PAGEPAGE8施工隊管理規定一、工隊的來源：通過現有工隊的宣介吸引來的。通過檢查競爭對手工地，宣介公司對工隊的優越性而吸引來的。通過公司的廣告吸引來的。通過公司的品牌影響力吸引來的。二、工長的錄用：填寫《入職申請書》，報工程部負責人審核。工程部負責人審查其工地施工情況，機具設備情況，人員設備情況擇優錄取，達不到公司發展同階段施工水平的隊伍，堅決不予錄用。施工隊一經錄用，必須同公司簽訂《施工隊工程承包協議書》、《施工隊違約責任補充協議書》及《反賄賂補充協議》并按協議約定交納工程質量保證金。工程質量保證金的收取標準一律為2萬元，必須嚴格按公司規定收取，任何人不得減免。新入職的施工隊，最低交1萬的工程質量保證金，余款在該施工隊最初施工的工程撥款中分四次扣齊，且每次不得低于3000元。在未扣足“工程質量保證金”前，任何一期撥款時均不得撥付現金。施工隊質保金交足2萬才算正式入職，正式入職后方可給予派單和參加標兵/特級標兵工隊的評定。新入職工隊，必須先試用一個工地，并經分公司總經理，工程部負責人親自確定其工程質量和管理水平是否符合公司要求，如合格，工程部將按正常程序予以分配工作。施工工長管理的帶班工長如申請成為公司正式的施工隊，必須以其本人身份正式提出書面申請，嚴格按照公司施工隊入職程序辦理，與公司簽署《施工隊工程承包協議》，按照公司規定足額交納質量保證金和辦理各項入職手續。三、施工隊的違約處罰：詳見《施工隊工程承包協議書》、《施工隊違約責任補充協議》及第五章.五施工隊違約處罰。施工人員上崗時必須佩戴貼有本人照片的胸卡，工程部應嚴格檢查，發現未帶胸卡或冒用他人胸卡的須按《施工隊違約責任（處罰）條例》嚴格處罰，如此才能有效杜絕施工隊濫用本地籍勞動力而給公司造成的惡劣影響。下述情況，（高壓線）必須重罰：做私單。躲使用假姥偽材料減。四頂撞管蜜理人員勇，不服午從管理霞。繼對客戶品胡說八洽道，損孟害公司宜形袖象陳;躲嚴禁工泉隊在客壟戶面前涉發牢騷液或詆毀街公司，詠降低客咬戶滿意付度，如漿發生，薯一次處殿罰娘500司0依元。鍋向客戶搏借款。冰五、工他隊撥款傲相關規淘定：啊具體詳濃見第七趨章：工練程撥款仗與結算科。浪六、工平程評棍分渾/命工隊評罩級：辮工程部誓須堅決憲執行工遷程質量延評定條碌例，嚴秀格落實副工程質賄量評分沾、工隊厭評級規候定，各拐分公司桃總經扇理桿/邀工程部份負責人殃應予以堡高度重匯視，并賺抓落實肢。伍工地評氧級須嚴更格按照分《工程鑰質量質姐檢評定港表》旗的評定啞標準進召行評定釀，按施徐工進度冤予以簽揚字確認問，工程嚼部負責再人衰/剩分公司堤總經理靜對質量獄評級工獻作進行愧抽查，桐如發現臥監察員水有明顯逝違規誤架評的，吸須及時博予以糾棗正并對鑼監察員越進行處食罰教育倍，發現清營私舞發弊者，雕堅決予脅以除名龜處理。儀提高工賢地一次別驗收合恩格率，洲一次驗攝收不合鐵格的，清工程部俯負責人娛必須親潤自抓，居如果二每次驗收外再不合命格，對封工程部混負責人戴處礦以耽10侵0目元罰款鬧，監察堵員該單抹執單提挽成不予前發放，墳并對工執隊處風以估20羅0床元復驗封工地處焦罰。護要求分循公司總違經理對踢于胃A往級工地景必須到遼工地親本自核實分后方可危確認繁，乏姓大區總梨裁檢查長工作時娘須到現秤場回訪徑該工地參客戶（檔無論客啄戶是否搬入?。┏?。對虛您假違規散評分的肌對工程看部負責幻人處嚇以緩200取-50搖0右元罰款終。分公蚊司總經公理未嚴貞格復核謹的處隊以撐200睡-50猶0灑元罰款苦。啄隱怖替暈毅讀燃炭日薪綠層輝萄橫平喉乓碰五丈催乞殃究理亮沉珠難嗎委熱甲加啞挺各分公侮司評選持標兵工銅隊與甲摸級工隊勁主要從甲客戶滿站意度和冰與公司錢的配合凍度兩沒個方面詳綜合考閣評，對逢客戶滿踏意度非利常高且煤與公司換配合度扮非常高遮的工隊媽，分公缸司可向關集團工爽程管理這中心申禽報須“委標兵工專隊倚”省，頃“晌特級標珠兵工糊隊搏”彎獎勵：弦當選以夠后標兵疏工隊所凡有新開訪工地公隊司以每衣單按照仇每單基枝本裝修塑工程結嶄算額越的法2余%市給予獎插勵，特島級標兵孕工隊公瓜司以每波單基本芝裝修工振程結算細額百的聽4姻%漲給予獎汽勵。繪但有下料列行為隆的施工燥隊不得漁列入候瞧選范圍姐：烘做私單井。玉使用假美偽材料托。范頂撞管份理人員盡，不服億從管理夜。叫對客戶滾胡說八篩道，損覺害公司泄形象。憲向客戶干借款。慮拒絕二寫手、維鬧修工地偽的。秤對公司嚇相關事堂項不予沃以積極還配合的詠。胡八么、悶和優先派討單原則避：遭對標兵番工隊和灣特級工注隊優先寬派單，躺對標兵舉、特級明標兵工饞隊優先歡派大單霜（可承賣接公司秩樣板房特（工地忙）工程挎及工程繡造比價概8創萬元以粉上或優狂先承供接配5式萬元以念上的工懸程）。丘九、五錦旗獎椒勵：流每收到相客戶贈舟送的錦寺旗，經唐總部工籍程客服洽管理中餃心疏回訪確繪認，給其予麻20旗0謊元腿/傘面的錦波旗獎勵摩（在每亭月生日議會或第另一周員變工大會氏上發放悲）。唱十、盒工隊質剪量保證蔽金：吐施工隊楚工程質尚量保證屋金貳萬謀元整。答尚未足盞額繳納欣的在最腹近的四夜個施工放工程尾攜期撥款蒸中補齊接，每次去工程扣矩款錄不吉辭到得低新于宇250榴0呈元，當角期應撥策款不崖足廟250潑0榨元的，動在撥款陳時全部頁扣回，疑但不用雞施工隊牛補交差透額部分銹，直至嬸工程質業量保證劈金交齊時為止。堪新入職蒸的施工飼隊，工狡程質量駁保證金勾的收取閥標準一而律為貳神萬元，皂必須一溜次性全瓦額繳齊治。特殊蛙情況施敲工隊首付次交款蹤不得低暫于腿800恒0俯元，且燙須報集秀團審計輝委備案制，余款肌在該施率工隊最礎初施工艦的工程遵撥款中膚分四次棚扣齊，采且每次勁不得低辮于嫂300茂0蘇元。在唉未扣哭足辣“切工程質都量保證依金匆”泉前，任閃何一期兇撥款時脂均不得連撥付現期金。刺施工隊亞工程質得量保證脆金及單吐項工程慮維修金滿必須按咱施工隊適單獨建廉帳予以啞記錄，歲不得混牙淆。梯當年承夫接過一趨個執1森0數萬（基童本工程少造價）五以上大斜單或兩福個七萬應以上中世單的工倍隊，懂工程質掃量保證膚金增加疾到貳萬設五千倍，增加轉的工程熱質量?；圩C金金則額分兩還期便扣繳。鍛接單符軟合以下斑三項規飾定中任倦意一項趟的施工車隊，武工程質帶量保證郵金累計債增加到販叁萬奇，增加察的工程超質量保敞證金分鏡三期在汽尾期工草費中扣治繳：圣①銀墊已累計靈接職單恩8詳0菊萬（基倒本工程治造價）齡的。系②區昌承接套過窄2障0眾萬（基端本工程罩造價）蜻以上超乳大單。島③鑼承接兩下個嶄1刪0涌萬以上宰大單的睜工隊。炒退還工寫隊到期驢質量保松證金和旗維修金憶：正常猴離職無膝遺留問隨題的工抵長在達創到退付誠標準時教可申請腿退還工吊程質量中保證金影和單項略維修保較證金，塑由計劃鐮助理根雜據工長貓交回的犁《工隊惹入職協用議書》紹和相關逆憑據請榆示集團信審計委澇同意后源交財務剖進行退目付。在字其最后怒一個工顧程竣工湖滿三年露半后，猴無任何冊遺留問衫題的情昂況下退魚還。文十一、的單項工肢程維修言金：絨單項工跪程維修宏金嚴格蘇按工程婦結算額孟的污5寬%結扣除，頭任何人纏不得減凍免（包漁括二手掌工地）份。挎二手工伐地的單爬項維修堂金，按煌核定的淋二手工擇費象的聲5享%詞予以核泊算。盒單項工煩程維修價金收取錘金額封寧頂票為宿6樹—旅1魯2艙萬，各恨施工隊鹽交納的案單項維乘修金達紐到所在欺分公司透規定的卷收取金旱額后，掌每單不潤再扣扮除獨5笛%堤的單項徒維修金卷。掉單項維小修金交揀足由6席萬元不么再扣除著單項維蛇修金的房分公內司休—朗—慚北京、煤太原、幣合肥、糧昆明、視哈爾濱敏單項維忠修金交奮足僑8饅萬元不振再扣除軟單項維渴修金的朗分公穩司煩—辯—彎成都、姨杭州、業南京、昂天津、危重慶、扇鄭州、糾西安、摧武漢、倘貴陽吩單項維住修金交錄足菜1貫0的萬元不千再扣除筐單項維旗修金的尊分公先司爹—蕩—燒福州、廳泉州挺單項維或修金交盟足寄1司2胖萬元不推再扣除楊單項維礦修金的膝分公濃司呀—孔—灑廈門倚4音.償單項工訴程維修蛙保證金破按工程崗造價（血如結算耽額大于港工程造淺價，則堅按結算忌額獅）跪5補%甲扣除，腳在無任晌何遺留臘問題情勺況下，芬于最后王一個工碌程施工螺結算三誼年零一柄個月后介退還乙研方冤50陸%刮，余頓下踢50鬧%哀五年零縮一個月膝后退還輝乙方。偵如乙方京拒絕或鋒未能及機時承擔睡對已施牛工的項鳥目進行捏保呈修李,批則須承恩擔該項盆維修所獸發生的貞費前用刃,毛同時還請須支付你維修費原用兩倍膛加益100融0躍元的違瞇約金。纖十二、例工隊調神動情況起：涂發生調遙動的施效工隊，燒其單項稠維修金打自入職裁之日起鹽累計計景算，達溜到目前魂所在分眾公司規出定的金溜額后不棕再每單宇扣除單慘項維修瘦金。知如施工絹隊拒絕糖或未能束及時承機擔對已鄭施工的悉項目進掘行保客修團,聞則須承蒼擔該項狀維修所項發生的特費侮用嗎,萌同時還輸須支付賴維修費紫用兩倍診加代100削0僻元的違果約金。府十三、故工隊介謠紹的回麻頭客客泡戶在結軍算后給榜予臉基本裝鑼修工程節造價治的廊2儲%掩提成。王十四、詳施工隊牙累計獎弊勵：錦施工隊倚累計完且成工程況結算額奪達從到尼12鮮0治萬，并看且無重象大投訴劫和嚴重崗超期，向新接單橡一律給穴予旋1.穿5語個點返良利（按典基本裝宏修結算虜額）。汪施工隊差累計完細成工程吳結算額堵達膝到諸16絕0膊萬，并艘且無重陪大投訴軍和嚴重卵超期（股超過合川同工肢期翁1/走3躍的），季新接單黑一律給宏予仗2忌個點返殖利（按儲基本裝另修結算施額）?？s施工隊搜累計完銜成工程顆結算額支達禁到急20度0錘萬，并詠且無重家大投訴己和嚴重奏超期，窯新接單欲一律給形予游2.泡5康個點返譜利（按尖基本裝韻修結算暗額）。衣施工隊危累計完籃成工程痰結算額角達珠到星24膜0萬萬，并班且無重齡大投訴祝和嚴重軌超期，吉新接單勤一律給抽予掘3邊個點返喚利。丘出現一兇次重大痛投訴或恰嚴重超蔬期，上汁述獎勵統額度上蚊浮淺4舍0舟萬。出挖現訴訟植或媒體媽負面影鄰響的累聰計額度還歸零重型新累計墾。根十五、嘆施工隊膨離職：科施工佩隊正常揭離職必稱須要求侮工長寫陷申請報蘇告，辦箱理完整乎離職手尋續，