職業安康培訓題庫一、推斷題1、《煤礦安全規程24ppm.(√)2煤礦作業場所職業危害防治規定(試行煤礦(×〕》規定，勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參與工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最終的用人單位擔當。(√)434、采煤防塵的主要技術措施包括煤層注水、采空區灌水防塵、機采工作面防塵(√〕6、塵肺病的發生與工人接觸礦塵的時間長短沒有關系.(×)〔√)構，每年至少進展一次職業病危害因素檢測。(√〕9、對從事接觸職業危害作業勞動者，煤礦企業應當依據《煤礦作業場所職業危隨訪，并將檢查結果照實告知從業人員.〔√〕10、對已確診的職業病人,應準時進展傷殘等級鑒定，并依據有關規定進展工傷〔√〕、對患病或者可能患病急性職業病危害的勞動者,用人單位應當準時組織救治并擔當相關費用。〔√)標準停產整頓，經治理后獲得允許，方可重作業。(×〕14、粉塵中游離二氧化硅可導致肺組織纖維化，最終導致塵肺病.(√)〔√〕16、呼吸性粉塵是指能被吸入人體呼吸系統的懸浮粉塵。(×〕17、建設工程的職業病防護設施所需費用應當納入建設工程工程預算。(√)評價〔√)投人正式生產和使用。〔√〕評價和職業病危害掌握效果評價應資質的職業衛生技術效勞機構擔當。〔√)21、進展爆破時，使用水炮泥可以有效的到達防塵〔√)22、井下防塵的主要措施是以濕式作業，并加強通風。(√)裂開車間、帶式輸送機走廊、轉載點等地點，都必需安設噴霧裝置或除塵器，作業時進展噴霧降塵或用除塵器除塵。〔√〕4MPa，外噴霧裝置使用水壓不低于MPa〔×〕時間應盡量在檢修或換班時進展。(×〕防塵措施治理制度〔√〕27、勞動者承受職業安康檢查不應當視同正常出勤。(×)業病診斷的醫療衛生氣構進展職業病診斷。〔√〕應照實無償供給，并在所供給的復印件上簽章。(√〕30、勞動者有權利拒絕沒有職業危害防護的作業。〔√)〔含聘用合同)時,有權了解工作過程中產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等,并要求在勞動合同中寫明。〔√〕32、煤層爆炸事故的受害者中的大多數是由于二氧化碳中毒造成的。(×)33、煤礦安全監察機構負責煤礦勞動者職業安康監護的監察工作。(√〕生標準(√〕、煤礦企業必需加強職業病危害的防治與治理,做好作業場所的職業衛生和勞〔√〕離有害作業崗位，并做好安康監護及職業病報告工作。(√〕是否佩帶、使用由自己打算.〔×〕(√〕危害因素的濃度或強度.〔×)、煤礦應當建立勞動防護用品專項經費治理制度及勞動防護用品選購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等治理制度。〔√〕制度，依據源頭治理、科學防治、依法監視的要求開展工作.(√)42〔√〕(√〕安全所職業衛生監視治理規定》規定的行為和職業病危害事故。〔√〕職業病防治法46、上崗前安康檢查的對象不包括轉崗到該工種作業崗位的人員。(×)26℃，機電設備碉室的空氣溫度不〔√〕(√〕度和測塵數據報告制度，并配備專職測塵人員。(√〕50(√〕51、疑似職業病病人在診斷、醫學觀看期間的費用由個人擔當.(×〕、疑似職業病病人診斷或者醫學觀看期間，經領導同意,用人單位可以解除或終止于其訂立的勞動合同。(×〕、因公外出期間，由于工作緣由受到損害或者發生事故下落不明的,應當認定為工傷〔√)54、用人單位必需依法向安全生產監視治理部門申報職業病危害因素。〔√〕55、用人單位的安全生產治理人員可以不承受職業衛生培訓。(×)57、用人單位的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。〔√〕〔√〕可以先安排其上崗，然后在適當的時候進展職業安康檢查.(×〕、用人單位對未進展離崗時職業安康檢查的勞動者,可以解除或者終止與其訂〔×〕〔√)62所在地安全生產監視治理部門和有關部門報告。〔√〕63、用人單位可以通過提高工資和發放福利替代發放職業病防護用品。〔×)、用人單位設有依法公布的職業病名目所列職業病的危害工程的,應當準時依法申報，承受監視。(√〕是否佩帶、使用由從業人員自己打算。〔×)66評價。〔×〕、用人單位應當對職業病危害嚴峻崗位的勞動者,進展特地的職業衛生培訓，經培訓合格前方可上崗作業。〔√)在崗期間的職業安康檢查。(×)安全生產監視治理部門依法對其職業安康監護工作的監視檢查,并供給有關文件和資料.〔√〕標準〔√〕、用人單位應當組織勞動者進展職業安康檢查,但由勞動者個人擔當職業安康檢查費用。〔×〕、用人單位與勞動者訂立勞動合同時,應當將工作過程中可能產生的職業病危73、用人單位在和勞動者訂立合同時,勞動者無權了解職業危害因素。〔×〕74、用人單位職業安康監護檔案就是職業衛生檔案。(×)、有關防治職業病的國家職業衛生標準,由國務院安全監管部門組織制定并公〔×〕76、在合同期間，用人單位調換工種,勞動者無權拒絕。〔×)臨時性聽閾位移，經過一段時間漸漸成為永久性聽閾位移。〔√〕78、職業病的分類和名目由國務院衛生行政部門制定、調整并公布.〔×)79、職業病防治法規定勞動者依法享有職業衛生保護的權力。(√)80、職業病防治法中所稱用人單位是指企業、事業單位和政府機關。(×〕構，每三年至少進展一次職業病危害現狀評價〔√〕82、職業安康監護檔案由勞動者所在單位建立，由勞動者自己妥當保存。(×〕(√〕84、職業安康體檢具有法律強制性。(√〕85、職業危害防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。〔√)、只要認真做好預防,切實實行措施，把粉塵濃度降低到國家衛生標準，就可以降低粉塵所致疾病的發病率。〔√)、中心企業、省屬企業及其所屬用人單位的職業病危害工程,向其所在地縣級人民政府安全生產監視治理部門申報。(×)115dB〔A)。〔√)(√)、“公民享有生命安康權”是公民的首要人身權,任何單位和個人不得侵害,否則,要擔當相應的法律責任。(√)91、職業衛生工作必需把保護勞動者安康及相關權益放在第一位。〔√〕92、國家對防治職業病成績顯著的單位和個人賜予嘉獎。(√)方法等〔√〕治理制度和操作規程是用人單位治理者和勞動者共同遵循的行為標準95〔√)、用人單位為從業人員進展職業危害培訓后,就沒有義務履行催促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程的義務。(×〕97、承受職業衛生學問培訓既是勞動者的權利，也是勞動者的義務。〔√〕98、發生職業病危害事故時,工會組織有權參與事故調查處理。〔√〕99、職業病防治工作所發生的費用只能列入職工福利經費范圍.(×)(√)101、勞動者依法要求進展職業病診斷的，職業病診斷機構應當接診。〔√〕可以依法提請安全生產監視治理部門催促用人單位供給。(√)103、職業病診斷機構不行以聘請其他單位職業病診斷醫師參與診斷。(×〕、不具備職業病防護條件的單位和個人不得承受產生職業病危害的作業.(√〕權利的，有權向用人單位提出賠償要求。(√〕斷鑒定，并擔當相應的責任。(√)責任供給證據.〔√)工作場所進展現場調查。(√〕二、選擇題〔C)的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。A.安檢部門負責B。衛生部門負責 C。專人負責D.兼職治理人員負責人單位違反職業病防治法的規定,造成重大職業病危害事故或者其他嚴峻后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法〔C)。A。追究民事責任 B.賜予經濟懲罰 C.追究刑事責任3有權(A)。A.要求訂正 B.賜予行政懲罰 C.責令停產，〔C〕負責煤礦作業場所職業衛生監察工作。A。國務院衛生行政部門B.中華全國總工會C。國家煤礦安全監察局5、工作場所的職業病防護設施的設置應(B〕.BC.依據生產規模設置6,(A)。A。必需調離粉塵作業崗位C。由單位打算,是否從事粉塵作業7、工作場所的職業病危害因素強度或者濃度應當符合(A〕.A。國家職業衛生標準 B。世界衛生組織標準 C.國際勞工組織標準8政府衛生行政部門資質認證的(B)進展。A。醫療衛生氣構 B。職業衛生技術效勞機構 C.中介機構9〔A)生治理機構或者組織，配備專職職業衛生治理人員。A。100 B。200 C.300 D.500應當設置或者指定職業衛生治理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。衛生行政部門 B.用人單位 C.工會組織 D。醫療機構、用人單位未依據規定在勞動者離開用人單位時,供給職業安康監護檔案復印件的，責令限期改正，賜予警告，可以并處(C)以下的罰款:萬元以上2萬元 B.3萬元以上5萬元C。5萬元以上10萬元12衛生培訓等費用(C〕。A.由國家和企業共同負擔 B.企業和受益員工共同負擔C。在生產本錢中據實列支 D。企業和受益員工分別負擔體防塵要求作業人員佩戴〔B)和防塵安全帽。A。防塵眼鏡 B。防塵口罩 C。防塵耳塞14、患有(A〕疾病者不得從事接塵作業。A.活動性肺結核 B.慢性膽囊炎 C。心臟病、依據《煤礦安全規程》的相關規定,Ⅰ期塵肺病患者每年復查(A〕次。A。1 B。2 C。3、煤礦安全規程》規定，作業場所的噪聲，不應超過〔C〕dB。A。70 B.80 C。85 D。9017、消退塵肺病,預防是根本，〔B〕是關鍵。A。個體防護 B.綜合防塵 C.治療搶救護用品。A。70 B.80 C。85 D.9019、職業衛生法律法規和標準的制定部門是(A〕。A。衛生部門 B.安全監察部門 會部門20、對于煤礦工人，以下疾病中屬于法定職業病的是(B〕.A.肺癌 B.噪聲聾 C.慢性氣管炎、作業場所懸浮粉塵的分散度越高,對作業人員的人體危害〔B〕。A.越小 B。越大 C.無關22、對個人使用的職業病防護用品,以下說法正確的選項是〔C〕B。職業病防護用品市場上品種繁多，可以任憑購置C。所購置的職業病防護用品應符合國家或行業標準是到(B〕年全球消退塵肺病。A.2023 B。2030 C.202524多工序同時作業時,應在回風側〔A〕處。A。10～15m B。3～5m C.5～10m(B)個月測定1A.3 B.6 C。12,(A)對工作場所進展職業病危A。定期 B.必要時 C.不定期次測定的有效樣品數不得少于(B〕個。A。1 B.3 C.428、煤礦企業工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準(C)以下的罰款.A。2萬元以上5萬元 C。5萬元以上20萬元29(C〕的罰款.A.2萬元 B.4萬元 C.5萬元以上10萬元以下防止〔C〕中毒的呼吸裝置。A.硫化氫 B.二氧化碳C。一氧化碳應當為勞動者制造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并實行措施保障勞動者獲得職業衛生保護.A.各級工會組織B。用人單位 C。企業科研單位政府機關32、覺察工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時,用人〔A)。B.可以邊治理邊生產C。實行個體防護措施即可度的勞動和其他禁忌從事的勞動。A.《職業病防治法》 B.《勞動法》C.《刑法》 D.《礦山安全法》、從工傷保險金按月支付傷殘津貼,標準為一級傷殘為本人工資的〔B)A.100％ B。90% C.70% D.50％關內容發生轉變的,用人單位應當在變更后〔D)日內申報變更內容.A.10 B.20 C。25 36、可吸入性粉塵的粒徑為(B)。A。1-5毫米 B.1—5微米 37、《中華人民共和國職業病防治法》于(B〕正式實施。A.2023年10月27日 C.2023年1月1日38、國家規定每年〔A〕月的最終一周是職業病防治宣傳周.A。4 B。5 C.6 D.7、當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的,可以向省、(A〕申請再鑒定。A.安全生產監視治理部門 B。衛生行政部門C。總工會 D。勞動保障行政部門構，每〔D〕年至少進展一次職業病危害現狀評價。A。半年 B.一年 C.二年 年41、職業病防治的法定責任者是(A〕.A。單位負責人B.勞動者 C。醫療機構D.國家體是。(B〕二氧化碳 B。硫化氫 C.一氧化碳 D.甲烷43、當你覺察突然有大量毒氣散發時，應快速戴上適合的(A).A。防毒面具 B.眼鏡 C。手套 D。口罩、一旦覺察有人暈倒在有限或密閉容器內，下面最適合的急救方法是(C〕。A.第一時間跳下去，把中毒者背上來腰間系上繩子，第一時間跳下去，把中毒者拉上來45、以下說法正確的選項是:(C〕。A.防塵口罩也能用于防毒B。防毒面具也可以用于防塵C。當顆粒物有揮發性時，如噴漆產生漆霧,必需選防塵防毒組合防護〔C)以及在作業過程中產生的其他職業有害因素統稱職業病危害因素。A.粉塵物理化學因素 B.粉塵物理放射C。物理化學因素生物因素 D.粉塵物理生物因素、用人單位的主要負責人和職業衛生治理人員應當承受(D)培訓，遵守職業病A。技術 B.技能C。安全 D.職業衛生、工會組織依法對職業病防治工作履行〔A〕職責，維護勞動者的合法權益。A.監視 B。監管C.檢查 D.監察、建設工程職業病防護設施建設期間，〔A〕應當對其進展常常性的檢查，對覺察的問題準時進展整改.A。建設單位 B.施工單位 C.監理單位D。監管部門50、(C〕依法享受國家規定的職業病待遇。A.接觸有害作業的工人 有毒有害的勞動者C.職業病病人 D。工傷職工51、塵肺病人的臨床表現主要有〔D)些全身病癥。A。咳嗽咯痰胸痛 痰胃痛呼吸困難C.咳嗽咯痰頭痛呼吸困難 D.咳嗽咯痰胸痛呼吸困難52、以下那一項不是影響塵肺病的發病因素(C)。A。礦塵的成分 B。礦塵粒度及分散度C。礦塵的硬度 D.礦塵分散度、以下內容不屬于職業病防治根本要求的是B〕。C。定期進展職業病檢查，早覺察早治療D.嚴格執行職業衛生統計報告的規定危急化學品事故后,應當向(B〕方向疏散。A。下風 B.上風C.順風 D。原地55置,配置現場急救用品沖洗設備應急撤離通道和必要的(B〕.A.消防設施 B。泄險區 C。隔離墻的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。A.用人單位 B。勞動部門 C。衛生部門D。工會57、職工的職業安康檢查檔案由(A〕保管。A。用人單位 B。職工個人 C。專業機構D。企業主管部門人單位應當為勞動者建立(B)檔案，并依據規定的期限妥當保存。A.員工安康檢查 B.職業安康監護C.定期安康檢查 D。職業安康體檢、對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害統稱〔A)。A.職業病危害 B.職業危害C。職業危害因素 D.職業衛生危害告知勞動者，并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者哄騙。職業病危害及其后果職業病防護措施和待遇等D.職業病病名A〕等內容。A。職業防護措施 B。安全操作規程 C。應急救治措施文件和資料。A。主管部門 B.安全生產監視治理部門C。衛生行政部門 D。勞動部門、《煤礦安全規程》規定，生產礦井采掘工作面空氣溫度超過〔A〕時，必需縮短超溫地點工作人員的工作時間，并賜予高溫保健待遇。A.26℃ B。30℃ C。34℃〔C〕日內的在崗期間的職業安康檢查可以視為離崗時的職業安康檢查。A。30 B。60 C.90(A)將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。A。不得 B。可以C。在肯定條件下可以作業〔B〕的原則。A.不分開 B。分開C.適當分開職業病防治法》規定(B〕必需依法參與工傷社會保險。A。單位職工 B。用人單位 C。勞動者B經功能障礙為主的疾病，并能引起手臂骨關節骨質轉變。A。長期 B.短期C.連續、企業為勞動者供給的個體防護用品要符合(C)。A.地方標準 B。世界標準 C。國家標準、制定《工作場所職業衛生監視治理規定》的法律依據是(C〕。A.礦山安全法 B.勞動法 C。中華人民共和國職業病防治法符合國家(C)標準.A。勞動保護 B.安全生產 C。職業衛生、建設工程職業病防護設施竣工后未經〔B〕備案同意或者驗收合格的，不得投入生產或者使用。A.勞動部門 B.安全生產監視治理部門C。衛生部門、職業衛生監視執法人員依法執行職務時,被檢查單位應當〔B〕,不得拒絕和阻礙。A.停頓作業并承受檢查 查并予以支持協作C。認真對待、以下有害氣體中屬于刺激性氣體的是〔C〕。A.一氧化碳 B.二氧化碳 C。二氧化硫〔B)職業病診斷。A。用人單位所在地 位所在地或者本人居住地C.本人居住地后果，構成犯罪的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法(C)。A.追究民事責任 B.賜予經濟懲罰C。追究刑事責任 律責任〔C)位，有特別狀況需要延長的，應當說明理由，并告知用人單位。A。15 B.20 C。30煤機內噴霧壓力不得低于(A)MP。A。2 B。4 C.6 D.8A煤機外噴霧壓力不得低于〔B〕MP。A。2 B。4 C。6 D.8、采煤機必需安裝內外噴霧，假設內噴霧裝置不能正常使用,外噴霧壓力不得低于〔D〕MP。A。2 B。4 C。6 D。881(A)日內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。A.30 B。60 C。90、用人單位對不適宜連續從事原工作的職業病病人，應當(C)。A.安排下崗，并賜予一次性補貼B。解除勞動合同C.調離原崗位，并妥當安置83(C)起.A.白內障 B。紅眼病 C。電光性眼炎84、《職業病防治法》規定〔C)依法享有職業衛生保護的權利.A.用人單位 B。單位職工 C.勞動者85、《職業病防治法》中所稱用人單位是指(C〕.A.企業事業單位政府機關 研單位政府機關C。企業事業單位和個體經濟組織86、任何(B)業病危害的設備或者材料.A。私營企業 B.單位 C。集體全部制企業87、用人單位應當依據國家有關規定安排職業病病人進展〔A〕。A。治療康復和定期檢查 B。治療康 定期檢查88〔A),加強對職業病防治的治理,提高職業病防治水平,對本單位產生的職業病危害擔當責任.A。職業病防治責任制B。治理制度 C.應急預案醫師進展集體診斷。A.一 B。二 三、填空題1合治理。2、建設工程的職業病防護設施應當與主體工程同時設計 人生產和使用。34、煤礦塵肺因吸入礦塵成分的不同分為矽肺、煤矽肺、煤肺。法組織本單位的職業病防治工作。6、國家規定每年4月的最終一周是職業病防治宣傳周。檢查結果和職業病診療等有關個人安康資料。8、職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇.9用人單位應配備專職或者兼職的職業衛生 負責本單位職業病防治工作。10、工作場所的職業病危害因素強度或者濃度應當符合國家職業衛生標準。1112、職業病防治法的宗旨是為了預防、掌握和消退 職業危害。、職業病病人除依法享有工傷社會保險外,依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。14、職業安康檢查包括：上崗前 、在崗期間、離崗時和應急的安康檢查.1