《職業病防治法》實施方案《中華人民共和國職業病防治法》于 2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過， 經江澤民簽署第六十號主席令公布。自 2002年5月1日起施行。為保證本法在我公司順利實施，結合我公司實際情況，特制訂本方案。一、加強職業病防治工作的領導（一） 、設置公司職業安全衛生領導小組1、 公司職業安全衛生領導小組的組成：組長：公司總經理副組長：生產廠長成員單位：行政部、財務部、營業部、生產部、企劃部、貿易部、進出口部2、 公司職業安全衛生領導小組下設辦公室：辦公室設在公司行政部。辦公室主任由行政部部長擔任。3、 公司職業安全衛生領導小組職責：依據《中華人民共和國職業病防治法》，結合公司實際，制訂公司職業病防治計劃并組織實施。協調各部門工作，檢查落實情況。二、建立、健全職業病防治責任：依據《中華人民共和國職業病防治法》 ，結合公司實際情況，1各部門、單位職責分工如下：（一）、行政部職責：1、建立健全職業衛生檔案和勞動者健康檔案并按規定妥善保管。2、組織從事接觸職業病危害的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查， 檢查結果報衛生監督部門，同時通報公司各有關部門，告知勞動者。3、發生急性職業病危害事故時，及時組織救治4、發現疑似職業病病人時，負責組織病人進行會診。5、協同有關部門作好公司的“三同時”工作。6、協同有關部門開展職業安全衛生教育工作。7、針對企業存在的職業病危害因素， 制訂“職業中毒急救和預防管理辦法”。8、依法為勞動者辦理工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險待遇。9、依法組織對勞動者進行上崗前培訓和在崗期間的定期培訓，普及職業安全衛生等知識。10、根據職業健康檢查結果進行工作調配。 不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌癥的勞動者從事2其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或終止與其訂立的勞動合同。11、與勞動者訂立勞動合同時， 應當將工作中可能產生的職業病危害及其后果、 職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。（二）、生產部職責：1、對生產嚴重職業病危害作業的崗位，在醒目位置設置警示標識和中文說明。2、建立健全工作場所職業病危害因素檢測及評價制度，由專人負責危害因素日常監測并將監測結果通報有關部門。3、會同有關部門建立、健全職業中毒急救和預防管理辦法。發生或可能發生急性職業病危害事故時， 立即采取應急救援和控制措施。 及時報告上級有關部門和通報公司各有關單位。4、配合有關部門對勞動者的職業接觸史和現場危害進行調查評價。5、為勞動者提供符合職業病防護要求的職業病防護用品。36、協同有關部門對勞動者進行職業安全衛生教育。督促勞動者遵守職業病防治法律、 法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。7、對職業病防護設備、應急救援設施進行經常性維護、檢修、定期檢測其性能和效果， 確保處于正常狀態，不得擅自拆除和停止使用。8、將職業病防治工作納入公司勞動競賽考核的重要內容。（三）、財務部職責：1、落實開展職業安全衛生工作的各項資金，保證職業病防治工作的順利進行。 職業病防治所需經費依法納入生產成本。（四）、其他各部門負責輔助公司落實開展職業病安全衛生工作。1、督促《中華人民共和國職業病防治法》在本公司的貫徹落實，有權要求糾正違反法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行為。2、 發生的急性職業病危害事故時，協助公司及時組織救治。4大連明誠服裝有限公司職業病與健康監護管理辦法為貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》，加強本公司職業病的管理和健康監護工作，制訂本辦法。本辦法所稱職業病是指勞動者在職業活動中，接觸粉塵、放射線物質和其他有毒有害物質等因素而引起的疾病。職業病名單按衛生部、勞動部衛法監發[2002]108號文《職業病目錄》執行。一、管理范圍本辦法適用于公司內的職業病和健康監護管理活動。二、管理職能職業病與健康監護工作的管理在公司職業安全衛生領導小組領導下由公司行政部和生產部負責。（一）、行政部的職責1、依據有關法規，結合公司實際，制訂并落實本公司接觸職業病危害職工的職業健康檢查；2、負責落實職工接觸的職業病危害因素并為參加檢查的職業病病人提供職業史資料。3、配合職業病診斷機構，組織對有關人員進行例行檢查；4、組織職業病人員參加勞動能力的鑒定；5、做好職業病與健康監護管理工作；56、協助職業病診斷機構，做好每年的職業衛生檢查；7、根據檢查結果，依據有關法規，對疑似職業病人員及時報告公司主管領導；提出處理意見；8、管理好職工健康檔案，提供相應的職業健康檢查資料；9、負責公司內疑似職業病病人的觀察治療工作；10、辦理職業病病人工傷就醫的相關手續；11、不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者， 從事接觸職業危害因素的作業； 不得安排有職業禁忌的勞動者， 從事其所禁忌的作業。調離并妥善安置接觸職業病危害因素的勞動者， 在崗期間定期體檢中發現的職業健康檢查的職工不得解除或終止與其簽訂的勞動合同。（二）、財務部的職責1、保證職工職業健康檢查、疑似職業病人會診和醫學觀察的各項費用。（三）、存在職業病危害因素單位的職責1、如實填報職工接觸職業病危害因素情況，認真組織職工按時參加職業健康檢查。三、管理內容和要求：（一）、健康監護的管理依法為職工做好職業健康檢查和檢查結果的處理工作。（二）、建立健康監護檔案，登記職工職業病危害因素的接觸情況及身體健康狀況。6（三）、職業病的管理1、建立本公司職業病管理檔案， 登記職業病患者的首、復診日期，診斷名稱、處理意見等相關情況；2、執行職業病診斷機構的處理意見，把職業病患者調離有毒有害崗位；3、保證職業病患者享受工傷醫療等國家規定的相關待遇。（四）、疑似職業病的管理1、建立本公司疑似職業病管理檔案，登記患者的首復診日期，診斷名稱、處理意見等相關情況；2、定期組織疑似職業病患者到職業病診斷機構復診，并及時執行復診意見；3、對急性職業病危害事故的患者，重者及時轉院、輕者留所觀察治療。4、根據公司有關規定，對疑似職業病患者進行門診觀察治療，對醫療費的審核、報銷。（五）、檢查與考核本辦法由公司主管領導和相關職能部門檢查和考核。本辦法由公司行政部、生產部負責解釋。7大連明誠服裝有限公司刺激性氣體急性中毒搶救預案（以氯氣中毒為例）一、迅速將患者移離中毒現場至空氣新鮮通風處。二、呼吸、心跳停止立即施心肺復蘇術。三、去除污染衣物，徹底沖洗染毒部位。（用清水或中和液沖洗后，再用清水沖洗。沖洗尤其應當注意眼、鼻、耳、頭等易殘留部位。）四、靜臥、保暖，及時吸氧、吸痰，應用急支糖漿等藥物緩解氣管、支氣管痙攣，保持呼吸道通暢。有條件的話，可給予霧化吸入效果更好。五、預防肺水腫：1、早期、足量、短程應用糖皮質激素類藥物，先給予地塞米松 5~10mg im。然后根據病情靜脈給藥，每日可應用地塞米松 20~40mg im。2、限制靜脈液體進入量，每日不超過1000毫升。六、控制感染，及時應用抗菌素。七、對癥治療：鎮靜、止咳、平喘、止吐、止痛等。八、加強護理、密切觀察病情 24~48小時。8大連明誠服裝有限公司苯的氨基、硝基化合物急性中毒搶救預案（以笨氨中毒為例）一、迅速將患者移離中毒現場至空氣新鮮、流通處。二、去除污染衣著，用清水或肥皂水徹底清洗染毒皮膚。如眼部污染可用大量生理鹽水沖洗。三、靜臥、保暖、吸氧，呼吸困難者注射山梗菜鹼或可拉明等呼吸中樞興奮劑，呼吸停止者施人工呼吸。四、特效解毒劑治療：1、輕度中毒給予 10%葡萄糖500ml加維生素C2~3g靜脈