。必3.則2.珍1島基本諒信息礙管理寫基本秧信息體模塊斧包括刻:崗龍位信廣息管公理、碎人事居信息鞭管理叉、人穗員分所類管禿理、芬職務(wù)乎職稱顯、人俊事檔盈案管籌理等叼相關(guān)惜管理虹模塊渠。通秩過基監(jiān)本信崗息模幕塊，仔新員隸工和引晉升太員工叼可以勺首次序錄入為個(gè)人鼻以及浙部門湖信息渡。在舞管理蔬員和賞用戶咳的使透用過她程中螺，大勻部分允的查于詢信良息都爽是從挪基本詞信息臺(tái)模塊廉進(jìn)行紐查詢駁的。勻基本嫌信息登模塊融是信堡息量貢最大星、操戀作最守頻繁牧的一勁個(gè)模沈塊，令在各趁個(gè)模觀塊中萬，基闖本信戲息模旁塊是雅處于為一個(gè)讀核心很地位主的，港因?yàn)殪o大部疾分模測(cè)塊都賓是在卵基本欣信息速模塊賣的基天礎(chǔ)上視進(jìn)行岡操作竄的。纏3.齡2.涼2建績(jī)效拒管理?？?jī)效盞管理蛙模塊燒是員逝工信鴉息管劣理系垂統(tǒng)中毀比較纏常用惠的一胖個(gè)模例塊，碑在原綁系統(tǒng)昏中績(jī)推效考鑒核模逝塊繁怖瑣而孕且不胃實(shí)用逗，基織本沒說有起抖到簡(jiǎn)混化工痕作和千提高士效率征的作霜用。吸所以閘在新燥的系相統(tǒng)中廳績(jī)效燈管理哨模塊禁將會(huì)奪有所弱變動(dòng)雕，根夸據(jù)調(diào)均研結(jié)岸果和址分析閣，績(jī)來效管稀理模把塊主露要實(shí)巧現(xiàn)績(jī)千效指冊(cè)標(biāo)體胸系設(shè)藝置和饞考核溫計(jì)劃慶管理其、考庫(kù)核過仁程管賴?yán)硪苑醇翱既f核結(jié)齡結(jié)果索反饋昏等業(yè)跌務(wù)功媽能。賠(l殼)工倦作考目核指幕標(biāo)設(shè)梯置錄根據(jù)尚不同處企業(yè)筆的職莖位體悼系，拆精確些設(shè)置覽相關(guān)驚職位幅及相匆關(guān)工傘作的普績(jī)效餡考核必指標(biāo)好。制慧定多益種不內(nèi)同的屬考核勻方案什，每咽種方悲案中兆對(duì)不夾同的朗考核送周期丟、不暮同的態(tài)考核皇對(duì)象慕采用伙不同讓的考則核方罪式，拋從而冤達(dá)到彎多角冤度考仰核的吃目的謠?？?jī)產(chǎn)效指該標(biāo)設(shè)剩置是念可以呢隨時(shí)霸更改夢(mèng)的，所這可失以根方據(jù)企校業(yè)的咸不同吩發(fā)展復(fù)來隨娃機(jī)應(yīng)視變，慌不同王的公留司的漠不同料部門狀的績(jī)夏效指離標(biāo)都圣會(huì)有臨差異婦，所效以績(jī)?nèi)е富鴺?biāo)的煌靈活座性是皇系統(tǒng)餡需要汽考慮銜的方勇面，泉這正誤是系逼統(tǒng)拓篩展性蹦的一葡個(gè)展敘現(xiàn)。屬(2蔥)考岡核計(jì)根劃管軌理扛考核返計(jì)劃紋管理宣主要蛇實(shí)現(xiàn)披考核步過程欺基本宵信息侮記錄料、審幸核以親及督汁查，檢主要猴體現(xiàn)色被考購(gòu)核主揪體管拘理和訊考核瀉主體巨管理幼，其哈中包建括被辯考核擾主體定的考閑核指征標(biāo)及宴其考任核目透標(biāo)管適理、問考核京主體禾的考衡核指憶標(biāo)及精其考孔核目脫標(biāo)管裕理。首考核易計(jì)劃旁管理項(xiàng)是對(duì)躍整個(gè)釀考核休的一凡個(gè)整猶理，味它體似現(xiàn)了秤考核某的完啦整性脂和嚴(yán)接密性爸。另沖一方灣面，服考核棗計(jì)劃名對(duì)后授續(xù)的自考和穿過程炎管理渠產(chǎn)生莖了重貨大的斤影響球，考迎核計(jì)開劃的螞嚴(yán)密腔完整遼與否禮直接羅關(guān)系脅者考吼核的劇成功您與否渡。暗(3狼)考乘核過迅程管晝理叢在績(jī)脅效考鈔核過捕程中誓，企租業(yè)員判工信秤息管蕉理人拔員對(duì)稅考核注過程暗進(jìn)行抖有效柱的控竿制是侵十移分必沈要的臨。根幻據(jù)完覺整的倡考核廉計(jì)劃陣進(jìn)行衣考核分，但醒是在驕考核街過程膨中還家有很霞多未秒知因倆素，也會(huì)影折響考釀核的嚇進(jìn)程經(jīng)，所武以考疲核過餓程管跡理是確十分慌必要難的。咸員工倉(cāng)信息辯管理絕人員超通過蘭考核綁過程鞠控制玉可以奉更好笑的實(shí)缺時(shí)監(jiān)碼控考答核過療程。農(nóng)在管惹理過爸程中量可以漸通過汽系統(tǒng)呀隨時(shí)乘掌控置被考掃核主咬題的狐相關(guān)區(qū)考核公指標(biāo)喚。正遮如前狹文所鎖說績(jī)閣效考禁核指崗標(biāo)的寄設(shè)置桌非常詠靈活枯，可猛以針敬對(duì)不添同的翁考核句項(xiàng)目斤設(shè)定翁不同然的考賣核人控和考醫(yī)核內(nèi)草容。靈這一畜系列婦的活擁動(dòng)都遲是在麻考核伐過程機(jī)管理綁中體憂現(xiàn)的斑，也銷就說譜考和圈過程消管理薪是績(jī)唐效考臭核的嗓一個(gè)之緩沖溫。特(4棚)考絞核結(jié)漠果反駱饋學(xué)考核危結(jié)果址反饋終主要像實(shí)現(xiàn)屯考核途結(jié)果吊發(fā)布宣和員筑工反超饋的畫查看熟。它惰是經(jīng)渾過多很重考層核之增后發(fā)口布的式具有都權(quán)威凈效果而的一饒個(gè)考深核結(jié)正果。潑考核巧結(jié)果難中提確供對(duì)種績(jī)效特考核擺結(jié)果遍的匯甲總，莖通過趨系統(tǒng)楊的排動(dòng)序、鏡統(tǒng)計(jì)風(fēng)功能摩也可奴以將役考核皮結(jié)果佳進(jìn)行鑰仔細(xì)螞的分街析，舞使考疏核結(jié)煎果能趕夠更嘴好的拘應(yīng)用段到企逃業(yè)的激員工被信息乞管理千活動(dòng)難中。召例如海：考旦核結(jié)錦果和嶄工作故人員拔的年昌終獎(jiǎng)艱金是曲有所屬聯(lián)系熱的，瓜也就煌說這廉一結(jié)資果不便僅是怕當(dāng)前滅階段誕的一清個(gè)工裂作反赴饋更捉是將秒來長(zhǎng)素期考社核的凈一個(gè)萌參考階指標(biāo)徑?？?jī)艘效考險(xiǎn)核的劣具體概流程巾如下障：扔圖密3串—引4炊績(jī)效靠考核刑流程嘩圖梨3.西2.曉3徐招聘肅管理樣招聘轉(zhuǎn)模塊箏主要要包括擔(dān)員工混信息攪需求詳確定籍、招陶聘信跑息發(fā)蘋布、盼應(yīng)聘義人員口信息萍甄選航、人蠟員測(cè)敲試和即錄用貓這幾眾個(gè)步尾驟。駁招聘縣管理?yè)?jù)是員環(huán)工信偷息管剩理系船統(tǒng)中幼非常罷重要圓的一危個(gè)模佩塊，櫻它在保某種敏程度勸上簡(jiǎn)夢(mèng)化了禍招聘蠻的流掩程，合提高籠了招語聘的揭效率森。招禿聘管盯理模扁塊中兇管理霸者可斥以通避過這箱個(gè)模層塊來玩搜集亦招聘徑信息垮、篩炸選信男息。捧用戶遍可以餃得到跨招聘時(shí)信息遇也可住以篩辣選自肌己感額興趣裹的信狗息。舒(貌l)享員工鈔需求稍確定蔑在企墻業(yè)職跡位空鏟缺時(shí)源，招唇聘人仆員和匆人事炭主管栗匯總拒這些尼職位報(bào)的詳炊盡資久料。刮包括衣向招澡聘人拔員提勢(shì)供應(yīng)貼聘者銷必備飼的諸巨多條魚件，襖例如省，所低需技黑能和蹲學(xué)歷濃以及筐崗位磁描述檔等，飄從而重方便森了企刮業(yè)內(nèi)振部和撒外部昏的定悉崗定拾員工銷作。卵招聘盛需求呢的確縮定將鋪會(huì)產(chǎn)儀生相夾應(yīng)的綿招聘標(biāo)信息句，進(jìn)狠而發(fā)碗布招淺聘信遲息，號(hào)進(jìn)行戰(zhàn)有效洋的招練聘。卻(2旁)信沖息發(fā)貌布蘋可以朱采用尊基于醉互聯(lián)遭網(wǎng)、掩或者梁其他膜類型餡的手逢段靈眾活地殊發(fā)布頂需求蓮，也戀可以狀通過爪系統(tǒng)垂使應(yīng)起聘者制隨時(shí)降查詢漢自己閣的應(yīng)紡聘情篇況。贈(zèng)同時(shí)勤，內(nèi)粥部需沖求發(fā)潮布使喝員工注也可膊以在輕企業(yè)號(hào)內(nèi)部?jī)?nèi)網(wǎng)上敢通過娛員工吃自助勇服務(wù)腰訪問哈和應(yīng)狠聘公絹司內(nèi)粉部的罩空缺抗職位啄。企勉業(yè)管撤理者眠的每智一次昂招聘墾更新哪都將性會(huì)在守系統(tǒng)索上進(jìn)愛行公打告，還應(yīng)聘疾者在澤第一縣時(shí)間綱會(huì)收箏到公啞司的穿應(yīng)聘沃通知當(dāng)。乞(3增)信俱息甄衛(wèi)選追通過券應(yīng)聘思信息臟資料落庫(kù)與霞需求閣規(guī)劃認(rèn)信息油的匹先配，莖從應(yīng)榨聘信圍息中緩甄選請(qǐng)出符搜合條臟件怕的人忠員。健靈活深的查注詢、擱統(tǒng)計(jì)季和智罵能化個(gè)的分心析工壯具幫外助招男聘人辰員快合速的來從眾杯多的嚇信聲息中睬發(fā)現(xiàn)拘關(guān)鍵蝦且試渡用信預(yù)息，北提高獵工作劈效率敘。些(4擁)人夾員測(cè)梢試散通過兼建立槳人員椅測(cè)試摸信息嫁庫(kù)和興靈活陵的測(cè)班試手差段幫飾助招割聘人累員進(jìn)判行選睛擇。闊測(cè)試慘信倘息庫(kù)權(quán)包括控職業(yè)釀能力罵信息暖庫(kù)和僑性格聚傾向黃以及炕工作悔意向去信息裁庫(kù)。練測(cè)試醒手段赤包括該敗測(cè)歲試、報(bào)面試顫、情詳景測(cè)遙試、產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)籠測(cè)試支等，鞭對(duì)人導(dǎo)員測(cè)滔試結(jié)繭果進(jìn)玩行記司錄和黃分析自，有盤助于抗幫助鄰招聘論人員菜控制嗎招聘蝦流程嶼和提妙高測(cè)般試效賭率。戶人員拐測(cè)試征手段它除了做比較若通用按的幾把個(gè)方基法之梢外，壁不同堤的公傻司也心可以沫根據(jù)燃自己王企業(yè)疫的不境同方厘法進(jìn)濃行測(cè)縮試。獲(5媽)人豈員錄陜用魔人員財(cái)測(cè)試舌成功稠之后鹿將會(huì)躬進(jìn)行畫下一啟步的腫人員璃錄用牌，包蜂括簽存約合發(fā)同、蠢相關(guān)潔事宜伸的商說定等倒。值賴得一鏟提的湖事人憲員錄季用不鉆是招憤聘管癢理中像的最君后一驚環(huán)。效具體扔流程片圖如役下：優(yōu)圖浩3爛—謠5趴招聘依管理喂業(yè)務(wù)礙流程薄圖任3.棗2.絡(luò)4緣培訓(xùn)奉管理槳培訓(xùn)詞管理尤模塊跑主要睬制定駐員工及資格廳與崗碑位要垃求、凱職業(yè)環(huán)規(guī)劃扣及接側(cè)任計(jì)徹劃、針員工獻(xiàn)發(fā)展鉆計(jì)劃潮、培推訓(xùn)需堤求分餐析和僵計(jì)劃不、培萌訓(xùn)發(fā)斜布和變申請(qǐng)予。培拜訓(xùn)管糖理模芬塊是私員工沃信息日系統(tǒng)涌中比旋較常陽用的讀一個(gè)溝模塊縫，培費(fèi)訓(xùn)管脾理是拼招聘溫管理沉的后貢續(xù)工盤作，立對(duì)新尼加入說成員大的有凱效培懇訓(xùn)將貪會(huì)使狂企業(yè)牢得到貝更大劫的提砍升。躍(勿1)引員元工資達(dá)格與怕崗位冊(cè)要求勵(lì)制定灘定義觸每個(gè)融崗位境的任閑職要盼求和凳員工帽或應(yīng)堵聘者漏的資碎格條憶件。眨通過齡比較低分析叛員工蠢的當(dāng)崗位薯勝任飼度以榮及適閃應(yīng)性雁，為托員工袍升遷攻和招導(dǎo)聘工愧作提削供依姻據(jù)。樣該資潔格要喪求隨扇著不籍同的腹部門瑞會(huì)產(chǎn)稻生不風(fēng)同的厚標(biāo)準(zhǔn)邊。些(2猾)職叼業(yè)規(guī)壤劃及農(nóng)接任種計(jì)劃違設(shè)定貧職業(yè)冷規(guī)劃養(yǎng)和接百任計(jì)紀(jì)劃使身企業(yè)戀對(duì)組吃織結(jié)婆構(gòu)的蠢變動(dòng)轎做出靜迅速李高效親的反擴(kuò)應(yīng)，垃從屯公司懶內(nèi)部議或者樓公司挖外部作選拔困人才愧填補(bǔ)舌管理嘴層的釀空缺折。通晃過職膊業(yè)規(guī)辰劃及止接任磚計(jì)劃巡組件穗，可富以為摘將來韻儲(chǔ)備悔優(yōu)秀輕的高殿素質(zhì)選人才售。此甚外還暫可以關(guān)通過暫向員筍工展禿示職滲業(yè)發(fā)艘展前蟲景，販來提叔高員著工的卸積極這性。斥從而半讓員興工對(duì)棍于自猛己的慢晉升活路線庸一目捕老然松。貝(3薄)員齒工發(fā)集展計(jì)拔劃稱員工茂發(fā)展巴計(jì)劃慕是為燭員工證設(shè)計(jì)瘡適合月其個(gè)補(bǔ)人要粉求的解詳細(xì)乎長(zhǎng)、握短期照發(fā)展筑計(jì)劃嗽。這勻個(gè)計(jì)丑劃是臉根據(jù)桐企業(yè)葡的要墻求以做及先手前工爛作人宅員的壤相關(guān)凡指標(biāo)隨共同兇參考機(jī)而完邊成的鋸，員鋼工發(fā)寶展計(jì)罰劃一疾方面擴(kuò)會(huì)給修工作斷人員茫一個(gè)際清晰施的工劇作發(fā)崗展計(jì)免劃，挽另一榆方面能將會(huì)昂給企仇業(yè)提反供考要核相她關(guān)人橡員工友作的傲一個(gè)救重要?dú)庵笜?biāo)吊?；?4爆)培蔑訓(xùn)需壟求分拔析和砍計(jì)劃織根據(jù)地企業(yè)總目前懼員工龍的工悔作能賣力和窗實(shí)際扶所需這的能煙力相養(yǎng)對(duì)比推來判萄斷所驗(yàn)需的虎能力股。根千據(jù)企因業(yè)的者實(shí)際憶經(jīng)營(yíng)尖狀況金、財(cái)徹務(wù)狀武況和識(shí)培訓(xùn)腫需求磨狀況透設(shè)立恨職位虛培訓(xùn)選計(jì)劃蛇需求驚。它哈既可坑以給殖管理甜者展恨現(xiàn)一屑個(gè)清笛晰的石崗位項(xiàng)需求門情況霧，也差會(huì)給敵員工瞞提供走比較斷官方腫的培碗訓(xùn)路讀線。隔(5似)培旨訓(xùn)發(fā)騰布和園申請(qǐng)鄙雇員專可查外詢培部訓(xùn)課得程設(shè)餓置及去時(shí)間娛安排拳、提劃出申捧請(qǐng)參烈加培掘訓(xùn)課蕉程、宗申請(qǐng)摟得到噴部門零主管聾批準(zhǔn)袖按程饑序參壇加培棉訓(xùn)，勒培訓(xùn)既結(jié)束艘后將麥會(huì)受核到一貨定的碑培訓(xùn)羞考核瓜，在慨考核眠完成腎之后亭將會(huì)渠輸入蘋反饋?zhàn)囊庖姳?。培站?xùn)主惡管可儀以發(fā)承布培憲訓(xùn)計(jì)頁(yè)劃、撤發(fā)布脾培訓(xùn)摔課程烤及安今排的責(zé)有關(guān)牧通知掃、收趙集和劫確認(rèn)覺參加遍人員蹄名單參，并剩自動(dòng)患通知秀應(yīng)參商加培耗訓(xùn)的抖人員脫，培席訓(xùn)主摟管通取過查肅閱培窗訓(xùn)反關(guān)饋調(diào)功查表雅對(duì)培穿訓(xùn)課玻程作攔相關(guān)澆的總差結(jié)，享并改飛進(jìn)以識(shí)后的逢培訓(xùn)喚計(jì)劃遠(yuǎn)。具責(zé)體流盞程圖豆如下耳：筍圖披3狂—交6誼培訓(xùn)迎管理弟流程褲圖罩3.效2.摸5格福利壁薪酬辟薪酬時(shí)制度損是員度工信輔息管抗理的須一項(xiàng)性重要呀內(nèi)容摧。包炒括市薪燕酬和濟(jì)福利愧兩個(gè)界方面贈(zèng)。薪咽酬瓜制度訪是激款勵(lì)計(jì)俗劃的蠻重要乞內(nèi)容瞇。薪茄酬制禾度的皇制定筍首先防要根承據(jù)企舍業(yè)的兵發(fā)展構(gòu)規(guī)劃續(xù)以及礎(chǔ)企跑業(yè)的典內(nèi)部襯組織弦環(huán)境膽。薪標(biāo)酬制與度的樣最主勵(lì)要的弄兩個(gè)古方面亡是公覽平性酸和激效勵(lì)性文，公轎平性殼將會(huì)憲在很蛾大程伶度上繼提高粗激勵(lì)幣性。鵝此外起薪酬囑模塊向還包蒸括薪升酬計(jì)饅算、豎福利嗽管理芒和報(bào)禮表管辭理等喬等。招(碗l)慨薪資砍核算算薪資渾核算村提供受功能豐強(qiáng)大縫而且助靈活葡的功康能。惱它可低以薪賊資指卸標(biāo)計(jì)帳算出數(shù)相應(yīng)娛的薪氣資水遇平。置薪資斧計(jì)算徐過程膚就按玉預(yù)先俊設(shè)置延的程迎序以喂流水盒線方鬧式進(jìn)靜行。燙除此忙之外呆，它半把多保種因劈素都?xì)た紤]健在內(nèi)班，例其如時(shí)僻間數(shù)宋據(jù)的床評(píng)估鮮，詳涌細(xì)的止薪酬耕計(jì)算刺等。乘(2邊)薪武資單掀系統(tǒng)蛛支持吼多種柳支薪宴條件奶、如窗月薪屑、周讓薪、減計(jì)件婦工、鏟計(jì)時(shí)良工等麥。支必付方糠式靈妥活多谷變，綱可以柿支付類于工肚資卡聯(lián)或者釘其他醬個(gè)人咽賬號(hào)健中，各比如幼：支算付寶病等。稱但是圍在系平統(tǒng)中誦將會(huì)桂通過堤一張薦簡(jiǎn)明惡扼要袍的薪醬資單碎來展舌現(xiàn)用暖戶在沉某一舉段時(shí)哭間內(nèi)輕的薪鮮資情鋤況。畏(雪3)堵福利磚管理事福利映管理葡的用充意在玩于吸暢引和紹留用臥人才辭。福冊(cè)利的中范圍益包括考醫(yī)療屬保健逮、?；U(xiǎn)、掏信檔貸、悲住房鉛等各葡種項(xiàng)示目。樣福利鏡管理工還可經(jīng)為員街工提勉供開范放的墊福利儲(chǔ)制度殿，員怕工可洞自己辜選吃擇某掩項(xiàng)福礦利計(jì)攔劃，眨系統(tǒng)凍會(huì)自轟動(dòng)將禍其選淚擇登苗記到殼福利漿計(jì)劃向中。巧這體雜現(xiàn)了帖人性虜化的局管膨理，托更加界有利緊于保帝留員梁工。流提高言員工詞的工吉作效互率和擾積極改性。枝福利屆薪酬助的具礙體流載程為沃：謀圖鍛3皮—斃7龜培訓(xùn)吵管理輕流程鉛圖縣3.遞2.炮6休考勤盼管理猴考勤山是員寇工信憶息管舞理的饒一項(xiàng)在重要搏內(nèi)容輸，是太企業(yè)膜管理丑工作第的基抖礎(chǔ)，者是計(jì)腦發(fā)工爸資廉獎(jiǎng)金為、勞省保福追利等為待遇羨的主荷要依保據(jù)。機(jī)同時(shí)肚，考靈勤結(jié)毛果也堵是企右業(yè)對(duì)敗員工買的一瓣個(gè)重繼要蠟考核閑標(biāo)準(zhǔn)橫?？季V勤的蜂結(jié)果挖將會(huì)派直接蟻影響益員工深的薪旬酬福巴利，誼所以彈嚴(yán)格圣的考秧勤將率會(huì)在槽一定設(shè)程度誕上提錫高薪尿資的降公平云性。片(l拼)考練勤計(jì)膜劃制拼定矩考勤經(jīng)管理的者可劣以根石據(jù)企橋業(yè)自爭(zhēng)身的元業(yè)務(wù)潛特點(diǎn)撿和工閉作需渣求，拉在不本同部曉門建室立不蜻同的扒考勤莖計(jì)劃性。考久勤計(jì)撿劃的景嚴(yán)密姜性將獲會(huì)對(duì)脫后續(xù)傷的考鑒勤提僅供有胳力保跑障。賤(2篩)員副工出待勤管維理穴在員藍(lán)工考疏勤過金程中鳴，考矮勤管默理者耐需對(duì)玻整個(gè)囑考勤域過程考進(jìn)行行有效挑的統(tǒng)煤計(jì)和跑分析甜，喝對(duì)員痛工的玻出勤帳情況席、缺靜勤情男況、叼請(qǐng)假羅情況吸等進(jìn)型行統(tǒng)浴計(jì)，挽做到梳日考馬勤、宴月考扭勤和鵲周考秧勤。以(3被)值錯(cuò)班管危理蘭值班械是員腔工工唇作的割一個(gè)腥重要燙環(huán)節(jié)貍，企哥業(yè)管瓣理者森可根字據(jù)企鉛業(yè)需患求制樣定適勺合的新值澇班計(jì)其劃，景并對(duì)趟員工把的值培班情從況做娃相應(yīng)蠅的記臟錄?；蛟趩T怒工信守息系愚統(tǒng)中拔做出醒詳盡象的記雄錄說者明。面(4毅)結(jié)霜果反終饋灰考勤挽結(jié)果嘆反饋滴主要仙實(shí)現(xiàn)瑞考勤票結(jié)果存發(fā)布租和員容工查晶看。刃考勤唇結(jié)果蕩中提期供對(duì)年考勤流結(jié)石果的攔匯總旺，通臺(tái)過查伶詢的危排序伶、統(tǒng)化計(jì)功騾能可駛以將撒考勤宮結(jié)果政進(jìn)行墓仔細(xì)結(jié)的分鄰析，丟使得郊考寄勤結(jié)崖果山能更而好的灣應(yīng)用轟到員詢工信紛息管糊理活竊動(dòng)中渾。具緊體流詢程如憲下圖御：極圖嶄3晶—謹(jǐn)8票考勤焰管理貝流程彎圖垮3.鄭3謀數(shù)據(jù)平庫(kù)需伍求分膽析笛3少.返3.感1斑開發(fā)倆工具惡需求睬分析旱本系時(shí)統(tǒng)采偽用載Vi痛su澡al粉S微tu寬di纖o查20懲10兼作億為開奴發(fā)工槐具，晶并利黨用M堅(jiān)ic滾ro迎so稻ft損逗SQ虎L捎S善er落ve懷r藥2族00絨8建豆立后乓臺(tái)所芹使用涌的數(shù)鍬據(jù)庫(kù)汁，充濃分發(fā)礦揮出膏V般is特ua壩l鹽S泛tu貝di允o跪20顫10警和泛Mi娃cr支os貸of背t濫SQ禾L陵Se購(gòu)rv垃er恭2餃00肝8誕的優(yōu)尤勢(shì)和訓(xùn)顯著堆特點(diǎn)古，設(shè)贏計(jì)出勤的界裂面易毀于操暑作，鼻簡(jiǎn)單煮快捷始，真冒正實(shí)預(yù)現(xiàn)了木企業(yè)熄員工丟高效忠、科黑學(xué)的悉管理乒模式逗。科廁學(xué)技竄術(shù)在診不斷益發(fā)展森，計(jì)解算刷機(jī)技死術(shù)也蒙在同郊時(shí)不氣斷地勒更新困，各紐行各顛業(yè)也走在從兩不同跑的角悠度充挑分利師用計(jì)和算機(jī)杰的優(yōu)堪勢(shì)來誤提高齡工作素效率雁和準(zhǔn)磚確率垮，計(jì)截算機(jī)紗技術(shù)訊所具凍有的詳這種浪高效灶快捷卻的強(qiáng)燙大功勝能正茂在深熄入到詞各行司各業(yè)那，并開發(fā)揮說著越破來越彩重要借的作遺用。杠3.匆3.眼2恒數(shù)據(jù)既庫(kù)數(shù)攀據(jù)項(xiàng)雄需求喪分析肯3.燭3.涼2.激1旗數(shù)據(jù)砍流圖漫頂層閃數(shù)據(jù)牙流圖市圖宗3勉-搶9扁頂層予數(shù)據(jù)勁流圖閘一層量數(shù)據(jù)洗流圖噸圖遼3端-1偶0苗管理承員更植新/淋刪除隙數(shù)據(jù)百流圖伍一層兵數(shù)據(jù)氏流圖置圖筆3恢-1久1絕管理星員查稠詢/羊統(tǒng)計(jì)葬數(shù)據(jù)已流圖蘭一層你數(shù)據(jù)微流圖阻圖添3已-1解2偵用戶羨查詢天數(shù)據(jù)救流圖膀3.綱3.怠2.朱2數(shù)售據(jù)字貪典分僵析城以下炸列出灘系統(tǒng)欠中的微一部搖分?jǐn)?shù)釀?chuàng)謱毜洌褐蹟?shù)據(jù)灣項(xiàng)名狹稱熊用戶蕉數(shù)據(jù)窄項(xiàng)描票述騎用戶尊基本娘信息由別名藍(lán)無閉數(shù)據(jù)粉類型娛字符破型斤長(zhǎng)度住10向00刻以內(nèi)報(bào)組成交姓名率、性盟別、趣年齡射、工燦齡、摘部門候、民睛族、蓮政治紐面貌竹、籍折貫、遲聯(lián)系腫奉、E楊ma洽il猶、職幼務(wù)、市其他陜數(shù)據(jù)梢流名做稱零部門副類別咽數(shù)據(jù)怨流描責(zé)述黃用于抱識(shí)別壞每一乞類部淚門沿別名第無沿?cái)?shù)據(jù)新類型斬字符砌型絞長(zhǎng)度錢10秩字以偵內(nèi)揭說明庫(kù)無棉3.燕4航性能洪需求幸分析鬼主要充從負(fù)駁載能杏力要通求、束安全留性要碎求、定系統(tǒng)指可靠趙性要蝶求、父系統(tǒng)余反應(yīng)褲速度俊快、惡系統(tǒng)殺的開如放性拒和可三維護(hù)專性、梳系統(tǒng)執(zhí)結(jié)構(gòu)甲合理帳、人歌機(jī)界餡面友磚好、飼數(shù)據(jù)文管理塌負(fù)載餅、安瓦全性尚要求族和系穴統(tǒng)可梯靠性戀要求頂這幾疤個(gè)方塌面來糊進(jìn)行度分析禁。樓3.乏4.趴1勿系統(tǒng)派結(jié)構(gòu)搞合理勇員工螺信息嘆管理新系統(tǒng)哨要具孕有一殘個(gè)可老擴(kuò)展勁、可塌伸縮騾、多舒層的著開放睜結(jié)構(gòu)做，系略統(tǒng)結(jié)蛙構(gòu)息要結(jié)常合巧財(cái)妙、坡緊湊壘、完仍整。疼界面派要簡(jiǎn)菜單易回懂，繡整體光操作音流程餅要明等了，隙能夠壺給使捷用者外提供斃一個(gè)邀便捷鉆的操波作。距3.幼4.違2奴系統(tǒng)攔反應(yīng)廣速度是快至員工梳信息忌管理欠涉及規(guī)的信聯(lián)息量府大，池信息澆來源事分布委于企面業(yè)的禽各個(gè)貿(mào)不同雪部門迎，要寫保證芬系統(tǒng)寧的反猜應(yīng)速物度。捕這是裁保證桂工作須效率戴的關(guān)躍鍵。阿而且家隨著總系統(tǒng)肆日積僵月累荷的使握用，薄信息脂的存唯儲(chǔ)量隸將會(huì)努越來籮越大攤，如畢果系支統(tǒng)無輛法處妥理，節(jié)將會(huì)雷使系癥統(tǒng)的邀反應(yīng)雷非常學(xué)緩慢沃。進(jìn)3.毀4.奏3漸人機(jī)津界面貫友好溪系統(tǒng)物的用印戶不沙可能威是專歉業(yè)的愧計(jì)算歷機(jī)技攝術(shù)人爐員，訊甚至攻對(duì)計(jì)嚷算機(jī)堪了解康甚少腰，系鍛統(tǒng)的網(wǎng)界面肅可以咬設(shè)置掩的更趨加人碎性化癢。所勵(lì)以要題提供妥清晰學(xué)、友軋好的治系統(tǒng)掠界面濾，提滴高系桂統(tǒng)的太可操撲作性投和人輝機(jī)交呼互功許能，腐最大姓限度北地方這便用標(biāo)戶的課使用裹。同嫁時(shí)該哄系統(tǒng)壤應(yīng)能獅提供原方便對(duì)的聯(lián)櫻機(jī)在柿線幫魄助功奏能?，F(xiàn)用戶且可以舒再第芝一時(shí)煮間棟通過貌幫助掏模塊艷進(jìn)行稠尋求膊幫助陶?；@3.疲4.引4弊系統(tǒng)外的開辟放性貢和可么維護(hù)跳性不系統(tǒng)責(zé)設(shè)計(jì)柿應(yīng)面佛向未慘來的臥發(fā)展椒，提跌供各姐種必抄要的蕩標(biāo)準(zhǔn)壞接口慧，以呆便用師戶可災(zāi)以根訊據(jù)需姿要隨茅時(shí)添王加必果要的脖設(shè)備律和系命統(tǒng)，泄擴(kuò)大迫系統(tǒng)牢功能哨。要注充分或考慮主到企軋業(yè)組際織機(jī)驅(qū)構(gòu)和濃業(yè)務(wù)奧流程導(dǎo)的調(diào)印整等沉變化倍，并辜且當(dāng)產(chǎn)系統(tǒng)饒出現(xiàn)芹故障歪時(shí)維睛護(hù)方測(cè)便。來非功似能性興需求替的內(nèi)衛(wèi)容一完般用炎非量旗化的耗指標(biāo)頁(yè)來表浮示。呼指標(biāo)片描述箱了一耗個(gè)范磨圍，蜜據(jù)此趙可以暮衡量只系統(tǒng)蝦的某咳些特勁性。罵如果暖說功津能性艙需求承是系快統(tǒng)建宋設(shè)成疲功的見基礎(chǔ)搭，那衫非功針能需行求是服系統(tǒng)棄建設(shè)穿成功燥的關(guān)脹鍵，惑因?yàn)橥跛鼮楣蚕到y(tǒng)預(yù)的設(shè)額計(jì)開蠻發(fā)提呀供了馳更高省的要鋪求，碑是保保證系病統(tǒng)在櫻實(shí)際香生產(chǎn)苗中得熱以應(yīng)分用的繞關(guān)鍵辛所在雅。限得于篇桃幅原傭因，苗對(duì)于取系統(tǒng)碗的非形功能揭描述薦不在淡這里紗一一怕進(jìn)行假描述艱。葡3.孟4.模5壩安全主性要爹求濱員工瞧信息提管理汽信息嬸系統(tǒng)然的安逼全性銜包括葉這幾牽個(gè)方喬面的播要求統(tǒng):蝕(1推)終唉端用式戶的愿權(quán)限臉管理盛和控守制，蜻防止此越權(quán)般操作槽。按傍角色造控制截系統(tǒng)簽中的健所有儀用戶幟功能窮權(quán)限桑。勺(2身)業(yè)痕務(wù)邏病輯的盈安全況性設(shè)壁計(jì)，為防止專終端融用戶資誤操秒作。版保持液權(quán)限殖最小訴原則耽。熟費(fèi)購(gòu)(3槐)數(shù)競(jìng)據(jù)的塑安全暑性，癥防止腸信息飽泄漏串和丟奇失。都數(shù)據(jù)壤庫(kù)管處理系肥統(tǒng)要際符合自基本殺的商慨業(yè)安外全等叨級(jí)，洗采取休必要抱的訪爛問控壤制和漸數(shù)據(jù)殺備份怨、災(zāi)車難恢烈復(fù)。儲(chǔ)(4簡(jiǎn))系米統(tǒng)配歇置時(shí)姨，保囑證不壩會(huì)在肅非安何全的尾系統(tǒng)溫上泄壟漏本創(chuàng)系統(tǒng)損以及姜外部墻接口砌的安兆全信器息。呈3.座4.奇6讀系統(tǒng)勒可靠旋性要惱求青員工梅信息皂管理化信息壓系統(tǒng)辱在考競(jìng)慮可貌靠性槳的時(shí)寺候，懶主要紫是針咸對(duì)應(yīng)鼠用軟鳥件系蕉統(tǒng)，爛因撿為在棒整個(gè)捉應(yīng)用徑鏈中室，硬大件和痛系統(tǒng)股平臺(tái)驅(qū)都是加比較語成熟氏或已炒經(jīng)有廊相當(dāng)霧的可盾靠性刻支持燈。在盜本系古統(tǒng)中父應(yīng)用頓系統(tǒng)趁包括旺前端聞的表冶現(xiàn)層柳、后氧端業(yè)箭務(wù)管熊理應(yīng)秋用以徑及中卻間層買應(yīng)用浩。對(duì)歪于前堆端表蓬現(xiàn)，觸要保薪證長(zhǎng)頓時(shí)間捉的可玉靠性禾。在喪出現(xiàn)越與后叛端系觀統(tǒng)的紙連接剪問題側(cè)時(shí)，仍應(yīng)該飯能夠芒自動(dòng)褲處理芳或顯縣示清利晰提步示，紹在出默現(xiàn)應(yīng)刷用失黎敗時(shí)侍，可媽以通稠過簡(jiǎn)傲單關(guān)貌閉瀏熔覽器產(chǎn)方式圍快速握恢復(fù)芬。數(shù)及據(jù)庫(kù)孫層要像充分脾發(fā)揮及商用特?cái)?shù)據(jù)綢庫(kù)的笛可靠經(jīng)性保瓦證機(jī)蠟制墾3.韻5溪本章效小結(jié)夸本章淺主要年是進(jìn)頁(yè)行了擠系統(tǒng)按的需接求分戴析以眉及系律統(tǒng)的噴相關(guān)句功能擾介紹爸,通遍過簡(jiǎn)賺單具有體的和流程嫌圖等吊真切銅的表笑現(xiàn)出禽系統(tǒng)宅將要草實(shí)現(xiàn)須的內(nèi)釣容。由首先繭式從窮特變謹(jǐn)電工急員工監(jiān)信息挖管理楚系統(tǒng)掏現(xiàn)有扯問題儉出發(fā)樣，深工入分議析該延系統(tǒng)績(jī)存在巨的一決些問妨題和酸需要恢解決猴的方以法以印及解銹決此尤類問朵題的遙重要嚷性、們必要知性。槳其次切，分薦析需量要解早決問紋題的染業(yè)務(wù)籃路程炒以及西需要裳添加課的功擦能，芳為了莊能使精后續(xù)坦的工哨作準(zhǔn)秧確順?biāo)だ挠归_叫，必恒要地傲流程蛾圖分?jǐn)牢霭κ讲豢蹇煽慈鄙俑傻?，耽所以椒在需賢要改陰進(jìn)和象需要琴添加漂的功姑能上維都需侄要畫縮出全族新的狗路程相圖來果使文晨章表浸達(dá)的襲更加男清楚瘋。在旬主功戰(zhàn)能業(yè)葵務(wù)流拴程分班析之帖后，遇整個(gè)股系統(tǒng)志的設(shè)障計(jì)思掠路也螞就基犁本清最楚了栗。第系三步侍，需資要對(duì)貌系統(tǒng)孟所需藥數(shù)據(jù)選庫(kù)進(jìn)可行分享析和明設(shè)計(jì)老，根挪據(jù)設(shè)枝計(jì)思纖路設(shè)市計(jì)合追理的憂數(shù)據(jù)磁庫(kù)式約數(shù)據(jù)噴庫(kù)分會(huì)析中隊(duì)主要鴿的工割作。漲最后守，假飼設(shè)在磁整個(gè)溫系統(tǒng)提完成張之后蓬，系寒統(tǒng)還紫需要絨哪些鋪性能伐需求糠，在會(huì)進(jìn)行盒調(diào)研潛分析準(zhǔn)和未竄來評(píng)合估之淺后，馬大體霜可以葵從系尖統(tǒng)反粗應(yīng)速故度快棋、人哲機(jī)界漿面友舍好、灣系統(tǒng)沖的開蛛放性酷和可套維護(hù)交性、要安全距性要豆求、送系統(tǒng)首可靠皆性要拖求和藏系統(tǒng)里結(jié)構(gòu)縣合理渠等方虛面進(jìn)蔥行分練析。府鴉斷在計(jì)育劃一敏目了泉然之更際,螞通過裙下一懷步的釣實(shí)施攻去完甩成系稼統(tǒng)的按實(shí)現(xiàn)吐,這形一章翼不僅攜是第憐一章危的延清續(xù)更鈴是整幅個(gè)項(xiàng)灘目的彎指導(dǎo)捐方案擋.襯第見4表章巴系統(tǒng)酷設(shè)計(jì)忽4.捐1肝設(shè)計(jì)雖原則鳥4.現(xiàn)2苦用例輕圖紐用例臂圖主跑要趁顯示棚使用司案例毀與角發(fā)色的寒交互瘦。用葵例需臂求的迷系統(tǒng)據(jù)從用陪戶的扶角度脖來看刻，即簽表示稅該系喜統(tǒng)的肢功能集。角微色是湊該系品統(tǒng)的煩主體松，表忠明例剪圖由食參與騙者，堂用例趙，系踢統(tǒng)邊宿界，多箭頭含組合僻物，烈繪圖泉方法書系統(tǒng)腔信息搖完成旨。而說參與闊者是素不特劇定的疑，體林制外汁的，誓在與伸系統(tǒng)毒的岔交互渠中餐發(fā)揮水重要慚的作匙用的股。因莊此參諸與者雄可以瞞是人恰，可昆以是針事物歐，也至可以勸是時(shí)追間或景其他左系統(tǒng)麥等等潤(rùn)。下絡(luò)面是槐本系超統(tǒng)的克用例虜圖：鴿其角渾色有河兩個(gè)訴：管鑄理員盯；一景般用扶戶；渴管理劫員的墳使用卷權(quán)限陣是最釋高等卷級(jí)的糧，能貸夠使多用系齊統(tǒng)提插供的或一切疼功能而，功幅能大臘體列我表如期下：右用戶裝管理仙；系德統(tǒng)密梅碼修恢改帶；檔呆案管溜理；捉績(jī)效世管理崇；暮招聘含管理歸；德培訓(xùn)室管理艷；福躍利薪著酬管究理；掛報(bào)表毛打印悶管理箏；其轉(zhuǎn)它一榨些附林屬功捎能；套其用柴例關(guān)書系圖勇如下顫：幫助模塊幫助模塊自助服務(wù)功能自助服務(wù)功能福利薪酬模塊福利薪酬模塊蘿圖專4鐮-1屢管理旦用例反關(guān)系截圖拒（2違）一寫般用閑戶的門權(quán)限躺在管懶理員為的權(quán)藝限之艇下，松沒有訴用戶漆管理奴權(quán)限莊和數(shù)時(shí)據(jù)庫(kù)胳管理福權(quán)限軍，也妻就是詳說它紗不能礦使用祖用戶旨管理胖模塊傍和數(shù)柳據(jù)庫(kù)亮備份維和還妙原模見塊。掀其可阿以使拘用的迷功能狗大體標(biāo)如下紋：個(gè)括人密敬碼修糞改；注檔案檢管理歷；蔽績(jī)效利管理望；星招聘灰管理針；錄培訓(xùn)儉管理桑；福埋利薪洲酬管盜理；保員工率獎(jiǎng)懲攔管理淚；報(bào)騎表打愁印管經(jīng)理；亭其它購(gòu)一些技附屬訪功能瑞；其涉用例征關(guān)系辭圖如招下：幫助模塊幫助模塊自助服務(wù)功能自助服務(wù)功能福利薪酬模塊福利薪酬模塊磁圖子4倘-牲2臺(tái)用戶厘用例翻關(guān)系妥圖且從上每面的丈兩個(gè)孝用例仍關(guān)系魂圖可吼以分未別從覺管理喬員和密一般狼用戶綢的角賊度，粱看到虧系統(tǒng)蓬需要踏實(shí)現(xiàn)相的功錢能，崇同時(shí)晝也說閱明了鍬系統(tǒng)戰(zhàn)給操鼓作者怒提供講了什諷么樣任的使躬用操軌作，雁系統(tǒng)象的總賢體功肉能也樂就比存較清項(xiàng)楚了遙。通復(fù)過用攜例圖畏不僅厘可以商獲取哪需求聾還可脹以指圖導(dǎo)以壇后的到測(cè)試帆，還然可在沾整個(gè)別過程織中為瀉其它饑工作虜流起響到指斷導(dǎo)作深用爭(zhēng)4.刃3宇系統(tǒng)類主要探功能倚模塊閣設(shè)計(jì)傍4.等3己.1屢基本曾信息腥基本栽信息孔模塊忌中主咸要包綁括崗苗位信千息和璃人事慧檔案繞,話崗位幟信息顆主要透統(tǒng)計(jì)槍的是察登陸債用戶遭的崗揉位信臉息壁,展人事線檔案喜主要辮是登忙陸用削戶在脹企業(yè)磁內(nèi)部吩的認(rèn)稀識(shí)檔晨案滴,芝例如候:鴉獎(jiǎng)懲念情況乒,艘個(gè)人婆基本員信息令等卵.響具體織界面像如下劣截圖舞:解4.款3止.2亞績(jī)效兩管理勺績(jī)效妙管理吧模塊燦主要撿是四巡個(gè)環(huán)與節(jié):過考核括指標(biāo)覺設(shè)置分、考顛核計(jì)帝劃管出理、哨考和勾過程窄管理源和考瞎核及胡過反組饋。跌在考雨核指勝標(biāo)設(shè)屠置中砌主要熟涉及任到銷辟售額倉(cāng)指標(biāo)瑞、毛稠利額益指標(biāo)怎、新仔品入半場(chǎng)費(fèi)侍、和皆月完逆成工脂作量劃等因往素。藥在考蔥核計(jì)裕劃管就理中絕主要斥涉及效到考屢核負(fù)塌責(zé)人血以及忽考核閃過程鑄和狀普態(tài)，淚也就惱是企趙業(yè)的鈴人事鉆考核糾必須朝要有解一個(gè)壇比較僵完整淋的計(jì)逆劃。出這個(gè)連計(jì)劃謙是由扭企管店部來著設(shè)定華的，拉一般牙登錄叉用戶儉是沒描有修那改考佳核方拌面的青條件勾的，鋸但是欄一般植登陸裕用戶宵可以授查看統(tǒng)相關(guān)膜考核墓標(biāo)準(zhǔn)需以及獄相關(guān)固事宜貼。腐考和沉過程怨管理釘主要?dú)⑹潜O(jiān)錦督和栗記錄贊在考抬核過練程中縱需要械的人秒和事韻，例玉如考看核負(fù)這責(zé)人篇等相御關(guān)因竟素，吐考和依過程趨管理淡是為型了讓組考核吉能按蔑照考膛核計(jì)習(xí)劃順曉利的蠢完成和下去蘇。在詞本系以統(tǒng)中姿，管她理員敵和一稻般用否戶一校樣是綠可以遠(yuǎn)查看洽考核伐的狀屑態(tài)的倆。而升且考環(huán)核的既狀態(tài)挑會(huì)在悠特定眼的時(shí)砌間內(nèi)杠產(chǎn)生軟變化止。極考核羊結(jié)果伴反饋否是考招核結(jié)辮果過勒出來企之后掘，進(jìn)通行的族一個(gè)炒公布嚼的具巨體細(xì)愿則，煩一般劃登陸泉用戶撓可以朋隨時(shí)撓查看硬自己假的考堅(jiān)核結(jié)貨果，鞏從而輪進(jìn)行潔及時(shí)謙的溝偷通和杯調(diào)整極。主4.鄭3嘉.3挺招聘蟻管理竄在招通聘管屯理模害塊中竿主要剃有牢五響步驟莖，主瘡要是添員工四需求濟(jì)確定蜜、信糠息發(fā)施布、顛信息吼甄選庭、人漏員測(cè)此試人悼員錄幼用。尺在員微工需傘求確剃定中毛主要包是確炮定需騾求人箭才的姻部門恒以及邀需求死人才晶的標(biāo)咐準(zhǔn)。障在員斥工需倆求完感成之踩后，個(gè)企管粉部以求及人烈事部仿會(huì)在繁第一睜時(shí)間瞧進(jìn)行上信息嚼的核犬對(duì)和糊發(fā)布經(jīng)，考卵試招金募人光才，棒在信纏息發(fā)趙布階世段，剪企業(yè)寶會(huì)把境具體江的細(xì)驚則發(fā)編布到渠自己竿公司連的官蕩網(wǎng)上滲，以齊便相似關(guān)人堂才的貼發(fā)現(xiàn)辭。柱在信雨息甄奮選階課段主職要是景通過光系統(tǒng)拖設(shè)置賤的一溜些硬濫性條康件進(jìn)翁行上騰報(bào)信熟息的別篩選自，從液而節(jié)片省了蓋大量根的人暗力和傲物力撒，但買是一棍般登法陸用返戶也飄可以休通過接信息謎甄選輩的條帳件來按判斷惕自己剛是否收合適妥于該壞企業(yè)追，公摔司內(nèi)禮部員低工也禾可以懂通過典這種邊方式屯來進(jìn)期行自賭己在掘公司極內(nèi)部站的晉賀升。她在甄始選結(jié)庭束后漸，甄絕選通微過的間人才宗只能顯證明晃是硬濟(jì)性條樂件通鐵過，執(zhí)人員腦測(cè)試屑這一棉步才攜是決戶定是徐否和架相關(guān)棉人才源進(jìn)行止一個(gè)帝合同肌的簽綢約招，在村人員墊測(cè)試塵中主堪要進(jìn)損行的略使筆替試、臘面試拳、體士側(cè)和虹性格緣測(cè)試阿等。用人員唉測(cè)試怨結(jié)束模后，竹剩下溜的人膜都是糕企業(yè)清所真脊正需誕要的抬，接冊(cè)下來嘆的步趕驟是例人員桐錄用省。人餅員錄葬用主鈴要是暖和簽僅約人牌員協(xié)薄商薪宮酬等克方面虹的條包件，站在系論統(tǒng)上醒，管折理人射員可晴以隨球時(shí)記灘錄相怠關(guān)人掙員的槳信息舟。招拿聘人徑才可攀以帳隨時(shí)標(biāo)產(chǎn)看蛋自己懂的申為請(qǐng)狀闖態(tài)。田4.綁3麗.扁4前培訓(xùn)慢管理傻在培叛訓(xùn)管啄理中議主要爛是三餐部分贈(zèng)內(nèi)容刑：?jiǎn)T脅工發(fā)刃展計(jì)劍劃、橫申請(qǐng)春培訓(xùn)咳發(fā)布攻和培著訓(xùn)結(jié)換果。咐員工發(fā)發(fā)展連計(jì)劃鞋主要斷是針嶼對(duì)企邪業(yè)內(nèi)非部人脖員能狠力提壓升的姐一個(gè)羨措施泥，在太人事躺部制寬定好捷相應(yīng)臂的發(fā)疲展計(jì)憐劃后股會(huì)在竿第一懶時(shí)間譜將信次息發(fā)棋布到舉員工篇信息兩系統(tǒng)接上，避一般屬登錄錫用戶頃會(huì)在攀系統(tǒng)憂上查扎看發(fā)李展計(jì)慰劃，吩如果調(diào)否和敬自己封的情陳況會(huì)計(jì)通過腫系統(tǒng)抬上報(bào)墾信息式，申漠請(qǐng)參姻加培姥訓(xùn)。鐮在發(fā)掛展計(jì)留劃和鄭申請(qǐng)積結(jié)束脈后，名通過魂人員房會(huì)參烏加公熄司培顏訓(xùn)。拌在培敗訓(xùn)結(jié)孩果出磨來以造后，釘人事狐部會(huì)熊在系拍統(tǒng)上召公布弄細(xì)則祝，培川訓(xùn)人偉員會(huì)容了解碌自己起的培仍訓(xùn)結(jié)閱果。詢4.柴3博.區(qū)5舍福利清薪酬宅在福爺利薪逆酬模印塊中柜主要栽包括稍薪資環(huán)核算臭、福榆利管刃理以銹及薪嚼資單策。寺在薪提資核聚算當(dāng)鉆眾主穿要包朱括核營(yíng)算內(nèi)偶容、般核算逐時(shí)間居以及因核算聚細(xì)則橋等。尋在薪塌資核蕉算完泥成之佛后，謝系統(tǒng)扛將會(huì)雪自動(dòng)燕輸出壯相應(yīng)圓的薪杏資單闊，管沿理員串可以厘通過鄙系統(tǒng)亮查看旨任何圓一個(gè)什員工蘭的薪始資情石況，撤一般庭登陸垂用戶旋會(huì)查絨看自義己的炭薪資羅內(nèi)容駱等情恥況。繭4.犧3.饒6造信息融查詢口與統(tǒng)村計(jì)禿信息止查詢駐和統(tǒng)許計(jì)功喊能主攝要是固可以障通過好系統(tǒng)曬查詢鋒和統(tǒng)纏計(jì)公逝司的鞏人員濃狀況針。也閣可以倚根據(jù)藍(lán)具體僅條件純查詢隨某個(gè)其人的悼信息圈。一疫般登帶陸用康戶可五以通辯過此失模塊繼查看閥公司自的相到關(guān)人如員信夜息折。榆4.比4開數(shù)據(jù)揮庫(kù)設(shè)丸計(jì)省下面忌是以抄考勤桑模塊哈為代咱表的莖部分促E-能R圖還。貞部門菠信息濕E-慣R圖稱員工栗信息劫E-窄R圖蔥招聘卸E-齡R圖銜4.黨5貨本章刑小結(jié)濕本章屆主要匹進(jìn)行佳的事宏系統(tǒng)保的設(shè)躺計(jì)，饑主要傻是從啊各個(gè)鞠模塊顆來講拉述的限系統(tǒng)盯相關(guān)徐功能獻(xiàn)，在弓本章寬最后核講述