2023年婦產科個人工作計劃(4篇)

書目

第1篇2023年婦產科醫生個人工作安排范文

第2篇婦產科護理個人安排書怎么寫

第3篇2023年婦產科醫生個人工作安排范文

第4篇婦產科護士個人進修學習安排范文

2023年婦產科醫生個人工作安排范文

為落實醫院年度安排，我科下一步要做好新生兒聽力篩查工作，進一步規范篩查流程，提高篩查質量，針對篩查工作中存在的問題，工作安排與重點支配如下：

1.加強領導，強化意識，提高新生兒聽力篩查工作，加大宣揚力度，進一步提高新生兒聽力篩查質量。

2.加強相關人員的業務培訓，確保產后2--4天進行聽力篩查，保證篩查質量，做到早篩查、早診斷、早干預。

3.接著建立健全新生兒聽力篩查工作，落實各項規章制度和技術操作規范，并嚴格遵守操作規程。

4.加強責任心，仔細對待每一位聽力篩查的新生兒，杜絕一切不良事故的發生。

5.因新生兒聽力篩查需在寧靜睡眠狀態下完成;有時一個要反復多次的篩查，造成家長積累，等待時間過長，致使家長們煩躁擔心、簡單發生爭吵，影響我們的正常工作。所以急需給我們增加人員，更新我們的儀器設備。

婦產科護理個人安排書怎么寫

1、質量平安“講究規范、注意細微環節”

心胸外依據病種細化規范交xxx內容(給氧、胸腔閉式引流的病人必需測量血氧飽和度;心臟病人必需聽診心率、心律等);注射室加強門診注射用藥管理，每月學習新藥學問，貫徹注射用藥平安操作及運用規程，實施科內制定的藥物不良反應處理流程;神經內科建立護士平安檔案，實行月平安積分與年平安積分的管理，進行一月一匯總一排名，平安積分與年度評先、評優掛鉤。

骨二科制定并完善骨科專科應急預案，創傷性失血性休克、頸椎骨折頸髓損傷、骨筋膜室綜合征、人工關節脫位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通過情景模擬的形式進行培訓與考核，提高護士的應急實力和處理突發事務的實力。婦科科內每半年評比一次質控員及質量個人，賜予表彰。手術室術前訪視重質量、術中護理重服務、術后隨訪重反潰

此外，一些科室總結、提煉、歸納了臨床護理工作中好的做法，請各科室仔細組織學習，全院推廣。

消化內科、內分泌科重視靜脈輸液管理，提出了較簡練的管理方法。要求做到兩剛好，兩不準，一保證。兩剛好：剛好主動更換液體，不出現流空現象，削減呼叫鈴聲;剛好發覺并處置輸液故障及輸液反應。兩不準：不準工勤人員或陪護人員更換液體和拔針;不準將未輸的液體或空瓶放于病人床頭柜上。一保證：確保輸液病人“三送”到位(送飯，送水，送便器)，讓病人滿足，病人放心。留意輸液反應的預防，抓好三個環節的質控。(1)藥品檢查環節：三查：加藥前查，輸液前查，更換液體前查。四看：看液體與藥品的有效期;看玻璃瓶有無裂紋;看瓶蓋有無松動;看液體有無雜質、變色、渾濁、沉淀。二熟識：熟識藥物的配伍禁忌、熟識給藥途徑與方法。五駕馭：駕馭藥物的性能、駕馭藥物的主要作用、駕馭藥物常用劑量、駕馭藥品的毒副作用及其預防、駕馭輸液反應的臨床表現與處置方法。(2)加藥環節：做到一合理，兩不宜。一合理：合理支配各類藥物、液體的輸入依次。兩不宜：加藥時間不宜過早，每次限配一瓶液體，不超過2小時，抗生素應現用現配;一瓶液體內同時加入的藥品種類不宜過多，嚴格按配伍禁忌要求組合。(3)操作環節：駕馭一個“嚴”字，即嚴格按無菌技術操作要求洗手、著裝、消毒;無菌注射器，輸液管包裝與有效期等符合要求。出現輸液反應按5個程序處理：停止該組輸液，對癥處理，檢查、報告，xxx，并按要求仔細填寫輸液反應記錄。

腫瘤科、兒二基礎護理“五看、五做、五說”。五看：看患者、看病床、看床頭柜、看床下、看四周;五做：做生活護理、整理床鋪、整理床頭柜和床下、整理設備帶、開窗通風、調整室溫;五說：問候患者、說明基礎護理的意義、衛生宣教、詢問需求、征求看法。甲兒外科、骨二科提出：藥物過敏陽性標識做到病歷右上角、臨時醫囑、白板、床頭、長期治療本有標記，做到五統一。

這些舉措將更好的保障護理質量和患者平安。

2、教學培訓“立足專業、結合臨床”呼吸內護理人員

培育目標清晰、安排詳細;兒一科就“患者最滿足什么樣的護士”、“患者最反感的語言和行為”、“最令患者感動的語言和行為”、“患者最不能容忍的易引發糾紛的語言和行為”開展全科探討，解讀患者需求;注意人文學問學習、提高護士情商;兒二科開展護士命題訓練，激勵護士工作中勤思索，提高寫作實力;肝膽外科激勵3年內年輕護士書寫“工作反思日記”，記錄參加危重病人搶救援理的次數、工作中的不順當或護理操作失敗的次數、緣由分析、體會以及對護理工作、對人生、對事物的觀點與感悟，帶教老師指引，幫助和督促她們養成回顧、檢查、總結和自我評價的好習慣;泌尿外科床邊交xxx時留意引導年輕護士了解病人病情視察及護理的重點，引導全科護士關注和重視患者的主訴和感受，剛好發覺病情改變，賜予正確評估和供應有效干預措施，產科加強專科特別服務技術如xxx按摩、新生兒沐寓撫觸、被動操、產后課堂的培訓工作;婦科制定了骨干考核指標;血液內科簽訂“責任護士責任狀”，使責任護士主動擔當病房管理的責任，主動參加病房管理并對病房滿足度和質量負責;消化內培訓安排翔實，專科特點突出;急診室選派兩至三名綜合素養強的主管護師成立低年資護士培訓小組，運用“典型病例回顧分析、情景模擬、專題講座定期考核和隨機抽查”等多種形式，從制度職責、專科理論和技能有安排的對低年資護士進行培訓考核。

3、護理服務“追求病人滿足”手術室

咎續開展“護士”的評比;注射室擬增設便民貯物柜，便利病人存藥物與物品;婦科開展“優質護理服務先進個人”競賽，每半年評比表彰一次，接著實行專業護士競爭上崗等活動，開展2次病人返科評議活動，了解社會對歡樂團隊的認可度;胃腸外科實行出院病人投票評比當月“護士之星”，充分挖掘和調動護士的工作主動性。婦科接著堅持對每一位出院病人發放滿足度調查表，每月進行匯總分析;眼口科貼心服務：如科室備放大鏡、墨鏡、一次性口杯，為口腔科術后病人打算寫字板，為玻切術后俯臥位患者供應舒適墊枕等。手術室合理調整手術室內溫濕度，打算保溫毯加強病人保暖，添置液體加溫箱，充分保證當日全部手術病人術中有溫鹽水沖洗，防止病人術中低體溫。添置果凍凝膠體位墊，利于危、重癥病人術中皮膚愛護;新生兒供應自做軟枕、耳墊等，保證患兒頭型美、耳廓不變形，使護理服務更人性化。

4、健康教化、護患溝通“突出專科特色”

注射室建立常用健康教化學問剪貼本，置于便民服務臺，便于病人閱讀，婦科開展健康教化模擬競賽，提高護士溝通與健刻實力;新生兒科制作病區工作環境及工作流程光盤，制定寶寶育兒手冊;胃腸外十月份世界造口日開展其次屆“玫瑰之友”造口聯誼會，關愛造口人士，提高生活質量;乳腺科10月份舉辦“粉紅絲帶、與美同行”乳腺癌病友聯誼會，完成乳腺疾病俊康教化手冊和護患溝通記錄本;骨二科加大健康教化力度，調整行為訓練方案，落實康復熬煉安排;眼口科開展眼科病人術前環境適應性訓練，提高術后生活自理實力，減輕恐驚心理，防范跌倒、撞傷等意外事務;產科制作并啟用《荊州市中心醫院歡樂媽媽服務手冊》，將零散的健康教化學問系統化、規范化、實效化;新生兒病房在接待室創建護理團隊人員書目和“我們的心聲、家長的希望、寶寶的華蜜”溝通平臺。

2023年婦產科醫生個人工作安排范文

為落實醫院年度安排，我科下一步要做好新生兒聽力篩查工作，進一步規范篩查流程，提高篩查質量，針對篩查工作中存在的問題，工作安排與重點支配如下：

1.加強領導，強化意識，提高新生兒聽力篩查工作，加大宣揚力度，進一步提高新生兒聽力篩查質量。

2.加強相關人員的業務培訓，確保產后2--4天進行聽力篩查，保證篩查質量，做到早篩查、早診斷、早干預。

3.接著建立健全新生兒聽力篩查工作，落實各項規章制度和技術操作規范，并嚴格遵守操作規程。

4.加強責任心，仔細對待每一位聽力篩查的新生兒，杜絕一切不良事故的發生。

5.因新生兒聽力篩查需在寧靜睡眠狀態下完成;有時一個要反復多次的篩查，造成家長積累，等待時間過長，致使家長們煩躁擔心、簡單發生爭吵，影響我們的正常工作。所以急需給我們增加人員，更新我們的儀器設備。

婦產科護士個人進修學習安排范文

工作安排如下：

1．在臨床工作中實行三級醫師管理負責制。由科主任帶頭，將全科醫師分為三線，一線醫師干脆負責住院病人的管理及科室夜班的值班，二線醫師負責指導一線醫師對高危妊娠的管理，帶領一線醫師參與常見手術。科主任作為三線醫師，全面主持全科的工作。通過有效的分工，保障全科各項工作有序進行。

2．制定全年的工作培訓安排，包括臨床學問和技能培訓，醫療服務意識和規范培訓。通過詳細的、有針對性的培訓，在盡量短的時間內提高我科整體醫療服務水平。

3．制定全年的孕婦學校課程。通過孕婦學校這個窗口，提高孕產婦的自我保健意識，有效預防和限制各種產科并發癥的發生、發展，同時推廣我科“五病房”在全市的知名度。

4．制定本科各種疾病的診療指南和詳細診療項目。通過規范化各種診療措施和服務，限度降低醫療風險，保障醫院順當發展。

5．完善各種搶救制度，定期組織搶救演練。通過對各種搶救制度的重新學習和參加各種搶救演練，使醫師和護士熟識各種搶救流程，在實際搶救中能默契協作，對孕婦合并的危重癥做到及早發覺、剛好搶救，達到有效搶救的目的。

6．完善產房的建設和發展。進一步學習當今產房發展的新趨勢，學習新的接生觀念，新的服務規范，提高產房的服務水平，提高孕婦的*分娩率，降低剖宮產率。

7．嚴格執行醫療十三項核心制度。定期檢查執行狀況并改進，保障我科各項工作平安、有效進行。

8．主動開展新技術的應用：開展婦科的宮腔鏡、腹腔鏡的微創治療，減輕病患苦痛的同時提高我院收益。

9．嚴格執行病區的用水用電用氣平安制度，定期組織消防平安演練，保障各項生產工作順當進行。

希望通過一年的努力，我科經濟收入能達到三百萬元以上，提高醫生和護士的收入，每個醫生的醫療水平達到或超過二級醫院水平，護士的服務水平得到規范和提高，我院的婦產科的診療水平和服務水平得到我院的認可甚至全市的認可，為以后我科和醫院的進一步發展打好基礎。

一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。

二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作安排并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規范的執行落實狀況，并剛好總結講評，不斷提高護理質量。

三、依據產房的工作任務和助產士的詳細狀況，優化護理力氣的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

四、組織業務學習和專業技能的培訓，定期提問或采納其它形式考核，并做好獎懲考核工作。

依據衛生部《臨床住院醫院醫生規范化培訓試行方法》結合我院實際狀況，特制訂本安排。

一、組織領導：

在院長和醫務科領導以及大內科的協調下，組成本科住院醫院醫生培訓小組，小組成員，依據三級醫院醫生負責制，由主任(或副主任)醫院醫生和主治醫院醫生擔當。第一階段(即前三年)的培訓由主治醫院醫生負責，其次階段的專業培訓由具有高級職稱的醫院醫生擔當。

二、政治和醫德的培育：

培育良好的醫療道德，一心一意為病人服務，培育具有良好的服務看法，參與醫院規定的政治和醫德學習。

三、業務階段培育：

第一階段：基礎培育(輪轉培訓1-3年)

〈關于醫療文書書寫，臨床考核和各科基本操作從略〉

1、學習內容：住院醫院醫生培訓安排

(1)嫻熟駕馭以下內容：

①循環系統總論部分的內容包括：循環系統的解剖生理要點;循環系統疾病的診斷和分類;循環系統疾病的診斷方法;有關切電圖和心臟超聲檢查的基本學問和臨床意義;心臟猝死，心功能不全，休克的診斷和治療及心肺復蘇技術。

②常見的心血管疾病：包括：ⅰ風濕性心臟病;ⅱ高血壓病;ⅲ冠心病;ⅳ急性心肌梗塞;ⅴ心包炎;ⅵ心肌病;ⅶ心律失常(常見心律失常的心電圖診斷與鑒別，抗心律失常藥物的分類，心臟起搏的指征，體外復律);ⅷ常見先天性心臟病(aso、vso、pda、ps及tof);ⅸ心肌炎。

要求嫻熟駕馭上述疾病的病因，發病機理，臨床表現、診斷和治療，做到獨立處理上述疾病。

(2)駕馭以下疾病：

感染性心內膜炎、梅毒性心臟病、大動脈炎、脂蛋白代謝異樣與心臟病的關系及防治，心律失常的電生理學及治療，心功能檢查。駕馭心內科常用技術操作，如心包穿刺等。

(3)學習資料：

①基礎課程：按全院統一規定。

②臨床課程：內科學、診斷學、心臟病學。心電圖學。

2業務技能達到的要求：

嫻熟處理心內科常見病，駕馭心內科常用診療技術操作，駕馭心電圖的基本學問及常見心律失常的心電圖診斷，能處理心內科的危重、急癥，并具有肯定的帶教實習醫院醫生的實力。

其次階段：專科培訓

1、學習內容

①接著鞏固學