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文檔簡介

阜陽市勞動合同協議書書編號：JM001 (全日制用工使用)信不得出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改足十年的；(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》甲方(用人單位)名稱法定代表人(或主要負責人)動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲一條合同期限采取下列第種形式：第二條乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事崗位(工種)工作，乙方工準。方協商后可以延長工作時間，一般每日受國家規定的各項休息休假權利。度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所種工資形式：1、計時工資。乙方工資標準為元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分按照甲方的工資分配制度或本單位《集在休息日、法定節假日工作的，應依法按照國家和省有關規定，參加社會保體合關規勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙守安全操作規程。乙方對甲方管理人員成年工的特殊保護規定，對乙方提供保變更本合同約定的內容，并以書面形式確同時應當向乙方出具解除或者終止勞動乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動爭議，應及時協商解決；協商不能、聯系電話及通信地址等事項發生變、省有關規定執行。在合同期內，如勞動爭議的依據，甲乙雙方應妥善保甲方(公章)乙方(簽字)法定代表人或委托代理人 (簽章)年月日年月日__月______日簽訂的勞動合同內容下變更：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表人或委托代理人 (簽章)年月日年月日合同期限采取下列第種形式：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

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