專(zhuān)業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023綜采隊(duì)副班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制例文多篇合集綜采隊(duì)副班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制綜采隊(duì)副班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

1、副班組長(zhǎng)受到班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，班長(zhǎng)無(wú)此時(shí)代行班長(zhǎng)職責(zé)。

2、副班長(zhǎng)執(zhí)勤時(shí)，全力幫助班長(zhǎng)非政府本班生產(chǎn)任務(wù)順利完成，確保安全。

3、幫助班長(zhǎng)搞好本班業(yè)余活動(dòng)，經(jīng)常積極開(kāi)展談心活動(dòng)，介紹工人的家庭生活狀況，非政府協(xié)作，協(xié)助化解工人的具體內(nèi)容困難。

4、以身搞則，模范地繼續(xù)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章統(tǒng)一指揮。山東能源集團(tuán)職工董事、職工監(jiān)事制度（試行）第一章總則

第一條為促進(jìn)創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)制度，健全公司法人環(huán)境治理結(jié)構(gòu)，完善和規(guī)范職工董事、職工監(jiān)事制度，二要確保職工參予民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)《公司法》、《企業(yè)民主管理規(guī)定》、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)行職工董事、職工監(jiān)事制度的意見(jiàn)》等國(guó)家法律法規(guī)、上級(jí)有關(guān)文件建議及《山東能源集團(tuán)有限公司章程》規(guī)定，融合能源集團(tuán)實(shí)際，制訂本制度。

第二條本制度適用于于能源集團(tuán)范圍內(nèi)依法成立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的權(quán)屬公司制企業(yè)。

第三條職工董事、職工監(jiān)事制度，就是指依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)(或職工大會(huì)及其他形式，薩蘭勒班縣)，民主選舉一定數(shù)量的職工代表，步入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，代表職工行使參予企業(yè)民主決策和民主監(jiān)督權(quán)利的制度。

第四條公司應(yīng)依法在公司章程中明確規(guī)定職工董事、職工監(jiān)事的具體內(nèi)容比例和人數(shù)。

職工董事的人數(shù)根據(jù)公司實(shí)際情況確認(rèn);董事會(huì)成員人數(shù)較太少的，其職工董事至少一人。職工監(jiān)事的人數(shù)嚴(yán)禁多于監(jiān)事會(huì)成員總數(shù)的三分之一。

第二章職工董事、職工監(jiān)事的供職條件

第五條職工董事、職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)具有以下條件：

(一)合乎《公司法》規(guī)定的出任董事、監(jiān)事資格條件并與企業(yè)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系的能源集團(tuán)員工;

(二)熟識(shí)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和公司經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)知識(shí)，存有較強(qiáng)的參予公司經(jīng)營(yíng)決策和協(xié)同溝通交流的能力;

(三)能介紹和充分反映職工意愿，代表和保護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工群眾信賴(lài)和擁戴;

(四)堅(jiān)持原則，品行端正，遵紀(jì)守法，秉公辦事，廉潔自律;

(五)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他條件。

第六條《公司法》中規(guī)定無(wú)法出任或擔(dān)任董事、監(jiān)事的人員，嚴(yán)禁出任職工董事、職工監(jiān)事。

公司高級(jí)管理人員和監(jiān)事嚴(yán)禁擔(dān)任職工董事;公司高級(jí)管理人員和董事嚴(yán)禁擔(dān)任職工監(jiān)事。

第三章職工董事、職工監(jiān)事的產(chǎn)生辦法

第七條職工董事、職工監(jiān)事的候選人由公司工會(huì)獎(jiǎng)提名，公司黨組織審查，并報(bào)告上級(jí)工會(huì);沒(méi)黨組織的公司可以由上一級(jí)工會(huì)組織審查。

工會(huì)主席應(yīng)做為職工董事候選人。工會(huì)副主席、監(jiān)察或?qū)徲?jì)工作部門(mén)的負(fù)責(zé)人應(yīng)做為職工監(jiān)事候選人。

第八條職工董事、職工監(jiān)事由公司職工代表大會(huì)以無(wú)記名投票方式議會(huì)選舉產(chǎn)生。職工董事、職工監(jiān)事候選人必須贏得全體代表過(guò)半數(shù)同意票方可獲選。

第九條公司應(yīng)當(dāng)建立健全職工代表大會(huì)制度，尚未創(chuàng)建的，應(yīng)當(dāng)非政府全體職工或職工代表議會(huì)選舉產(chǎn)生職工董事、職工監(jiān)事，并積極主動(dòng)籌設(shè)職工代表大會(huì)制度。

第十條職工董事、職工監(jiān)事議會(huì)選舉產(chǎn)生后，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)工會(huì)、有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)備案，并與其他內(nèi)部董事、監(jiān)事一同履行職責(zé)有關(guān)相關(guān)手續(xù)。

第四章職工董事、職工監(jiān)事的權(quán)利和義務(wù)

第十一條職工董事、職工監(jiān)事與公司其他董事、監(jiān)事?lián)碛型鹊臋?quán)利，履行職責(zé)同等職責(zé)，分擔(dān)適當(dāng)?shù)陌踩a(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化定期檢查考核辦法——交接班管理制度為規(guī)范煤礦交接班管理，保證煤炭生產(chǎn)順利進(jìn)行，融合煤礦實(shí)際，制訂本制度。

本制度適用于于煤礦。

班組長(zhǎng)交接班管理

班組長(zhǎng)必須在現(xiàn)場(chǎng)交接班;

交接班已經(jīng)開(kāi)始后，班組長(zhǎng)首先應(yīng)付工作現(xiàn)場(chǎng)展開(kāi)全面檢查，檢查事項(xiàng)包含：

例如工作面與否存有安全隱患，包含頂板與否存有高懸矸、幫忙與否存有離層、巷道掘進(jìn)與否較完整、炮改采(鑿)工作面與否存有瞎炮等;

通風(fēng)系統(tǒng)與否正常;

設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)與否正常;

供電系統(tǒng)與否正常;

文明生產(chǎn)與否符合規(guī)范等。

檢查完，交班班組長(zhǎng)必須向接班人班組長(zhǎng)口頭支付利息下一班的注意事項(xiàng)，主要包含：

當(dāng)值發(fā)生的問(wèn)題，以及化解制度;

下一班可能將發(fā)生的問(wèn)題;

當(dāng)值未完成情況;

其他注意事項(xiàng)。

交接班班組長(zhǎng)雙方核對(duì)交接班記錄表(參見(jiàn)附件1：《交接班記錄表》)，并蓋章。交接班記錄表內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含當(dāng)值設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、設(shè)備保護(hù)檢查情況、生產(chǎn)安全情況、事故隱患處置等;

班組長(zhǎng)例如辨認(rèn)出上一班存有未解決事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商由下一班處置，應(yīng)當(dāng)明晰《交接班記錄表》上，經(jīng)雙方蓋章為依據(jù)。

特定崗位及值守場(chǎng)所交接班管理

須要展開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)交接班的特定崗位包含井下火工品管理崗、皮帶司機(jī)崗、采煤機(jī)司機(jī)崗、綜掘機(jī)司機(jī)崗、電鉗工崗、瓦檢員崗、安檢員崗、地面鍋爐工崗、地面保安崗、水處理車(chē)間崗、變電所崗、主扇房崗;

特定崗位工交接班程序及建議同本制度第四條。

交接班應(yīng)當(dāng)努力做到“三不”更替，即為部件損失或遺失并無(wú)結(jié)論不接班人;出現(xiàn)事故說(shuō)不清不接班人;設(shè)備損毀或遺失打聽(tīng)沒(méi)責(zé)任人不接班人。

煤礦單位均應(yīng)當(dāng)按照本制度搞好交接班工作。交接班工作未展開(kāi)或不符合規(guī)定程序及建議的，交班人員嚴(yán)禁返回工作現(xiàn)場(chǎng)，更替人員嚴(yán)禁展開(kāi)本班生產(chǎn)。

登機(jī)部應(yīng)定期或不定期對(duì)交接班情況展開(kāi)監(jiān)督、檢查。凡未按本制度建議實(shí)行交接班而發(fā)生問(wèn)題的，煤礦將對(duì)有關(guān)責(zé)任人展開(kāi)嚴(yán)謹(jǐn)行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的將被追責(zé)刑事責(zé)任。

本制度由登機(jī)部負(fù)責(zé)管理表述。

本制度自公布之日起頒布。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)維修電工安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條隨身攜帶不好必要的安全用具和施工工具，配戴不好勞保用品。

第二條作業(yè)前必須認(rèn)真學(xué)習(xí)施工措施并錄入工作項(xiàng)目和操作方式票內(nèi)容。

第三條作業(yè)過(guò)程嚴(yán)苛按《電業(yè)安全工作規(guī)程》規(guī)定展開(kāi)作業(yè)。

第四條檢修電氣設(shè)備、電網(wǎng)前證實(shí)聽(tīng)見(jiàn)后驗(yàn)電、振動(dòng)或擺臨時(shí)接地線(xiàn)等實(shí)行安全措施。

第五條拖桿作業(yè)必須嚴(yán)苛檢查拖桿工具與否安全可靠;電桿根部與否穩(wěn)固可信。

第六條展開(kāi)檢修電氣設(shè)備前首先必須證實(shí)周?chē)h(huán)境瓦斯與否在規(guī)定值以下。

第七條檢修過(guò)程中上一級(jí)停水設(shè)備必須存有可信槍機(jī)并裝設(shè)“有人工作、不得供電”標(biāo)志牌。

第八條防爆設(shè)備必須嚴(yán)苛按安全檢查標(biāo)準(zhǔn)檢修或加裝。

第九條加裝地面電網(wǎng)設(shè)備后必須深入細(xì)致核實(shí)電源相序。

第十條施工完等待切除臨時(shí)中劇極等安全措施并通告先關(guān)部門(mén)后，短程展開(kāi)試送電。

第十一條正式宣布供電運(yùn)轉(zhuǎn)后，觀測(cè)各種表明、保護(hù)裝置及設(shè)備與否運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

第十二條施工過(guò)程中發(fā)生意外事故必須淡定處置，并及時(shí)向單位匯報(bào)。

第十三條上班前將施工所采用工具、儀表等清點(diǎn)和沖洗整潔，交還選定地點(diǎn)。

第十四條返回現(xiàn)場(chǎng)前清掃現(xiàn)場(chǎng)文明衛(wèi)生。打火器管理制度打火器管理制度為強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)，秉持“安全第一、預(yù)防為主”，真正確保煤礦井下職工的人身安全和身體健康，確保井下出現(xiàn)火災(zāi)或瓦斯核爆時(shí)工作人員可以成功瓦解災(zāi)害現(xiàn)場(chǎng)，達(dá)至防止和減低事故死傷的目的，根據(jù)我公司采用的打火器的技術(shù)建議和公司的實(shí)際情況制訂《打火器管理規(guī)定》（以下縮寫(xiě)規(guī)定）一、本規(guī)定適用于于本公司全部下井工作人員和各類(lèi)下井人員，必須嚴(yán)格遵守繼續(xù)執(zhí)行，對(duì)違背本規(guī)定的人員，打火器管理單位和檢查單位有權(quán)對(duì)違反者按規(guī)定處置。二、電池室負(fù)責(zé)管理打火器日常管理派發(fā)工作，確保井下工作人員下井前申領(lǐng)至打火器，有權(quán)對(duì)使用者或采用單位調(diào)查采用情況，有權(quán)編號(hào)制牌和審驗(yàn)有關(guān)證件、標(biāo)牌、日常考勤、通話(huà)，按規(guī)定對(duì)打火器負(fù)責(zé)管理外觀檢查和維持設(shè)備潔凈及合理留存。三、打火器采用人員在工作中不得將打火器隨便一拖再拖，必須隨身攜帶，隨身攜帶中避免強(qiáng)烈疊起、不得隨便欣華。四、打火器領(lǐng)用者由值班人員在考勤表上備案標(biāo)明，申領(lǐng)牌號(hào)和打火器號(hào)碼。五、打火器派發(fā)完結(jié)后，每班均應(yīng)當(dāng)和考勤室錄入，揭發(fā)下井不佩帶打火器的人員，備案報(bào)隊(duì)長(zhǎng)處置。六、上、上班必須展開(kāi)深入細(xì)致的交接班，交接班在數(shù)量狀態(tài)交底之后，接班人員指出沒(méi)問(wèn)題方可蓋章，蓋章后立即分擔(dān)管理責(zé)任。七、當(dāng)歸還的打火器辨認(rèn)出鐵皮門(mén)鎖欣華按損毀打火器論處，每臺(tái)罰款100元。八、歸還的打火器例如存有變形附件壞死鉆孔，經(jīng)專(zhuān)業(yè)人員鑒別不影響正常采用，根據(jù)損毀程度罰款80~100元。九、申領(lǐng)打火器時(shí)使用者應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致檢查有沒(méi)有第七條現(xiàn)象。調(diào)度室制度（2021）1、調(diào)度室牽涉保密的內(nèi)容：公司及公司生產(chǎn)指標(biāo)、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及年度、月度的計(jì)劃、順利完成情況等，公司及礦領(lǐng)導(dǎo)重要批示(包含原件)，《調(diào)度日?qǐng)?bào)》、《調(diào)度月報(bào)》、各種內(nèi)部參考資料、內(nèi)部分析材料、收到的上級(jí)部門(mén)及各級(jí)單位的關(guān)鍵發(fā)短信、或電子郵件等。

2、保密制度應(yīng)當(dāng)秉持的原則：不想說(shuō)道的秘密，絕對(duì)不說(shuō)道;不想反問(wèn)的機(jī)密，絕對(duì)當(dāng)官;不想看看的機(jī)密，絕對(duì)不看看;不想記錄的機(jī)密，絕對(duì)不記錄;無(wú)此非保密本上記錄機(jī)密;無(wú)此私人通信中牽涉機(jī)密;無(wú)此公共場(chǎng)所或家屬、子女、親友面前談?wù)摍C(jī)密;無(wú)此有利于保密的地方放置機(jī)密文件資料;無(wú)此普通電話(huà)、明碼電報(bào)、普通郵局表達(dá)機(jī)密事項(xiàng);不隨身攜帶機(jī)密材料游覽、參觀、探親、訪(fǎng)友或進(jìn)出公共場(chǎng)所。

3、科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)及調(diào)度員必須深入細(xì)致留存不好各種數(shù)據(jù)信息，強(qiáng)化計(jì)算機(jī)管理，軟件用戶(hù)名、密碼、硬盤(pán)、服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫(kù)中關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息必須避免被盜用，被燒毀。

4、未經(jīng)容許，婉拒向陌生人提供更多公司、公司主要領(lǐng)導(dǎo)的電話(huà)號(hào)碼、手機(jī)號(hào)碼、家庭住址等信息，婉拒向陌生人或與本單位毫無(wú)關(guān)系人員透漏公司、公司各種活動(dòng)、計(jì)劃、精心安排等信息。風(fēng)門(mén)傳感器的采用規(guī)范風(fēng)門(mén)傳感器的采用規(guī)范

一、本著屬地和就近管理及“誰(shuí)采用、誰(shuí)管理”原則。風(fēng)門(mén)傳感器及所屬聲光報(bào)警器、纜線(xiàn)等由生產(chǎn)科每月月初分割的風(fēng)門(mén)管理單位采用和管理。

二、風(fēng)門(mén)傳感器的感應(yīng)器部分必須緊固在風(fēng)門(mén)門(mén)框上，磁體部分緊固在風(fēng)門(mén)上。風(fēng)門(mén)傳感器電纜必須內(nèi)要300mm展開(kāi)一處緊固，電纜應(yīng)橫平豎直，不得電纜胡亂擺在風(fēng)門(mén)墻垛上。風(fēng)門(mén)傳感器的感應(yīng)器部分和磁體部分的上沿距離風(fēng)門(mén)橫梁或者風(fēng)門(mén)搖搖頭下沿200mm(±10mm)，如果碰到風(fēng)門(mén)角鐵，則傳感器下沿距離風(fēng)門(mén)角鐵5mm邊線(xiàn)已經(jīng)開(kāi)始緊固。風(fēng)門(mén)傳感器的磁體部分和感應(yīng)器部分的縱向間距為10mm～50mm，橫向應(yīng)付魏(±20mm)。風(fēng)門(mén)傳感器的緊固必須采用木螺絲，并且四腳全部緊固，木螺絲翹起嚴(yán)禁少于5mm，嚴(yán)禁存有顯著的收緊。

三、風(fēng)門(mén)管理單位每天必須精心安排人員對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的風(fēng)門(mén)傳感器及聲光報(bào)警器展開(kāi)一次控制器報(bào)警測(cè)試并核對(duì)記錄，對(duì)風(fēng)門(mén)傳感器或聲光報(bào)警器辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)通告監(jiān)測(cè)監(jiān)控中心展開(kāi)保護(hù)。

四、以上規(guī)定每處不符合要求對(duì)采用單位主要負(fù)責(zé)人和機(jī)電負(fù)責(zé)人各罰款100元。報(bào)警儀管理規(guī)定報(bào)警儀管理規(guī)定

1、瓦斯報(bào)警儀報(bào)警儀，每十天展開(kāi)調(diào)校一次，調(diào)校順序?yàn)橹赜每諝鈽訉?duì)報(bào)警儀展開(kāi)校零，其次用標(biāo)氣對(duì)報(bào)警儀展開(kāi)調(diào)校，必須搞好報(bào)警儀調(diào)試記錄，記錄寫(xiě)下明標(biāo)氣濃度，沖進(jìn)標(biāo)氣時(shí)間及調(diào)校人等。對(duì)不能按期展開(kāi)調(diào)校的對(duì)負(fù)責(zé)人考核200元，對(duì)不能沖進(jìn)空氣樣輕易用標(biāo)氣展開(kāi)調(diào)校的考核100元，不按建議核對(duì)調(diào)校記錄的對(duì)負(fù)責(zé)人考核100元。因調(diào)校不妥當(dāng)導(dǎo)致儀器超差的，對(duì)責(zé)任人行政處罰100元。

2、每月對(duì)所有報(bào)警儀的性能及精確度展開(kāi)檢查，并搞好記錄，嚴(yán)禁將存有故障或精確度不達(dá)至建議的報(bào)警儀派發(fā)采用。對(duì)存有故障或誤差小的報(bào)警儀沒(méi)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、修理、調(diào)校的辨認(rèn)出一次考核責(zé)任人200元，沒(méi)按建議做好記錄的考核100元。

3、瓦斯報(bào)警儀的容許誤差為：濃度為0～1.00%容許誤差為≦±0.1%，濃度為1.00～3.00%容許誤差為真值的±10%：濃度為3.00～4.00%容許誤差為±0.30%;所采用的報(bào)警儀少于容許誤差的視作傳感器故障或沒(méi)按期展開(kāi)調(diào)校辨認(rèn)出一次，對(duì)責(zé)任人考核200元。

4、報(bào)警儀采用后修理員必須對(duì)其展開(kāi)檢查、電池，檢查中辨認(rèn)出故障的立即展開(kāi)處置，并搞好修理記錄，采用后的報(bào)警儀必須電池達(dá)至報(bào)警儀采用規(guī)定的建議時(shí)間。例如在采用過(guò)程中壞掉影響采用的對(duì)責(zé)任人考核200元。

5、使用者在領(lǐng)用報(bào)警儀時(shí)派發(fā)員必須記錄確切領(lǐng)有用人姓名、單位、工種、領(lǐng)有用時(shí)間，歸還儀器時(shí)必須記錄歸還時(shí)間、儀器與否較完整。派發(fā)員沒(méi)按規(guī)定記錄的對(duì)其考核100元，派發(fā)員在歸還儀器時(shí)辨認(rèn)出儀器損毀該儀器由領(lǐng)用人照價(jià)賠償，例如派發(fā)員無(wú)法揭發(fā)損毀儀器人姓名、單位的該儀器由派發(fā)員索賠，儀器遺失由領(lǐng)用人索賠。

6、根據(jù)煤礦安全規(guī)程第一百四十九條中規(guī)定的人員必須領(lǐng)有用瓦斯報(bào)警儀，例如在檢查中辨認(rèn)出不須用報(bào)警儀的對(duì)其考核200元。

7、嶄新供貨的便攜式報(bào)警儀必須送至存有資質(zhì)的單位展開(kāi)鑒別，例如不展開(kāi)鑒別的對(duì)責(zé)任人考核200元。礦長(zhǎng)、總工程師安全責(zé)任追責(zé)制度礦長(zhǎng)、總工程師安全責(zé)任追責(zé)制度（1）

礦長(zhǎng)、總工程師分別就是本單位和技術(shù)管理的安全第一責(zé)任者，若發(fā)生以下情況應(yīng)當(dāng)追責(zé)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

1、精心安排工作時(shí)，忽略安全技術(shù)措施。

2、未對(duì)本礦職工展開(kāi)安全教育、培訓(xùn)，即為分配職工上崗作業(yè)的。

3、采用不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備、器材、防護(hù)用品、安全檢測(cè)儀器的。

4、未按照規(guī)定抽取或采用安全技術(shù)措施或者專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用的。

5、婉拒安全監(jiān)督人員現(xiàn)場(chǎng)檢查或者在被檢查時(shí)謊報(bào)事故隱患，不如實(shí)充分反映情況的。

6、“礦井災(zāi)害防治處置計(jì)劃”不及時(shí)制定或表達(dá)、貫徹落實(shí)，各系統(tǒng)并無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，并無(wú)應(yīng)急安全措施。煤礦礦井生產(chǎn)違章處罰規(guī)定(實(shí)施)煤礦礦井生產(chǎn)違章處罰規(guī)定(實(shí)施)

一、總則

1.為了認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的“安全第一，預(yù)防為主”的方針，消解人為的不能安全因素，確保安全生產(chǎn)，特制訂本規(guī)定。

2.本規(guī)定的行政處罰對(duì)象就是項(xiàng)目部的職工和管理人員，牽涉的范圍包含項(xiàng)目部井上、井下各工種，各工序。

3.本規(guī)定所列于條款對(duì)違章行為并作了罰款規(guī)定，例如因違章導(dǎo)致其他后果，除按本規(guī)定外，還必須按有關(guān)其它規(guī)定展開(kāi)處置，導(dǎo)致事故的按事故結(jié)果意見(jiàn)處置。

4.本規(guī)定所述違章行為就是指違背各類(lèi)規(guī)程、規(guī)章制度等;牽涉交通、消防方面，由后勤有關(guān)部門(mén)按有關(guān)法規(guī)處置。

5.本規(guī)定的解釋權(quán)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)為項(xiàng)目部安質(zhì)東站;繼續(xù)執(zhí)行已經(jīng)開(kāi)始時(shí)間為2005年6月10日。

二、通常規(guī)定

1.凡應(yīng)上崗上崗人員，不上崗上崗者，罰款10元。

2.未經(jīng)培訓(xùn)上崗者，或培訓(xùn)無(wú)故缺席，罰責(zé)任者20—50元。

3.穿化纖衣服入井者罰款20元。

4.酒后入井者，罰款100元。

5.拎煙火入井者，罰款100元。

6.未非政府職工上開(kāi)班前會(huì)或未做好班前會(huì)記錄，班長(zhǎng)(代班長(zhǎng))和值守隊(duì)干活各罰款20元。

7.跨隊(duì)(班)作業(yè)人員不給值守隊(duì)長(zhǎng)(或班長(zhǎng))報(bào)告(在井下)，罰責(zé)任者10~20元。

8.有關(guān)人員未按規(guī)定佩帶打火器和瓦斯檢測(cè)便攜儀者，罰款20元。

9.井下睡、黃繼妍、擅離職守者，罰款20~50元。

10.值守隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)，安瓦員違背交接班有關(guān)規(guī)定，罰款20~30元。

11.隊(duì)、班長(zhǎng)不及時(shí)處理安全隱患，私自生產(chǎn)者，罰款30~50元。

12.井下責(zé)罵、毆斗者罰款50~100元。

13.對(duì)堅(jiān)持原則、秉公執(zhí)法人員展開(kāi)喧嘩、羞辱、毒打者，罰款50~150元。

14.人為損毀通常安全設(shè)施或不按規(guī)定采用安全設(shè)施者，罰款100~200元。

15.出現(xiàn)事故不及時(shí)非政府處置或謊報(bào)不匯報(bào)者，罰責(zé)任者200~500元。

三、鑿入

16.盾構(gòu)時(shí)，磧頭存有危巖不處置或不打聽(tīng)頂上穩(wěn)步作業(yè)者，罰班長(zhǎng)和副班長(zhǎng)30元。

17.盾構(gòu)工作面不按《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定展開(kāi)掘進(jìn)(用點(diǎn)柱)，空頂作業(yè)者，罰班長(zhǎng)和值守隊(duì)長(zhǎng)40元。

18.錨桿掘進(jìn)不按《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定展開(kāi)掘進(jìn)，辨認(rèn)出已連續(xù)2根不合格者，每根行政處罰50元。

19.噴漿不按《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定展開(kāi)操作方式，噴漿厚度和距離未達(dá)至規(guī)定要求者，罰責(zé)任者30元。

20.耙斗裝巖機(jī)并無(wú)維護(hù)司機(jī)的遮蓋，并無(wú)(失)卡軌器，并無(wú)車(chē)軸腿穩(wěn)步作業(yè)者，失一樣罰責(zé)任者20元。下山盾構(gòu)采用耙斗裝巖機(jī)時(shí)，未采用防水兜繩，罰責(zé)任者50元。

21.在耙斗機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)范圍內(nèi)行人或作業(yè)者，判罰耙陣機(jī)司機(jī)20元。

22.下山及斜巷移動(dòng)耙斗裝巖機(jī)和施工絞車(chē)，并無(wú)措施或存有措施未執(zhí)行者，罰班長(zhǎng)和班組各30~50元。

23.耙斗機(jī)和施工絞車(chē)的鋼繩斷絲少于規(guī)定穩(wěn)步使用者，罰款40元。

24.電纜管線(xiàn)不按規(guī)定裝設(shè)或因維護(hù)不好，被放炮嚇到(或破皮)，罰責(zé)任者30~50元。

25.巷道全線(xiàn)貫通并無(wú)措施或未按措施作業(yè)的責(zé)任者，罰款50~100元。

26.盾構(gòu)工作面存有穿著水預(yù)兆，存有瓦斯異常狀況，不及時(shí)匯報(bào)，不暫停作業(yè)者，罰款100元。

27.巷道過(guò)舊空區(qū)，斷層，碎裂拎等并無(wú)措施或存有措施不繼續(xù)執(zhí)行，罰責(zé)任者50~100元。

28.須探聽(tīng)眼前入的磧頭，未按《安全技術(shù)措施》規(guī)定的探眼個(gè)數(shù)，方向，深度，全面性距離施工者，罰款50~100元。

29.盾構(gòu)工作面因故停風(fēng)后，未及時(shí)阻斷電源，撤走人員，對(duì)責(zé)任者罰款50元。

四、通風(fēng)、瓦斯

30.人為導(dǎo)致瓦斯檢測(cè)設(shè)施無(wú)法正常采用，對(duì)責(zé)任者罰款200元。

31.并無(wú)措施調(diào)風(fēng)或不按措施調(diào)風(fēng)，對(duì)責(zé)任者罰款50元。

32.人為損毀通風(fēng)設(shè)施者罰款300元。

33.風(fēng)筒末端至盾構(gòu)工作面的距離少于《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定，對(duì)當(dāng)值安瓦員罰款20元。

34.排放量瓦斯并無(wú)安全措施或存有安全措施不嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)責(zé)任者罰款50~100元。

35.安瓦員不及時(shí)寄出瓦斯檢榆家梁煤礦招標(biāo)管理辦法榆家梁煤礦招標(biāo)管理辦法

第一章總則

第一條為強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，減少費(fèi)用，制訂本辦法。

第二條本辦法適用于于礦內(nèi)非政府的招標(biāo)項(xiàng)目。

第三條招標(biāo)應(yīng)當(dāng)秉持官方、公正、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則。

第四條招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)管理部門(mén)負(fù)責(zé)管理招標(biāo)的非政府和實(shí)行工作。

第五條紀(jì)委負(fù)責(zé)管理招標(biāo)工作的監(jiān)督。

第二章招標(biāo)

第六條招標(biāo)項(xiàng)目必須具有以下條件：

(一)已經(jīng)礦內(nèi)核準(zhǔn)，資金全面落實(shí)的;

(二)列為計(jì)劃，須要出售或修理的。

(三)具體內(nèi)容項(xiàng)目：辦公用品、自動(dòng)化配件、耗材、圖排印、機(jī)加工件、配件、礦用材料、勞保用品、通風(fēng)材料、小型礦務(wù)工程、小型修理工程。

第七條招標(biāo)可以實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)、應(yīng)邀招標(biāo)或應(yīng)邀議標(biāo)的方式。

應(yīng)邀招標(biāo)，投標(biāo)單位不少于三家。

應(yīng)邀議標(biāo)，投標(biāo)單位不少于二家。

第八條設(shè)立招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組

組短：李波

副組長(zhǎng)：惠本利李永勤張懷國(guó)武子生胡養(yǎng)年

郭建軍馬占清陶志勇翁明月

成員：劉鶴劉少林楊鵬民從利喬治榮

帖太祥葉慶樹(shù)陳衛(wèi)彪馮寶文井長(zhǎng)全

高士崗?fù)趄v蛟低春惠作利范通恒

秦峰低輝劉樹(shù)平

職責(zé)：審查評(píng)標(biāo)非政府、評(píng)標(biāo)辦法和監(jiān)督招標(biāo)工作全過(guò)程，協(xié)同招標(biāo)過(guò)程中的問(wèn)題和爭(zhēng)議。

第九條招標(biāo)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)由招標(biāo)部門(mén)明確提出招標(biāo)方案、評(píng)標(biāo)小組

建議名單、招標(biāo)方式和擬將挑選的投標(biāo)單位等。

評(píng)標(biāo)小組建議共同組成人員由招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)、

紀(jì)委成員、主管部門(mén)及有關(guān)業(yè)務(wù)單位5人共同組成。

第十條招標(biāo)文件由招標(biāo)單位負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)，主要存有：

1、招標(biāo)書(shū)及投標(biāo)通告，包含招標(biāo)項(xiàng)目，投標(biāo)截至日期

和地點(diǎn)，招標(biāo)日期和地點(diǎn)等。

2、項(xiàng)目技術(shù)表明，包含對(duì)項(xiàng)目范圍、有關(guān)施工規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，施工技術(shù)和工藝等明確提出明晰的表明和建議。

3、投標(biāo)書(shū)格式，招標(biāo)工程量目錄及報(bào)價(jià)表。

4、主要合同條款，包含雙方的主要權(quán)利和義務(wù)，償付罰款賠償，質(zhì)量環(huán)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、工程價(jià)款繳付方式和支付方法等。

5、評(píng)標(biāo)原則及其他須要表明的事。

第十一條招標(biāo)部門(mén)應(yīng)當(dāng)向投標(biāo)單位發(fā)售招標(biāo)文件及有關(guān)技術(shù)資料，展開(kāi)投標(biāo)底。

第十二條工程項(xiàng)目標(biāo)底由經(jīng)營(yíng)籌辦負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)，由招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組核定后密封留存。

第三章投標(biāo)

第十三條投標(biāo)單位必須具有以下條件

1、具備資質(zhì);

2、存有相適應(yīng)的資金和索賠能力;

3、存有與投標(biāo)項(xiàng)目適當(dāng)?shù)臉I(yè)績(jī)、裝備和技術(shù);

4、存有適當(dāng)?shù)馁|(zhì)量保證體系。

第十四條投標(biāo)文件應(yīng)當(dāng)按招標(biāo)文件的建議和格式基本建設(shè)，必須存有投標(biāo)單位負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)人許可的代表蓋章并蓋章單位公章，密封后按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)送抵招標(biāo)單位，投標(biāo)單位對(duì)招標(biāo)文件中的某些內(nèi)容不能接受時(shí)，應(yīng)當(dāng)在投標(biāo)文件中言明。

投標(biāo)單位的投標(biāo)文件回贈(zèng)后，在投標(biāo)截至日期內(nèi)，可以補(bǔ)足投標(biāo)文件，修正投標(biāo)內(nèi)容，