第頁共頁礦業公司新員工的轉正申請書范文礦業公司新員工的轉正申請書范文尊敬的領導：本人于xxx年9月22日通過招聘到礦業公司資技術部上班，礦業公司新員工的轉正申請書范文。經過一個多月的試用期，能深深的感覺到一個優秀企業的活力和對員工的影響力，影響了我自身的工作意識改變和心態的改觀。這樣一個難忘的工作過程，不再簡單的只是員工理解企業，企業試用員工的一個過程。一個月的試用期工作分為兩個階段：前期感受公司工作環境及企業文化，熟悉主要工作;后期到礦山消費一線體驗生活，參與野外考察作業。使人感受頗深的是公司的企業文化建立，之前也在不同體制的單位工作過，但都沒有正統的企業文化，員工感受不到來自企業文化的動力，企業開展中表達不出活力。但三明公司把企業文化建立在公司管理之上，把責任下到每個人身上，讓執行力貫徹到每個人心中，最終讓拿出結果的員工獲得自身滿意的價值。這樣的工作環境是我在任何一家公司，任何一個職位都未曾得到的。企業思想開通，紀律更加嚴明，更擅長總結并積極創新。有了這樣成熟的工作環境，做事踏實肯干、主動學習，做人實事求是、謙虛務實，相信自己終究能為企業創造效益，為個人帶來價值。我帶著體驗工作的心情，承受野外工作的考驗，開場了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業可以創造宏大的經濟效益，但其中的艱辛又有多少人理解，資料共享平臺《礦業公司新員工的轉正申請書范文》(s://..)。只是短短幾天的消費一線體驗，并不可以真切理解礦山工作的艱辛，礦山生活的局限。來自各地的各族兄弟們可以團結在一起克制困難，踏實工作，公司盡己所能提供一切工作生活上的便利，這一切漸漸讓我對企業宗旨“您滿意您快樂我成功”這六個字有了初步的認識。野外考察工作，是一個學習專業知識和調節心態應對的過程。在此期間，學習不僅是專業消費方面的知識，更涉及到吃穿住行的'常識;體驗不止是許多個第一次，還有調節積極的心態，打破個人的極限。外表上工作生活似乎離現實和記憶越來越遠，平淡之后才發現超越了原有的意識，會更珍惜今天幸福的生活和得來不易的工作。結果在一天天跋山涉水，一次次翻山越嶺之后獲得，獲得客觀但不一定令企業滿意的成果。正因為如此，當面對目的的時候，已經有好的心態來應對最壞的結果，因此野外作業只稱得上辛苦，而不再是什么痛苦。總體來說野外考察工作目的性明確，需要發揚吃苦耐勞的精神和樂觀堅決的心態;公司內部的工作繁多復雜，需要有可行性的方案安排和協調才能。在與公司領導的溝通當中，我自身的特點也得到了認可，但是年輕人在今后的磨練中，同樣需要老老實實做人，踏踏實實做事，戒驕戒躁，才能最終成為有德有才的人。一段時期的工作，得到不少收獲體會，更認識了自身的缺乏。礦業相關知識的薄弱，使得在野外考察中不可以更多地利用知識來進展工作，下一步需要個人從書本知識和實際工作當中積累專業知識，向公司工程師、技術員及消費一線員工虛心請教，認真學習。另一方面，如何與不同層次的人群溝通，在談話過程中獲得有利信息，到達接洽的目的也是我在今后工作需要加強和改良的。最后感謝在工作上指導我，在生活上關心我的王工，在出差過程中致電問候、鼓勵我的楊總，還有公司的