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文檔簡介
蘇州快遞公司勞動合同一、合同雙方本勞動合同由以下雙方締結:甲方:蘇州快遞公司地址:蘇州市姑蘇區平江街道蘇州市工業園區新平街118號法定代表人:XXX聯系電話:XXX乙方:身份證號碼:聯系方式:二、合同期限甲乙雙方協商同意,本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。若乙方在合同期限屆滿七天前未提出續簽意向或在雙方協商后未達成一致意見,本合同自動終止。三、工作崗位及工作內容工作崗位:快遞員工作內容:接收快遞訂單并及時派送負責維護快遞公司車輛和設備的正常運行完成領導交代的其他工作任務四、工作時間和休息休假制度工作時間為每日9:00-18:00,中午12:00-13:00為午休時間,共計工作8小時。周六、周日為正常休息日,法定節假日按照國家規定執行。加班情況:依據公司規定執行。若乙方需要加班,必須提前向甲方提交申請并得到甲方的書面同意。乙方享有年休假、病假、事假、婚假、產假、陪產假、喪假等合法假期權利。休假期間,甲方支付正常工資。五、工資及其它福利待遇乙方的工資由月基本工資和績效獎金組成。月基本工資為____元,績效獎金按照公司規定執行。甲方依法為乙方辦理社會保險等福利,提供勞動保護用品,并按照國家法律統一支付工傷保險費用。若乙方發生工傷,甲方將依照國家法律規定支付相應的工傷賠償金。六、保密義務乙方應當嚴格遵守甲方公司的相關規定和有關國家法律法規,對甲方公司的經營業務、管理制度、技術特點、應用系統等保密,并承擔由此產生的任何法律責任。七、違約責任若乙方不履行本合同的義務或者在履行本合同過程中違反公司規定,甲方有權根據相關規定給予警告、解除勞動合同、扣除工資等相應的處罰措施。若甲方不履行本合同的義務或者在履行過程中嚴重違反國家法律法規,乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。八、解決勞動爭議的方式乙方在執行過程中出現勞動爭議,可以采取協商、調解、仲裁、訴訟等方式解決。九、合同的變更和終止合同經雙方協商一致可進行修改,修改后的變動需經甲、乙雙方書面確認。本合同期滿時,經甲、乙雙方協商,如達成一致意見,本合同可延長;如未達成一致意見,本合同自然終止。本合同在規定期限屆滿前,經乙方提出合理要求,經甲方同意,可提前解除本合同;也可以任一方書面通知對方提前15天解除本合同。十、附加條款本合同一式三份,甲、乙、勞動部門各執一份,具有同等法律效力。本合同采用電子文本形式,自甲、乙雙方在協商一致的情況下,經雙方蓋章并通過電子郵件交付后生效,并產生同等法律效力。甲方:蘇州快遞公司(蓋章)乙方:
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