兒科醫生年終總結6篇兒科醫生年終總結6篇

總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能夠使頭腦更加糊涂，目標更加明確，不如我們來制定一份總結吧?？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？下面是我幫大家整理的兒科醫生年終總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

兒科醫生年終總結篇1

時間如梭，轉瞬我已來院十年，在這十年內我仔細履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業，現總結如下：

一、在執業道德方面：本人作為一名醫務人員，恪守行醫準則，在臨床工作中熱忱服務患者。堅決正確的政治方向，堅持黨的領導，忠于社會主義醫療事業，遵守醫院規章制度。

二、在業務水平方面：作為年輕的醫師，業務上有待于提高，因此在臨床工作中仔細虛心向上級醫師請教，在病房中仔細管理床位病人，準時觀看，準時調整用藥等，學會在實踐中提高自己。注意平常的業務學習，樂觀主動去參與并通過了全國職業醫師考試，按時參與衛生局、醫院組織的各項學習活動，保持學問的長久更新。

三、在科室崗位方面：去年在手足口病暴發時，我主動要求到手足口一線病房工作，并圓滿完成任務。今年入冬以來，兒科病人增多，在工作量繁重狀況下，我加班加點，使更多患兒康復出院。在平常工作中，樂觀協作主任工作，準時完成主任及領導下達任務。作為一名年輕醫師，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待臨床工作兢兢業業、恪盡職守，努力做好一名合格的兒科醫師。

當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫院甚至全社會都關注著患者的病情動態，對我們的工作既是鼓舞，更增加了心理壓力。我們必需以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷。

通過不斷培訓學習，我對醫院文化、進展歷史及醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務理念及愿景都有了一個深化的了解。同時我還仔細學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。

其次，培訓也使我們的執業素養有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素養，有力量，有水平的醫師奠定了良好的基礎，也關心我們在平凡的工作中發覺專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床醫師，我們與病人接觸最親密，應當賜予病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿意他們的需求，要用我們的愛心去關心每一個患者。這不僅能提高醫院的醫療水平，同時給患者增加戰勝疾病的信念。常言道：沒有法規，不成方圓。規章制度與規程，規范我們的行為，促進了人員的管理。作為醫師肯定要細心，有愛心、急躁、責任心，這樣才能提高自己的.專業技術水平，要更好的服務于患者。

有了醫院暖和大家庭的支持，有了各位醫師前輩的指導，我有信念做好治療工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，始終走下去，為廣闊病患奉獻自己的青春與熱忱。懷著感動與驕傲的心情，我很榮幸地成為朔州市第三人民醫院隊伍中的一員。所幸醫院給我們供應培訓機會。我參與了醫院組織的培訓，受益匪淺。

在培訓中，醫院領導要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業、對待上級要誠信、對待自己要自信。剖析得特別透徹，發人深醒，作為醫生，肯定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、急躁、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務于病人。做任何事要做得很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫路上，我們要以優秀員工，的標準嚴格要求自己，多為三醫院盡一份力，成為一位當之無愧的醫務人員。沒有法規，不成方圓，規章制度與規程，規范我們的行為，促進人員的管理。通過領導對規章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作供應了執行依據，為臨床工作帶來便利。

醫生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作，我還熟悉到在醫院醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素養的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來暖和、勸慰和盼望;同時醫務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關懷他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。

培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的進展起到了不行估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。我將以x市第三人民醫院仆人翁的姿勢樂觀投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己!

兒科醫生年終總結篇2

感謝院領導對兒科工作的關懷，感謝科室主任和同事們對我工作的支持，讓我在這個崗位上不斷地成進步步。兒科是個工作量大、壓力也比較大的科室。由于兒科工作的特別性，長期要面對各種疑難病癥的壓力，工作期間，我收獲了許多：實現了理論與實踐的有機結合;同時也成長了許多：提高心理素養，增加了責任感，漸漸成長為一名具有較好業務素養、高度責任心、愛崗敬業、關懷病患、恪守職責的合格醫師。將來的從醫道路還很漫長，我將在自己的崗位上兢兢業業、恪盡職守，努力做一名合格的兒科醫師。下面，我把自己近一年的工作狀況向大家總結一下：

一、以醫德為中心，加強學習，提高自身政治理論素養

為了不斷提高自己的政治素養和業務水平，首先是不斷加強政治學習。仔細學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上和黨中央和保持高度全都。仔細履行自己的職責，堅固樹立做好本職工作的決心和信念，增加自己的事業心和責任感提高服務意識和大局意識;堅持原則、秉公辦事、遵紀守法、廉潔自律。其次是加強自身的業務理論學習，提升醫風醫德。多年的從醫經受使我深刻地熟悉到：對醫生而言，醫術只是根，醫德才是魂，患者的利益高于一切。

按醫院支配，我從去年x月到今年x月，到省人民醫院兒科進修學習，我特別珍惜院領導所給的這次進修機會，在進修期間，我嚴格根據省級醫院的工作標準嚴格要求自己。為了把更多更好的先進業務技術帶回來，我樂觀主動地向老師學習，向同事學習，協同診療各類臨床病例600余例，一年來共記寫學習筆記四本三萬余字，下載查閱兒科學電子書籍40余部，每天利用業余時間細心揣摩，結合平常臨床閱歷化為已有，提高自己的臨床診療水平和為患者服務的力量。

二、以病人為中心，提高業務水平，構建和諧醫患關系

一是在臨床診斷上仔細施治。

兒科自古稱作“啞科”，內兒科服務對象主要為兒童，意識行為發育尚不完善的孩子，無法說出自身疾病的信息，需要醫生的細心與急躁診斷。我堅持做到早上班，晚下班。把病人對我的信任當成工作的動力。無論是第一個患兒，還是最終一個，都一樣急躁認真檢查，仔細施治，撰寫病歷。發覺疑難險重的病例，樂觀查閱資料和相關病歷檔案，樂觀向主任匯報病情，尋求科室領導和同事們的關心，把患者放在第一位，力爭做到不出錯，不出事，看好病。

二是在醫患關系上加強溝通。

在臨床業務方面，我把醫患溝通做為構建和諧醫患關系的第一步，在為病人治療過程中，學會換位思索，將病人的疾苦放在第一位，把病人當親人，敬重病人“知情權，選擇權，隱私權”，建立良好的醫患關系。近年來，兒科住院患者劇增，危重患者多，患兒家長不理解。加班加點，早出晚歸，已成為家常便飯。在科主任的帶領下，我任勞任怨，在樂觀解除病人苦痛的同時，提高服務質量，改善服務態度，“急患者之所急，想患者之所想”，加強醫患溝通，對患兒家屬做到三個“多一點”，即“多一點微笑、多一點愛惜、多一點解釋”，營造一種愛護關懷、愛心、憐憫心和責任心的`氛圍，得到了廣闊患者的信任和支持，提高了兒科的經濟效益和社會效益。

三是在業務工作上永不停步。

沒有精湛的醫術，服務態度再好也不過是個空殼，為了提高自己的醫療水平，我常常對比臨床病例上網查閱相關資料，把握兒科醫療的最新動態。對于危重疑難患兒親自診療，全面負責，不斷創新難題。新生兒肺炎發病率高，易引起呼吸衰竭，病死率高，經過多年探究，在綜合治療基礎上，大膽的應用丙種球蛋勝利救治100余例新生兒肺炎呼衰病人，大大降低了新生兒死亡率。為提高新生兒缺氧缺血性腦病的治愈率，削減并少癥，科學應用神經節干枝和納洛酮進行治療。先后幫助科主任在省級核心期刊發表學術論文3篇，多次參與省內外兒科學術年會。利用普米克和布地奈德聯合霧化吸入治療毛細支氣管炎，療效顯著，達到省內先進水平。幫助科主任撰寫的《xx》，發表在《xx》雜志，受到了同行的全都好評。

四是在質量掌握上嚴格要求。

在兒科工工作以來，我非常重視醫療質量，認為這是我們一切工作的保證。我嚴格執行三級查房制度，照實記錄上級醫師看法，不私自更改醫囑，遇到疑難病例準時請示上級醫師，遇到特別狀況準時報告主任及醫務處，做到令行禁止。仔細學習臨床質量掌握標準，在臨床操作、病歷書寫等方面加強督導，準時溝通，杜絕拖欠病歷的現象。嚴格執行“新農合”和城鎮醫保制度，把握檢查、用藥指征，避開醫療資源的鋪張和病人的不必要支出，降低兒科住院病人人平均費用。嚴格執行病人告知原則，充分敬重病人的知情權，加強醫患之間的溝通、溝通，削減醫患糾紛。嚴格執行診療常規、用藥原則，不僅憑印象、閱歷治療患者，不擅自“創新”，在日益簡單的醫療環境中保證“嚴謹細實”的工作作風，避開醫患雙方的醫療風險。

三、以工作為中心，克服困難，確保中心工作圓滿完成

首先是仔細做好重癥監護室護理工作。為了進一步搞好兒科護理工作，兒科設立了重癥監護室，我和同事們一起樂觀做好ICU病房治療工作，ICU工作量大，工作人員少，從今這里就成了兒科最忙的地方，常年人滿為患，最多時科室收治患兒40余人，加床率達100%，里面入住的都是重癥新生患兒，不能說話，只能憑感覺和豐富的閱歷去護理。作為一名兒科醫生，我和同事們一起超負荷工作。加班加點，為了工作，常常放棄節假日休息，只要患者需要就會在最短的時間內消失在患者的身旁，常常消失的新生兒肺炎、新生兒缺氧缺血性腦病、早產低體重兒等病的治愈率達到，贏得了患者家屬的好評，患者為科室全體同志寫表揚信10余封，送錦旗多面。

其次仔細做好手足口病防治工作。兒科作為小兒手足口病疫情的最前線。10月份以來收治此類患兒100余例，面對疫情，我和兒科同事們一起，冒著自己孩子被感染的危急，樂觀參加，加班加點，不耽擱工作開展。除此之外，按要求整理病歷、工作瑣碎而又繁重。在抗擊手足口病疫情中，我同事們一起克服重重困難，取得了無一例差錯發生，無一例院內手足口病交叉感染發生的好成果，得到了各級領導多次表揚和確定。

總之，自己做了一些工作，但是與大家的共同努力分不開。與領導的關懷分不開，今后，還要更加努力，面對困難，竭力克服。對待同志熱忱，對待工作樂觀，并虛心學習，聽取看法，圓滿完成任務，在上級領導的關懷支持下，和全科醫護人員一起，團結全都，迎接新的挑戰。

兒科醫生年終總結篇3

20xx年以來，在縣衛生局及我院領導班子的正確指導和大力支持下，我科全體醫護人員以黨的十八大精神為指導，仔細貫徹科學進展觀，更新思想觀念、改進工作作風、強化內部管理，進一步增加職工的競爭意識、質量意識，圓滿完成了全年各項工作目標，現總結如下：

一、不斷擴大業務，順當完成本年度目標任務

本年共收治806例患兒，比20xx年多收200人，年純收入元，達歷史最高成果。20xx年是我科挑戰與機遇并存的一年，取得經濟效益和社會效益雙豐收。

二、深化開展先進性教育，提高干部職工的政治思想素養。

自今年1月份以來，我科貫徹開展創先爭優活動，統一思想，堅決信念，從責任意識、安全意識、服務意識來教育職工，提高職工的事業心和責任心；從工作作風和工作力量等方面查找不足，仔細整改；通過下鄉隨訪體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，全面提升了科室形象。

三、加強科室內部管理，優化服務環境，提高服務質量。

從今年1月份起，在全科廣泛開展向社會服務承諾活動，自覺接受社會監督。科室全部醫護人員不接受病人的請客送禮，不為了創收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務環境人性化、服務工作規化、服務項目特色化、明創建常態化、投訴處理

快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。落實醫療服務規，落實周六、周日醫生查房制度，設置醫患溝通記錄制度、建立“醫患隨訪”，科室在堅持對病人實施共性化醫療、人性化服務，吸引了當地及周邊大量患者來診，門診病人、住院病人數明顯增長，達到了歷史最水平。

四、規醫療質量管理，提高醫療技術水平

注意人才隊伍建設，引進利用先進技術

我科人員利用早班交班時間、休息時間，努力學習專業學問，利用病歷爭論，上級醫師查房積累臨床閱歷，業務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。并且多次利用單位組織外出機會學習其他醫院的特長。學習把握了氧噴技術，藍光床應用。

強化規章制度的落實

科內定期召開會議，每周一次，強調醫療安全，狠抓醫生、護士職責執行狀況；每月兩次安全質量檢查，對不合格表現給以徹底整改、徹底查辦。抓“三個環節”的管理和監控

（1）入院時：詳問病史、全面查體，嚴格用藥；

（2）住院時：嚴密觀看，安全護理，明服務；

（3）出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。

4、加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業務開展的重要環節，因此，每位職工必需樹立堅固的安全意識，樹立劇烈的責任感和事業心。

①定期進行安全教育，做到制度化、常常化。

②定期對病歷進行檢查和評估。

③定期對安全隱患進行檢查和評估：

五、加強護理質量管理

一是連續實行護理質量三級管理體系，堅持執行檢查、考評、反饋制度，設立質量可追溯機制，確保各項護理質量達到標準要求。二是重點監督護理核心制度的執行狀況，加強對管理，定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析，從中吸取教訓，提出防和改進措施。三是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核。制定出年度護理人員培訓考核方案和護士規化培訓方案，實行各種措施仔細組織落實。四是進一步規護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培育護士樹立良的職業形象。五是充分發揮臨床護理人才的優勢，提升護理隊伍科研水平和技術創新力量。

六、加強學科建設，促進業務快速進展

連續沿著“突出兒科科特色，發揮優勢”的進展思路，把科室做大、做強。

（1）充分利用我院的現有資源，尤其是幫助檢查，把兒科的.常見病、多發病準時診斷清晰，讓老百姓少錢就能看病，從而提高科室的信譽度。

（2）大膽創新，把學來的新技術用于臨床實踐

七、不足之處

“誠信服務、愛心服務”還沒有成為每一位員工普遍認同的價值觀，沒有更地處理各種醫患關系，醫患糾紛時有發生。科室的行政管理、經營管理水平仍有待提高，專科影響力也有待提高，醫療護理技術仍舊未被廣泛認同等等。

技術水平需要總體提高。

兒科酬勞相對較低，已經影響了工作人員的樂觀性。

總之，回顧過去，展望將來，兒科全體醫務人員有信念有力量把工作做好！

兒科醫生年終總結篇4

本人xxxx，xxx年7月畢業于xx醫學專科學院臨床醫學專業，于xx年1月至今在朱陽鎮醫院內兒科實習。在實習過程中，始終堅持以病人為中心，在院領導、科主任、多位上級醫師的指導下，我努力工作、學習，將書本理論與臨床實踐相結合，努力鉆研內兒科專業學問體系，在實踐過程中我漸漸熟識到臨床工作的簡單性、多樣性，了解到了一些內兒科疾病的診療過程。現將本人近一年來的思想、工作、學習狀況總結如下：

一、端正工作態度，熱忱為患者服務。

在實習過程中,本人嚴格遵守醫院規章制度,仔細履行實習醫生職責，嚴格要求自己,敬重師長,關懷病人,不遲到,不早退,踏實工作,努力做到工作規化,技能服務優質化,基礎敏捷化,愛心活動常常化,將理論與實踐相結合,并做到理論學習有方案,有重點,工作有措施,有記錄,實習期間,始終以愛心,細心,急躁為基本,努力做到眼勤,手勤,腳勤,嘴勤,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患者供應優質服務,樹立了良的醫德醫風.

二、仔細負責地做工作，做個人工作方案，進步專業技術水平。

參與工作后我仍舊堅持每天學習，每天把握一種疾?。煌瑫r不忘學習本專業討論的新成果，不斷吸取新的養分，熬煉科研思維；堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格根據事故及差錯的發生；在工作中不斷豐富自己的臨床閱歷，時刻保持虛心謹慎，遇到不懂的題目勇于向上級醫師請教，努力進步自己綜合分析題目和解決題目力量；嚴密觀看病情，準時正確記錄病情，對患者的處理得當；在內兒科的實習工作中，本人嚴格遵守科室制度，按時參與查房，熟識病人病情，能正確回答帶教老師提問，規嫻熟進行各項基礎操縱，能規書寫各類書，并能做內兒科常見病的診療。在工作中，發覺題目能仔細分析，準時解決，同時，本人樂觀參與各類專業學習，不斷豐富自己的業務學問，通過學習，對整體技術與病房治理學問有了更全面的.熟識和了解。

三、嚴格要求自己。

在做本職工作的基礎上，樂觀為科室的進展出謀劃策，?？疵髂甑墓ぷ髁磕軌蛟偕闲赂?。在醫院領導和同事們的關心下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，由于以后的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要連續努力，克服不足，制造更加優異的工作成果。

以上是我的工作總結，在過往的近一年里，要再次感謝院領導、護士長.帶教老師周醫生的教育、指導、批判和關心，感謝同事們賜予的關懷和支持。過往的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是樂觀探究、逐步成長的一年。我也深知，在業務學問上，與自己本職工作要求還存在有肯定的差距。在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，加強業務學問方面的學習，仔細總結閱歷教訓，克服不足，在各級領導和同事的關心下，通過不懈地努力，加強我的自身力量。更的為病人服務。

兒科醫生年終總結篇5

xxxx年是我院在新的務實型領導班子領導下的關鍵年頭，對醫各科室提出了新的更高的要求，使我科面臨著前所未有的機遇和挑戰。兒科將一如既往地堅持增加自主創新力量，著力加快改革開放，貫徹領導意圖，連續深化開展醫療管理年和醫療質量管理效益年活動，切實解決群眾病痛，不斷將兒科各項工作推向前進。

一、堅持“以患者為中心”的服務理念，切實把“以患者為中心”印在心中、刻在腦中、落實到行動中，充分敬重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作圍繞病人綻開，把以病人為中心作為我們各項工作的動身點，也作為檢驗我們的標準，圍繞便捷、高效、優質、低價切實可行患者做實事。

二、狠抓“醫療質量”強化規章制度建設。全面落實醫療衛生法律、法規、醫療制度及醫療護理操作規程首診醫師負責制、醫療質量專項檢查制度以提醫療質量。

三、強化科室文化建設，提倡愛崗敬業、團結協作、無私奉獻的精神，努力營造昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。

四、兒科教研組在我院肩負著兒科教學、科研、課程建設及教書育人等任務。要根據教學大綱，落實教學方案，支配實習生帶教工作。對老師的`教學事故或在教學質量上消失的嚴峻問題準時處理。支配教研組的各種教學

學查房。完成醫院領導、科教科交辦的其他工作。努力開展科研，爭取出成果。

五、爭取搞好兒科病房，不斷進步。

兒科醫生年終總結篇6

擔當x醫院的兒科醫生一職，工作中，始終堅持以病人為中心，在院領導、科主任、多位上級醫師的指導下，我努力工作、學習，將書本理論與臨床實踐相結合，努力鉆研內兒科專業學問體系，在實踐過程中我漸漸熟識到臨床工作的簡單性、多樣性，了解到了一些兒科疾病的診療過程。現將本人近一年來的思想、工作、學習狀況總結如下：

一、端正工作態度，熱忱為