公司工會(huì)章程總則一、為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)員工的合法權(quán)益、根“”三、公司工會(huì)在公司上級(jí)工會(huì)和黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，代表和維護(hù)員工利益，依法獨(dú)立自

四、公司工會(huì)依法履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等社會(huì)職能，保護(hù)和調(diào)動(dòng)員工的積極三、公司工會(huì)主席要熱心工會(huì)工作，有群眾工作經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)民主，廉潔勤政，年富力四、公司工會(huì)主席在任期未滿、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，可延續(xù)至任期屆滿；確因工作需要

（一）代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益，保證員工取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安（二）組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督，在制度上保證員工參與公司的經(jīng)營(yíng)管理、（三）支持公司經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)依法行使職權(quán)，協(xié)助公司教育和組織員工完成工作任（四）協(xié)助上級(jí)黨政組織抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司的凝聚力；（五）配合公司行政組織員工因地制宜開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、崗位（九）聽(tīng)取、反映員工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心員工的生活，幫助員工解決困難，全心全12．協(xié)助、配合公司行政搞好管理和建設(shè)，維護(hù)總經(jīng)理在公司工作中的權(quán)威；

3．代表員工進(jìn)入公司董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)，參與公司各層次決策和監(jiān)督；

4．督促公司依法建立職工代表大會(huì)制度或者其他民主管理制度。

（二）組織、宣傳委員職責(zé)

1．負(fù)責(zé)公司員工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的籌備和會(huì)務(wù)工作。

2．審查發(fā)展新會(huì)員，建立會(huì)員檔案，負(fù)責(zé)會(huì)員建卡工作，及時(shí)、準(zhǔn)確轉(zhuǎn)移會(huì)員關(guān)系。

3．做好工會(huì)各種會(huì)議記錄和工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作。

4．宣傳國(guó)家法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)政策。

5．組織開(kāi)展為現(xiàn)代化建設(shè)建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。做到表彰先進(jìn)、樹(shù)立標(biāo)兵，調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

6．協(xié)同有關(guān)部門(mén)。教育員工樹(shù)立“用戶第一”思想，開(kāi)展群眾性的優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)最佳活動(dòng)。

7．組織開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)交流、業(yè)務(wù)技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，配合有關(guān)部門(mén)舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)講座，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

8．開(kāi)展企業(yè)業(yè)余文化、體育、娛樂(lè)以及旅游等活動(dòng)。

（三）工會(huì)生活、女工委員職責(zé)

1．搞好員工生活困難補(bǔ)助和送溫暖工作，組織開(kāi)展群眾性互助活動(dòng)和結(jié)對(duì)幫困工作。

2．圍繞黨和工會(huì)的中心工作，依照女工的特點(diǎn)和意愿開(kāi)展活動(dòng)。

3．組織女工業(yè)務(wù)等方面的培訓(xùn)，提高他們的思想政治理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神。

4．經(jīng)常了解女工的思想和生活，反映她們的意見(jiàn)和要求，盡力為女工辦實(shí)事，辦好事，解除她們的后顧之憂。

（四）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員職責(zé)

1．對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)的政策精神和工作情況，做到及時(shí)上呈下達(dá)。

2．認(rèn)真接待有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的來(lái)信、來(lái)訪工作，做好記錄，整理存檔。

3．凡有申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的調(diào)查了解，按照黨的政策和關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施細(xì)則規(guī)定，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。

（五）工會(huì)小組職責(zé)

1．通過(guò)建立工會(huì)小組正常開(kāi)展小組活動(dòng)。小組活動(dòng)采取學(xué)習(xí)、開(kāi)民主生活會(huì)、開(kāi)展其他活動(dòng)等多種形式。

2．通過(guò)組織多種形式的民主管理，提高小組成員民主意識(shí)，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，正確行使民主權(quán)利。

3．堅(jiān)持“五必訪”，“五必談”和“四互助”活動(dòng)制度。

“五必訪”：是指工會(huì)小組對(duì)本組員工有困難比訪、有傷病必訪，有生育必訪、有婚喪嫁娶必訪、有家庭糾紛必訪；

“五必談”：即對(duì)曠工、缺勤的員工必談、對(duì)工作效率下降和發(fā)生工作事故的員工必談、對(duì)有思想波動(dòng)的員工必談、對(duì)鬧不團(tuán)結(jié)的員工必談、對(duì)剛?cè)霑?huì)的員工必談；

“四互助”：指思想互助、生活互助、工作互助、技術(shù)互助。

工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)一、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（二）對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督、提出意見(jiàn)和建議，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員。（三）對(duì)公司不合理規(guī)定提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。（四）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。（五）享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、休養(yǎng)等的優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。（六）在工會(huì)會(huì)議上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。二、工會(huì)會(huì)員的義務(wù)（一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。（二）積極參加民主管理，努力完成工作任務(wù)。（三）遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。（四）正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。（五）維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。（六）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。職工代表大會(huì)制度1、職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主權(quán)力的機(jī)構(gòu)。2、認(rèn)真履行職工代表大會(huì)的職權(quán)。依法行使審議建議權(quán)、審查同意或否決權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)。3、職工代表大會(huì)每年至少召開(kāi)一次。4、職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。5、職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，由公司工會(huì)委員會(huì)召集職工代表組長(zhǎng)和專門(mén)小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。6、公司工會(huì)委員會(huì)作為本企業(yè)職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)承擔(dān)閉會(huì)期間的日常工作。

工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度為管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，職工滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況制定本辦法。一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則1、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。(1)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)時(shí)應(yīng)填清楚，由工會(huì)主席審批后方可報(bào)銷(xiāo);(2)購(gòu)買(mǎi)一次性實(shí)物報(bào)銷(xiāo)金額在3000元以上的發(fā)票，由經(jīng)辦人、驗(yàn)收人、工會(huì)主席審核簽名;(3)商家出具的發(fā)票內(nèi)容完整;(4)用于全體會(huì)員的福利性支出不得超過(guò)當(dāng)年下?lián)芙?jīng)費(fèi)的50%。2、堅(jiān)持預(yù)、決算管理原則。一切經(jīng)費(fèi)均應(yīng)納入預(yù)算。3、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。4、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出，收支平衡、略有結(jié)余”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益，開(kāi)展職工教育和職工群眾活動(dòng)方面。5、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢(qián)，多辦事，辦好事，節(jié)約開(kāi)支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。6、堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)支。7、堅(jiān)持民主管理原則。每年一次接受同級(jí)經(jīng)審委的審查。定期公布賬目，接受職工代表、會(huì)員監(jiān)督。二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍1、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。用于組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng)。如會(huì)員活動(dòng)日、旅游活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。2、職工活動(dòng)費(fèi)。用于開(kāi)展教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)等方面的開(kāi)支。(1)職工教育:用于工會(huì)舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)舉辦各種知識(shí)培訓(xùn)等。(2)文體活動(dòng)，用于工會(huì)舉辦職工業(yè)余文藝體育活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)書(shū)法、攝影、展覽等;文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置費(fèi)及維修;文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì);以及按規(guī)定開(kāi)支的伙食補(bǔ)貼費(fèi)、夜餐費(fèi)等。(3)宣傳活動(dòng):用于工會(huì)組織政治、法律、政策、科技、講座、報(bào)告會(huì)的酬金;工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書(shū)活動(dòng)以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品，重大節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦圖書(shū)館、閱覽室的消耗用品費(fèi)等。3、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如:工會(huì)干部培訓(xùn)所需教材、費(fèi)用等;評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)的費(fèi)用;維護(hù)職工合法權(quán)益開(kāi)展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用;慰問(wèn)困難職工的費(fèi)用;辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等方面的費(fèi)用。三、工會(huì)會(huì)費(fèi)收入、經(jīng)費(fèi)上繳規(guī)定1、會(huì)費(fèi)收入。根據(jù)會(huì)員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)0.5%交納會(huì)費(fèi)，在每季末15日前足額上繳。2、經(jīng)費(fèi)上繳。按工資總額2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，40%交上級(jí)工會(huì)，60%留存。四、專用基金使用管理1、困難補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)工會(huì)困難補(bǔ)助審批程序和職工困難情況酌情給予補(bǔ)助，慰問(wèn)傷、病職工人員，必須做到專款專用，不能作為其他開(kāi)支。2、勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)。用于開(kāi)展各項(xiàng)職工技術(shù)活動(dòng)的費(fèi)用，或開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)等。公司工會(huì)章程及工作制度第一章

總

則

一、為了適應(yīng)企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》及其他有關(guān)法規(guī)，特制定本章程。

二、本章程適用于武漢新電電氣股份有限公司（以下統(tǒng)一稱“公司”）。

三、公司工會(huì)在公司黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，代表和維護(hù)員工利益，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。

四、公司工會(huì)依法履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等社會(huì)職能，保護(hù)和調(diào)動(dòng)員工的積極性，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。第二章

公司工會(huì)的組織建設(shè)

一、公司工會(huì)組織依法建立。

二、公司工會(huì)配備兼職工會(huì)工作人員。

三、公司工會(huì)主席要熱心工會(huì)工作，有群眾工作經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)民主，廉潔勤政，年富力強(qiáng)，有開(kāi)拓、奉獻(xiàn)精神和一定經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力的會(huì)員擔(dān)任。

四、公司工會(huì)主席在任期未滿、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，可延續(xù)至任期屆滿；確因工作需要調(diào)動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司黨組織和上級(jí)工會(huì)同意。

五、公司應(yīng)依法及時(shí)、足額向本公司工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

六、公司工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，由上級(jí)工會(huì)依法確認(rèn)后，取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。第三章

公司工會(huì)的工作職責(zé)

一、公司工會(huì)主要有以下職責(zé)：1.按期召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)，并組織貫徹執(zhí)行代表大會(huì)的決議，發(fā)動(dòng)職工積極參加企業(yè)民主管理。2.傳達(dá)上級(jí)有關(guān)指示和文件，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)方針、政策及工會(huì)的有關(guān)業(yè)務(wù)指示，不斷提高工會(huì)干部的思想政策水平和工作水平。3.根據(jù)上級(jí)工作的要求和企業(yè)實(shí)際情況，制定和實(shí)施工會(huì)工作計(jì)劃，搞好年度總結(jié)，組織指導(dǎo)工作小組開(kāi)展工作。4.組織開(kāi)展“愛(ài)本職、愛(ài)企業(yè)、做主人”等活動(dòng)，抓好職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律教育，加強(qiáng)會(huì)員本身的思想建設(shè)。5.協(xié)同團(tuán)委抓好青年職工的思想教育。女工委員會(huì)做好女職工工作和家屬工作，配合有關(guān)部門(mén)搞好計(jì)劃生育工作。6.發(fā)揮工會(huì)組織作為黨聯(lián)系群眾的紐帶作用，經(jīng)常聽(tīng)取和反映群眾的意見(jiàn)要求，做好上情下達(dá)和下情上報(bào)工作。7.組織開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)、表?yè)P(yáng)先進(jìn)的工作。8.積極組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，辦好職工活動(dòng)室。9.關(guān)心群眾生活，積極做好職工的集體福利工作。10.做好工會(huì)會(huì)員的建檔、轉(zhuǎn)調(diào)和非會(huì)員申請(qǐng)入會(huì)等組織工作，做好來(lái)信來(lái)訪和工會(huì)文書(shū)檔案工作。11.采取多種形式搞好宣傳及報(bào)道工作。12.根據(jù)工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用管理和財(cái)產(chǎn)設(shè)備的使用保管工作。

二、公司工會(huì)主席及各委員的職責(zé)：

（一）工會(huì)主席職責(zé)1.認(rèn)真執(zhí)行新時(shí)期工會(huì)工作的方針，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)開(kāi)展工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工在改革中的主體作用。2．根據(jù)《工會(huì)章程》組織籌備會(huì)員代表大會(huì)和工會(huì)委員會(huì)的選舉工作，主持起草工作報(bào)告，向代表大會(huì)報(bào)告工作。3．發(fā)揮工會(huì)的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、民主法律等一系列教育活動(dòng)，提高職工思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為合格的工會(huì)會(huì)員。4．根據(jù)上級(jí)工會(huì)和公司黨組織的指示，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，制定每年工會(huì)工作計(jì)劃，定期檢查計(jì)劃落實(shí)情況。5．加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，主持召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，提高工會(huì)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。6．加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)、會(huì)務(wù)公開(kāi)工作，積極參政議政。主持和召開(kāi)職工大會(huì)和代表大會(huì)，聽(tīng)取企業(yè)工作報(bào)告，落實(shí)企業(yè)工作計(jì)劃、改革方案、職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。7．參與討論職工的薪資福利、年終獎(jiǎng)金、結(jié)構(gòu)工資、集體福利等工作。8．深入實(shí)際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解教工的思想和生活情況，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工辦好事，辦實(shí)事。9．組織開(kāi)展有益職工身心健康的文體活動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng)。10．經(jīng)常向上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨組織請(qǐng)示匯報(bào)工會(huì)工作，加強(qiáng)與學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門(mén)的聯(lián)系，爭(zhēng)取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)同志對(duì)工會(huì)工作的支持、指導(dǎo)，并監(jiān)督檢查工會(huì)干部的工作。11．根據(jù)工會(huì)財(cái)務(wù)制度，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（二）工會(huì)副主席職責(zé)1.在公司黨組織和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主席主持工會(huì)日常工作，抓好工會(huì)的常務(wù)工作。2.組織工會(huì)委員、基層小組長(zhǎng)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，傳達(dá)上級(jí)工會(huì)精神，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮職工的積極性和工會(huì)的橋梁紐帶作用。3.深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)、建議和要求，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)反映，對(duì)于處理的意見(jiàn)要及時(shí)反饋給教職工，更好的為職工服務(wù)。4.協(xié)助工會(huì)主席制定年度工會(huì)工作計(jì)劃，定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工會(huì)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工會(huì)與各有關(guān)部門(mén)的關(guān)系。5.組織職工積極參加企業(yè)與工會(huì)的民主管理工作，及時(shí)向工會(huì)主席及黨政領(lǐng)導(dǎo)反映群眾意見(jiàn)和要求，維護(hù)職工的根本利益。在廠務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。6.認(rèn)真做好"評(píng)選推優(yōu)"的評(píng)選工作，并做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、推廣工作和表彰工作。7.協(xié)助主席召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)，檢查大會(huì)決議、提案處理的落實(shí)情況。8.做好工會(huì)工作人員的分工和協(xié)作工作。9.完成公司黨組織及上級(jí)工會(huì)及工會(huì)主席交辦的其他工作。（三）組織委員職責(zé)1.做好工會(huì)的組織建設(shè)和思想教育工作，制訂工會(huì)組織各項(xiàng)工作計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)員之間的關(guān)系，做好新會(huì)員的入會(huì)工作。3.抓好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。4.負(fù)責(zé)組織召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)。5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（四）宣傳委員職責(zé)1.負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳欄的制作與規(guī)劃、維護(hù)和更新工作。2.負(fù)責(zé)工會(huì)各項(xiàng)重大會(huì)議、文體活動(dòng)的短訊、簡(jiǎn)訊稿件的上報(bào)工作。3.負(fù)責(zé)工會(huì)工作的對(duì)外宣傳報(bào)道工作。4.負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳資料和上報(bào)資料檔案管理工作。5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（五）生活委員職責(zé)1.組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)，積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干，建立活動(dòng)陣地。2.按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。3.辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。4.做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問(wèn)工作。（六）女工委員職責(zé)1.維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題做好“四期”保護(hù)工作。2.積極組織女職工開(kāi)展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓勵(lì)她們做“四有”新人。3.關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。4.協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。5.做好計(jì)劃生育工作。（七）財(cái)務(wù)委員職責(zé)1.負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。2.堅(jiān)持按章程辦事，認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交，按時(shí)公布帳目。3.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。4.協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。第四章

公司工會(huì)的工作制度一、公司工會(huì)通過(guò)建立和完善民主參與、民主管理制度，實(shí)現(xiàn)員工對(duì)公司的有效監(jiān)督，形成公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作、相互約束的機(jī)制。二、建立和完善職工代表大會(huì)制度：（一）公司要依法建立和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的公司民主管理制度。公司工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。（二）職工代表大會(huì)的職權(quán)包括：

1．聽(tīng)取和討論關(guān)于本公司發(fā)展、經(jīng)營(yíng)重大決策方案的報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議；

2．審議有關(guān)員工工資、獎(jiǎng)金分配、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施的方案及重要規(guī)章制度等重大問(wèn)題；

3．審議決定公司提出的公益金使用方案；

4．評(píng)議、監(jiān)督本公司高級(jí)管理人員，向有關(guān)方面提出獎(jiǎng)懲的建議；

5．依法選舉、更換公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的員工代表；

6．聽(tīng)取關(guān)于公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告，以及其他須經(jīng)職工代表大會(huì)審議或者決定的事項(xiàng)。三、建立平等協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同制度：（一）公司應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，與工會(huì)建立平等協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同制度，增強(qiáng)雙方合作，共謀公司發(fā)展；（二）勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容：

1．勞動(dòng)報(bào)酬；2．工作時(shí)間和休息休假；

3．保險(xiǎn)福利；

4．勞動(dòng)安全與衛(wèi)生；5．技能培訓(xùn)；

6．合同期限；

7．違反集體合同的責(zé)任

8．雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)等。

（三）勞動(dòng)合同草案應(yīng)提交公司職工代表大會(huì)或者員工大會(huì)討論通過(guò)；

（四）對(duì)參與平等協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同的員工代表的權(quán)益，依照公司勞動(dòng)合同的有關(guān)條款予以保護(hù)。

四、員工董事、監(jiān)事的產(chǎn)生：公司應(yīng)由員工民主選舉一定數(shù)量的員工代表參加董事會(huì)。員工董事不超過(guò)董事會(huì)成員總數(shù)的三分之一；公司的監(jiān)事會(huì)，應(yīng)由員工民主選舉一定數(shù)量的員工代表參加。員工監(jiān)事不超過(guò)監(jiān)事會(huì)成員總數(shù)的三分之一；員工董事、監(jiān)事應(yīng)由能夠代表員工利益，反映員工的意見(jiàn)和要求，為員工所擁護(hù)和信任，具有一定的企業(yè)管理知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和良好素質(zhì)的員工擔(dān)任。有《公司法》第五十七條規(guī)定的情形之一者，不得當(dāng)選為董事或監(jiān)事；公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的員工代表，由工會(huì)組織員工提名，并由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生和更換；員工董事、監(jiān)事在任職期間和離任三年內(nèi)，公司不得因其履行職務(wù)（除個(gè)人行為過(guò)錯(cuò)外）的原因，解除勞動(dòng)合同或崗位變動(dòng)。

五、適應(yīng)公司制企業(yè)特點(diǎn)，建立健全公司工會(huì)工作機(jī)制以及其他相關(guān)工作制度。

六、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)（一）會(huì)員享有的權(quán)利是：

1．在工會(huì)的會(huì)議上參加關(guān)于工會(huì)工作和員工關(guān)心的一切問(wèn)題討論；

2．有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；3．批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員；

4．對(duì)社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)和建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映；5．在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)；6．參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。（二）會(huì)員應(yīng)履行的義務(wù)是：

1．學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)和技術(shù)；

2．積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；

3．遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；

4．維護(hù)社會(huì)秩序，向危害祖國(guó)、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)；

5．發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，搞好團(tuán)結(jié)互助；

6．遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織生活，按月交納會(huì)費(fèi)。第五章

公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理的暫行規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》和財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)有關(guān)規(guī)定，為規(guī)范公司工會(huì)組織的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)我公司工會(huì)事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)制定公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定如下：一、資產(chǎn)管理資產(chǎn)是指工會(huì)單位占有或使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、對(duì)外投資、債權(quán)等。流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年以內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、各種存款、材料等。工會(huì)資金不準(zhǔn)以個(gè)人名義在銀行開(kāi)立儲(chǔ)蓄存款賬戶，更不準(zhǔn)出租、出借、轉(zhuǎn)讓賬戶。現(xiàn)金的存入、提取和使用必須按國(guó)家現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定辦理。工會(huì)的庫(kù)存材料要進(jìn)行定期或不定期的清查盤(pán)點(diǎn)，保證賬實(shí)相符。盤(pán)盈盤(pán)虧應(yīng)查明原因，寫(xiě)出報(bào)告后經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和主管工會(huì)批準(zhǔn)后，及時(shí)調(diào)賬。工會(huì)的固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價(jià)值500元以上，專用設(shè)備單位價(jià)值800元以上，使用期限一年以上，并在使用過(guò)程中基本保持原有事物形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類物資，做為固定資產(chǎn)管理。二、負(fù)債管理

負(fù)債是指工會(huì)所承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量，需要以資產(chǎn)或者勞務(wù)償付的債務(wù)。包括借入款項(xiàng)、應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)繳款項(xiàng)、預(yù)收款項(xiàng)等。

工會(huì)應(yīng)建立健全往來(lái)款的清理制度，對(duì)不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理，及時(shí)清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算，保證各項(xiàng)負(fù)債在規(guī)定期限內(nèi)歸還。三、預(yù)算制度

預(yù)算是經(jīng)一定程序核定的工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度收支計(jì)劃，是收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要手段，是工會(huì)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。預(yù)算的編制要以“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”為原則。根據(jù)上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門(mén)的規(guī)定，每年12月20日前編制下年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。編制預(yù)算前，財(cái)務(wù)委員必須事先估算全年可能的收入，在廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由工會(huì)主席召集有關(guān)人員討論研究開(kāi)支項(xiàng)目與金額，然后編制預(yù)算草案，提交經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，同意后按實(shí)上報(bào)。

預(yù)算收入包括：會(huì)費(fèi)收入、撥交經(jīng)費(fèi)收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、其他收入等。會(huì)費(fèi)收入為工會(huì)會(huì)員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會(huì)費(fèi)；撥交經(jīng)費(fèi)收入為全部職工工資總額2%撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)；上級(jí)補(bǔ)助收入為上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)補(bǔ)助收入；其他收入為不屬于以上各項(xiàng)的收入，如銀行存款利息等。

預(yù)算支出包括：會(huì)員活動(dòng)費(fèi)、員工活動(dòng)費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)、上繳經(jīng)費(fèi)支出、其他支出等。會(huì)員活動(dòng)費(fèi)為用于會(huì)費(fèi)支付的組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng)的各項(xiàng)費(fèi)用；員工活動(dòng)費(fèi)為用于開(kāi)展員工教育、文體、宣傳及其他活動(dòng)等費(fèi)用；工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)為用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用；上繳經(jīng)費(fèi)支出為按比例上繳上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)；其他支出為用于以上支