專業文檔，歡迎下載！ 火燒鋪礦安全技術培訓中心專(并任)職教師及特聘教師管理辦法規范30篇合輯火燒鋪礦安全技術培訓中心專(并任)職教師及特聘教師管理辦法火燒鋪礦安全技術培訓中心專(并任)職教師及特聘教師管理辦法

1.為強化我礦的教育培訓工作力度，提升培訓教學質量，嚴格管理，特制訂本辦法。

2.兼職教師和特聘教師由礦職工教育培訓中心按照《中華人民共和國教育法》有關規定對其資格、職務等展開審查合格后，報礦職工教育管理委員會審核。凡審核合格者，方可存有代課資格。

3.兼職教師和特聘教師必須按照《中華人民共和國教師法》規定：“繼續執行教培中心規定的教學計劃，履行職責教師可巧，順利完成教育教學工作任務。”對超過沒上述三方面建議的，礦教康中心將按有關規定提出申請職工教育培訓管理委員會中止兼職教師和特聘教師的代課資格或減發課時補助金等。

4.兼職教師或特聘教師必須深入細致復習，其中兼職教師必須統一在礦職教中心申領復習本展開課前復習，繳職工教培中心復審后方可以聽課，上回去課后交還復習本申領課時津貼。下次上同樣的課程時，可以至職工教培中心申領復習本，補足復習，例如內容更改很大時，應當再次復習。

5.兼職教師或特聘教師按上述規定和程序順利完成講課任務后，享用課時津貼，課時津貼按職稱保險費的辦法，高級職稱每課時20元;中級職稱每課時15元，初級職稱每課時10元。特聘任課教師課時費按有關規定商定，并由礦統一聘用和繳付講課津貼。

6.任課教師必須著重自身形象，嚴格遵守作息時間和有關教學的管理制度，認真完成教學任務。對未完成教學任務或耽誤、曠工、未完成課時以及學員廣泛充分反映不適宜代課時，職教培訓中心將視具體情況上報礦職教管理委員會中止代課資格或減課時津貼。培訓備案管理制度（2022）第二百八十三條各類培訓必須全面實施培訓備案制度，備案內容必須真實有效，精確記錄員工出席培訓情況為領導班子和領導干部年度考核、干部實地考察提拔、職務晉升、專業技術職務工農兵學員等提供更多依據。

第二百八十四條每期培訓班必須深入細致備案學員信息，內容包含姓名、身份證號碼、年齡、部門、職務等信息。(姓名、身份證號碼必須和身份證吻合)。

第二百八十五條必須對培訓情況及時備案，內容包含培訓班次、有段時間、培訓內容、及學員的基本信息等。

第二百八十六條各類培訓班的有關培訓選曲以及點名冊、培訓成績情況登記表、培訓內容等各種培訓資料歸類裝檔。安全監督檢查制度安全監督檢查制度

為貫徹落實“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全生產方針，嚴苛安全風險管控措施全面落實，阻塞管理漏洞，消解事故隱患，確保安全生產，依據《安全生產法》及有關“雙重防治”工作建議，融合公司實際，特制訂本制度。

一、非政府領導

公司設立以礦長任組長，安全副礦長任常務副組長，公司其他班子成員任副組長，各專業副總工程師、各業務科室主要負責人為成員的安全監督檢查工作領導小組。領導小組內設辦公室在安全科，由安全科長任辦公室主任，具體內容負責管理各類安全檢查的協同、統計數據和考核工作。

二、專職安全機構監督檢查

(一)公司成立安全科，負責管理本公司安全生產監督檢查和考核工作;監督檢查本公司貫徹執行有關安全生產方針、政策、法令、法規和各項安全規章制度情況;監督檢查規程措施全面落實、安全風險管控措施全面落實和事故隱患排查環境治理等工作。

(二)老爹安全員推行24小時不間斷安全監督檢查制度，嚴苛緊盯面(冶煉面)跑片(輔助崗點)管線(運輸)安全員安全生產監督檢查責任制，現場監督檢查規程措施全面落實、安全風險管控措施全面落實和事故隱患排查環境治理。

三、安全檢查與隱患排查

(一)礦井安全生產小檢查暨隱患大排查：礦長非政府，分管負責人及有關科室、隊組人員出席，每月至少非政府一次。排查前制訂工作方案，科室紙盒隊組人員出席。明晰排查時間、方式、范圍、內容及出席人員。

(二)冶煉、機電運輸、通風、地測預防水等專業安全檢查暨隱患排查：分管負責人非政府，有關專業人員出席，每半月至少非政府一次。

(三)礦領導值班下井檢查：井下每班至少存有1名礦級領導或副總工程師值班檢查。

(四)生產期間日常安全檢查：每天精心安排管理、技術和安全人員展開縣丞。

(五)班組崗XX礦業員工行為規范細則XX礦業員工行為規范細則

第一條為大力推進企業文化建設，刻畫河北金廠峪礦業有限責任公司較好公眾形象，使員工以較好的儀表與犯罪行為展現出積極向上的精神風貌，融合我公司實際，特制訂本行為規范細則。

第二條本規范細則適用于于河北金廠峪礦業有限責任公司所有員工。

第三條工作行為規范

崗位規范

下班

碰到同事、客人，必須熱情親善、談吐存有禮，互致問候，問候時語言文明莊重，聲音多寡相對較低，散發出熱情大方、朝氣蓬勃的感覺。

嚴格遵守上班時間。因故耽誤和告假的時候，必須事先通告，顧不上時必須用電話聯絡。

搞好工作前的準備工作，提早將辦公室清掃整潔，按時資金投入工作；生產單位推行輪崗新制的必須搞好繳、接班人的準備工作工作，努力做到班交班，手交手。

工作時不要隨意返回工作崗位，長時間返回時必須向領導或同事報告，例如存有出外須告假。

對自己的日常工作必須努力做到存有計劃、有步驟、快速、勤奮地展開，突遇存有工作部署應當立即行動。

工作中不拽閑話，不踢私人電話，不專門從事與本職工作毫無關系的私人事務，非工作或招待須要，不許在中午飲酒。

在辦公室內維持安靜，打電話時聲音相對較低，不要影響他人，不要在走廊內大聲嬉笑。存有而令則行及，有禁則終了，自覺保護辦公秩序。

維持工作場所美觀干凈，各類物品放置整齊，備品備件置放有序，維修保養較好，不得亂堆隨地，更不許在工作場所擺私人物品。

工作場所、會議室內嚴禁吸煙，例如抽煙懇請至選定地點。

上班時，必須把當天的工作展開收尾，對第二天的工作展開精心安排，文件、辦公用具、設備工具等必須放置整齊，辦公桌、柜要整理整潔，椅子Avold。生產單位推行交接班制度，并搞好更替記錄。

黃繼妍前關上燈光，電腦電源停用，第一關不好門窗，檢查處置火和電等安全事宜，確保安全。

上班時，碰到同事應當相互道別，互祝奈良。

技能

勤奮學習科學文化科學知識，積極主動出席文化、技術培訓，不斷提升自身的科學文化素質。

刻苦鉆研業務，通曉本職工作，熟練掌握與本職工作有關的業務知識，不斷提升自身專業技術水平。

練基本功和操作技能，通曉操作方式規范，努力學習和運用最新的科學技術，更好地服務于礦山。

品質

嚴格遵守公司各項規章制度，自覺繼續執行勞動紀律、工作標準、作業規程和崗位規范。

具備職業責任心和事業美感，奠定全局意識，對工作認真負責，對同志滿腔熱情。

弘揚團隊精神，部門之間、上下級之間、員工之間相互尊重，密切配合，團結一致協作，保護公司整體形象。

培育正直、無私的品格，積極主動保護公司利益，并勇于同一切危害公司利益的犯罪行為搞斗爭。搞一個刻苦敬業的不好員工，遵紀守法的不好公民。

廉潔自律，秉公辦事，不以權謀私，吃、拎、卡、必須，不搞出特權。

以礦為家，愛崗敬業，礦啟我榮，礦衰我奸。

人際關系

認同同事，維護隱私，必須以真誠關心協助同事，創建人與自然親密的同事關系，營造“同快樂，共崇尚”的氛圍。不要胡亂評議領導、同事或下級，更無法惡語傷人。

必須嚴于律己、寬以待人，以期共同進步。

必須正確對待相同意見和抨擊，強化溝通交流協同，相互合作，在意見和主張不一致時，無法互相攻擊，互相責怪，應當認知相互的立場，找尋能夠共同合作的方案。

不容許在工作崗位上用老鄉、同學、兄弟等關系拉幫結派，侵害集體利益。

必須富于愛心，當同事遇到困難時，必須熱情幫助。

對領導的決策和命令必須堅決執行。存有保留意見的，可以擇機充分反映，但在領導發生改變決策之前，無法消極應付。

服務規范

服裝和外表

衣著統一、干凈、莊重，下班時必須穿工作服。

鞋、襪維持整潔、衛生，鞋面潔凈，在工作場所不赤腳，不穿著拖鞋，不穿著短褲。

男士潤色得宜，頭發不必過長、定期澆水。女士淡妝上崗，頭發剖析整齊，不穿生硬的飾物，潤色文雅且與年齡、身份吻合。所有員工嚴禁領詭異發型。

出外出席關鍵工作會議及商務活動，應當按建議衣著。

會話的方式

可以話，平易近人、真誠、謙遜，語音準確，語氣真誠、語意明晰言珍，倡導談普通話。

與他人攀談，必須專心致志，面帶微笑，無法心不在焉，反應冷漠。不要隨意嚇到別人的話，必須用謙遜態度聆聽。

適時地搭訕，證實和領會對方談話的內容和目的，盡量少用冷僻的專業術語，以免影響與他人交流效果。

采用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“我愛你”、“不遠送來”、“您跑不好”等文明用語，不得說臟話和忌語。

社交規范

招待

招待到訪，必須微笑、熱情、真摯、周全，努力做到去存有迎接聲，回去存有送來語。

對來訪者辦理的事情不論與否對口，都必須深入細致聆聽，熱心鼓勵，快速貫通，并為來訪者提供更多精確的聯系人、聯系電話和地址，或鼓勵至必須回去的部門。

送來客人時必須熱情禮貌，必須存有禮節地把客人送出門口，一直送至看不到客人年才。

出訪

必須事先預訂，通常用電話預訂。

嚴格遵守出訪時間，如果因故耽誤，提早用電話與對方聯絡，并致并任。

出訪領導，步入辦公室必須呼救，獲得容許方可進內。

用電話出訪，鈴聲響三次來電，過一段時間再踢。

采用電話

接電話時，必須先說道“您好”。電話鈴響及時接聽電話，不要使電話鈴響三次以上，隨時準備好紙筆，證實并記錄對方的單位名稱和姓名，所講事情的主要內容；商討回去事情后，記錄對方聯系方式并相互道別。

打電話時首先自報姓名，再確認通話對方；通話應當簡潔明了，不要用電話聊天，采用他人辦公室的電話必須請示同意。

須要傳電話時，必須先證實對方的姓名、什么事情，并用筆深入細致記錄，不要使對方久等，打聽的人無此時，應當說道“對不起，某某出外辦事，懇請一會兒再去電話”。如果打電話的人存有急事須要給別人傳話時必須征詢對方意見，如果同意，必須把事情詳盡記錄下來，同時說對方自己的名字。

會議規范

事先寫作會議通告，按會議通告建議，在會議已經開始前5分鐘進場。

開會討論期間關上手機，不能客，維持會場喧嘩。不專門從事與會議毫無關系的活動，例如剪指甲、交頭接耳等。

深入細致匯報別人的講話并記錄，嚴禁隨意嚇到他人的講話。不隨意反駁，不發脾氣。

會議完結后向領導匯報，留存會議資料并按建議表達。

公司秘密及信息采用

員工存有履行職責激進公司秘密的義務。不與家人及工作毫無關系的人談論公司秘密。

采用資料、文件，必須愛護，確保干凈，不得錄入，注意安全和保密。

嚴禁擅自影印、抄寫、借用公司資料、文件。例如VA51工作須要節錄和激活，凡屬保密級文件，需經公司領導核準。

必須通過合法抗拒的渠道和途徑拒絕接受信息，不得收集和傳播非正規信息和小道消息，更無法傳播對黨、對社會、對企業有毒的各種信息。

公司獨立自主研發的各種專利、著作版權等，未經公司容許嚴禁擅自采用。

安全、衛生環境

安全工作環境

在所有工作崗位上都必須營造安全的環境。工作時既要特別注意自身安全，又必須維護同事的安全。提升安全意識，培育具有出現事故和不幸時的應急處置能力。

愛惜公司財物，定期維修保養所用設備、設施。

衛生環境

員工存有保護較好衛生環境和阻止他人不文明犯罪行為的義務。

培養較好的衛生習慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，不流動抽煙。例如在公共場所辨認出紙屑、雜物等，隨時拿起放進垃圾桶，維持公司的環境潔凈。

玩游戲規定

在工作時間嚴禁在網上展開與工作毫無關系的活動，例如游戲、聊神寧集團白芨溝煤礦綜掘隊辦事員安全生產責任制第一條認真貫徹繼續執行安全生產的文件精神，及時表達貫徹落實上級有關安全生產方面的命令、文件，利用現有的、能夠利用的宣傳工具，宣傳黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規。宣傳本單位安全生產及關鍵性安全活動。

第二條幫助隊長監督各班組斥責、評分，嚴格執行考勤評分制度。做好全隊的員工考勤統計數據、獎金排序和工資獎金的派發。

第三條負責管理隊會議室、辦公室文明衛生和日常派發勞保用品的服務工作。負責管理各種統計數據、資料整理、書報雜志的管理、檔案工作。掌控各班年月進尺材耗，做好經濟核算。

第四條看管不好上級派發的文件、各種會議、自學記錄，按時核對，真實有誤。并搞好宣傳通訊報導工作以及隊黨、政、技精心安排的其他工作。

第五條加強“五型企業”的宣傳力度，努力提高員工的安全意識。榆家梁煤礦內部網絡保護制度榆家梁煤礦內部網絡保護制度

為了保證榆家梁煤礦內部網絡信息流通的安全通暢，為榆家梁煤礦的生產、經營、決策提供更多可信精確的信息服務，特制訂本制度。

第一條機房管理制度

（一）機房由網絡維護員專門負責管理，非本部門工作人員嚴禁步入和操作方式各種設備。

（二）網絡管理員必須保證機房內各設備正常工作，發生問題或故障及時處理，謝澤生記錄，例如無法及時處理應當向部門負責人報告。

（三）機房內維持環境潔凈，地面、窗臺和窗戶并無灰塵。服務器、UPS等設備必須經常用濕發涂檫，避免靜電。并維持室內空氣潮濕流通。

（四）每天上班必須將機房門鎖上，機房鑰匙嚴禁借用他人。

（五）服務器等設備并無特定情況嚴禁隨意停用，所有設備必須接UPS維護電池，以避免忽然停水對設備導致損毀和數據遺失。

（六）周六、日機房網絡設備不停用。為避免停水及其他原因導致機房設備的損毀，周六、日機房推行巡查制，存有網路管理員排泄值日表，值班人在值守期間應當定期對機房設備巡查，發生情況應當及時采取有效措施謝澤生記錄。

（七）法定節日期間，并無特定情況可以停用機房設備。

第二條內部網管理制度

（一）內部網保護工作由網絡管理員負責管理。

（二）網絡維護員必須熟識各項網絡保護技術，對內部網情況絕對介紹，對網絡的每項微小情況努力做到心中有數。

（三）每日下班后10分鐘內檢查網絡運轉情況與否正常，例如發生問題后故障及時處理和確定。例如發生大故障，應當在2小時內確定，發生小的故障應當向部門負責人呈報并向各網絡用戶表明。

（四）基本建設“網絡保護紀錄”一本，并秉持每日對網絡運轉情況并作詳盡記錄。

（五）除網絡保護員外其他人員嚴禁在服務器上任一加裝和刪掉軟件，嚴禁隨意修改服務器上的各項系統設置，嚴禁隨意在服務器上減少或刪掉網絡用戶的賬號、密碼和電子郵件地址。例如的確必須展開例如上操作方式，可以向網絡維護員表明，贏得同意后方可以操作方式，謝澤生記錄。

（六）網絡客戶機上的操作方式人員嚴禁任一加裝或刪掉軟件，嚴禁修改計算機上的各系統設置，嚴禁采用電腦游戲軟件。例如客戶機上辨認出計算機病毒。應當及時查殺，并通告網絡維護員。不得在計算機存有病毒未殺死的情況下傳送電子郵件和拷貝文件至其他客戶機上。

（七）存有共享資源打印機的客戶機在上班時間計算機和打印機必須維持開機狀態，并在打印機上有紙。

（八）網絡維護員負責管理內部網的殺毒和查殺工作，每15天對內部網所有計算機設備展開病毒檢查，努力做到防患于未然。

（九）例如存有須要對內部網搞很大改動時，必須向部門負責人呈報，請示批準后方可展開。

（十）服務器上系統軟件的保護工作由網絡維護員負責管理。信息處理員應付避免在服務器上的信息展開定期備份。煤礦水情水害預報制度水情水害預報制度一、地測部門就是礦井預防水業務保安部門，必須按照業務保安責任制度和有關規程規定存有計劃地積極開展水文地質工作，為礦井預防水防治關鍵性水患時事故提供更多詳盡可信的基礎成果資料，并明確提出預測預報，地測部門對防治關鍵性水患事故正數業務保安責任。二、地測部門應當根據本單位年、季、月冶煉生產計劃，分析預測各冶煉工作面及周圍受到水害威脅情況，及時提供更多有關水文地質資料，印發年度、季度和月度水文地質預報，.年災禍于2月10日前核發；季報應當于每季度第一個月10日前核發；月災禍于每月5日前明確提出報，在冶煉施工過程中，當井下水文地質條件發生變化、發生脛（坑口）水征兆、吻合蹊蹺水區和蹊蹺舊空區時，地測部門必須及時收到臨時水文地質預報，明確提出處置措施，并且必須存有文字和圖紙。三、預報內容應當包含地點、范圍、對生產的影響應當實行的措施等，預報結果應當確保煤礦正常安全生產，無因預報錯誤導致工程事故。四、水情水害預報應當包含周分析、月預報、季預報、年預報。年、季、月底總結，并按年裝訂成冊，水害預報，圖表吻合，內容齊全，敘述精確，定性，定量，措施存有針對性，蓋章齊全。五、若當月生產計劃更改，存有水害隱患，必須提早5－6天發水害通知單。六、預報結果應當確保煤礦正常生產，不能發生因預報錯誤而導致瀝青事故現象。通風安全儀器、儀表發貨、環評制度(白沙崗一礦)通風安全儀器、儀表發貨、環評制度(白沙崗一礦)

1.通風安全儀器、儀表發貨必須存有合格證、采用說明書、安全檢查合格證、礦用合格證、煤礦安全標志準用證(MA標志)，產品達至同類產品標準，零件齊全，并無損毀。

2.通風安全儀器、儀表發貨必須核對發貨臺帳，標明設備名稱，規格型號、數量、發貨時間、環評時間、環評負責管理人員蓋章、價格、生產廠家、出廠編號、出廠時間。

3.為保證通風安全儀器、儀表的質量，必須創建環評制度，辦理不好各種相關手續。設備配件管理制度（2021編制工作）為強化全礦機電設備備品配件的管理，充分發揮設備創造力，服務礦井生產，特制訂以下管理規定：

一、材料小組負責管理全礦配件計劃的整理匯總，搞好發貨后的環評入庫，精心安排不好自造配件的管理。

二、每月16號前各單位將之下月份所須要配件計劃繳機電科，所需以的配件必須詳盡載明主機名稱、型號及配件名稱、型號或圖號、數量，機電科審查，材料小組匯總后及時全面落實庫存，撰寫采購計劃或精心安排機廠加工。

三、采用單位必須嚴格執行供應公司出售、機修廠加工，確保生產正常市場需求。

四、機電科、材料小組設備管理員必須經常深入細致現場介紹配件的質量、采用、消耗情況及有關的技術數據。

五、各單位嚴格控制配件消耗，盡量修舊利廢，節約開支，對修舊利廢雙增雙節和大改為小革成績顯著者不予適度獎勵。

六、所有配件(自制及自造)都必須經設備管理員環評后方能夠入庫。防止劣質產品入庫，否則采用單位有權婉拒領用和星毛，誰訂貨誰退款，誰生產誰出錯，因不負責任而導致的經濟損失由經辦人負責管理。曙光煤礦“大眾創業、萬眾技術創新”工作實施方案（試行）關于印發《曙光煤礦“大眾創業、萬眾技術創新”工作實施方案(試行)》的通告

礦屬各有關單位：

按照集團公司《汾西礦業集團公司“大眾創業、萬眾技術創新”工作實施方案》通告建議(“汾煤中發【2016】288號)，為推動我礦創業技術創新工作順利開展，融合我礦實際，特制訂《曙光煤礦“大眾創業、萬眾技術創新”工作實施方案(試行)》，建議各有關單位深入細