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文檔簡介

KTV經理勞動合同簡介本文檔為KTV經理與雇主簽訂的勞動合同。經理應嚴格按照該合同的規定履行其職責，并注意社會責任。合同雙方雇主名稱：[雇主名稱]地址：[雇主地址]法定代表人：[法定代表人姓名]雇員姓名：[經理姓名]身份證號碼：[經理身份證號]住址：[經理住址]工作職責負責KTV的日常管理工作；確保KTV的營業情況、經濟效益和服務質量；保證KTV設備安全運行、環境衛生；滿足不斷提高的管理要求和業績指標。薪金和福利待遇月工資：[經理月工資金額]元；工資支付周期：[工資支付周期]；薪金支付方式：[工資支付方式]；福利待遇：[經理福利待遇]。工作時間工作時間：按照KTV營業時間每周工作六天，每天工作8小時；工作時間及班次安排需按照營業情況和管理需求進行調整；在遇到突發事件時，經理應積極處理。工作地點和出差工作地點：KTV場所；出差：KTV所屬地的一些必要商務旅行工作。假期和調休享有法定節假日；年假：[經理年假]天；病假：法律規定范圍內；婚喪假、產假和陪產假：法律規定范圍內。合同期限合同期限自2022年1月1日起至2023年12月31日。合同終止當雇主、行政機關或司法機關根據法律、法規要求解除合同時，無需提前通知；經理因自愿或因自己原因解除(應提前三個月告知)；經理嚴重違反雇主規章制度，經雇主調查屬實下，雇主有權在無需經濟補償的情況下解除該勞動合同；經理連續超過三個月不能勝任崗位工作，經雇主與其雙方協商一致，可解除勞動合同；合同到期，經雙方一致協商同意，可續簽或解除該勞動合同。保密義務經理在工作期間及約定期限內及離職后需保守雇主與用人單位合作事項、技術秘密及雇主經營信息的機密和商業秘密，不得披露、利用或轉讓給任何第三方，也不得將其用于任何不符合雇主利益的目的。如經理在合同期間或約定期限內以及離職后披露或利用以上內容，須承擔相應的違約責任，并賠償雇主由此所遭受的全部損失。違約責任經理違反本合同規定的義務，須承擔由此引起的全部經濟損失，同時賠償雇主的各項費用。經理侵犯雇主知識產權，若給雇主造成損失的，將負責相應的經濟賠償責任以及法律責任。適用法律本合同的制定、履行及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律、法規。補充協議本合同的具體實施中產生問題，可根據具體情況制訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。合同效力本合同正本

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