第1頁共1頁事故報告和處理制度模板1、對發(fā)生的事故，無論大小或未遂，一律按事故分析的原則，組織有關(guān)人員召開事故分析會，事故追查處理必須堅持“四不放過”的原則，即：事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有受到處理不放過；員工沒有受到教育不放過；沒有落實防范措施不放過。2、事故發(fā)生后，所在班組及有關(guān)人員立即將事故過程記錄在案交區(qū)隊負責人。區(qū)隊負責人根據(jù)事故記錄內(nèi)容，上報安監(jiān)科，然后召集有關(guān)部門負責人、技術(shù)人員進行事故分析。3、通過事故分析會，分析事故的造成原因及劃清責任，采取措施。人為造成事故者，根據(jù)公司的規(guī)章制度給予處罰。屬技術(shù)性事故或設(shè)備陳舊原因造成的事故，立即進行技術(shù)改造和設(shè)備更新。4、對事故造成的損失和影響，整個事故過程的分析結(jié)果，責任單位人員寫出詳細的書面報告交安監(jiān)科，并存入檔案。5、對事故要根據(jù)分析情況制定出相應(yīng)的防范措施，查找造成事故的因素，認真總結(jié)經(jīng)驗，防止同類事故的發(fā)生。6、通過事故分析會，讓違章作業(yè)人員，事故責任人員，和廣大干部職工受到教育，使事故責任人員認識到事故的危害性，使全體員工通過分析找出自己在工作中的缺點和不足。7、事故處理遵循“公開、公正、公平、合法”的原則及“教育與懲處相結(jié)合”的原則，嚴格按照扎煤公司有關(guān)規(guī)定進行，特殊時期加重處罰。事故報告和處理制度模板（二）一、事故報告1、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場員工應(yīng)及時向上級報告，并實施搶救，當無法控制時，要確保自身的安全。事故報告應(yīng)當及時、準確、完整，任何部門和個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。2、事故現(xiàn)場口頭報告執(zhí)行廠事故報告程序。事故后的書面報告必須要按規(guī)定格式填寫，報送廠安全辦，安全辦在仔細調(diào)查后簽署部門意見，送廠長審批，復(fù)印四分，一份行政，一份事故發(fā)生部門，一份安全辦存檔，一份公示。一般事故的報告由部門在事故發(fā)生后三天內(nèi)完成，較大事故由廠長指定的調(diào)查組于事故發(fā)生后七天內(nèi)完成調(diào)查報告。重大事故的調(diào)查權(quán)歸屬政府職能部門。3、事故書面報告要準確地填寫事故經(jīng)過、事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，認定事故責任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責任者依廠規(guī)追究責任，嚴重的依法追究責任。事故調(diào)查處理堅持的原則，二、事故調(diào)查。事故發(fā)生后，相關(guān)部門必須堅持認真、實事求是、尊重科學(xué)的原則進行調(diào)查。查清事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，認定事故責任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施。事故調(diào)查應(yīng)成立事故調(diào)查組，實行回避制度，事故調(diào)查組組長對調(diào)查結(jié)果負責。三、事故處理：1、遲報、謊報、瞞報事故的；拒絕____調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的，阻礙、干涉事故調(diào)查的；在事故調(diào)查中作偽證的或指使他人作偽證的；視情節(jié)輕重給予處罰和行政處分。2、事故責任者的處理，可根據(jù)事故大小，損失程度，情節(jié)輕重，以及影響程度等情況，令其賠償經(jīng)濟損失或給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠，直至追究刑事責任。3、對防止或搶救事故有功的個人，廠予以表彰，授予各種榮譽稱號或獎勵。事故報告和處理制度模板（三）第一章總則第一條為嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障職工合法權(quán)益，做好事故調(diào)查與處理工作，吸取事故教訓(xùn)，提高事故預(yù)控能力，保障職工安全與生產(chǎn)穩(wěn)定，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱特大事故，是指造成特別重大人身傷亡或者巨大經(jīng)濟損失以及性質(zhì)特別嚴重、產(chǎn)生重大影響的事故。第三條生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。第二章事故報告第四條本單位員工因生產(chǎn)和工作發(fā)生事故或雖不在生產(chǎn)工作崗位上，但在單位生產(chǎn)工作活動場所內(nèi)，由于車輛(設(shè)備)或工作環(huán)境、勞動環(huán)境不良而引起的傷亡事故，都應(yīng)該按員工傷亡事故統(tǒng)計和處理。第五條傷亡事故登記和報告一、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即向公司安委會報告。二、對發(fā)生人員傷亡事故、火災(zāi)事故，以及重大水上交通事故、較大道路交通事故、貨損機損事故、被盜被騙造成經(jīng)濟損失____萬元以上的，須在____小時內(nèi)向____公司及____主管部門報告；事故發(fā)生____小時之內(nèi)以書面(含郵件、傳真)方式將事故基本情況上報____公司及____主管部門；政府行政主管部門對事故責任認定后____個工作日內(nèi)向____公司報告，____個工作日內(nèi)提出有效的整改措施；事故處理結(jié)案后____個工作日內(nèi)提交完整的書面報告和處理結(jié)果。三、事故報告內(nèi)容包括發(fā)生的時間、地點、傷亡者和肇事者姓名、年齡、工種和職稱，傷害程度(死亡、負殘、傷殘)，事故經(jīng)過和發(fā)生原因。四、如果發(fā)現(xiàn)發(fā)生事故隱瞞不報或延遲報告等情況，除責成補報外，有關(guān)責任人應(yīng)該受紀律處分。觸犯刑律的，交司法機關(guān)處理。第三章事故應(yīng)急處理第六條事故發(fā)生后，事故發(fā)生地的有關(guān)單位必須嚴格保護事故現(xiàn)場。第七條公司安委會接到報告后，要根據(jù)事故的性質(zhì)選擇啟用相關(guān)的事故應(yīng)急預(yù)案。其中公司應(yīng)急預(yù)案包括火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、道路交通事故應(yīng)急預(yù)案、人員傷亡事故應(yīng)急預(yù)案、重大財產(chǎn)設(shè)備事故應(yīng)急預(yù)案、防洪防強臺風應(yīng)急預(yù)案、治安防盜應(yīng)急方案、防雷應(yīng)急救援預(yù)案、房屋倒塌應(yīng)急救援預(yù)案、節(jié)假日突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案、高峰期車輛進出倉應(yīng)急預(yù)案。第八條公司安委會在接到事故報告后，應(yīng)迅速采取有效措施，____搶救，防止事態(tài)擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。并按照傷亡情況有關(guān)規(guī)定，報告屬地政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，同時報告____公司。不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，毀滅有關(guān)證據(jù)。120第四章事故責任確定原則第九條凡因下列原因造成事故，應(yīng)先追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任一、員工沒按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)或未經(jīng)工種考試上崗的；二、安全管理制度不健全或安全措施、安全信號、安全標志、安全用具、個人防護用品缺乏或有缺陷的；三、機械、車輛設(shè)備嚴重失修(帶故障)或超負荷工作的。第十條凡因下列原因造成事故，應(yīng)追究肇事者和有關(guān)人員責任一、違章指揮、違章作業(yè)、冒險蠻干的；二、違反安全制度、違反勞動紀律、玩忽職守的；三、違反安全技術(shù)操規(guī)程，違章駕駛車輛的；四、在沒有安全保證的情況下指揮操作作業(yè)的。第十一條事故的直接責任者、主要責任者和主管負責人責任的確定原則一、其行為與事故的發(fā)生有直接因果關(guān)系的，為直接責任者；二、在直接責任者和管理責任者中，對事故發(fā)生起主要作用的，為主要責任者；三、對事故發(fā)生負有管理責任的，為管理責任者。第五章事故處理第十二條發(fā)生事故，按照事故處理“四不放過”的原則，查明事故原因，分清責任，嚴肅處理，并限期整改。第十三條發(fā)生責任事故，無論責任大小都要嚴肅處理。第十四條任何部門或個人不得干預(yù)非法干預(yù)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查工作。第十五條事故責任的認定、事故責任單位和有關(guān)責任人的經(jīng)濟處罰、有關(guān)責任人的行政處分及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的處理，按《公司安全生產(chǎn)管理實施細則》中關(guān)于“安全生產(chǎn)的獎罰”的有關(guān)要求進行具體執(zhí)行。第六章事故檔案第十六條公司安全監(jiān)督部設(shè)立生產(chǎn)性事故檔案庫，負責保存、管理重傷、死亡及以上人身事故和重、特大機電、交通、火災(zāi)事故檔案。第十七條事故處理經(jīng)批準結(jié)案后，事故檔案材料應(yīng)在十天內(nèi)送交上級主管部門。事故檔案材料必有的內(nèi)容一、員工傷亡事故登記表；二、死亡、重傷事故調(diào)查報告書及主管部門的批復(fù)；三、現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙、照片；四、技術(shù)鑒定、試驗報告；五、物證、人證材料；直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失的有關(guān)資料；六、醫(yī)療部門的診斷書；七、發(fā)生事故時的環(huán)境條件、操作情況、有關(guān)的設(shè)計資料；121八、事故調(diào)查報告書、有關(guān)責任人的檢查；九、對事故有關(guān)責任人的處分決定、通報等文件；十、糾正預(yù)防措施及其整改驗證材料。第六章附則第十八條本規(guī)定中名詞解釋一、生產(chǎn)安全事故是指在本企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動或與其有關(guān)的工作中，因各種原因發(fā)生的人身傷亡(含急性中毒)事故或由于機電設(shè)備、交通、火災(zāi)等事故而造成的人員傷亡和財產(chǎn)損壞。二、輕傷是指造成職工肢體傷殘，或者某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個工作日以上但夠不上重傷者，或經(jīng)勞動能力鑒定勞動功能障礙等級為____至10級的。三、輕傷事故是指一次事故中只有輕傷的事故。四、重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或者勞動能力有重大損失的傷害。凡屬國家《職業(yè)安全衛(wèi)生術(shù)語》(gb/t15236—94)____a關(guān)于重傷標準所規(guī)定的九項情形之一的，或經(jīng)勞動能力鑒定勞動功能障礙等級為____至7級的，均作為重傷處理。五、重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷)，無死亡的事故。六、責任事故是指本來可預(yù)見、抵御和避免的事故，但由于人為的原因沒有采取預(yù)防措施，從而造成的事故。七、非責任事故是指由于自然界的因素而造成的不可抗拒的事故，或由未知領(lǐng)域技術(shù)問題引起的傷亡事故。第十九條本規(guī)定自下發(fā)之日起正式實施，最終解釋權(quán)歸公司所有。事故報告和處理制度模板（四）一、事故報告1、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場員工應(yīng)及時向上級報告，并實施搶救，當無法控制時，要確保自身的安全。事故報告應(yīng)當及時、準確、完整，任何部門和個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。2、事故現(xiàn)場口頭報告執(zhí)行廠事故報告程序。事故后的書面報告必須要按規(guī)定格式填寫，報送廠安全辦，安全辦在仔細調(diào)查后簽署部門意見，送廠長審批，復(fù)印四分，一份行政，一份事故發(fā)生部門，一份安全辦存檔，一份公示。一般事故的報告由部門在事故發(fā)生后三天內(nèi)完成，較大事故由廠長指定的調(diào)查組于事故發(fā)生后七天內(nèi)完成調(diào)查報告。重大事故的調(diào)查權(quán)歸屬政府職能部門。3、事故書面報告要準確地填寫事故經(jīng)過、事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，認定事故責任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責任者依廠規(guī)追究責任，嚴重的依法追究責任。事故調(diào)查處理堅持的原則，二、事故調(diào)查。事故發(fā)生后，相關(guān)部門必須堅持認真、實事求是、尊重科學(xué)的原則進行調(diào)查。查清事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，認定事故責任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施。事故調(diào)查應(yīng)成立事故調(diào)查組，實行回避制度，事故調(diào)查組組長對調(diào)查結(jié)果