任務書課題名稱大學畢業生就業成本的調查與分析學生姓名學號教學院專業班級課題簡介：選題的目的：隨著近些年來我國高等教育招生規模的不斷攀升，大學畢業生的數量已經突破以往百分之幾的增長幅度，變為遞進式的、跨越式的增幅。大學生就業問題已經成為一個重要的研究領域。大學生就業形勢日趨嚴峻，大學生就業成本也日益增加，本文重點研究了就業成本的構成和內容，通過對問卷調查結果的分析，給出了大學生就業成本增加的原因，并就如何降低大學生就業成本問題提出了幾點對策和建議。意義和價值研究大學生就業成本問題有利于緩解目前大學生就業難的社會現狀，以維持國家和社會的安定團結；研究大學生就業成本問題有利于提高高校的就業率，以促進學校的生存和發展；研究大學生就業成本問題有利于完善高校就業指導服務體系，以便更好的為大學應屆畢業生服務。工作思路以及研究方法當前大學生面臨著嚴峻的就業形勢，不管是對社會還是對高校和大學生自身都造成了極大的影響，于是便出現了大學生就業成本持續增加的問題因此，很有必要對這一問題進行深入細致的分析和研究。本文主要先從對大學生就業成本的問卷調查結果入手，進行必要的統計和分析，簡要介紹了大學生就業成本的主要構成以及廣泛意義上就業成本的主要內容。然后，根據問卷調查結果分析出大學生就業成本增加的四點原因，包括(1)畢業生數量超過就業市場實際需求；(2)大學生自身盲目的求職心態導致就業成本增加；(3)大學生與招聘單位之間存在信息部對稱的問題。最后，針對造成大學生就業成本增加的原因提出了如何降低大學生就業成本的四點對策，主要包括(1)解決畢業生數量超過就業市場實際需求的對策；(2)提高大學生自身心里素質，加強高校就業機構心理輔導，避免大學生盲目的求職心態；(3)完善高校畢業生就業信息系統的建設，為廣大畢業生提供真實可靠高效的就業信息，降低招聘單位和大學生的就業成本，提高就業工作的效率和成功率；(4)大力發展校園招聘，讓大學畢業生積極把握校園招聘的機會；(5)高校與用人單位要充分利用網絡資源，簡化招聘流程，讓在線筆試和視頻面試更加普及、更加完善。以上便是本文主要的研究思路技術路線創新點有實際的調查和數據支持，臨近畢業也是很好的一個研究的方向，對畢業和求職也有很大的幫助課題內容和任務：本文對大學生的就業難問題的原因進行探討和研究，分析了大學畢業生數量上的跨越式增長、當前大學生心理和綜合能力上欠缺，以及外部就業環境、高校的學科專業設置不合理等方面造成當前大學生就業難問題的原因。本文在研究了大學生就業難問題原因的基礎上，對大學生就業成本的主要構成和內容進行分析，并對大學生對就業成本問題進行了問卷調查。本文通過對問卷調查結果分析，得出就業成本的持續增加給大學生就業帶來了沉重的負擔，其中，異地求職的交通、住宿費用負擔尤為沉重。本文通過對大學生就業成本的調查分析，提出了大學生就業成本持續增加的原因(4)針對大學生就業成本增加的現狀，提出了如何降低大學生就業成本的對策和建議。進度安排序號時間（起始周）1周至周2周至周3周至周4周至周5周至周6周至周7周至周8周至周參考文獻：[1]張漢志.大學生就業成本分析[J].教育與職業,2006(15):2.[2]周俊波,岳昌君.大學生就業成本的實證研究[J].教育研究,2004,25(8):7.[3]陸沛沛.當代大學生就業成本研究[J].時代經貿：下旬,2006(11Z):2.[4]王彥斌,張紅巖.大學生就業成本的經濟學分析[J].統計與決策,2006,000(021):49-50.[5]王敏.我國大學生就業成本控制探析——理論、實證與對策建議[J].中國商界,2010(3):2.[6]陳荷.當前我國大學生就業成本芻議[J].工業技術經濟,2007.[7]湯莉.重慶市大學生就業成本調查分析——以西南大學地理科學學院本科畢業生為例[J].教師教育學報,2013,11(006):161-165.[8]王彥斌.大學生就業成本的微觀經濟分析[J].集團經濟研究,2006(09X):1.[9]陽存.誠信視域中的大學生就業成本教育控制[J].2021(2011-2):152-153.[10]丁肇文.誰來降低大學生就業成本[J].勞動理論與實踐,2002.[11]胡少明.內地高校大學生邊疆就業的適應性成本與控制[J].揚州大學學報(人文社科版),202