2025年職業健康管理師考試試題及答案一、選擇題（每題2分，共12分）

1.職業健康管理師的主要職責不包括以下哪項？

A.制定和實施職業健康計劃

B.進行職業健康檢查

C.進行職業健康教育培訓

D.擔任企業人力資源管理工作

答案：D

2.職業健康管理師在以下哪種情況下，需要向相關部門報告？

A.發現企業存在職業病危害因素

B.企業員工對工作環境不滿

C.企業發生安全事故

D.企業員工提出離職申請

答案：A

3.職業健康管理師在進行職業健康檢查時，以下哪項不是檢查內容？

A.身體檢查

B.心理測試

C.工作技能評估

D.健康知識測試

答案：C

4.職業健康管理師在進行職業健康教育培訓時，以下哪種方式最有效？

A.講座

B.視頻教學

C.實地考察

D.以上都是

答案：D

5.職業健康管理師在處理職業健康問題時，以下哪種態度最為合適？

A.冷靜客觀

B.憤怒激動

C.悲觀失望

D.欺騙隱瞞

答案：A

6.職業健康管理師在以下哪種情況下，需要與企業進行溝通？

A.企業員工提出離職申請

B.發現企業存在職業病危害因素

C.企業發生安全事故

D.企業員工對工作環境不滿

答案：B

二、判斷題（每題2分，共12分）

1.職業健康管理師只需要關注企業員工的身體健康，無需關注心理因素。（）

答案：×

解析：職業健康管理師需要關注企業員工的身體健康和心理因素，兩者缺一不可。

2.職業健康管理師在進行職業健康教育培訓時，可以隨意更改培訓內容。（）

答案：×

解析：職業健康管理師在制定培訓內容時，需要遵循相關法規和標準，確保培訓內容的合法性。

3.職業健康管理師在發現企業存在職業病危害因素時，可以直接采取措施解決問題。（）

答案：×

解析：職業健康管理師在發現企業存在職業病危害因素時，需要先向相關部門報告，然后協助企業采取措施解決問題。

4.職業健康管理師在進行職業健康檢查時，可以隨意更改檢查項目。（）

答案：×

解析：職業健康管理師在進行職業健康檢查時，需要遵循相關法規和標準，確保檢查項目的合法性。

5.職業健康管理師在進行職業健康教育培訓時，可以邀請企業員工參與。（）

答案：√

解析：邀請企業員工參與職業健康教育培訓，可以提高員工對職業健康的重視程度。

6.職業健康管理師在處理職業健康問題時，可以與企業進行協商。（）

答案：√

解析：職業健康管理師在處理職業健康問題時，需要與企業進行協商，共同尋找解決方案。

三、簡答題（每題6分，共18分）

1.簡述職業健康管理師的主要職責。

答案：

（1）制定和實施職業健康計劃；

（2）進行職業健康檢查；

（3）進行職業健康教育培訓；

（4）協助企業處理職業健康問題；

（5）向相關部門報告職業健康問題；

（6）開展職業健康研究。

2.簡述職業健康管理師在發現企業存在職業病危害因素時，應采取的措施。

答案：

（1）立即向相關部門報告；

（2）協助企業采取措施，消除或降低職業病危害因素；

（3）監督企業執行職業健康計劃；

（4）跟蹤調查職業病危害因素的消除或降低效果；

（5）向員工提供職業健康咨詢。

3.簡述職業健康管理師在進行職業健康教育培訓時，應注意的事項。

答案：

（1）培訓內容要符合相關法規和標準；

（2）培訓方式要適合企業員工；

（3）培訓時間要合理安排；

（4）培訓效果要進行評估；

（5）培訓材料要豐富多樣。

四、論述題（每題12分，共24分）

1.論述職業健康管理師在企業中的地位和作用。

答案：

（1）職業健康管理師在企業中具有重要地位，是企業職業健康管理的主力軍；

（2）職業健康管理師的作用包括：制定和實施職業健康計劃、進行職業健康檢查、進行職業健康教育培訓、協助企業處理職業健康問題、向相關部門報告職業健康問題、開展職業健康研究等；

（3）職業健康管理師的存在，有助于提高企業員工的職業健康水平，降低職業病危害因素，促進企業可持續發展。

2.論述職業健康管理師在應對企業職業健康問題時，應具備的能力。

答案：

（1）良好的溝通能力，能夠與企業各部門進行有效溝通；

（2）敏銳的觀察力，能夠及時發現企業存在的職業健康問題；

（3）扎實的專業知識，能夠為解決職業健康問題提供科學依據；

（4）良好的團隊合作精神，能夠與企業員工共同應對職業健康問題；

（5）較強的抗壓能力，能夠在壓力下保持冷靜，解決問題。

五、案例分析題（每題12分，共24分）

1.某企業存在以下職業健康問題：員工長期接觸有害氣體，導致部分員工出現頭暈、惡心等癥狀。請根據以下情況，回答以下問題。

（1）職業健康管理師應如何確定職業病危害因素？

（2）職業健康管理師應采取哪些措施，消除或降低職業病危害因素？

（3）職業健康管理師應如何向員工提供職業健康咨詢？

答案：

（1）職業健康管理師應通過以下方式確定職業病危害因素：

A.檢查企業生產過程，了解生產工藝；

B.詢問員工工作環境，了解員工接觸有害氣體的情況；

C.咨詢相關部門，獲取職業病危害因素相關信息。

（2）職業健康管理師應采取以下措施，消除或降低職業病危害因素：

A.改善企業生產環境，降低有害氣體濃度；

B.提供個人防護用品，如口罩、防毒面具等；

C.加強員工培訓，提高員工對職業病危害的認識。

（3）職業健康管理師應向員工提供以下職業健康咨詢：

A.告知員工職業病危害因素及預防措施；

B.提供個人防護用品的正確使用方法；

C.告知員工如何應對職業病危害。

2.某企業發生一起職業健康安全事故，導致員工受傷。請根據以下情況，回答以下問題。

（1）職業健康管理師應如何處理該事故？

（2）職業健康管理師應如何協助企業預防類似事故的發生？

（3）職業健康管理師應如何向員工宣傳安全知識？

答案：

（1）職業健康管理師應采取以下措施處理該事故：

A.立即向相關部門報告；

B.協助企業進行事故調查，找出事故原因；

C.幫助企業采取措施，防止類似事故再次發生。

（2）職業健康管理師應協助企業預防類似事故的發生：

A.加強企業安全生產管理，提高員工安全意識；

B.定期開展安全生產培訓，提高員工安全技能；

C.加強企業安全檢查，及時發現和消除安全隱患。

（3）職業健康管理師應向員工宣傳以下安全知識：

A.安全生產的重要性；

B.安全生產的基本原則；

C.常見安全事故的預防措施。

本次試卷答案如下：

一、選擇題（每題2分，共12分）

1.答案：D

解析思路：選項A、B、C均屬于職業健康管理師的職責范圍，而選項D與職業健康管理師的職責無關，因此選擇D。

2.答案：A

解析思路：職業健康管理師的職責之一是確保員工的職業健康，發現職業病危害因素后，應及時向相關部門報告，因此選擇A。

3.答案：C

解析思路：職業健康檢查主要包括身體檢查、心理測試和健康知識測試，工作技能評估不屬于職業健康檢查的內容，因此選擇C。

4.答案：D

解析思路：職業健康教育培訓的方式可以多樣化，包括講座、視頻教學和實地考察等，因此選擇D。

5.答案：A

解析思路：在處理職業健康問題時，保持冷靜客觀的態度有助于找到解決問題的最佳方法，因此選擇A。

6.答案：B

解析思路：職業健康管理師在處理職業健康問題時，需要與企業進行溝通，共同尋找解決方案，因此選擇B。

二、判斷題（每題2分，共12分）

1.答案：×

解析思路：職業健康管理師需要關注企業員工的身心健康，心理因素也是職業健康的重要組成部分。

2.答案：×

解析思路：職業健康管理師在制定培訓內容時，必須遵循相關法規和標準，確保培訓內容的合法性和有效性。

3.答案：×

解析思路：職業健康管理師在發現企業存在職業病危害因素時，應立即向相關部門報告，不能擅自采取措施。

4.答案：×

解析思路：職業健康管理師在進行職業健康檢查時，需要遵循相關法規和標準，不能隨意更改檢查項目。

5.答案：√

解析思路：邀請企業員工參與職業健康教育培訓，可以提高員工的參與度和培訓效果。

6.答案：√

解析思路：職業健康管理師在處理職業健康問題時，需要與企業進行協商，共同尋找解決方案。

三、簡答題（每題6分，共18分）

1.答案：

（1）制定和實施職業健康計劃；

（2）進行職業健康檢查；

（3）進行職業健康教育培訓；

（4）協助企業處理職業健康問題；

（5）向相關部門報告職業健康問題；

（6）開展職業健康研究。

2.答案：

（1）立即向相關部門報告；

（2）協助企業采取措施，消除或降低職業病危害因素；

（3）監督企業執行職業健康計劃；

（4）跟蹤調查職業病危害因素的消除或降低效果；

（5）向員工提供職業健康咨詢。

3.答案：

（1）培訓內容要符合相關法規和標準；

（2）培訓方式要適合企業員工；

（3）培訓時間要合理安排；

（4）培訓效果要進行評估；

（5）培訓材料要豐富多樣。

四、論述題（每題12分，共24分）

1.答案：

（1）職業健康管理師在企業中具有重要地位，是企業職業健康管理的主力軍；

（2）職業健康管理師的作用包括：制定和實施職業健康計劃、進行職業健康檢查、進行職業健康教育培訓、協助企業處理職業健康問題、向相關部門報告職業健康問題、開展職業健康研究等；

（3）職