時間2022年2月23日 學海無涯 頁碼：1共頁人民醫院神經內科護士長先進事跡材料作23長13年領她的團隊承擔起護理任務最繁重難大的科室護理任續五年被該院先進科室，人連續5年被評為醫院先進護士長，也連續五年獲民醫院崗位技能獎今年國際護士節前夕被部20年優質護理服務考核個人。一、崗敬，承起任最重度最大的工作雷文1988年從衛生學校畢業分配到市人工作，先后在兒和對工作高度負責的精神1999年，醫拔，13年來，她先后在內一科、內五科和神經內科任護士長，她所在的護是護理工作中任務最繁重難度最大的護理工作特別是身患壓瘡皮膚破損潰瘍的病人那就是更難護理了作為護士長每當患者進入病房病1體異味，然后借助藥物治療，配合肢體鍛煉，使患者逐漸康復。2008年6月，科室收治了一名0多歲的腦病人，該病人入失去意識，大小便同時由于長期臥床，出現了00cm的重度壓面干而一步步的進行身體鍛煉使該年老的患者好轉出院在內科當護士長13年來，雷文接觸護理的病人已經超過萬數，護理過危重的病人也不計其數工作上她不計較個人得失主動帶頭承擔起科室的臟活、累活用自身的飽滿每一位患者的痛苦多年的護工作讓她感到最大的安慰是患者經過醫護人員的救治他們的身體一步步地恢復起來。二、溝通，營造諧的就醫環境神經收治的病人往往行便與正常人交流溝通困難病屬容易出現情緒不穩定容易激動的狀況多年的護理工作使雷文悟出助醫生向患者及家屬介紹病情或可能發展情況月持召開一次醫護人員患者及家屬參與休會幫助患者及家屬認理解治要求患者與家屬配人員進行肢體鍛煉等康復治療。通過公，與時要對患者及家屬進行問安拉近護人員與患者的理距離在打針、用藥時同患者進行溝通多介紹已經治愈出院患者的成功例子助患者樹立戰勝疾病的信心解患者的心理壓力讓患者信護理人屬般的溫馨氣氛密切融合病患關系使患者病情在短時間里有明顯好轉。三、言教，帶領好一支護理服力強的團隊有重要的是要發揮好全體護士的積極性大家團結協作才能完成務巧傳授給的護士組織護士們參加科室或醫院舉辦的培訓班造分期分批選送到大醫院進行培訓不斷提高士的臨床操作能力針年來進入該科室的青士多的特點雷文從思想上引導青年護自己從事的行業是與人的生命打交道的，青社會上患者的痛苦也會大大的減輕雷文有時也以自己為例自己從事23年的護理工作，現在依然以飽滿的精神狀況投入工作護士也從她身上得，安心從事護理工作。隨著經濟社會的，近幾年來出現一些醫患關系緊張現象患者對醫護工作提出更高的要求，醫院對護也提出嚴要求，護理人員承擔著較大的。雷文作為護士長她非常理解同行護士姐妹的心情方設法緩解護士的心理壓力她向科室提出建議對在護理工作中工作出色的護士提出對工作有積極作用士進行獎勵表揚積極創造機幫助符合件的護士及時進行職稱晉升士參加有益健康的文娛活動節日文化活動和野外郊游活動豐富護士的精神生活，以激發護士們的工作激情和團結協助精神。四、敢于創為醫院推行優質護理服范工程提供經驗0年初，醫院在討論物色創建優質護理服務示范病房時，雷文護長知道后她同科士商定然向醫院領示主動承擔優質護理服務示范病房創建工作組織科室護理論如我是一名病人假如我是病人家屬假如我是一名管理的角度礎護理并付諸行動了助理護士責任護士責任組長使用管理。護理小組由高年資護士和低年士配搭組成年資能力強的護負責病情平穩的一般患者小組護士密切配合為患者提供全方位的整掌握患者病情包括患者心理狀況在內的細微變化護士也能發現并及時采取有效措施保證患者安全這種護理形式增進了醫患溝交了傳統的排班模式，實行了24小時AN連續排班，減少了交班次數