第2頁共2頁用工勞務合同范本用工單位：_____（以下簡稱甲方）被聘用人：_____（以下簡稱乙方）根據《建筑法》、《勞動法》和《____市建筑企業勞務用工管理規定》、《____市建筑企業勞務工資發放制度》等有關法規規定，結合項目部現場管理制度及該工程建設具體實際，特簽定以下合同條款，供雙方履行：一、根據乙方特長，自愿擔任承包甲方專項勞務的班組的勞務人員,工作具體內容由其所在的勞務班組負責人安排。二、工資標準：根據乙方的業務技能水平，確定乙方每天工資標準為____元（人民幣），實行多勞多得的計件制工資制度,由所在勞務班組的負責人具體執行,項目部監督。三、甲方責任：1、給所在勞務班組及乙方按時下達施工任務，提供生產勞動保護;2、為乙方提供住宿、食堂、費用乙方自理;3、甲方和勞務班組負責人對乙方進行入場刻育，安全教育和業務培訓;4、監督勞務班組負責人按時發放乙方工資;5、如發生安全事故、按安全生產法規和甲方與勞務班組負責人簽訂的《勞務合同》以及《職業健康安全經濟責任合同》的相關內容進行處理。四、乙方責任：1、接受甲方和勞務班組負責人組織的法律、法規、安全教育，施工現場管理制度，業務知識培訓的學習，未經培訓不能上崗。2、認真遵守項目部的各項管理規定和國家有關法律、法規。3、做好日常養成，愛護室內外及施工現場清潔衛生，做文明人。4、團結同志，不拿他人財物，保護成品，不損壞他人及公共財產，不打架斗毆，不違章作業。5、乙方若違章操作或放松安全意識、疏忽安全防護而發生安全事故，乙方負全部責任及承擔一切經濟損失（未詳部分見甲方與勞務班組負責人簽訂的《職業健康安全經濟責任合同》）。五、本合同一式二份，甲、乙雙方簽字（章）后生效，雙方各執一份。甲方代表簽字：_____乙方簽字：_____身份證：_________年____月____日____年____月____日用工勞務合同范本（二）用工單位：（以下簡稱甲方）被聘用人：（以下簡稱乙方）根據《建筑法》、《勞動法》和《綿陽市建筑企業勞務用工管理規定》、《綿陽市建筑企業勞務工資發放制度》等有關法規規定，結合項目部現場管理制度及該工程建設具體實際，特簽定以下合同條款，供雙方履行：一、根據乙方特長，自愿擔任承包甲方專項勞務的班組的勞務人員,工作具體內容由其所在的勞務班組負責人安排。二、工資標準：根據乙方的業務技能水平，確定乙方每天工資標準為元（人民幣），實行多勞多得的計件制工資制度,由所在勞務班組的負責人具體執行,項目部監督。三、甲方責任：1、給所在勞務班組及乙方按時下達施工任務，提供生產勞動保護;2、為乙方提供住宿、食堂、費用乙方自理;3、甲方和勞務班組負責人對乙方進行入場刻育，安全教育和業務培訓;4、監督勞務班組負責人按時發放乙方工資;5、如發生安全事故、按安全生產法規和甲方與勞務班組負責人簽訂的《勞務合同》以及《職業健康安全經濟責任合同》的相關內容進行處理。四、乙方責任：1、接受甲方和勞務班組負責人組織的法律、法規、安全教育，施工現場管理制度，業務知識培訓的學習，未經培訓不能上崗。2、認真遵守項目部的各項管理規定和國家有關法律、法規。3、做好日常養成，愛護室內外及施工現場清潔衛生，做文明人。4、團結同志，不拿他人財物，保護成品，不損壞他人及公共財產，不打架斗毆，不違章作業。5、乙方若違章操作或放松安全意識、疏忽安全防護而發生安全事故，乙方負全部責任及承擔一切經濟損失（未詳部分見甲方與勞務班組負責人簽訂的《職業健康安全經濟責任合同》）。五、本合同一式二份，甲、乙雙方簽字（章）后生效，雙方各執一份。借方代表簽字：乙方簽字：身份證：____年____月____日____年____月____日用工勞務合同范本（三）“”工程項目部（以下簡稱甲方）聘用木工（以下簡稱乙方）身份證號：_____，甲方分配乙方從事“”工程支模、拆模工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。一、協議期限：本協議有效期限自____年____月____日起至____年____月____日或該工程支模、拆模工作結束止。二、用工約定：1、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止;1、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。三、工作職責：1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作;2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定;3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違規作業，出現工傷事故，本人應負一定責任;四、工作時間：按甲方工程現場實際需求參加勞務工作;五、勞動保護和勞動條件：借方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。六、勞動報酬：1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣的形式支付乙方工資，工資標準每月元。七、有下列情形之一，甲方可解除本協議：1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;3、不服從分配，有違法、違紀行為者;4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者;5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;九、其它：1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后;進行修補和補充;4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方：

_____

乙方：

_____代表：____年____月____日用工勞務合同范本（四）借方：乙方：_____身份證號碼：_____借方根據業務需要，錄用并派遣乙方到無錫棲園項目部或用工單位（以下簡稱用人單位），從事勞務施工作業，為了明確雙方的權利和義務，依據相關法律法規之規定，在平等自愿、誠實守信的基礎上，雙方協商一致，簽訂本協議。一、作業工種：水電工二、作業內容：水電安裝工程現場施工作業三、協議期限：自____年____月____日起至本施工任務完工之日止。試用期：乙方試用期為1個月，試用期工資為元/天，試用期滿進行綜合考試，考評合格的協議延續，考評不合格的協議解除。四、勞動報酬：1、工資計取方式：按照多勞多得的分配原則，以計時和計件的方式計取。計時工資：乙方的協議計時工資為元/天，人民幣大寫：_____，（該工資包括加班費、工資津貼、社會綜合保險等各項綜合費用）。計件工資：按照乙方實際完成的工作量和計件單價計算。2、本工程的計件單位為：3、生活費發放“甲方每月的____日左右支付乙方生活費3_1如乙方當月出勤不滿15天的生活費發一半，如乙方當月出勤不滿7天的一般不予發放。3_2生活費采用實名制的原則進行發放，乙方領取生活時須持本人有效身份證件到財務處領取，不得代領。4、工資結算：春節放假之前結清。五、勞動保護：1、甲方為乙方辦理工傷意外保險，乙方須提供本人的身份證件、相片等;2、用人單位為乙方提供的勞動保護用品，乙方必須按規定正確使用和維護;3、甲方對乙方進行必要的安全生產知識教育培訓，乙方要積極參加;六、勞動紀律：1、乙方須嚴格執行國家和地方的安全生產法律法規，遵守甲方和用人單位的各項規章制度，服從現場管理;2、乙方必須嚴格執行安全操作規程，做到不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律;3、用人單位有權對乙方的安全行為進行檢查，對違章、違紀行為可以進行警告和經濟處罰，情節嚴重的，有有權予以辭退。4、乙方在施工過程中有權拒絕用人單位的違章指令，對安全設施不到位，安全措施不落實的部位有權拒絕施工，乙方要努力做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。5、乙方有責任和義務保護好施工現場的各類安全防護設施，未經允許，不得隨意拆除，挪動，發現問題要及時通知現場管理人員。6、乙方領用的材料和工具要妥善保管和正確使用，杜絕浪費，無辜損壞要照價賠償;7、乙方在施工期間要樹立良好的職業道德，遵守現場文明施工的各項規定。七、用工協議終止：按照相關法律法規的規定，并：1、有下列情況之一的甲方有權解除與乙方的用工協議;a、乙方操作技術水平達不到施工工藝要求，且無協商工資下浮余地的;b、乙方不服從工作分配，拒絕甲方和用工單位工作安排的;c、乙方有打架斗毆、盜竊、蓄意鬧事等不良行為的;d、因乙方個人行為導致重大安全事故和質量事故的;以上各項甲方對乙方有綜合考評，違反以上各項并收到兩次甲方書面通知的，甲方有權單方解除與乙方的用工協議;因此而造成甲方損失的，甲方有權要求相應賠償。3、有下列情況之一的甲方提前一個月通知乙方解除用工協議：a、所在項目施工任務完成，新的任務暫未承接的;b、在建項目因故停建的。八、違約責任：按照相關法律法規的規定，并：1、未經甲方同意，乙方在協議期間單方面提出解除協議的應賠償甲方由此造成的實際經濟損失;2、乙方無正當理由不履行協議條約的、有意消極怠工的，乙方須承擔由此造成的一切經濟損失和不良后果;九、特別約定：1、用工單位因工作需要，調動乙方的工作崗位和工作地點，在沒有改變乙方工作性質和勞動強度的情況下，不影響協議的有效性，乙方應服從安排。2、因乙方違章作業、違反勞動紀律受到用人單位和上級主管部門處罰的，其罰款由乙方全部承擔。3、因乙方違章作業、酒后上崗、野蠻施工等造成自身傷害和他人傷害的，乙方應承擔由此造成的全部經濟損失，觸犯法律的應承擔法律責任;4、特殊工種作業人員必須持證上崗，無證人員不得從事特殊作業;5、地方政府和行業主管部門要求辦理的暫住證、上崗證、健康證、操作證等，由用工單位負責辦理，費用由乙方承擔;6、乙方必須服從用人單位統一的食宿安排和管理，集體宿舍里嚴禁私拉亂接電源，嚴禁使用液化氣，禁止使用大功率電器取暖、燒飯、做菜、煮開水;7、協議未盡事宜由甲、乙雙方及用人單位三方共同協商解決。十、發生協議糾紛，在不影響協議條約執行的基礎上，甲方、乙方和用單位共同協商，協商不成提交當地勞動部門仲裁。十一、其他約定：十二、本協議一式三份，甲方、乙方、用人單位各執一份，協議經甲、乙雙方簽字后即生效，協議期滿工資結清后自動失效。甲方：

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乙方：

_____法定/委托代表：家庭住址：____年____月____日用工勞務合同范本（五）甲方：乙方：雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自____年____月____日開始，至____年____月____日終止，其中試用期天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為____元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為____元。第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%.第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1、患病或非因工負傷在醫療期內的;2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十三條當事人約定的其他內容。第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名（蓋章）乙方簽章簽訂日期：____年____月____日鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）用工勞務合同范本（六）甲方（單位）名稱乙方（工人）姓名：所有制性質：性別：年齡：民族：地址：文化程度：法人代表：現居住住址：居民身份證號碼：健康證號碼：甲方因工作需要，經公司批準，同意招用乙方為臨時工，根據有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理有關手續。二、工作任務甲方根據工作需要，安排乙方在_____崗位，承擔_____臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。（二）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費____元。四、勞動保護、保險福利待遇（一）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔____元，乙方負擔____元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過____個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費____元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費____元，一次性發給供養直系親屬救濟費____元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為____天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。（五）根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_____，及勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。（六）合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼____元。五、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）嚴格遵守操作規程，保證生產。（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。（五）聽從指揮，服從調動。（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。（二）合同期滿后即終止執