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文檔簡介

新員工試用期培訓及工作安排表新員工試用期培訓及工作安排表姓名:×××單位/部門:人力資源中心崗位：高級人資專員入職時間:2017年4月18日序號項目起止時間工作職責責任部門責任人備注1入職培訓入職當天報到并辦理入職手續(xù)。協助部門負責人，開展公司人力資源管理工作。

負責公司人力資源流程管理及監(jiān)督跟進，包括各類費用審核及各期報銷。

負責公司人力資源招聘資源管理及招聘實施，保障相關數據及文檔正確完整及時效性。

協助公司招聘及考勤管理工作。

協助部門負責人規(guī)范公司流程管理及制度執(zhí)行工作，完成操作手冊（樣表）。

協助開展公司員工關系及企業(yè)文化建設。SSC××1、企業(yè)組織架構及各部門情況介紹。2、企業(yè)文化及新人介紹。3、企業(yè)管理制度。

4、職業(yè)道德及職場禮儀。人力資源中心2崗前培訓當職次目1、掌握部門情況及職責。2、明確崗位要求及職責。

3、了解本部門人員、職責及工作情況。4、熟悉并掌握本職位基本工作職責。本部門本部門直線領導3試用期崗位工作安排第1周1、熟悉OA系統(tǒng)（包括CPC、outlook、BPM、HER、招聘平臺、校招平臺等），學會應用。2、了解本公司對接或平行部門的工作內容。

3、熟悉并掌握公司的考勤制度，進入考勤管理員群。

4、完成部門現有流程的跟蹤及招聘現狀，完成與上任的工作交接。

5、了解并掌握入離職流程及負責相關手續(xù)。第1-2個月1、協同開展招聘規(guī)劃及招聘實施工作。2、負責部門或公司團建活動，參加活動組織，了解活動全流程并完成報銷。

3、完成工作計劃與小結，進入績效系統(tǒng)。

4、熟悉并了解本公司HRBP及集團招聘組同事的相關情況。

5、參與新人入職離職及培訓工作。第3個月1、獨立開展本職工作，負責需求規(guī)劃、組織架構、JD及崗位說明書更新、招聘渠道建設、招聘實施及跟蹤等工作2、協助公司及部門年度及半年度規(guī)劃。

3、完成工作計劃與小結。

4、負責培訓工作的管理及組織實施，協助企業(yè)文化工作。

5、負責2018年校招工作。本部門本部門直線領導4轉正評估試用期結束前二周工作總結PPT轉正面談CPC流程本部門分管領導備

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