經典word整理文檔，僅參考，轉Word此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網絡整理，如有侵權，請聯系刪除，謝謝！工業園保安管理制度第一章總則第一條：為了樹立良好的企業形象，為了加強保安隊伍的管理工作，特制定本制度。第二條：保安服務宗旨：為企業服務，保財產安全。員日常工作和行為。第四條：本管理制度相關條款，如有違犯，視其情況給予罰款或開除處理，情節嚴重者，將報警上交公安機關處理。第二章保安人員行為準則第一條：基本要求1、為人正直，作風正派，處事公正，高度責任感；2、忠于職守，愛崗敬業，尊重領導，團結同事；3、服從管理，聽從安排，互幫互助，遵章守紀；4、精神飽滿，衣冠整潔，姿態端正，文明禮貌;5、講究職業道德，嚴守園區機密，維護園區利益和榮譽；6、反應敏捷，善于思考，認真學習專業知識，努力提高業務技能；7、提高安全保衛意識，重視防范安全隱患，注意自我安全防范，發現問題及時匯報、妥善處理；8、注重個人文化、道德修養，在工作和生活中不斷提高自我，完善自我，超越自我；第二條日常行為規范（一）著裝2、著裝必須整潔、干凈、腰帶、帽徽、肩臂章等配飾按標準佩戴；（二）儀容儀表1、保安人員不許留長胡須、鬢角、長指甲和佩戴外露飾物（手鏈、2、注意個人衛生，上崗前及上班時間不許飲酒；3、頭發前不過眉，旁不觸耳，后不觸領，不能剃光頭、染彩色發或怪異發型，最好是平頭；（三）禮節禮貌1、站姿：1.1抬頭、挺胸、收腹、目視前方；1.2面帶微笑、表情親切，有親和力；1.3兩腿站直，呈外“八”字45度分開；2、坐姿：2.1坐姿端正，兩腿自然放平，目視前方；2.2面帶微笑、表情親切，有親和力；3、敬禮：3.1舉手禮。要領：上體正直，腳跟并攏，右手迅速抬起，五指自然伸直并攏，中指微接近太陽穴處，與眉同高，手心向下，微向外張，第三條：保安工作守則（一）工作態度：1、對工作：服從安排、敬業奉獻、工作熱情、不拖拉、不抱怨、不挑揀；2、對自身：勤于學習、鉆研業務技能、工作認真、積極上進；3、對團隊：團結友好，協作配合，有集體榮譽感；4、對來賓：熱情、禮貌、主動、誠懇、友善、不卑不亢；講自防；（二）保安人員嚴禁有下列行為：1、限制他人人身自由，搜查他人身體或隨身物品，侵犯個人隱私或者泄露公司的商業秘密；2、侮辱、毆打他人，扣押、沒收他人證件或財物（辦理入廠登記手續除外）3、損壞或挪用公司公共財物或工具，擅自調動、刪除、外泄園區監控錄像資料，非工使用保安器械；4、儀容不整，言語行為輕浮，粗暴無禮；第三章保安職責安全、環境衛生保護等工作，預防和查處各種安全事故，及時將異常事件、突發事件呈報給園區相關負責人并做好應急處理。具體如下：(一)保安隊長小時制）提交園區管委會辦公室，(白班三人輪流制，晚班兩人輪流？2、檢查各值班人員的值勤情況，堅持不定時查崗和查夜（夜班禁止失誤和不規范行為，每日查勤以下主要內容：2.1保安儀容儀表；2.2人員、物資、車輛登記、出入記錄；2.3保安人員值班巡邏情況；3、做好保安各種單據的整理（人員、物料放行條等）的整理，上交園區管委會辦公室；4、負責保安內部定期培訓，內容為各項消防安全，行政管理、道路交通安全、車輛管理；5、掌握保安人員的思想動態，做好思想溝通工作；6、負責每周召開例會一次，主要內容為：園區管委會下發相關文件和上級指示，上周工作講評，本周工作具體安排和要求等；7、履行以下保安人員職責：（二）保安人員：1、每天不定時巡邏（夜間每2迅速與消防、治安部門聯系，保護好現場并及時報告園區管委會，配合處理各種突發安全事故的調查。2、發現可疑情況或遇糾紛事件，應及時與相關部門聯系，保安應穩定事態的發展，對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大，發現可疑的人和事要禮貌盤查或監視；3、對于發生的刑事案件或異常情況，當值保安應及時制止，情況嚴重的可與公安機關聯系；4、嚴格遵守和執行園區各項管理制度，制止員工吵架、斗毆、賭博機其他違紀、違規、違法行為；5、監督并執行人員、物資、車輛進出工業園相關制度，發現可疑情況應禮貌詢問盤查；6、監督規范工業園區內員工日常行為，不得有人亂扔亂到垃圾（工綠化植被等，一旦發現及時制止，嚴重的上報園區管委會；7、負責保安隊所屬區域固定資產（監控設備等）的管理，外單位人簽批并加蓋公章方可進行；發現故障及時報修；9、配合園區管委會及上級部門的安全、消防、環保檢查；10、接待員工的投訴和舉報，協調處理各種糾紛和治安違法行為？11、上級領導、賓客車輛進出大門時，保安必須出門敬舉手禮；12、每天早晨七時前，夜班值班保安分別清理大門內外、保安室內衛生，平常時段對周圍環境注意保潔；13、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量，認真完成領導交辦的其他臨時性工作；第四章交接班制度1、提前10分鐘集合，避免上下班時間交班，應以標準的列隊和敬禮交接，由隊長帶隊，檢查隊員的著裝、儀容儀表，對當天的工作提出要求和注意事項；2、當班人員應將執勤情況交接清楚，發現的問題要及時處理，接班人員應協助完成。注：1.如因上班時間內睡覺、巡邏不力、監守自盜或其他失職