2023年選調生座談會交流發言習近平總書記在黨的二十大報告中指出，“立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，讓青春在全面建設社會主義現代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花”。自2022年以來，我來到**鎮**村擔任副書記，在基層鍛煉中，我通過進家門、聽民聲、察實情、辦實事，對基層治理有了更深的體會，也感受到了這份偉大事業的責任與使命?；鶎邮锹鋵嵎结樥摺⒐仓\百姓福祉的“最后一公里",基層需要青春，青春更需要基層。廣大青年要牢記習近平總書記囑托，堅定不移聽黨話，勤學善思，擔當實干，矢志不渝跟黨走，立志做不負時代、不負韶華、不負黨和人民的新時代好青年。一、青年扎根基層須做到勤學。青年是人生最美的年華，也是最應當奮斗、最有希望進步的時期。習近平總書記曾經指出，“青年處于人生積累階段，需要像海綿汲水一樣汲取知識。"面對日新月異的時代發展，青年人需要以"吾生也有涯，而知也無涯"的態度更加積極主動的讀書、學習，以“為學之實，固在踐履”的努力讓青春綻放光華。學乃身之寶，立身百行，以學為基?；鶎痈刹恳欢ㄒW習、勤學習、善學習，要向書本學習，更要向社會學、向實踐學、向群眾學、向模范學，堅持問題導向學，及時跟進學，將學習意識一以貫之融入日常工作、生活中。“三人行，必有我師”,不管是做小事還是干大事，不管是在什么崗位工作，都可以學到自己身上缺少的東西，虛心學習才能促進自身發展，堅持學習才能保持清醒自覺，要善于把理論學習轉化為現實成果，不斷增強業務能力和綜合素質。不學則殆”“學起于思，思源于疑”。在這個全民讀書、知識共享的時代，讀書固然很重要，但學習的同時也要學會思考，只有在閱讀過程中不斷深入思考和沉淀，才能在情感體驗與理性分析相交融的過程中收獲知識、體驗樂趣，最終達到學以致用的目的基層天地，大有作為，基層干部要善于做“工匠”,善于做實做細小事，更要善于思考，善于利用基層這片"良田沃土"汲取營養，將基層鍛煉作為人生路上的寶貴一課。要保持“吾日三省吾身”的狀態，在實際工作中既要盯重點也要抓全面，不能眉毛胡子一把抓，要善于在繁雜瑣碎中“條分縷析”,合理統籌安排工作。要對照先進典型，以自我革命的精神和魄力，找準差距，迎頭趕上。同時，要深刻反思身邊的違法違紀案件，涵養一顆清廉之心、自律之心，不該說的話不說，不該做的事不做。"大道至簡，實干為要”,"實干方能興邦、實干方能強國、實干方能富民。"為官避事平生恥，重任千鈞惟擔當。"干事擔事是干部的職責所在，也是價值所在。“空談誤國，實干興邦”,想有所作為的基層干部必須要能擔當?；鶎痈刹恳猩嵛移湔l的干勁，在各項工作面前不畏懼、不退縮，敢沖敢想敢干。要堅決克服“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子，年年都是老樣子"的"庸懶散"習氣，立足崗位錘煉“工匠精神”,以一絲不茍的態度，從小處著眼，踏實干事，干出實效?！昂捌粕ぷ?，不如干出樣子”,群眾不喜歡“畫大餅”“喊口號”式的干部，老百姓最喜歡看得見、摸得著的實惠?；鶎痈刹恳弁驴?、身往下躬，想群眾之所想、急群眾之所急，以迎難而上的進取意識和苦干實干的務實品質，努力提升人民群眾的獲得感和幸福感。青春須早為，豈能長少年。青年就是要在黨和國家需要的地方散發青春的光和熱，將人生理想融進民族復興之偉業。扎根基層，以“百舸爭流，奮楫者先”的銳意進取、“逢山開路，遇水架橋"的篤行不怠、“明知山有虎，偏向虎山行"的義無反顧，淬煉戰勝困難的勇氣、攻克難關的決心、迎接挑戰的魄力，將個人價值融入時代發展的洪流，挺起民族復興的脊梁，成長為堪當重任的時代新人。選調生座談會個人發言稿材料大家好!我叫楊xx,悉尼xx人力資源管理與勞資關系碩士研究生，是20xx屆急需緊缺專業選調生，現為xx紀檢監察組四級主任科員。20xx年xx月我作為第xx基地實踐鍛煉的選調生來到長寧，開啟了為期兩年的基層實踐鍛煉，現任長寧鎮曙光村黨委副書記。來到基層之前，我給自己定下了“三個目標”:一是熟悉基層的基本情況；二是學習基層工作的方式方法；三是了解基層工作的思維方式。我走出“機關院”走入“農戶家”,從村情民情調研入手，快速轉變角色、進入狀態，參與了村“兩委”換屆選舉、農村疫情防控、森林防滅火等重點工作，親身經歷了群眾矛盾糾紛化解、征地拆遷等急難工作，同時也在佛來山梨花節等重大活動中擔任志愿層的這段日子，除了收獲，我面臨更多的是挑戰。一是融入基層的問題。選調生群體中大多是“三門”干部，且多數從小生活在城市，對農村了解較為片面，掌握的“群眾語言”少，與老百姓打交道的經驗匱乏。這導致我在工作初期缺乏底氣，往往是看得多、做得少，如何融入基層成為了我的第一個挑戰。這段時間通過向“幫帶指導人”請教學習，與結對互助年輕干部溝通交流，以及在青苗黨支部組織的"實踐講堂"上聽取基層工作前輩們的經驗分享，我了解到主動走入群眾之中是融入基層的重要抓手。因此，我主動請村干部帶領，協助化解兩戶群眾在自家道路修建時產生的矛盾糾紛，與征地拆遷戶一起坐下來詳細溝通拆遷補償事宜，到建檔立卡貧困戶家中深入了解實際情況解決困難等，通過走村入戶與群眾零距離接觸、面對面“拉家?！?實實在在地為群眾服務、為百姓謀利，融入基層是在邊干邊學中逐步實現的，而非一蹴而二是"不適應"的問題。相比機關工作，基層工作靈活性較強，凸顯出“千頭萬緒”的特點，不僅要完成日常規定動作，還要處理許多緊急突發事件，不僅要“坐得住”,還得“走出去”,原機關工作與現基層工作方式方法不同而產生的“不適應”成為了我面臨的第二個挑戰。面對這樣的情況，我積極向組織匯報溝通，向“思想領路人”請教，我明白了塑好角色是開展基層工作的關鍵所在。我們作為剛參加工作不久的選調生，既要做“參與者"也要當“旁觀者”,一方面要把自己看作“參與者”,既然來到了基層，就要有基層思維，就要站在基層的角度去探索思考問題；另一方面我們應適時跳出基層框架，位于省、市站位，用“旁觀者”的角度去觀察去反思，在了解上級決策部署落實情況的同時，也有助于思考決策制度本身，學會了這種換位思考，也有利于返回原單位后參與制定的政策、出臺的文件更符合基層實際、更具有可操作性。三是找準定位的問題。剛下基層面對新環境新情況新工作容易產生迷茫的心理，面對兩年寶貴的鍛煉機會，著眼目前想要實現的目標，在“該抓什么”“如何抓”上還稍顯困惑。通過這段時間的主動交流學習，以及在縣委組織部制定的季度“選學菜單”短期培養計劃和“月自評、季點評、年考評"考核測評制度的指導幫助下，我發現找準定位是實現基層鍛煉目標的有效方法。鑒于此，我定期做好了自我梳理和總結，在形成工作思路的同時也自然生成了動態成長軌跡，主觀自評和客觀研判相結合，讓我更全面地“認識自己”,發掘自身優勢、反思當前短板，實現精準鍛煉的目的。我本科所學專業是新聞學，剛下基層面對工作，有時候不知道如何把專業所長付諸于工作實效之中，但通過“選學菜單”上的必修選修課程，我可以找到自己專業化個性化的鍛煉需求，同時結合“幫帶指導人"的定期評鑒，我能更充分地看到自己這段時間以來的除自身努力外，我在這段時間內的成長也受益于基地的制度建設和管理模式。一是“4+1”結對幫帶培養方式。對于我們這群基層“初學者”來說，既有一位縣級領導做“思想引路人”,又有一位經驗豐富的科級領導干部為直接幫帶指導人，還有一位縣委組織部的組工干部在上級組織與我們之間搭建起溝通橋梁，同時，工作生活上還有一位熟悉當地情況的優秀年輕干部與我們結對互學互助，可以說是從不同維度為我們提供了全方位的指導和服務，幫助我們融入角色、開拓視野、提升本領，不留遺憾。二是"月自評、季點評、年考評"考核測評制度。這項制度能有效地督促我們主動思考工作，積極發揮作用，梳理工作內容，形成工作思路，同時，也能讓我們更全面地“認識自己”,實現更有針對性的實踐鍛煉。三是“組團式”管理模式。改變以往分散式、撒網式選派，通過建立黨支部將選調生凝聚成“一團火”,我們在比學趕超中交流思想、互鑒經驗、共同成長，同時還可以針對具體問題集思廣益、發揮不同專長，進行“組團式服務”助推地方發最后，感謝組織給了我走進基層、深入群眾、增長才干的機會，衷心的感謝組織的培養和信任，我一定不辱使命，在基層歷練中提升本領，在服務群眾中實現價值，以忠誠、干凈、擔當、實干回報組織的信任和重托!選調生座談會個人發言稿材料大家好!我叫周xx瑜，上海交通大學土木工程專業博士，20xx屆急需緊缺專業選調生xx主任科員。20xx年11月，作為第xx組團服務選調生到長寧參與災后重建工作。把支部建在基地上，是立足選調生在基層“墩苗”歷練工作實際的有效之舉。長寧青苗黨支部現有黨員26人(包含市級下派選調生),我們在基層鍛煉實踐中通過支部化建設、團隊化管理，把選調生組織起來、把黨員作用激發出來，讓選調生在基層一線“享受一起吃苦的幸?！?、“凝聚并肩奮斗的力量”。作為支部書記，我深切地感受到小支部可以發揮大作用。一、強化政治引領，建強基層鍛煉戰斗核心。習總書記說，“選調生政治素質達標了，就是好苗子”。我們基層鍛煉的選調生都是剛參加工作不久的“新兵蛋子”,在機關學政治規矩還不深不透、政治素質還不過硬，直接下派到基層心理上容易產生落差感、思想上也可能會動搖，很有必要通過黨建引領，在基層鍛煉期間筑牢思想根基、堅定理想信念。為此，各級組織部門不僅把我們“派下來"還把我們“組織起來”,省委組織部“一竿子插到底"直接抓支部，下派前省上集中召開選派培訓動員會，每季度召開3個基地支部書記聯系會議，規劃辦領導先后3次到基地實地走訪看望我們，與支部成員面對面談心談話、傳教方法、鼓舞干勁，經常通過電話、微信等方式指導支部建設。市委組織部統籌將我們納入管理，與本市選調生一并開展基層鍛煉，定期來到基地了解我們生活工作情況，支持和指導縣上做好管理服務；縣委組織部明確了一名經驗豐富的干部作為支部黨建指導員，適時掌握支部每名黨員思想動態、現實表現，指導我們開展各類黨組織活動。大家普遍感到有了“黨組織”就有了“戰斗堡壘”,基層歷練中我們就能始終在組織的正確引領下開展政治訓練、實踐鍛煉，方向感更強、效果也更實。二、加強組織建設，健全支部運行管理機制。按照組織要求，我們在到村的同時，第一時間都把組織關系轉到了基地，成立了青苗黨支部，也從機關干部真正成為了長寧的普通黨員。為了進一步加強支部標準化和規范化建設，我們堅持把制度建設擺在突出位置。一是健全組織架構。在黨建指導員的組織下，我們通過選舉產生支部委員會，直屬縣委組織部管理，明確了組織、宣傳、紀檢等工作小組，截至目前共展開黨支部會議5次，聚焦實踐鍛煉、支部建設、團隊管理等主題開展會商研究。二是強化制度支撐。支部結合鍛煉工作實際，嚴格落實日?？记凇⒄埵緢蟾?、安全預防等管理機制，配合縣委組織部建立基地鍛煉日志，督促及時填報《選調生實踐基地鍛煉紀實表》,實行“一人一檔”,對實踐鍛煉情況進行全程紀實。三是嚴格自我管理。通過“三會一課”、主題黨日、支委談話等形式，及時了解掌握基地成員的思想工作動向，并常態化開展安全提示和廉政提醒，對苗頭性傾向性問題及時提醒制止，確保大家在基地實踐鍛煉既能成事又不出事。三、搭建交流平臺，推動黨員干部作用發揮。青苗黨支部作為下派鍛煉選調生共同的家，始終堅持以拓展學習溝通渠道為牽引，充分調動大家的主動性、激發大家的潛能。一是實行輪值負責，我們建立“小組帶頭，全體參與"的月度輪值負責工作制，將支部成員分為幾個小組，以小組為單位具體負責承擔當月支部日常活動，讓支部成員全員參與、分工協作，在比學趕超中成長。二是豐富學習載體，我們支部對內除常態化開展黨員大會、青苗講堂等支部活動外，還定期組織舉辦讀書分享會、經驗交流會、"互訪互學"等線下交流活動。目前，支部已先后組織成員到余澤鴻烈士故居、三江新區等地參觀學習。三是發揮專業優勢，創新開展問題難題揭榜掛帥幫助模式，由發榜人在線上發出問題需求，鼓勵支部黨員發揮專業背景、部門資源積極認領，凝心聚力解決實際難題、助推地方發展。比如，前不久，部分選調生所在的村鎮出現了果木病蟲害，在鎮村干部無計可施的情況下，支部成員農林專業畢業的趙丹陽同志得知后主動認領，積極協調母校導師指導，成功解決了果木銹病問題，實現了增產增收。提一點建議：希望中組部選派中央機關選調生到四川來開展基層鍛煉，我們3個實踐基地的選調生歡迎他們的到來，通過結對互學，加強與省市縣鄉四級選調生交流學習，共同提高本領。選調生座談會個人發言稿材料大家好!我叫滕x,xx大學油氣田開發工程專業，來自xx,現任職于xx街道辦事處。20xx年10月，我有幸成為xx名省委組織部選派的第二批組團服務選調生之一來到長寧。20xx年11月，長寧選調生實踐鍛煉基地建成后，進入了基地實踐鍛煉這個大家庭。目前，任長寧縣梅硐鎮黨委副書記、石隴村黨總支部第一副書記。根據安排，我就接受鍛煉以來的情況向組織進行報告。作為一名從組團服務升級到基地鍛煉的選調生，我感到基地鍛煉的好處有很多：一是通過省委組織部集中建基地、集中選派，配套建立了一系列制度措施，特別是在崗位安排、平臺搭建等方面，組織部門充分考慮了選調生的專業背景和工作經歷，并與接收單位進行了全面溝通，最大限度地確保了人崗相適、才盡其用。二是通過建立“4+1”結對機制，切實幫助了選調生開拓視野、轉變角色、融入工作。我之前在街道辦、市委組織部工作過，其工作內容、工作方法與鄉村有很大不同，但是有幫帶指導人的指點，還有結對互學人的幫助，我很快融入了這里、進入了角色、開展了工作。三是通過建立青苗黨支部，定期開展一些支部活動，搭建了交流平臺，讓大家在活動中相互了解、增進友誼，在交流溝通中相互學習、取長補短。5個多月以來，我主要有以下幾點感悟和體會。一是熟悉鄉村、融入鄉村，要從調查研究起步。初到村上，環境陌生、村情不熟，別人說話我只能聽大概，我說話別人覺得不接地氣，這種尷尬的場面經常出現。在破冰思想的作用下，我從調查研究入手，主動找到幫帶指導人、結對互學人以及村組干部，請他們為我引路。為此，我每天帶著筆記本與村情要素表進村入戶，把看到的、聽到的、問到的、悟到的記在本上、統在表上。3個月下來，我走完了村民小組、走訪了部分群眾、參觀了部分企業，石隴村的基本情況、產業發展、人文風俗等全部搬到了我的村情要素表上，基本實現了“一表知全村”。如今我可以獨自跑完石隴的每個組、每個產業基地、每個竹加工企業，基本認識全村的黨員、干部、貧困戶，還把宜賓“不關事"這個口頭禪帶回了廣安。我認識到，調查研究是我們熟悉情況、融入鄉村的“金鑰匙”。通過調查研究，我們可以快速、全面、深入地掌握第一手材料，為服務鄉村打牢基礎和指明方向。二是干好鄉村工作，要善抓“關鍵少數”。到村上開展工作后，我感受最深的一點就是工作點多、面寬、任務重。村“兩委”換屆是我到村任職后所做的第一項重大工作，我心里沒底，但這是五年一遇的村級換屆，一想到錯過了這次，說不定再也沒有機會參與換屆工作，于是我主動向鎮黨委書記報告了我的想法。根據安排，由村常職干部與村民小組長一道挨家挨戶宣傳政策、引導村民依法選舉。在我負責的2個村民小組里，我看到了村民小組長的作用，基本上他們去做工作都是得心應手，還能得到村民支持。就是這樣村民小組長在關鍵時刻發揮的關鍵少數作用，石隴村的換屆選舉得以圓滿完成。我認識到，基層越是點多、面寬、任務重的工作，越要抓住關鍵少數，選優班子、配強隊伍。比如，對一個村來說，要把每個小組長選好、配好，這個村的工作才能開展得有聲有色。三是展示選調風采，要在揚長補短中有所作為。街道、組織部的工作經歷，讓我與機關內務、文字工作結下了不解之緣。任職鎮黨委副書記以來，我主要從事基層黨建、機關內務等工作。我的幫帶指導人是鎮黨委書記楊雄英，她一再鼓勵我要發揮好自己的長處，這讓我深感責任重大。通過一段時間的工作，我發現鎮屬機關、各村(社區)所使用的文件格式極不規范，表面看是個小問題，但卻反映了部分基層干部工作缺乏標準意識。跟黨委書記匯報后，我發揮自身優勢重新規范了全鎮公文格式、制定了參考模板，并出臺制度性文件，以點帶面引導全鎮黨員干部樹立標準意識，機關公文質量、運行效率顯著提升。同時，我還帶領黨建辦、辦公室同志建立了“寫作大練兵”機制，即每隔半個月每位同志交一篇文稿，通過自評、互評、集中點評等環節，大家相互探討、相互學習、取長補短，文稿寫作水平顯著提高。我認識到，揚長補短是我們每位選調生在基層工作必須具備的素質。幾個月下來，我收獲頗多，但靜下來思考，與組織的要求相比、與一起鍛煉的同志相比、與群眾的期盼相比，也存在一些問題與不足，需要在今后的工作中加以改進：一是抓發展的能力有待提升；二是一些好的群眾工作方法應用還不到位；三是應急處突的見識和膽識還有差距。同時，隨著選調生基層鍛煉實踐示范基地做法的不斷探索與前進，建議是否可以發揮考核指揮棒作用，對鍛煉選調生的考核拿出一部分權重實行捆綁式考核。比如，可以綜合考慮省直部門與市州選派選調生的各自優勢，以2人或者3人為單位進行打捆考核，促進大家資源共享、信息共享、互促互進。選調生座談會個人發言稿材料大家好，我叫汪xx,畢業于xx大學財務學專業。20xx年選調來到四川，分配到省發展改革委工作，目前是省發改委固定資產投資處二級主任科員。今年2月，有幸來到長寧參加實踐鍛煉，任梅硐鎮澤鴻村黨委副書記。我所在的澤鴻村是曾擔xx同志的家鄉，目前正處于發展紅色旅游和鄉村振興的機遇期。能夠在這樣一片擁有厚重的紅色基因和重大發展任務的熱土進行鍛煉，我倍感榮幸。下面我簡要匯報一下自身實踐鍛煉情況。一是能力在實干中淬煉?；鶎邮歉刹砍砷L成才的沃土，從省級機關到基層一線，由原來具體的閉環線性事務工作執行者，轉變為直面涉及群眾切身利益的服務員，我感到肩上實實在在多了一份沉甸甸的責任?？赡茉趧e人眼中，我是省級機關下派干部和博士選調生，但我自己深知，面對紛繁復雜的基層工作，我僅僅是末學后進，唯有多向群眾、領導、同事和實踐學習請教才是立身之本。當前，我們村正值搶抓長征國家文化公園建設和省級村莊規劃建設試點等重大中省政策機遇疊加的窗口期，截至目前已明確的全年投入資金將達8000萬元。這既是機遇又是挑戰。因此最近我每天與鎮、村干部一道，逐戶走訪，盡最大努力取得理解和支持，爭取順利完成搬遷工作，保證施工進度按計劃推進。同時，到村工作后，針對集體經濟長期停滯不前的現狀，我主動請教原單位領導同事，共商解決對策，并利用自己專業和省發改委固投處工作的優勢，在澤鴻村返鄉農民工座談會上，深入分析投入產出，撬動信貸政策杠桿，推動返鄉農民工、優秀鄉賢先后投入資金300萬元，成立旅游開發公司，為澤鴻村發展紅色旅游事業注入強勁動力，同時為村集體經濟持續增收探索出有效路二是口碑在擔當中樹立。當前，正值鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的關鍵節點，作為實踐鍛煉選調生，更應該在大事難事面前站排頭、當標兵，做好群眾的貼心人。還記得初到基層時，村民擔心我是“鍍金干部”,既不了解他們的切身利益也解決不了他們的實際問題，可謂來時沒有期盼，走時沒有掛念，從他們稱呼我為“汪博士”就能感受到那一絲尊敬中帶著的距離感。不過，通過這段時間與群眾朝夕相處，特別是在余澤鴻故居提檔升級工作中參與村民耕地、林地占用和房屋拆遷工作，讓我很好地與群眾拉近了距離，從以前需要村干部帶著我才能走村入戶，到現在村民愿意直接邀請我到家中吃飯，我也變成了他們口中的“汪書記”。在開展工作過程中，我深刻體會到事關群眾利益的事，必須在政策、法