經典word整理文檔，僅參考，轉Word此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網絡整理，如有侵權，請聯系刪除，謝謝！在醫學生的中，面試時的現場表現十分重要，每個應試者有你起來看看吧！醫師面試常見問題（一）個人背景情況1、請談談你自己的情況。3、請介紹一下你的家庭情況。什么劣勢？5、你在大學期間主修什么專業？經常參加哪些課外活動？6、在校期間，你參加過哪些社會實踐活動？7、你在課余時間讀那些類型的書？為什么？有什么收獲？8、你認為你在生活習慣上有哪些缺點，你準備如何改正？9、請談談你的上一份工作。10、你在工作中，感到做得最出色的是什么？感到做的最不滿1意的是什么？11、你在工作中獲得了什么寶貴的？12、談談你對生活的態度。（二）求職動機與愿望13、請談談你對我們醫院的了解。14、你對將要從事的工作有哪些認識，你想怎樣實現你的理想和抱負？15、你對職位的近期目標和遠期目標是什么？為了達到你的目標，你需要在哪些方面加強什么能力？16、如果你被錄取了，你將如何發揮自己的優勢做好這個崗位的工作？如果競爭不上，你將如何對待？17、你認為你的和工作經歷對你應聘本職位有什么作用？18、你希望有什么樣的工作環境？（三）人際關系傾向19、在工作過程中，如果你的幾個上級醫生意見有分歧，你怎么辦？20、當你在工作中被誤解時，你怎么辦？舉例說明。21、你喜歡什么樣的領導和同事？22、假如你是正職領導干部，而你的副手是一位比你資歷深、年齡大、工作經驗豐富的同志，你在處理相互之間的關系時，應把握什么原則？2于年齡的關系，老同志工作熱情不高，你提出的建議經常被他擱置。這時，你怎么辦？25、你處理人際關系的基本信條是什么？你認為科室內部人際關系與科室外部人際關系的處理有何區別？26、你認為與領導的關系和與同事的關系有什么區別？27、如何處理醫患關系？28、如果你被錄用后，一把手經常發脾氣，有時還會使你很難堪，你會怎么樣處理？29、你的朋友如何看待你？30、你認為自己的社交能力如何？（四）思維與語言表達能力測試待這兩種觀點？32、有人認為，一個人要發展，必須靠機遇。但也有人說機遇可遇不可求，最終是要靠自己貨真價實的能力，沒有能力，機遇只能擦肩而過。對此，請你談談你對機遇的看法。33、有人說“一把手絕對真理，二把手相對真理，三把手沒有3些現象，談談你的看法和見解。（五）責任感與進取心測試35、作為一個應試者，面試時往往會竭力向考官展示自己的才現在又是一種什么心態呢？36、從你的成績來看，與報考同一職位的其他應試者相比，你的優勢并不明顯。為了增強競爭力，你是怎么做的？37、作為一名領導干部，你認為應當如何創造性地開展工作？（六）個人性格品質測試38、你有沒有座右銘或是比較喜歡的？39、你認為現代社會中一個人最重要的品質是什么？40、你業余時間干什么？最主要的消遣是什么？從中得到什么樂趣？41、你最喜歡的一本書是什么？42、請簡要談談你的性格。（七）總體印象測試43、請你對你面試的情況做一個基本的評價，說明為什么得出這樣的結果？44、為了實現自己的人生目標，你有什么計劃？和注意事項4止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致。2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。辦，和雇主什么時候會做決斷。境的能力。公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。找一位有創造力、性格良好，能夠融入到