赴山東東營掛職鍛煉心得一、是注重對外宣傳。稻莊鎮非常重視對外宣傳工作，圍繞打造“注意力”經濟，采取了各種方式進行宣傳，提升稻莊的知名度，樹立稻莊的良好形象。一是創建“稻莊鎮委報”。每月2期，報紙質量相當高，配有彩色圖片。主要內容介紹鎮黨委政府的重大決策部署和重點工作開展情況。二是舉辦宣傳活動。每年春節期間，都舉辦民間藝術匯演，每個辦事處參演藝術形式不少于2種，隊伍不少于6支，參演人數不少于160人。連續三年舉辦“消夏”文藝晚會，由鎮政府牽頭，規模以上企業主辦包場，每年夏季利用兩個多月的時間舉辦10場，每場晚會從主持到演員，均是來自省、市電視臺，影響非常大，每場觀眾多達四五千人，既給企業做了宣傳，又豐富了群眾的文化生活。今年，舉辦了首屆元宵燈展，鎮直各部門，各大企業集團都要根據各自的行業特點制作彩燈。二、對外接待工作細致規范。稻莊鎮接待周到細致。2010年上半年，共完成各類接待75批次1585人次。在東營市、廣鐃縣，都設有專門接待機構——接待辦，稻莊鎮為配合市、縣接待辦工作，方便各級各部門的交流指導，高標準抓了接待工作。在理念上，筑牢了“接待工作是生產力”的新觀念，堅持站在展示稻莊形象的“窗口”作用、對外交往的“橋梁”作用和經濟發展中的“媒介”作用的高度，本著“熱情、周到、文明、安全、節儉”的原則抓好接待工作，著力營造熱情得體、方便舒適、安全衛生的服務。其次，在組織領導上，建立了黨政主要領導親自部署、黨政辦具體協調、上級部門幫助、工作人員具體落實的上下聯動機制。為更好地做好接待工作，稻莊鎮在接待干部隊伍建設上也下了狠功夫，設5名工作人員專門負責接待工作，其中有3人專門從鎮教師隊伍中挑選出來的，形象好、能力強的同志，負責接待工作的解說、錄像、照相工作；投資5萬余元，購置錄像機、照相機、音箱、話筒等接待設備；定期進行接待理論、禮儀知識和稻莊鎮情、人文歷史、參觀點簡介等專題培訓，不斷提高接待干部的綜合素質。在服務標準上，要求接待人員做到“心里想事、手里有活、眼里有人”。在接待中，不但做好各級視察領導吃、住、行等常規性接待工作，還根據具體的接待內容制定專門地接待手冊，有針對性地介紹與接待有關的優勢資源、開發潛力和發展環境等情況，使接待工作真正成為展示稻莊形象的平臺，加強對外宣傳的陣地，擴大對外開放的窗口，增進友好交往的紐帶和載體，起到助推經濟發展的作用。三、親商愛商。稻莊鎮政府從不漏掉和放棄每一位投資商，班子成員每個人都要具體負責一個或兩個項目，從跑手續到具體建廠投產都要全程服務。從這三方面特點，我認為適合選派政府部門負責接待工作的正、副科級干部和招商部門處級、科級干部或主管經濟處級干部。為強化掛職鍛煉效果、增強學習的目的性，我認為再次選派干部到該地區，調研課題圍繞1、機關干部如何內樹素質外樹形象2、鎮府部門如何把為招商引資服務落到實處外出學習鍛煉期間主要困難是：1、地方方言濃厚，溝通交流存在障礙；2、鍛煉時間短，語言和工作剛步入正軌學習就結束了，有些方面只是了解一些皮毛，另外，時間短掛職單位不會給安排一些具體的工作，感覺象客人一樣，得到掛職單位的照顧，深入學習很受局限。因此外出學習鍛煉時間半年或一年為宜。以上是我在東營市稻莊鎮掛職鍛煉后的一點粗淺認識，不妥之處請領導批評指正.大口屯鎮政府閻紅霞2011年4月14日第二篇：赴企業掛職鍛煉心得體會赴企業掛職鍛煉心得體會2013年3月13日，我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進行為期二個月的掛職鍛煉，任經理助理，協助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅持以“十八大”會議精神為指導，使自己在思想、素質、能力上得到了全面的學習鍛煉和提高。這段工作、學習的時間雖然短暫卻很充實，使我學習到了平時工作所不能接觸的知識，并與“某某碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。一、掛職鍛煉單位的基本情況“某某碳素有限公司”注冊成立于2008年3月，和北京奧運會同日點火。公司規劃投資1.6億元，地址位于某某縣鎮村尾，公路旁，東距江10公里，西距某某縣城20公里，南與、毗鄰，北與、接壤，占地面積5萬余平方米，2條成型生產線，環式敞開焙燒爐3座及配套的其他生產線，設計年產預焙陽極12萬噸，一期工程8個月建成投產，創同行業建設奇跡，員工210人，技術骨干39人，產品遠銷青海、內蒙古等地，產值2.5億，每年交稅1000余萬元。二、掛職鍛煉期間的立足點（一）強化學習，找準位置，轉變角色1、掛職期間，圍繞掛職鍛煉工作目標，努力適應工作角色、工作環境的轉變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、專心工作學習，我虛心向公司領導和員工學習，加強同員工的溝通交流，了解公司的情況和員工的情況，盡快熟悉工作環境。2、熟悉公司各項管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責范圍，認真遵守公司的各項規章制度和工作紀律。努力實現由監管者向服務者轉變，站在企業的角度來認識、思考和處理問題，轉變工作作風，樹立良好形象，提高自身素質。（二）結合工商職能，扎實做好企業幫扶工作1、因為“某某碳素有限公司”工商聯絡員人員變動頻繁，工作人員對工商企業網上年檢程序不熟練，我就主動幫助指導該企業網上申報年檢工作，正確填報年檢資料，全程服務，僅僅用二天時間就幫助該公司順利通過了企業年檢。2、“某某碳素有限公司”位于某某縣鎮村尾，因為本地有一個運輸車隊，再加上當地農民素質參差不齊，經常發生摩擦，甚至有時有農民到公司鬧事，我主動和碧莊村干部聯系，協調他們的關系，為公司創造一個良好的投資環境。三、掛職鍛煉的心得體會和收獲（一）提供一個平臺增加自己的閱力，我從一名工商行政管理干部到成為一名企業管理的干部，這是一個全新的領域，使我可以參與企業的日常管理和日常活動，充分感受他們的企業文化，掛職鍛煉工作拓寬了我的思維，開闊了我的視野。（二）換位思考，增強相互信任，掛職鍛煉期間，通過我自身的努力，主動參與到公司的工作，在工作中，主動思考、虛心求教，積極實踐，從開始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當成自己人。（三）在掛職鍛煉期間，我深入到工作一線，感受一線工人工作環境，他們每天工作在50多度的車間里，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環境可以說是人間天堂，我們更應該珍惜自己來之不易的工作。這次的掛職鍛煉活動，我獲益頗豐，成為我人生的寶貴財富，在今后的工作中，我應該更好地幫扶企業發展，更好的服務區域經濟發展，為紅盾事業添磚加瓦。第三篇：赴廣漢市掛職鍛煉體會赴廣漢市掛職鍛煉體會屏山縣冒水鄉人民政府胡增利根據屏委組干[2005]39號文件精神，于2005年4月至7月，受縣委組織部選派到廣漢市和興鎮掛職鍛煉，掛職黨委副書記。掛職期間積極參加黨委政府的會議，主動介入中心工作，通過進村入社調查、查閱文件資料等形式邊工作邊學習，對全鎮的經濟發展、基層組織建設、農村產業結構調整等方面情況有所了解，現將掛職期間工作情況及體會匯報如下：一、和興鎮的基本情況和興鎮位于廣漢市東郊，場鎮距廣漢市區5公里，鎮域距市區最近距離1公里。緊鄰中國民航飛行學院，成綿高速公路和二級廣和公路（廣漢-和興）穿境而過，向北直通金魚鎮與108國道相接。幅員面積21平方公里，轄11個行政村、1個居民委員會，102個村民小組；2004年末總人口2.08萬人（其中非農業人口568人），耕地面積14845畝。2004年全鎮實現工農業總產值3.5億元，財政總收入607.88萬元，糧食總產量11625噸，人均占有糧食603公斤，人均純收入3738元。2000年4月被列為省級小城鎮建設試點鎮，是廣漢市無公害蔬菜生產基地、優質生豬養殖示范基地、優質鴨肉基地和優質肉兔基地。二、工作學習情況此次外派掛職鍛煉既是學習過程，又是增強黨性鍛煉的過程。三個月的工作中，自覺遵守鎮黨委政府的機關工作制度，服從黨委政府的工作安排，十分珍惜難得的學習機會，積極主動介入中心工作，積極參加黨委政府的會議和理論學習，虛心學習，深入實地進行調研。通過這次學習不僅更加解放了思想，開闊了眼界，增長了知識，獲取了新的信息，更加提升了對科學發展觀的認識和理解，增強了實現屏山跨越式發展的責任感和緊迫感，加深了對于加強干部自身執政能力建設，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，認真實踐“三個代表”重要思想，提高依法行政、科學行政、規范行政的水平，增強為民服務，為民謀利，為民辦事的本領的重要性的認識。不斷學習黨的理論知識，自覺運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，更加堅定了共產主義的理想信念。比較而言，我們發展存在差距，但更加堅定了堅持全縣的“農業穩縣、工業強縣、開放活縣、特色富民”總體思路和切實抓住向家壩電站建設機遇，圍繞“移民、遷城、興庫、富民”戰略部署，奮力實現屏山經濟社會歷史性跨越的信心和決心。三、幾點體會（一）、著力“四多”加強自身建設，提高干部素質基層干部直接面對基層群眾開展工作，是國家各項政策的具體執行者。抓好干部自身建設，是新形勢下開展好工作的需要；干部素質的高低直接關系政府工作運行效率的高低、取得效果的大小，關系到執行力的大小。在要求干部做好自身理論學習的同時，將“四多”（即：多學習、多借鑒、多實踐、多思考）貫穿于干部學習工作始終。通過不斷學習政策、法規及“三農”知識，提高理論和政策水平；借鑒先進地方發展經驗及別人的工作方法，結合自身實際開展工作；工作中大膽加以實踐，反復思考工作的得失，并加以改進和提高，形成自己的工作方法和經驗。進而實現新形勢、新任務下，基層干部的工作方式、方法的“三個轉變”。（即：從經驗型向知識型，從守攤型向創新型，從行政命令型向依法服務型轉變）。突破傳統經驗的束縛，克服固步自封，因循守舊的封閉意識；樹立開拓創新，搶抓機遇的發展理念。在摸索中前進，創新中發展，強化服務意識，不斷提高干部自身素質，適應農村發展變化趁勢的要求，適應各項工作的開展。（二）、轉變政府職能，建立優質高效的服務型政府農村稅改后，對基層政府工作提出了更高要求，基層政府必須轉變職能適應新形勢下的工作要求。要以發展的眼光，站在全面建設小康社會的高度，切實轉變行政職能，轉移鄉村工作重點，轉向管理方式。要以群眾是否需要和需要什么作為鄉鎮職責，從過去“管、收、批”的干預型越位政府轉變為“扶、幫、助”的服務型補位政府，把以行政推動為主的工作模式轉到以服務為中心的軌道上來；把工作重心放在引導農民進入市場，為農產品轉化成商品牽線搭橋；管理方式由具體管理向間接調控轉化，把主要精力放在經濟發展、社會管理和公共服務上。提高依法行政、科學行政、規范行政的水平，增強為民服務、為民謀利、為民辦事的能力，建立優質高效的服務型政府。（三）、落實優惠政策、優化招商環境工業是強縣、富縣的重要支撐，招商引資工作要實現“招得進，穩得住，能發展”的良性循環格局，必須在全縣形成全方位招商引資，建立良好的投資發展環境和發展措施；形成“人人都是投資發展環境，人人都做最好的投資發展環境”的共識，營造良好環境。1、狠抓基礎設施建設。加快基礎設施配套建設和服務設施配套建設，在水、電、氣、交通、通訊、土地、等方面實施強有力的政策扶持，健全基礎設施網絡，整合優化各種資源配置，為產業發展奠定基礎。2、抓好軟環境建設。切實轉變政府職能，轉變干部工作作風，充分發揮好政府的規范、引導、服務職能，簡化辦事程序，營造良好的投資軟環境。3、配套完善政策措施。廣漢市對現有企業在稅收政策方面建立健全了一系列保障措施。如：稅務輔導和稅務約談機制。稅務輔導制是指派稅務人員對企業進行稅收政策、帳務管理等進行輔導，使其自覺真實地反映企業經營發展狀況。稅務約談機制則是企業在稅收帳務上有差錯時，由稅務部門派人予以幫助、指導，加以整改；若整改困難的，稅務部門領導與企業負責人直接約談整改，避免由稅務稽查人員直接介入導致矛盾激化。稅務政策的實施，既能確保國家稅收不流失，又能提高企業自覺申報、繳納稅款能力和增強依法納稅意識，保護企業的積極性、主動性。4、拓寬招商引資源共享渠道。采取上門招商、網上招商、以商招商、參加各種大型招商會招商等多種招商形式，吸引投資。（四）、探索土地管理政策，促進土地資源向土地資本的轉化廣漢市土地承包堅持“大穩定，小調整”的原則，對企業建設用地和公益基礎設施建設用地由政府對土地實行統征統管，政府征地直接與村、社簽定土地轉讓協議，政府、企業不直接面對農戶。土地轉讓補償金由村、社存入在金融部門設立的集體資金專戶，存款利息收益用于社員間進行利益分配。對因土地轉讓而減少或失地的農戶，由社內進行土地小調整（機動地或每戶調地）予以劃分耕地。土地轉讓補償金主要且于解決公益事業建設資金和失地農民生活保障金（未能重新劃分土地農戶）。這種土地承包方式更好地體現了“土地集體所有制”原則，既堅持了政策的嚴肅性，又能更好地調動了各級干部群眾的積極性，緩解村社建設資金短缺的矛盾。我縣多數鄉鎮采用的是“承包到戶”的方式，實行“生不進、死不退、嫁不帶”的原則，土地包得過死，甚至變成了私有財產，農戶自行轉讓、流轉現象突出，村社無法介入進行管理，而對于失地農民無法建立生活保障機制，導致土地資源真正轉化為土地資本難以實現，也不利于招商引資優惠政策的落實。三個月的外派掛職鍛煉，作為自身從經濟欠發達的山區到經濟發展較好的地區學習，主要是接受新思想、新理念的熏陶過程。在以后的工作中，我將不斷加強自身學習，借鑒別人的先進發展經驗，不斷提高工作能力和素質，創造性地開展工作，為地方經濟發展貢獻力量。2005年7月《赴廣漢市掛職鍛煉體會》第四篇：赴縣商務局掛職鍛煉心得體會赴縣商務局掛職鍛煉心得體會按照縣委組織部的安排，我被下派到縣商務局掛職鍛煉半年。在全縣選派副局級后備干部到財稅、金融、經濟部門掛職鍛煉工作會議之后，6月4日，我正式到商務局上班。本人甚是珍惜本次學習、鍛煉的機會，嚴格按照“學業務、交朋友、提素質”的要求，主動學習，虛心請教，努力提高自身素質。現將自己一個月的掛職鍛煉工作情況和工作體會匯報如下：一、工作情況（一）主動學習科室業務。按照局里的安排，我被安排到商貿管理科。商貿科是商務局的核心科室，商貿科主要的業務為：負責全縣對外貿易和經濟技術交流合作；負責項目的考察論證、項目建議書和可行性研究報告的編制及項目對接洽談等前期工作；負責全縣外貿企業進出口管理工作；負責各類企業對外經貿經營資格和國際貿易代理資格的審定和年檢；負責內貿管理、對外經濟協調、產業損害調查、重要工業品、原材料進出口計劃的組織實施和全縣口岸協調工作；負責設立外商投資企業的審批和審核；負責縣內企業對外投資設立企業（金融企業除外）的經營資格核準與管理；負責全縣市場運行和商品供求狀況調控工作。面對全新的工作，我采取多聽、多看、多問，真心誠意地向科室同志們請教，在同事們的大力幫助下，較快熟悉并適應了新的工作環境。本月中，主要做了以下幾方面工作：一是參與了鎮賚縣商業網點規劃的起草工作。制定商業網點規劃是國家商務部對縣、地級城市建立穩定的市場模式的一種要求。為此，商務局高度重視此項工作，安排專人負責此項工作。文字起草前，我們首先是對前期搜集的材料進行整理，對照城市總體規劃，做好前期的總體設想，同時按照總體設想，我們多次深入到城內街道，對所規劃的商業網點進行實地踏查，現場研究規劃的有關問題。另外，對在起草過程中所涉及的一些問題，及時通過電話或當面向有關人員請教。目前，商業網點規劃已起草完畢并上報到縣政府審批。二是參與完善“萬村千鄉”市場工程網絡。“萬村千鄉市場工程”是國家商務部為進一步擴大農村消費，改善農村消費環境，提高農村流通商品質量，更好地為“三農”服務而采取的一項重大舉措。此項工作，我縣是從2007年4月開始的，按照“統一理念、統一商號、統一管理、統一配送、統一服務”的要求，目前現有萬村千鄉市場工程農家店75家，其中：鄉級店10戶，村級店65戶，商品均由明客多配送中心負責進行統一配送。在本月中，主要是對這些現有商戶進行改造提高，對農家店的商品配送及經營進行了檢查，進一步完善了以鎮賚縣明客多物流配送中心為龍頭、以鄉級店為骨干、村鄉店為基礎的新型農村流通網絡。三是參與第四屆東北亞博覽會籌備工作。第四屆東北亞博覽會9月2日——6日在長春召開，此次博覽會的籌備工作主要由商務局負責。市政府分配給我縣的展位指標5個。其中：國際展位1個、食品展位2個、投資洽談展位2個。目前，除了國際展位沒有落實外，其他的展位已全部落實，食品展位是鎮賚縣綠禾有機食品有限公司和鎮賚縣宏偉米業有限責任公司。綠禾主要的展品為有機食品類，宏偉米業主要的展品為有機大米類。投資洽談展位已落實到鎮賚縣商務局。另外，市里分配給我縣邀請客商的任務是國外客商20個、本地客商30個。國外客商分別是參展商3個，采購商7個，投資洽談商10個；本地客商分別是參展商10個，采購商10個，投資洽談商10個。截止目前，已邀請國外客商15個，完成分配任務的75%；本地客商20個，完成分配任務的67%。本屆東博會我們準備推介的項目共有24個，目前億元以上的項目13個，億元以下5000萬以上的項目2個，5000萬以下、1000萬以上的項目9個。以上項目有希望簽約的1個，即年產18萬噸秸桿顆粒飼料項目，該項目計劃總投資1.5億元，上6條流水線，年生產能力為18萬噸秸桿顆粒飼料，投資方為吉林省興禾農業技術開發有限公司。四是參與鎮賚縣飲食服務行業網點調查工作。按照國家商務部和市商務局關于對飲食服務行業網點調查的要求，科室高度重視此項工作，及時與局領導匯報、研究此項工作。并向各社區下發了《對鎮賚縣飲食服務行業基本情況調查的通知》，要求對全縣的飲食服務行業網點進行調查，并按要求及時上報到商貿科。從這次調查工作來看，各社區能夠認真做好此項工作，較好的完成了工作任務。我科室對上報來的數據也及時的進行了匯總并及時上報到市商務局。（二）積極參加解放思想大討論活動。本人自來到商務局后，按照局大討論方案的要求，積極投入到整個活動之中，認真學習、認真做好學習筆記。本月中重點學習黨的十七大報告的、《黨章》、科學發展觀、王珉同志在省委九屆五次全會上的講話、岳清友同志在市委四屆三次全會上的講話、李江山同志在縣委十三屆五次全會上的講話等內容。保證了40學時的集中學習時間，學習筆記達萬字以上。（三）熟悉局同事，真心去交朋友。來到這里來鍛煉，考試吧網站其中最主要的一個目的就是“交朋友”。在當天報到的時候，局領導召開全體會議，局長對我們下派的同志向全體人員進行了簡單的介紹，同時代表全局對我們的到來表示歡迎。會后，我同辦公室人員到各辦公室進行了進一步熟悉。在一個月的時間里，我經常與同事們進行溝通。通過聊天、相互交流，增進了解和友誼，同時也有助于了解各科室的業務，在聊天中得到了學習。二、幾點體會一是要態度端正。“態度決定一切。”來到商務局之后，時刻牢記自己是向周圍的同志學習來的，時刻要端正態度，擺正位置，扮好角色，嚴格要求自已。態度端正了，才能學到業務、交到朋友、提高素質。二是要善思勤學。有了這樣的一個機會，那么就應該學習一些東西。只要能主動的學習，時刻去留意和思考一些問題，遇到不懂的能虛心像有關人員詢問，在工作中能發現問題，這樣一定能學到所需要的東西。三是要深入實踐。在這一個月的時間里，我認為看那些文件、總結、計劃等文字材料固然重要，但不如自己實際去干一項工作，實際去經歷一件事情。當一個人經歷了一件事情，當你處理了一件事情以后，那么你就增加一定的經驗，經驗多了，個人素質能力自然就提高了。第五篇：掛職鍛煉心得掛職鍛煉心得體會轉眼間我到校生活部掛職鍛煉已經快一個月了，在這段時間里，我把我的熱情和精力完全投入到了我的工作中，并且在那里我學到了很多東西。在這期間，我首先確定掛職鍛煉的目的，端正掛職鍛煉的態度，認真的完成老師教給我的工作。現在我覺得我的能有了提高，所以要感謝大家能給我這個機會。我的掛職報告和總結如下：首先要嚴格自律，全心投入，做好掛職鍛煉的思想基礎。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉。“掛職”是一種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。在掛職期間，堅持按照作息時間值班，并且每天到學生會簽到。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。尊重大二的學姐學長，團結周圍的同學，一切服從組織安排，嚴格按照既定日程及內容開展工作，從未提出不合理要求。其次是勤于學習，深入思考，是做好掛職鍛煉的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結合。剛剛到校生活部的時候對這里的情況都不是太了解，雖然以前也是在生活部做事，但是同樣的部門卻有著不同的職責。到了那沒有幾天，我們部門就要舉辦一年一度地美食節活動，部長分給我了很艱巨的任務，因為他想更好的鍛煉我，給我更多的學習機會。當時我主要負責餐廳的比賽方面的事，集合各個院系的參賽人員，組織他