2023年軍隊文職人員社會公開招聘《檔案專業》模擬試題學校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(45題)1.按照馬斯洛需要層次論理論，如果人們的生理需要得到基本滿足后，最有效的激勵是去滿足他的（）。

A.安全需要B.社交需要C.尊重需要D.自我實現需要

2.管理的主體是()。

A.企業家B.全體員工C.高層管理者D.管理者

3.一個大型信息系統必須有一個總體規劃.這主要是因為（）。

A.需要勾畫出系統框架以便控制費用

B.指導和協調各子系統之間的矛盾和沖突

C.可以盡快見到效益

D.保證每一個子系統獨立開發

4.企業管理應隨機而變，不存在普遍適用的最好的技術和方法是（）的觀點。

A.社會系統學派B.經驗主義學派C.權變理淪學派D.管理科學學派

5.技術型信息管理業務人才的知識結構中，（）應是最重要的知識。

A.科學文化知識B.信息管理知識C.計算機技術D.其他某一學科的專業知識

6.通常唯一識別一個記錄的一個或若干數據項稱為（）。

A.主鍵B.副鍵C.鑒別鍵D.索引鍵

7.建立一個實用的決策支持系統的先決條件是（）。

A.實現對話子系統B.建立數據庫子系統C.建立模型庫子系統D.建立方法庫子系統

8.下列屬于非預算控制法的是()。

A.會計審計控制法B.可變預算控制法C.零基預算法D.項目預算法

9.檔案對現實的實踐活動所具有的有用性，構成了檔案又一基本價值——（）。

A.現實使用價值B.憑證價值C.第一價值D.第二價值

10.鑒定偏差并采取矯正措施是控制的（）。

A.第一步B.第二步C.第三步D.第四步

11.向國家捐贈檔案的，（）應當予以獎勵。

A.檔案館B.檔案局C.捐贈者所在單位

12.對商業組織來說，績效目標一般包括贏利水平、投資回報率、銷售收入、市場占有率、新產品開發能力、顧客滿意度等，公共部門工作性質多樣化且不以贏利為主要目的，確定績效目標應遵循的基本原則是（）。

A.少投入原則B.過程性原則C.任務相關原則D.目稱性原則

13.數據規范化是下列哪個階段的任務？（）

A.收集和分析用戶需求B.建立E-R模型C.數據庫模式設計D.數據庫物理設計

14.（）是目前絕大多數組織都采用的組織結構形式。

A.職能型組織結構B.直線型組織結構C.直線一職能型組織結構D.事業部制組織結構

15.MRPII是指（）。

A.物料需求計劃B.制造資源計劃C.企業資源計劃D.客戶關系管理

16.圍繞組織目標，制定實施方案，在政府管理運行中屬于（）。

A.計劃職能B.組織職能C.領導職能D.控制職能

17.下列說法中，不正確的是()。

A.概念模型與數據模型無關，比模式更抽象

B.視圖也是一種數據庫安全性控制的方法

C.安全性可防范非法用戶和非法操作，完整性可防范不合語義的數據

D.SQL語言不是完備的關系數據語言

18.能提高士氣的溝通方式是（）。

A.Y式B.輪式C.圓周式D.全通道式

19.下列關于決策的說法錯誤的是()。

A.決策是由人的主觀意志對客觀存在的多種可能性進行選擇

B.決策是以人的主觀意志為轉移的一項活動

C.決策選擇是高級的認識選擇

D.決策選擇主要是依據事實判斷來進行的

20.在Windows中，下列關于添加硬件的敘述，正確的是（）。

A.添加任何硬件均應打開“控制面板”

B.添加即插即用硬件必須打開“控制面板”

C.添加非即插即用硬件應使用“控制面板”

D.添加任何硬件均不應使用“控制面板”

21.霍桑試驗研究表明，影響生產力最重要的因素是（）。

A.工資待遇B.工作環境C.規章制度D.人際關系

22.良好的控制來源于()的正確選擇。

A.關鍵控制點B.關鍵業務C.關鍵事件D.控制方法

23.在PDCA循環中，P階段的職能包括（）

A.確定質量改進目標，制訂改進措施

B.明確質量要求和目標，提出質量管理行動方案

C.采取應急措施，解決質量問題

D.規范質量行為，組織質量計劃的部署

24.組織目標系統的最低層次是（）。

A.社會經濟目標B.整個組織目標C.個人目標D.專業目標

25.BSP方法對面談結果要做四件事，下列哪件事要求用結構化格式完成？（）

A.回顧面談B.寫出總結C.問題分析表D.修正圖表

26.我國行政管理活動中必須保持的主導價值觀是（）。

A.全心全意為人民服務B.管理精細化C.權力操作規范化D.效率優先

27.（）考慮對系統的具體版本進行描述和生成。

A.成本控制B.需求分析C.系統設計D.版本控制

28.結構化分析方法以（）和加工說明等描述工具，即用直觀的圖和簡潔語言來描述軟件系統模型。

A.DFD圖B.PAD圖C.IPO圖D.數據字典

29.幀中繼（FrameRelay）交換是以幀為單位進行交換，它是在（）上進行的。

A.物理層B.數據鏈路層C.網絡層D.運輸層

30.下列各選項中，只有（）不屬于情感方法的運用。

A.關心生活.溫暖心靈B.勤于奉獻，團結互助C.互相理解，順暢溝通D.開誠布公，傾聽意見

31.最理想的控制標準是（）。

A.實物標準B.定性標準C.資金標準D.定量標準

32.行政管理的基本依據是（）。

A.行政立法B.行政權力C.行政決策D.行政規章

33.（）是選擇管理方式的根本標準。

A.產權制度B.管理效率C.管理環境D.管理者

34.在研究型機構中，下列哪一種領導方式的效果最差？（）

A.高任務、低關系B.高任務、高關系C.低任務、高關系D.低任務、低關系

35.有關企業模型，正確的描述是（）

A.現行系統的優化B.僅由業務人員建立C.與現行系統完全一致D.反映全部經營活動

36.下列屬于輸出設備的是（）。

A.鍵盤B.鼠標C.掃描儀D.顯示器

37.軟件開發的結構化設計方法，全面指導模塊劃分的最重要原則應該是（）。

A.模塊高內聚B.模塊低耦合C.模塊獨立性D.程序模塊化

38.在有n個結點的二叉鏈表中，值為非空的鏈域的個數為()。

A.n-1B.2n-1C.n+1D.2n+1

39.所謂（）是指由中央或地方政府舉辦，在市場補償的基礎上政府通過再補償和政策扶持確保其事業條件和事業經費的事業單位。

A.教育事業單位B.科研事業單位C.基本事業單位D.非基本事業單位

40.下列選項中不屬于影響戰略評價基本因素的是（）。

A.戰略評價者的價值觀與行為偏好B.戰略評價者所采取的工具與方法C.戰略評價的地域性限制D.戰略評價的時效性限制

41.行政控制是貫徹依法行政的重要體現，行政控制過程中最為關鍵的環節是（）。

A.確定控制標準B.衡量成效C.財務控制D.糾正偏差

42.引入多道程序設計技術的目的是（）。

A.增強系統的用戶友好性B.提高系統實時性C.充分利用處理器資源D.擴充內存容量

43.在計算機領域中通常用MIPS來描述()。

A.計算機的可運行性B.計算機的運算速度C.計算機的可靠性D.計算機的可擴充性

44.在Word的編輯狀態，打開了一個文檔，進行“保存”操作后，該文檔（）。

A.被保存在原文件夾下B.可以保存在已有的其他文件夾下C.可以保存在新建文件夾下D.保存后文檔被關閉

45.邏輯運算1001U1011=（）。

A.1001B.1011C.1101D.1100

二、多選題(15題)46.我國檔案事業管理體制具體包括（）等內容。

A.集中統一管理B.“統一領導、分級管理”C.專業和科技檔案工作“條塊結合”D.局館合一管理

47.計算機網絡發展經歷了()

A.遠程終端聯機階段B.計算機網絡階段C.網絡互聯階段D.信息高速公路階段E.智能型網絡階段

48.根據《檔案法實施辦法》第九條規定，檔案室的具體職責有：貫徹執行有關法律、法規和國家有關方針政策，建立健全本單位的檔案工作規章制度：（）。

A.指導本單位文件、資料的形成、積累和歸檔工作

B.統一管理本單位的檔案，并按照規定向有關檔案館移交檔案

C.監督、指導所屬機構的檔案工作

D.參與編修史、志的工作

49.結構化生命周期法的系統分析階段的主要任務包括（）。

A.明確系統開發的請求B.對組織結構與功能進行分析C.將企業業務流程與數據流程抽象化D.劃分子系統功能

50.管理的基本特征包括()。

A.管理的主體是被管理者B.管理是一種社會現象C.每個層次管理者的基本職能是不同的D.管理的核心是處理好人際關系

51.根據現代激勵理論，下列因素中真正能對組織員工產生激勵作用的是：

A.職業認同B.職業保障C.工作的挑戰性D.工作條件

52.下面關于行為科學理論的說法正確的是（）。

A.引起了管理對象重心的變化

B.可比較容易地運用于管理中的具體問題

C.引起了管理方法的轉變

D.提出了以人為中心研究管理問題

53.可以用來形成檔案的記錄手段有（）。

A.文字B.圖形C.聲音D.視頻

54.把關系看作二維表，則下列說法錯誤的是（）

A.表中可以套表

B.一列中的各個分量值可以取自不同的域

C.行和列的次序都不能交換

D.表中不允許出現相同的行或相同的列

E.行和列的屬性設定后不能更改

55.內容型激勵理論包括（）理論。

A.需求層次B.激勵強化C.激勵需求D.雙因素

56.下列選項中屬于管理學的研究方法的有（）。

A.系統的方法B.案例的方法C.實驗模擬的方法D.權變的方法

57.套接字由（）組成。

A.IP地址B.端口號C.傳輸協議D.應用協議E.數據

58.從創新的規模及對系統的影響程度來考察，創新分為()。

A.系統創新B.局部創新C.整體創新D.非系統創新

59.古典組織理論的代表人物法約爾與巴納德的社會系統理論在組織管理學的研究視角的不同，主要表現為他們分別是從()的角度進行研究。

A.結構與功能B.原則與職能C.管理科學和行為科學D.心理學和社會學

60.軟件項目中，技術風險威脅到要開發軟件的質量及交付時間，而（）屬于技術風險。

A.采用先進技術開發目前尚無用戶真正需要的產品或系統

B.軟件需要使用新的或未經證實的硬件接口

C.產品需求要求開發某些程序構件，這些構件與以前所開發的構件完全不同

D.需求中要求使用新的分析、設計

E.在測試過程中使用新的測試方法

三、判斷題(12題)61.理論培訓是讓管理者全面了解組織的不同工作，得到不同經驗，有助于培養管理人員的一種方法。（）

A.正確B.錯誤

62.應用服務器一般介于客戶端和數據庫服務器之間，一方面向客戶端提供多種業務服務，另一方面又根據應用需求訪問數據庫服務器。（）

A.正確B.錯誤

63.檔案事業管理實行“統一領導、分級管理”的體制，是我國政府體制的必然要求，體現了我國行政管理體制的特點。（）

A.正確B.錯誤

64.采購是圖書館獲取文獻信息的主要方法。（）

A.正確B.錯誤

65.大批量生產的企業生產專業化程度較高，產品品種少，主要進行標準化生產，對職工技術要求相對較低，適于采用分權式組織形式。（）

A.正確B.錯誤

66.企業事業文件材料是企業事業單位在各項工作和活動間接產生和形成的反映生產經營，技術開發等各方面情況的各種信息記錄材料。（）

A.正確B.錯誤

67.在管理實踐中，管理的四種職能一般是按順序履行的，即計劃、領導、組織、控制。（）

A.正確B.錯誤

68.知識管理是21世紀的管理重心。（）

A.正確B.錯誤

69.檔案價值是物質與精神的綜合價值。（）

A.正確B.錯誤

70.檔案工作是黨和國家各項事業的重要組成部分，其根本目的是確保檔案的完整與安全。（）

A.正確B.錯誤

71.確定目標是計劃工作的起點。（）

A.正確B.錯誤

72.管理理論產生的萌芽階段是指自人類有集體勞動開始到18世紀。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.A按照馬斯洛需要層次論理論，人的需要是分層次的，按照從低到高的級別，分別為生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現需要。各層需求之間不但有高低之分，而且有前后順序之別：只有低一層需求獲得滿足之后，高一層的需求才會產生。當人的生理需要得到滿足后，對安全的需要便產生了。

2.D管理主體是指掌握企業管理權力，承擔管理責任，決定管理方向和進程的有關組織和人員。既然管理是讓別人和自己一道去實現既定的目標，管理者就要對管理的效果負重要責任。管理者的第一個責任是管理一個組織；管理者的第二個責任是管理管理者；管理者的第三個責任是管理工作和工人。故D項為正確選項。

3.B各子系統除了完成相對獨立的功能外，相互之間還需要協調工作，總體規劃的目的是使信息系統的各組成部分之間，能夠相互協調。子系統之間的協調必須有來自高層的總體規劃，總體規劃是站在總體的高度，識別并規劃出支持各項管理的數據、數據產生的地點、使用的部門，負責協調相互之間的關系.以克服手工管理方式中的弊病。

4.C

5.C

6.A記錄中能識別不同記錄的數據項被稱為關鍵字，若該數據項能唯一識別一個記錄，則稱為主關鍵字（簡稱主鍵），若能識別多個記錄則稱為次關鍵字。

7.B數據庫和數據庫管理是決策支持系統的重要組成部分，是建立決策支持系統的先決條件。

8.A非預算控制法包括實地視察法、報告制度法、比率分析控制法、會計審計控制法、統計控制法和計劃評審技術法。故本題答案選A。

9.A

10.C通常控制過程的步驟是：第一步，制定控制標準；第二步，衡量實際工作；第三步，鑒定偏差并采取矯正措施。所以選C。

11.A

12.C公共組織工作性質多樣化且不以贏利為主要目的，績效目標一般涉及經濟性、可得性、效率、服務質量、社會效果和公眾的滿意程度等。確定績效目標應遵循的基本原則包括：①任務相關性原則。指績效目標必須與工作任務或主要責任緊密相關。公共管理各部門承擔著不同的服務職能，確定績效目標必須以公眾任務和主要責任為基礎，切忌目標的雷同化。②目標與使命相一致的原則。每個組織都負有自己的使命，績效目標是組織使命的具體化，因而必須與組織使命保持內在的一致性。③結果為本的原則。績效目標的確定應該圍繞工作的結果而不是投入或過程。結果的衡量應該注重所產生的客觀效果而不是直接產出。本題中符合題意的是任務相關性原則。故本題答案選C。

13.C數據庫模式設計的主要任務是將構造的E-R模型轉化為關系模型，并對其進行規范化和優化。

14.C直線—職能參謀型組織結構也叫直線—職能制。它是在直線型組織結構和職能型組織結構的基礎上，取長補短，吸取這兩種形式的優點而建立起來的，目前絕大多數組織都采用這種組織結構形式。故選C。

15.B

16.A政府管理運行職能，是指按照管理運行程序劃分的政府職能。其中，計劃職能是指政府為完成某一時期內的任務或某一項任務，制定戰略目標，確定實施步驟的管理過程。故本題答案選A。

17.D所謂完備的關系數據語言是指能夠實現關系代數的五種基本操作的關系數據語言。用SQL語言也能夠實現關系代數的五種基本操作，因此，是完備的關系數據語言。

18.C圓周式溝通（環式溝通）是指不同成員之間依次聯絡溝通。這種模式結構可能產生于一個多層次的組織系統之中。第一級管人員對第二級建立縱向聯系。第二級主管人員與底層建立聯系.基層工作人員與基層主管人員之間建立橫向的溝通聯系。該種溝通模式能提高團隊成員的士氣，使大家都感到滿意。

19.DD項，決策選擇是高級的認識選擇，盡管注重事實選擇的前提作用，但更明確地表現出價值選擇的趨向，即它主要是依據價值判斷來進行選擇的。

20.C在Windows中添加非即插即用的硬件應使用“控制面板”。

21.D霍桑試驗分為四個階段，其中第三階段為大規模訪談試驗：試驗小組花費了兩年時間對兩萬名職工進行訪問交談，發現工人們工作態度之所以有所改變，是因為他們感到他們的建議受到了重視，他們參與了決定公司未來的工作。研究表明，影響生產力最重要的因素是工作中發展起來的人際關系，而不是工資待遇、工作環境和規章制度等。所以選D。

22.A良好的控制來源于關鍵控制點的正確選擇。故本題答案選A。

23.B

24.C組織的目標從大的方面來講，有三個層次：第一層次的目標是環境對組織的要求；第二個層次目標是企業或組織作為生存或發展的目標；第三個層次的目標是企業成員的目標。其中最低層次的目標是企業成員的目標，即個人目標。所以答案選C。

25.BBSP方法對面談結果要做的四件事分別是：回顧面談，使全體研究人員及時獲悉所得到的結果；寫出總結，并應用結構化的格式，將打印結果送往被訪者審閱；分析問題，利用問題分析表對問題進行分析；修正圖表、，在面談過程中對問題深入了解后，可能需要對已有圖表做出修正。

26.A全心全意為人民服務是我黨的宗旨。在行政管理活動中必須保持全心全意為人民服務的主導價值觀.故本題答案選A。

27.D版本控制考慮對系統的具體版本進行描述和生成。

28.A數據流圖（dateflowdiagram，DFD），是SA方法中用于表示系統邏輯模型的一種工具，它以圖形的方式描繪數據在系統中流動和處理的過程。

29.B幀中繼在數據鏈路層進行交換的。

30.B情感方法的運用主要包括：（1）關心生活，溫暖心靈；（2）發端于心，熱誠待人；（3）互相理解，順暢溝通；（4）開誠布公，傾聽意見。故A、C、D選項均屬于情感方法的運用范疇，只有B選項不屬于，故答案為B。

31.D控制標準可分為定性控制標準和定量控制標準兩大類。定量控制標準是指能夠以一定形式的計量單位直接計量的標準。定量標準便于度量和比較，是控制標準的主要表現形式。定量控制標準主要分為：（1）實物標準，是指以實物量為計量單位的標準。（2）財務標準，也稱為價值標準，是指以貨幣量為計量單位的標準。（3）時間標準，是指以時間為計量單位的標準。本題正確答案為D。

32.B

33.B不同的管理方式、管理手段具有不同的績效結果，同一種管理方式在不同的社會歷史條件下所產生的管理效率也不盡相同，管理效率是選擇管理方式的根本標準。所以選B。

34.A在研究型機構中，高任務、低關系的領導方式效果最差。

35.A企業模型是在對現行系統的分析基礎上建立的，經過優化，即必要的符合新的技術手段和管理科學化要求的、新的系統模型。企業模型并不是與現行系統完全一致。

36.DA、B、C三項都屬于輸入設備，只有D項是輸出設備。

37.C全面指導模塊劃分的最重要原則是模塊獨立性。做到模塊獨立就是每個模塊完成一個相對獨立的特定子功能，并且和其他模塊之間的關系很簡單。有效的模塊化（即具有獨立的模塊）的軟件比較容易開發出來；獨立的模塊比較容易測試和維護。

38.A本題考查的是二叉樹的鏈式存儲。由于在有n個結點的二叉鏈表中，值為空的鏈域的個數為n+l個，而總的鏈域為2n（在二叉樹中每個結點頭2個鏈域）。所以，非空的鏈域的個數為2n-（n+l）=n-l。

39.C事業單位存在的標準應以其在國民經濟和社會發展中的地位和作用為標準來界定。可將現有的事業單位分為基本事業單位和非基本事業單位。基本事業單位是指由中央或地方政府舉辦，在市場補償的基礎上政府通過再補償和政策扶持確保其事業條件和事業經費的事業單位。其他的事業單位為非基本事業單位，由社會力量、個人甚至外資等多渠道興辦，政府根據該事業的公益程度和社會需求程度進行一定程度上的介入。故選C。

40.C影響戰略詳價的基本因素主要有以下四種：戰略評價者的價值觀與行為偏好；戰略評價者所采取的工具與方法；戰略評價者掌握的信息與資料；戰略評價的時效性限制。

41.D行政控制的過程大體上可分為確定控制標準、衡量成效、糾正偏差三個相互銜接的步驟。糾正偏差是行政控制過程中最為關鍵的環節。故本題答案D.

42.C引入多道程序設計技術的目的是充分利用處理器的資源。

43.B在計算機領域中，計算機的運算速度是指計算機每秒鐘能執行的指令數，一般以每秒所能執行的百萬條指令數來衡量，單位為每秒百萬條指令（MIPS）。

44.A在Word的編輯狀態，打開了一個文檔，進行“保存”操作，該文檔會被保存在原文件夾下，如果要將文檔保存在其他文件夾下，則應進行“另存為”操作。

45.B因為：OUO=O；OUl=1；1UO=1；1U1=1。所以，1001U1011=1011。

46.BCD

47.ABCDE計算機網絡發展經歷了遠程終端聯機、計算機網絡、網絡互聯、信息高速公路、智能型網絡等幾個階段。

48.ABC

49.BC

50.BD管理的主體即管理者，是指履行管理職能，對實現組織目標負有貢獻責任的人。被管理者屬于管理的客體。排除A項。管理者的基本職能有計劃、組織、領導及控制，不同層次的管理者都有這四項基本職能，只是在各項職能的側重和時間分布上的比例不同。排除C項。BD項為管理的基本特征。故本題答案選BD。

51.AC激勵因素，又稱本質因素或內容因素，主要與工作內容和工作成果有關，如認可、工作的挑戰性、工作責任、個人發展等，這類因素的存在能夠使員工感到滿意，能夠對員工產生強大而持久的激勵作用。

52.ACD行為科學理論主張以人為中心進行管理，與傳統的古典理論把重點放在對事和物的管理上相比，強調重視人的主觀性和創造性，認為應當把重點放在對人及其行為的管理上。隨著對人性的認識和管理對象的變化，管理方法也發生變化。但行為科學理論偏于抽象，因此很難應用于具體問題中。

53.ABCD

54.ABCE數據庫關系看作二維表，表中不可以套表，一列中的各個分量值要取自相同的域，行和列的次序能交換，行和列的屬性設定后可以修改。

55.ACD內容型激勵理論包括需求層次理論、激勵需求理論、