中學綠化工作管理條例工作中許多場合都離不了管理條例,綠化，一般管理條例,綠化相關內容與格式有哪些呢？我細心整理中學綠化工作管理條例，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。

山天中學綠化工作管理條例

第一章總則

第一條依據《上海市植樹造林綠化管理條例》，結合本校實際狀況，特制定本條例。

其次條本條例所指草坪、花木范圍為校內全部綠化區域。

第三條依據學校教育工作的實際狀況，凡外來人員進入校內均有履行本條例的義務和職責。

其次章管理機構

第四條學校綠化工作由校長、書記直接領導，由校綠化領導小組詳細負責，日常綠化工作由總務處統一協調管理，日常綠化養護托付尹氏綠化公司。

第五條依據學校綠化工作全員參加共同管理的原則，現實行科學網絡管理，使全校師生親身實踐和管理，達到環境育人的目標。

第三章管理內容

第六條學校綠化景點的設置及布局必需在綠化管理小組指導下，經專家和專業人員設計論證后實施。對學校景點要與時俱進、不斷創新、不斷改造。

第七條綠地花木的種植、遷移的，應嚴格按學校綠化工作領導小組的有關要求，有方案、有組織、有目的地進行。同時加強后期管理，如除草、施肥、澆水、灑藥、防止病蟲害等工作，以保證花木生長良好，提高成活率。

第八條依據《上海市綠化管理條例》本校師生均應擔當相應義務，主動參與綠化管理工作。特殊做好學校做好的包干區的愛護工作。在家長及老師的指導下參加家庭和班級的綠化美化工作，為校內留下一片綠與自然共成長。

第四章獎懲方法

第九條為使學校綠化工作能行之有效的開展，真正起到美化學校、愛護環境的目的，對護綠、種花等工作顯著的個人和班級，由總務處協同政教處，向綠化領導小組提出申請、批準，賜予表彰。

第十條凡盜竊或有意破壞校內內或外的花草樹木，特殊對亂摘花朵果實的個人予以嚴厲?批判和懲罰，并通報批判，造成嚴峻損失的，除賠償損失外，還要處以罰款，直至提請有關部門賜予行政處分。

第五章附則

第十一條本管理條例解釋權屬校綠化管理領導小組，自公布之日起施行。

山天中學綠化管理領導小組

篇2:附中教育教學討論課題管理條例

州揚附中教育教學討論課題管理條例

為了加強對我校教育教討論課題的管理，保證課題討論的順當進行，提高教育教學討論水平，特制定本條例。

（一）指導思想：

1、以"三個面對'為指針，以素養教育為目標，著重解決當前教育教學改革及教學討論中迫切需要解決的理論和實際問題。

2、發揚實事求是，敢于探究的精神，堅持理論與實踐相結合的原則，堅持普及與提高相結合的方針。

（二）科研領導小組的組成與職責：

1、由學校校長、教科室、教務處主任及部分學科帶頭人組成學校教育教學科研領導小組。

2、科研領導小組負責學校教科研工作的規章、決策、指導、管理，科研經費的審批以及發放科研工作量津貼。

3、收集和編發教科研信息、管理課題檔案文件。

4、聘請有關專家對課題進行評審和鑒定。

5、辦好校刊校報，使之真正成為學校教育教學的宣揚陣地、溝通窗口。

（三）課題的管理：

1、我校擔當的各級各類課題由校教科室負責管理。

2、教科室負責對申報的校級課題進行審批、立項，并進行科研進度的檢查和中期評估。

3、申報課題的集體或個人應填寫"儀征中學教學討論課題申請議定書'。應注明第一負責人。并制定詳盡的課題實施方案，上交教科室。

4、課題組負責人應按"議定書'中所列的方案和要求，仔細嚴厲?地組織人員開展討論，照實填寫《課題討論活動狀況登記表)，并每學期向教科室和上級課題主管主管部門提交討論工作進展報告和下一階段的工作支配。同期發表的論文、討論報告、重要資料等作為附件一并上報。

5、以課題組名義進行的任何活動，須先經教科室同意，任何未經鑒定的階段性成果，不經允許不得對外溝通。

6、討論成果評議鑒定時，應按有關規定填寫評審申請書，并預備相關材料。

（四）科研成果的鑒定與評獎：

1、由校科研領導小組及聘請的專家組成鑒定小組對科研成果進行鑒定。

2、鑒定將依據下列標準進行：

①指導思想：是否遵循"三個面對'的方針，是否貫徹素養教育精神等。

②學術價值：是否體現創新性、學術性、科學性。

③應用價值：成果是否對教育教學改革起推動作用；是否能大面積提高教學質量，推動素養教育。

④討論方法：方法是否科學、嚴謹，方案是否周密，方案是否合理，資料是否詳實，報告是否規律嚴謹，文字是否簡明。

3、校科研領導小組每學年評定一次科研論文獎，每三年評定一次科研成果獎。與學校課題有關的論文評出一、二、三等獎。通過國家、省、市教育行政部門或科研主管部門鑒定的科研成果，評出一、二、三等獎。嘉獎方法按校科研成果和論文嘉獎條例執行。

篇3:二中教職工管理條例

灘八二中教職工管理條例

為了加強學校管理，增加教職工自我管理的意識，促進工作效率的提高，確保學校各項工作的順當開展，經學校領導、教代會成員爭論，特制定如下管理條例：

一、政治思想方面

1、教職工必需忠誠黨和國家的教育事業，具有高度的政治覺悟和高尚的道德品質，堅持四項基本原則，仔細貫徹黨的路線，方針政策，尊紀守法，嚴于律己，為人師表。

2、廉潔奉公，作風正派。擅長團結同志與同事間融洽相處，以誠待人，顧全大局。

3、有劇烈的事業心和責任感。在教學中，對待同學要一視同仁，留意調查討論，理解愛惜同學，不體罰同學，不卑視諷刺差生，敬重同學人格。

二、教育教學工作方面

1、教職工必需聽從領導的工作支配，并按時、按質、按量完成學校下達的各項任務。違者將按教職工積分制度扣罰，并視情節輕重，賜予批判教育或書面上報上一級主管部門。

2、在校內內，舉止、語言要文明，不講粗話，作好同學表率。上班時間，要求衣著干凈，儀表大方，不得穿拖鞋不得單穿背心、短褲；女老師不得穿妖艷、太薄、太短、太露的衣著，不得抹濃妝；不得在辦公室打撲克、下棋等。

3、任課老師要嚴格根據學校要求上課，課堂上仔細維持好課堂秩序，消失問題要準時處理，若不能解決的要準時報告學校領導。

4、老師要仔細鉆研教材，仔細備課，確保上好每一節課，并作好同學課后的學問鞏固工作。

5、每個教職工都要求做好每個學期的工作方案，期末寫好總結（包括學校各部門），并準時上交教育處。仔細做好相互聽課、評課，溝通閱歷，共同提高。

6、實行班主任負責制，負責做好本班同學的思想、平安和紀律教育，負責處理本班的日常事務。若有重大的問題，不能解決，應馬上向值周領導或學校領導匯報，協同解決。

三、各種制度

1、建立教職工代表大會制度，審議校長提出的學校崗位責任制方案，老師職業道德規范，獎懲制度，職工福利。評議、監督學校領導干部，參加學校各方面的重大決策。

2、負責學校和部門工作的人員要仔細執行學校給的各項工作任務。并制定好有關制度，定期召開本部門工作會議。

3、實行領導、老師值周制度。每周支配一名領導、三名老師值周，負責維持本周常規紀律，完成值周日志的支配（值周領導和值周老師必需在預備鈴聲響前到位）。

4、工作量積分制度，教職工實行教學成果積分和評優制度。

5、崗位責任制。全部工作人員必需按時到崗上班。因故脫崗的，一次扣20元。脫崗造成學校有關損失的，一切責任由個人擔當。違紀的由學校對比制度處理。

6、考勤制度。全部教職工必需嚴格遵守學校作息時間規定，不遲到，不早退，不缺席。遲到早退一次扣10元，缺席一次扣20元。（以上指學校*，升旗儀式等活動）

7、請假制度。遇有特別狀況，須履行請假手續。填寫請假條及調課表，交校長審批后，交分管校長協調，最終交考勤同志。