


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
公司保密制度的規(guī)定1.保密范圍公司保密制度的規(guī)定適用于公司內(nèi)所有的員工和相關(guān)合作伙伴。公司保密制度的保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容:1.1商業(yè)機(jī)密公司商業(yè)機(jī)密指的是公司的商業(yè)計劃、策略、合約、投資計劃、產(chǎn)品設(shè)計、商業(yè)關(guān)系、市場營銷資料,技術(shù)數(shù)據(jù)等未經(jīng)公司授權(quán)的商業(yè)信息。1.2技術(shù)機(jī)密公司技術(shù)機(jī)密指的是公司的技術(shù)流程、產(chǎn)品設(shè)計、工程圖紙、源代碼、單片機(jī)程序代碼等未經(jīng)公司授權(quán)的技術(shù)信息。1.3客戶信息公司客戶信息指的是公司與客戶的合作協(xié)議、訂單、交流資料、聯(lián)系方式等未經(jīng)公司授權(quán)的客戶信息。1.4其他機(jī)密其他機(jī)密指的是公司的未公開的行政管理、人事資料、財務(wù)報表、法律文書等未經(jīng)公司授權(quán)的文件和信息。2.保密責(zé)任2.1公司員工公司員工必須認(rèn)真履行保密義務(wù),遵守公司保密制度的規(guī)定,不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密、客戶信息及其他機(jī)密。保密期限為公司規(guī)定的期限內(nèi)。公司員工在離職后仍需遵守公司保密制度的規(guī)定,并以書面形式向公司確認(rèn)。2.2合作伙伴公司與合作伙伴在簽署合作協(xié)議時,應(yīng)簽署保密協(xié)議,并確認(rèn)公司保密制度的規(guī)定,遵守公司保密制度的規(guī)定,不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密、客戶信息及其他機(jī)密。保密期限為公司規(guī)定的期限內(nèi)。2.3保密責(zé)任追究對于因保密責(zé)任違反而造成的損失,公司有權(quán)追究相應(yīng)公司員工、合作伙伴的法律責(zé)任。3.保密措施為維護(hù)公司機(jī)密的安全,公司在引入公司員工及合作伙伴時,須采取以下措施:3.1員工培訓(xùn)公司應(yīng)加強(qiáng)員工保密意識教育,加強(qiáng)技術(shù)知識及保密意識培訓(xùn),使員工意識到保護(hù)機(jī)密對公司穩(wěn)健發(fā)展的重要性,并營造保密的工作氛圍。3.2系統(tǒng)權(quán)限公司應(yīng)通過既定的系統(tǒng)權(quán)限管理,設(shè)置不同級別的用戶權(quán)限,以保證機(jī)密信息的有效管理。3.3訪問審核對于公司機(jī)密信息,應(yīng)實行訪問審核制度,對訪問該信息的員工及合作伙伴進(jìn)行審核,確保他們的操作符合公司保密制度的規(guī)定。3.4員工變更公司應(yīng)加強(qiáng)員工變更的控制,離職人員應(yīng)立即取消其系統(tǒng)及其他信息的訪問權(quán)限,并清除其系統(tǒng)及其他信息中留下的數(shù)據(jù)及痕跡。4.保密檢查為檢查公司保密制度的執(zhí)行情況及保護(hù)公司機(jī)密的安全性,公司應(yīng)定期對相關(guān)部門和員工進(jìn)行保密檢查,對發(fā)現(xiàn)的保密漏洞及時進(jìn)行整改。5.保密意識保密意識是公司保密工作的基礎(chǔ),每位員工和合作伙伴都應(yīng)承擔(dān)起保護(hù)公司機(jī)密的責(zé)任,做到保密工作的主動性、謹(jǐn)慎性和責(zé)任性。6.結(jié)束語公司保密制度是公司保護(hù)機(jī)密信息,維護(hù)公司
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 介入術(shù)后溶栓的護(hù)理
- 2025年網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)課程期末考試試卷及答案
- 2025年數(shù)據(jù)科學(xué)與人工智能相關(guān)知識考試卷及答案
- 2025年經(jīng)濟(jì)學(xué)原理考試卷及答案
- 2025年機(jī)器人技術(shù)工程師資格考試試題及答案
- 2025年自動化設(shè)備維護(hù)與管理培訓(xùn)考試試卷及答案
- 2025年甘肅省武威市古浪縣民權(quán)鎮(zhèn)招聘大學(xué)生村文書筆試參考題庫及答案詳解一套
- 物資設(shè)施設(shè)備管理制度
- 物資采購對賬管理制度
- 特勤中隊車輛管理制度
- 2025春國開《金融基礎(chǔ)》形考任務(wù)1-5答案
- 2024-2025學(xué)年蘇教版七年級生物下冊知識點(diǎn)復(fù)習(xí)提綱
- DB32-T 5082-2025 建筑工程消防施工質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)
- 知識創(chuàng)業(yè)思維與方法知到課后答案智慧樹章節(jié)測試答案2025年春湖南師范大學(xué)
- 焊工(初級)實操理論考試1000題及答案
- 公司安全績效考核細(xì)則
- 演出經(jīng)紀(jì)人資格證重點(diǎn)知識點(diǎn)與試題及答案
- 《大學(xué)生心理健康教育》(第三版)課程標(biāo)準(zhǔn)
- 南京市既有建筑改造施工圖設(shè)計審查指南(建筑與設(shè)備專業(yè))(試行)2025
- 康復(fù)護(hù)理行走障礙指導(dǎo)步行訓(xùn)練課件
- 鋼結(jié)構(gòu)用高強(qiáng)度大六角頭螺栓連接副知識培訓(xùn)
評論
0/150
提交評論