第7頁共7頁有關勞動用工協議書編號：甲方：乙方：簽訂日期____年____月____日北京市勞動局制甲方乙方姓名性別法定代表人文化程度出生日期____年____月____日居民身份證號碼單位地址家庭住址郵政編碼所屬街道辦事處根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期____年____月____日。其中試用期_____個月，本合同_____終止。第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日支付乙方工資，工資不低于_____元;其中試用期內工資_____元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。第十條乙患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。第十一條甲方按照國家和北京市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的;4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的;5.被依法追究刑事責任的。第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同：1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的4.復員轉業軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;5.義務服兵役期間的;6.法律、法規和規章規定的其他情形。第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1.在試用期內的;2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條、第十七條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規定，向乙方支付經濟補償金。第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。第二十四條當事人約定的其他內容：第二十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度_____作為本合同附件。第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規定相悖的，按國家、北京市有關規定執行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期____年____月____日鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）鑒證日期____年____月____日使用說明：一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。二、本合同格式及合同中有關主體資格認定;勞動合同期限;工作內容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;保險福利待遇;勞動紀律;勞動合同的變更、解除、終止、續訂;經濟補償與賠償;勞動爭議處理的內容，不得任意變動。三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當事人協商一致后填寫或告知職工本人具體政策規定。四、本合同設定的條款不適用的，經甲乙雙方協商一致后，在本合同書“第二十四條當事人約定的其他內容”中寫明：“下列條款雙方協商一致同意取消”，列出某某條款即可。經雙方當事人協商需增加的條款，也在該條中寫明“經雙方當事人協商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。五、本合同中甲應加蓋公章;法定代表人或委托代理人及職工本人應簽字或蓋章;乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。七、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在本合同內填寫不下時，可另附低。有關勞動用工協議書（二）告訴我/什么時候你再來/耕墾我荒蕪的笑容/系住我失舵的小舟//愿你今日快樂！今天使你的生日，你不再我的眼前在這春日的風里，做一只風箏送你，載有我無盡的思念今天是您的生日，愿所有的快樂、所有的幸福、所有的溫馨、所有的好運圍繞在您身邊。生日快樂！健康！幸福！難忘是你我純潔的友情，可貴是不變的真情，很高興能認識你，獻上我最愛的水晶，祝你生日快樂！你的微笑曾那么頑固地壟斷我每個美夢希望我的這一聲生日祝福能占有你一整天———想我！生命和愛是人類最高的意義。在試著把握生命的同時，愿你早日找到愛！生日快樂！生日就是生活中日日歡笑滿足；生日就是生命中日日健康幸福。愿今天的你永遠快樂！生日值得紀念/因為自那一刻起/許多東西在冥冥中/有了一種重新的安排/包括你我的相遇/相識/相愛/讓我們彼此珍惜！經典語句。托白云送去我綿綿不盡的思念，托清風送去我輕輕的祝福。祝你生日快樂！為你的今年歡呼，為你的今天喝彩，為你的明天祈福：永葆青春的容顏和美麗的心情！我托空氣為郵差，把我深深的思念裝訂成包裹，印上真心為郵戳，37度恒溫快遞，收件人是你。祝你生日快樂喜歡你/但是———不敢告訴你于是在這一聲"生日快樂"中，包含了我所有的情意現在生日不送禮，寫句祝福送給你，如果你嫌禮不夠，再把我也往上湊。祝你生日快樂！心常常試圖于記憶里復制你的微笑今天它索性想復制一個完全的你，然后對你說，生日快樂！一句問候，一聲祝福，一切如愿，一生幸福，一世平安。祝生日快樂！盈盈今日天如水，戀戀當年水似天。情緣駐我心，相思比夢長。祝福你生日快樂！生命中的每一天永遠青春靚麗！愿此刻/是我簇擁著你喃喃細語/壁爐的慵倦/杯的朦朧/都是我揮之不去的/默默祝福！愿你的生日充滿無窮的快樂，愿你今天的回憶溫馨，愿你所有的夢想甜美，愿你這一年稱心如意！越過崇山峻嶺，眼前的世外桃源令我如此的心醉。告別昨天的日子，今天的世界將會更精彩！在你生日這一刻，沒能在你身邊，對不起！只能給你我最溫暖的祝福，里面有我對著大海許下的愿！經典語句大全。有關勞動用工協議書（三）甲方：茶爾塘冷水魚養殖場乙方：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本合同如下：一、勞動合同期限：自____年____月____日至____年____月____日終止;如因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續訂勞動合同。二、工作地點：遵義縣三渡鎮。工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養殖及其它事務。三、（1）勞動報酬：乙方每月工資為元。吃、住由乙方自行解決，經乙方同意，乙方工資每3個月發1次。工資發放的具體時間為每三個月的第日勞動用工合同書（2）經甲乙雙方協商，甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。（獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認）四、勞動紀律：乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養殖崗位，需經甲方同意，一年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養殖任務，乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發乙方工資。（勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認）五、乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若違規操作，乙方應承擔一切后果，與甲方無關。（此處約定違反法律規定，無效，建議刪除）建議改為：乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。（《操作規程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認）六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經甲方許可乙方不得將與養殖場無關的人帶入場內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場發生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程，定時反應養殖狀態，愛崗敬業，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。八、若因乙方所提供的科學養殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。（獎罰制度中應包括該獎勵的內容）九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫院的體檢報告，不得有傳統疾病;職業病;高血壓;心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。十、合同的變更、解除、終止：1、經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。十違反勞動合同的責任：1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。3、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不能解決的，按相關法律規定辦理。十一其它：1本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規定處理。2本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。3本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。有關勞動用工協議書（四）用人單位：_____勞動者：_____北京勞動和社會保障廳印制用人單位名稱：_____（以下稱“甲方”）住所：_____通訊地址：_____郵政編碼：□□□□□□法定代表人或主要負責人：_____勞動者姓名：_____（以下稱“乙方”）身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_____郵政編碼：□□□□□□戶籍所在地：_____郵政編碼：□□□□□□聯系方式：_____（固定電話）_____（移動電話）緊急聯系人：_____聯系電話：_____（勞動者身份證或者其他證件復印件粘貼處）甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），確定勞動關系。一、合同的類型與期限（一）甲、乙雙方選擇合同類型為（_____）。a.固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年（個月）。b.無固定期限，自____年____月____日起至本合同第七條的終止情形出現時即行終止。c.以完成一定的工作任務為期限：自____年____月____日起至_____工作任務完成時即行終止。（二）試用期甲乙雙方約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共_____個月，試用期工資為：_____。二、工作內容與工作地點（一）甲方聘用乙方從事_____工作，具體任務或職責是：_________________________________________________________________;（二）乙方的工作地點為________________________________。（三）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。三、工作時間與休息休假（一）乙方所在崗位執行工時制度（_____）。a.標準工時制。b.不定時工時制。c.綜合計算工時制。（二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。（三）乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。四、勞動報酬（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執行工資計發形式（_____）。a.計時形式：乙方的月工資為：_____。其中加班加點計發工資基數為_____元小時，事假扣除標準為_____元小時，病假扣除標準為_____元小時。b.計件形式：乙方的勞動定額為_____，計件單價為_____。c.其他工資形式：__________。（二）甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。（三）甲方可以根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經協商調整乙方的工資待遇。（四）甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當地有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。（二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規定和當地有關政策規定執行。（三）甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________________________________________________________________________________________________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。（二）甲方為乙方提供符合國家及當地規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。（三）甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。七、勞動合同的變更、解除和終止（一）訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，甲方與乙方代表協商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關內容。訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除合同。（二）甲乙雙方協商一致，可以變更或者解除合同。（三）有關解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規規定執行。八、經濟補償（一）乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月工資。（二）凡屬法律規定應給予經濟補償金的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。九、培訓服務期與競業限制（一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方服務的期限自____年____月____日起至____年____月____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用_____元人民幣，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。雙方可另行簽訂《培訓教育協議》，約定具體服務期、賠償標準等并執行。（二）乙方應當保守甲方的商業秘密。商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。乙方的競業限制期限自____年____月____日起至____年____月____日或者_____。競業限制的范圍為_____，地域為_____。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為_____，支付方式為_____。若乙方違反上述約定的，應支付違約金_____元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方