上半年個人工作總結報告模板上半年個人工作總結報告1

辦公室在上半年的工作中，以科學發展觀的精神為指導，切實把增加服務發展意識、完善服務發展措施、提高服務發展實力落到實處。在院黨組的領導下及其他科室的協作下，為各科室參與的視頻會議做好技術保障，主動協調由于辦公樓裝修帶來的不便，保證干警正常辦公。并且根據年初確立的工作目標，完成了各項工作任務。現將有關狀況總結如下：

一、所做的主要工作

(一)以管理為重點，做好計財裝備工作。首先是對本院固定資產管理的數據信息剛好精確的登錄，做到帳帳相符、帳卡相符，并剛好上報資產報表;其次是對車輛管理實行一車一檔，長途用車審批手續完備，杜絕車輛事故的發生;再次是對干脆立案偵查案件扣押凍結款物專項檢查工作的協作，嚴格根據高檢院的要求，協作紀檢組做好上報下達的協調工作。

(二)以服務為主線，努力保障辦公辦案須要。首先是要樹立服務意識，充分發揮辦公室作為綜合部門的職能作用，做到以服務為主，保障辦公辦案的須要。其次是要努力保障信息暢通。本著嚴格有序、責任到人、規范細致的原則，仔細做好檔案管理、統計報表、保密傳真、信息報送等工作，保證各類信息精確、剛好報送，沒有虛報、漏報、錯報現象的發生;再次是努力保障干警工作須要。本著從優待警的原則，在干警工作環境上下功夫。由于辦公樓修建時間較長，設施陳舊，管理老化，常常發生“跑、冒、堵、漏”的現象，所以經院黨組探討探討確定，重新裝修辦公樓，辦公室肯定按黨組要求，高質高效的完成裝修工程，并嚴格根據要求，保證施工的平安，不發生平安事故，從而改善干警的工作環境。

(三)以科技為保障，推動檢察工作信息化。技術工作是推動檢察工作上臺階的重要保障，是實現科技強檢的重中之重。上半年以來，技術部門共完成鑒定案件2件，開展文正審查5件，召開三級網絡電視電話會議5次。針對會議室裝修，無法召開視頻會議，經與控申部門協商，得到其協作，保證了視頻會議按時召開。

二、工作中存在的問題及下步準備

(一)存在的問題

1、與各科室之間的聯系有待進一步親密，組織協調及創新開展工作的實力還需進一步加強。

2、技術人員力氣薄弱，從事專職技術工作的人員少，工作量又大，致使有些檢察技術工作開展的不到位。

(二)下步的工作準備。仍舊要以服務為主線，做好服務，保障服務、當好參謀。力爭做到領導放心，干警滿足。

1、根據目標考評要求抓好未完成的工作。現已著手打算向省院報送檢察信息的工作。

2、加強保密密碼工作和檔案工作的管理，保證設備完好，運行通暢，做好錄音、錄像、照像等視聽資料、收發傳真及訴訟檔案的保管歸檔工作。

3、加強平安管理。堅持常講常醒，緊繃干警平安弦。重點抓車輛平安、辦案平安和日常的管理平安，做到逢會必講、必強調。同時，剛好把上級有關平安事故的通報和干警傳達，進行警示，提出要求。提高了干警的平安意識，確保不發生平安事故。另外對施工人員進行平安教化也是必不行少的，要保證其在不影響干警正常工作的狀況下平安施工。

4、加強檢察技術的管理。首先要強化自身的技術力氣，要在搞好自學的基礎上，組織集中學習和進修，從而提高技術人員的素養;其次要強化與各業務科室的溝通、協調，主動介入，充分發揮檢察技術的職能作用，從而為檢察事業的發展，推動科技強檢步伐的邁進努力工作，圓滿完成上級院交辦的各項工作任務。

上半年個人工作總結報告2

轉瞬已經到了__年7月份，依據自身的實際狀況，我對自己__年上半年工作做出了評定和總結，提出了須要改進的地方以及解決方法。

一、崗位職責

作為公司市場部督導這一職位，我在工作上有許多不到位的地方，沒有運用好公司下發的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有合理的安排和總結，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木，總是急于解決問題，做不到冷靜的思索問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法。

解決方法：擬定一個屬于自己的工作流程，每天根據此流程來綻開工作(對每一項事情的了解和問題的處理都設有時間的限制)，這也就是被迫提高工作效率。經過一段時間的磨合，信任自己在工作方法上會有所改進，并且工作效率也會有所提升。

二、業務狀況

__年在公司業務方面，得到了小部分的成果，但其中也有許多是鑒于公司同事們的幫助和激勵。我們的軍團軍規中有這么一句，當你進入一家講究實效的公司，請用你的業績說話。

在工作中總會提示自己：全部出現的問題只有自己解決，等到別人的只有參考的看法和激勵的話語，凡事全部須要自己才能解決，沒有任何人來幫助你完成它。這樣自己的依靠性就不會那么強，全部的問題只有自己去找尋解決方法。再苦再累，只有你的業績才能證明你的實力，其它全部的只是空談。

三、團隊協作

上半年工作中總結出：現在的公司只有較強的個人實力是不行的，擁有公司的團隊協作精神才是最為重要的。再強的個人恒久比不上一支優秀的團隊。目前團隊的建設將成為下半年度的工作安排。在團隊中我總是教育我的管理者，必需做到以身作則，嚴格要求自己。店鋪的管理者須要的是解決問題的方法，而不是我們幫助他們解決問題。對于如何培育員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導和教育為主。員工不是被罵成才，她們同樣也須要贊美和激勵的話語，多給信念。

四、存在問題

1.自我學習力不夠，總是須要鞭策

2.工作還有潛力沒有全部發揮，須要改進工作方法

3.對于平常的培訓及會議記錄是有，但只是流于形式，沒有最終的總結，采納和實施

五、解決方法

1.合理地支配自己的學習時間，沒有特殊重要的事情，不行打亂學習安排

2.給自己制定工作流程，不斷改進工作方法，學習優秀的人是如何有效地支配自己的工作時間，利用好五項管理

3.在培訓和會議之后學會總結和分析，分析出自己目前的工作問題，總結出自己如何更好的執行和布置工作。在實施之前做好足夠的打算，將安排具體，實施的時候就比較輕松。

以上就是我對__年上半年的工作總結，在工作總結中分析出自己工作中存在的各種問題，對下半年的工作安排和目標有很大的幫助。接下來我會仔細執行下半年的工作，為自己的目標而努力!

上半年個人工作總結報告3

今年，我從通訊員崗位轉到督查崗位后，在辦公室領導和機關全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞縣委督查室的中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“聽從領導、團結同志、仔細學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素養上下功夫。在政治學習方面，進一步增加了黨性，提高了自己政治洞察力，堅固樹立了一心一意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

一、一年來的工作表現

(一)強化形象，提高自身素養。為做好督查工作，我堅持嚴格要求自己，注意以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。綜合部門的工作地規律就是“無規律”，因此，我正確相識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業，二是錘煉業務講提高。經過半年的學習和熬煉，自己在文字功夫上取得肯定的進步，撰寫督查專報12份、調研報告10余篇。利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人特長，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探究中使自己在文字材料上有所提高。

(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、靜默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、擊查看本資料原創網站腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，敬重領導，團結同志，虛心謹慎，主動接受來自各方面的看法，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，主動維護機關的良好形象。

(三)強化職能，做好服務工作。工作中，我注意把握根本，努力提高服務水平。科室人手少，工作量大，這就須要科室人員團結協作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都主動協作做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有閱歷的同事比較還有肯定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延長，在今后工作中，我肯定仔細總結閱歷，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主動適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才能。

(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時留意收集各類信息，廣泛吸取各種“養分”;同時，講究學習方法，端正學擊查看本資料原創網站習看法，提高學習效率，努力培育自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

(三)當好助手。對各項決策和出現的問題，剛好提出合理化建議和解決方法供領導參考。

三、對辦公室及科室的想法與建議

(一)建議增加各科室工作主動性。建議辦公室與各科室實施簽定年度目標責任制，各科室競爭激勵機制，通過競爭激勵機制，嘉獎先進，鞭策后進，進一步加強機關思想作擊查看本資料原創網站風建設，更好的為全縣發展服務。

(二)建立增加科室工作主動性。建議完成領導交辦事項之余，抽出時間搞幾項專項督查,剛好提出合理化建議和解決方法供領導參考，占據主動性，進一步更好地為領導搞好服務。

總之，一年來，我做了肯定的工作，也取得了一些成果，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠;工作創新意識不強，創建性開展不夠。在今后的工作中，我將發揚成果，克服不足，以對工作、對事業高度負責的看法，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

上半年個人工作總結報告4

伴隨著東方福郡一期交付的一每天接近，__-__年元旦的寒冷和新年的喜悅仿佛還在昨天的記憶中，轉瞬之間迎來了驕陽似火的七月，兩個工地都在驚慌勞碌、如火如荼的施工進行中，到處都是一片熱火朝天的景象，迎來了驚慌勞碌的七月，意味著__-__年上半年的工作已經畫上了比較圓滿句號，上半年部門工作總結。站在下半年的新起點上，作為辦公室，在總經辦的干脆領導下，在公司其他部門的主動協作下，辦公室三名同志的合作努力，較好地完成了各項工作，為更好地開展下半年的工作，圓滿完成全年的工作任務，仔細、全面、系統的總結半年來工作中取得的成果和存在的不足，有著重要的意義，現將辦公室上半年工作總結如下：

一、行政人事管理工作

今年年初，因工程開工面積的增大工程條口相關人員緊缺的沖突日漸顯露，聘請工作擺放辦公室的面前，成為任務中的重中之重，主動主動與常州人才市嘗聯合人才等先關部門聯系，通過網絡發布聘請信息和現場攤位聘請，通過幾場聘請會后，截止今年6月30日，我公司新增員工4名，其中工程部3名，財務部1名，人員基本到位，為工程和財務工作的順當開展供應了優秀牢靠的人才保障，人員入職以后，主動宣揚了企業的文化，溝通各項規章制度，使新同事盡快融入到我們公司中來，上半年，辦理了4人的入職和2人的離職辭退工作，按規定辦理了社會保險、公積金等繳納和人員增減手續。

主動做好集團和公司相關文件會議精神的上傳下達工作，剛好發布會議通知，做好公司文件、資料的收發、登記、傳閱、督辦事宜，按類別和要求做好歸檔工作，每一次集團和公司的會議通知，培訓安排和新的規章制度的出臺，辦公室根據要求第一時間做好上傳下達，協作集團行政人事部門制定完善了《授權管理方法》和《江蘇行地集團__-__年度培訓方案》兩個方法，依據集團要求組織財務部銷售部部門經理外出培訓學習及六月份組織的公司員工世博旅游等等，仔細完成了幾次花溪蘭庭二期規劃設計方案專輯評審會的會務保障工作，工作總結《上半年部門工作總結》。

辦公室嚴格落實集團及公司的規章制度，仔細執行各項規章制度，定期檢查，不折不扣地落實到工作中去，如公司的印件管理制度，物品領用、考勤制度、出車審批、修理申請、車輛管理等，凡事做到有章可循，每次公章運用嚴格落實總經理簽字制度，遇有總經理不在公司等特別狀況，嚴格落實電話請示批準制度，得到批準后方可賜予蓋章。對于物品的領用，逐一嚴格把關，每一筆款待費用和申領的煙酒以及因工作須要所需申領的購物卡，茶葉等物品，必需有部門經理簽字，總經理批準審核后才賜予領用，對領用后因其他緣由退還辦公室的物品，剛好、精確做好登記，定期自查盤點和協作財務部對庫存物資：煙、酒、購物卡、茶葉等進行盤點檢查，做好了賬物相符，購買領用庫存一目了然，物品選購 堅持兩人以上經手，貨比三家，同等質量比價格，同等價格比質量，價格質量相同比服務，煙酒等堅持質量第一的前提下，優中選優的進行選購 。

車輛管理：科學、高效地支配好公司所屬車輛的運用，駕駛員能夠仔細做好車輛的清潔、保養、修理，保險購買、車輛審驗等工作。今年一月份完成了蘇d510137保險續保和年度審驗工作，今年4月份，在蘇d81022保險到期之前，剛好和4s店相關人員聯系，辦理了新的保險，并且依據4s店與保險公司的協議狀況將車輛的保險由原來的中保變更為平安保險，避開了以后不必要的損失。根據規定做好出車記錄和修理記錄，3輛車6次的保養，有4次是支配在周末和節假日，避開了因保養車輛影響了工作。半年來，累計平安行車近2萬公里，做到了半年無事故、無違章，較好地完成了車輛的保證任務。

在落實考勤制度上，堅持勤檢查，每月不定期的檢查，至少2次以上，對上班時間有無遲到早退、工作服的穿著、衛生狀況、物品擺放作為重點，通過9次的檢查，發覺小的問題剛好和相關人員溝通處理，爭取一次整改到位，并將檢查狀況剛好通報，還將每次的檢查狀況記錄留存，公司員工在制度落實上較以前有著明顯的改觀，各部門的環境衛生，特殊是售樓處的兩個案場及總經理的辦公室，做到了窗明幾凈，物品擺放整齊有序。

二、工作中存在的問題主要有以下幾方面：

辦公室整體工作水平和管理實力、協調實力仍需進一步加強，做事缺乏預見性和主動性，與其他部門工作上的協作與服務保障上還有肯定的不足。

詳細的工作安排執行上不是很仔細，存在著肯定的應付心情，做事標準不高，自身要求不是非常的嚴格，俗說的好：打鐵須要自身硬，辦公室作為日常行政管理的負責部門，主動協調各部門的日常工作，建立良好的工作關系，營造良好的工作氛圍上還存在著肯定的問題，其他部門在關注著辦公室員工的一言一行，一個錯誤發生在別人身上可以寬恕，發生在自己身上就是堅決不行以寬恕的。

駕駛員對車輛的保潔標準偏低，車內、外衛生狀況有時很臟，懶散思想核心依靠思想比較嚴峻，車輛運用上還存在著無出車單出車的狀況，車內物品擺放較為凌亂。

總結的根本目的在于發覺問題并解決問題，杜絕再犯重復的錯誤，在下半年的工作中，辦公室肯定不斷鞏固提高處理問題的實力，使辦公室的工作有著新的突破。和其他部門相比，我們的整體水平還有肯定的差距，在名次的排列中屬于下游的水平，爭取通過我們三人的努力，面貌能夠有很大的改觀。

在這次的半年總結材料中，我寫的這種工作總結肯定是最為不志向的，讓領導最不滿足的總結材料，但是這近五頁的每一個字都是我發自內心的詞語，感謝朱總對辦公室的指導，感謝大家半年來對辦公室工作的支持，感謝王艷，陳衣璐兩位的辛勤工作，感謝大家!也懇請大家牢記今日2月9日在紅太陽飯店吃年夜飯的時候懸掛橫幅上的一句話，為全面完成__年經營管理目標而奮斗!

上半年個人工作總結報告5

轉瞬間__年已經已經過去半年有余，這半年既驚慌又充溢。半年以來，在項目、公司領導強有力的領導以及關切支持下，在同事們的幫助下，我個人取得了不小的進步，同時也意識到許多不足，現將上半年工作狀況及下半年工作安排做以下簡述。

一、上半年工作完成狀況

__上半年主要工作內容為__尾留追加變更及__前期變更、開工報告工作。

1.__項目方面

__年6月份正式接手__項目工程變更工作以來，由于接手較晚，無交接手續，所以__年下半進展比較慢。__年初回到項目部以后，__的變更及開工報告即將綻開，__后期變更工作必需盡快完成已經燃眉之急。立刻對__年上半年的變更處理狀況進行細致地梳理，還有哪些變更未上報，已經上報的還有哪些未批復，未批復的在哪個部門，因為什么緣由未批復，確定了以上這些便確定了工作重點，有了明確的工作方向后，便是資料的上報及上報審核狀況跟蹤，通過半年的努力及項目領導的支持幫助下，截至目前，__路變更處理已經接近尾聲，總計86份變更已經批復83份，設計變更已經全部批復，a、b類變更除個別因單價存在爭議外，其他已經全部批復。

2.__項目