考試說明：1、閉卷考試。不得夾帶、翻看相關資料；不得偷看其他人員考卷、交頭接耳等舞弊行為。一經發現，視為不及格處理。考試說明：1、閉卷考試。不得夾帶、翻看相關資料；不得偷看其他人員考卷、交頭接耳等舞弊行為。一經發現，視為不及格處理。2、請注意字跡清晰，保持卷面整潔。3、考試時間60分鐘。滿分100分。河南老百姓大藥房各種制度試題一、判斷(對的寫T、錯的寫W。總分20分，每1、曠工4小時至1天以內者，每次罰款100元，給予記過處分，并做書面檢討。2、為完成短期臨時性工作任務需從本部門外臨時調入人員協助工作，叫借調。3、各部門所有超出費用預算的支出，無需進行專項預算追加申請。(4、員工對公司造成1-3萬經濟損失屬重大經濟損失，其當事人的直接上級三個級別以內管理者屬領導責任人。(5、公司應為員工提供每個工作日一餐工作餐(或工作餐補貼)。(8、公司借支遵循“前帳不清，后帳不借”的原則。9、享有手機補貼的員工，24小時必須開機，督察審計部將進行抽查，違者按公司獎懲制度處理。10、員工參加由公司出資的培訓及進修后，所獲得的證書及資料原件交公司統一管理。二、填空(總分40分，每空1分)))))) 2、員工上(下)班如有特殊情況未刷(打)卡，須在個工作日內填寫,由部門負責人核準后報備案。未按時填報備案者，每次罰款元。3、監督職、事務職員工請假三天(含)以內的，需填寫《假期申請單》,經批準、審核后執行(門店內審核后執行)。三天以上的，需填寫《假期申請單》,經批準、備案后執行。管理職(含店長、總監)員工請假，需填寫《假期申請單》,經批準、備案后執行。4、報銷要求：費用報銷發票必須是稅務部門的、的發票。凡提供虛假票據一經查實，將退回票據，情節嚴重的予以追究相應的責任。5、事假一次不能超過天，全年累計不超過天。病假超過天(含)以上須提交醫生診斷書。病假一次不能超過天(含)。試用期滿的技能職員工每月可享受帶薪病假，帶薪病假須出具縣級以上醫院診斷證明和病歷，超過的天數扣減工資。病假超過日(含)以上者，從開始日起按休職處理。6、在公司連續工作半年以上，在此期間內結婚并且辦理的員工，可憑此證提前向公司提出申請享受婚假。有薪婚假是天，晚婚加天。7、員工的直系親屬死亡可請喪假，喪假假期為天。員工到外地料理喪事，另給路途假，最多不超過天，路費自理。8、符合計劃生育政策，在公司連續工作以上的女員工可享受天有薪產假。男員工因妻子生產可以享有天有薪陪護假(有薪產假期間待遇為：普通員工元/月，部長級以上員工元/月)。9、遲到是指員工于上班時間后內未到達工作崗位，即為遲到，每次罰款元。遲到和早退次數之和月累計次，按曠工1天處理，依此類推。三、簡答(總分18分，每題9分)1、借支管理制度規定借支金額起點是多少?借支事由都有哪些?2、員工上下班有特殊情況未打卡和考勤卡遺失應該怎樣處理?四、綜合題(總分12分)1、排序(下面出差費用報銷流程順序已打亂，請把正確順序的序號填到下列橫線上)a、憑《出差情況書》至財務部門申借差旅費b、部門領導審批C、出差歸來后7日內按公司財務制度報銷差旅費d、出差人寫《出差情況書》e、出差歸來6天內完成出差報告書f、相關部門及責任人審批2、請將下列個人行為與公司所應給與的獎勵正確連線1)品德良好，足以成為公司同仁之表率，有具體事跡者a、記功2)遇到意外事件或災害，勇于負責，處置得宜者b、晉級3)門店員工在一年內月考績評價累計達到八個優等及以上者c、通報表揚4)一年內曾記功三次(含三次)四、論述(總分10分)結合各種制度學習，談談如何做一個遵守制度優秀員工。毒百楚河南老百姓大藥房有限公司1、記功、獎金、晉級、記過、降級、勸退、除名人力資源部、總裁(總經理)、人力資源部8、一年、90、3、300、5001、500元。500元以下的費用開支由個人先墊支，待手續辦完后再報銷。1)因公出差借支差旅費和業務招待費等；2)經批準的備用金；3)行政方面的突發性或一次性支出超出備用金額度的采購借支；4)中藥貴細藥品的采購借支；5)其他特殊情況。2、員工上(下)班如有特殊情況未刷(打)卡，須在一個工作日內填寫《未刷卡情況說明單》,由部門負責人核準后報人力資源部備案。未按時填報備案者，每次罰款10元。如考勤卡遺失，須在三個工作日內補辦，并及時通知人力資源部。以上補辦手續