標準勞動合同范文標準勞動合同范文又有哪些的呢？伴侶們，在簽訂勞動合同時，雙方應當仔細履行合同商定，維護自己的合法權益。以下是我為大家帶來的標準勞動合同范文2023，盼望您能喜愛！

標準勞動合同范文（篇1）

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

雇主與受雇職工依據《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經公平協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_________年_________月_________日開頭，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。

其次條乙方同意在甲方從事_________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_________.

第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

第五條甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方支配乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：

1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，根據乙方小時工資標準的150%支付工資；

2.在休息日工作，根據乙方日或小時工資標準為200%支付工資；

3.在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

第八條甲方執行國家有關勞動愛護的法規、規章，為乙方供應勞動平安和衛生設施。依據從事工種的需要，發給乙方勞動愛護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元。

第十條甲方應賜予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_________%.

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是_________.

第十二條本合同所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴峻違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3.嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；

2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的；

3.甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的。

第十五條合同雙方當事人協商全都，可以解除勞動合同。

第十六條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的；

2.甲方以暴力、威逼、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能根據本合同規定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1.患病或非因工負傷在醫療期內的；

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3.患職業病或因工負傷并被確認丟失或部分丟失勞動力量的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

其次十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資酬勞的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償方法》支付乙方經濟補償金。

其次十一條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償方法》賠償乙方損失。

其次十二條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業隱秘事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償方法》賠償甲方損失。

其次十三條當事人商定的其他內容。

其次十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關規定相悖的，按有關規定執行。

其次十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方（蓋章）

乙方代表（簽名）

年月日

年月日

標準勞動合同范文（篇2）

甲方(用人單位)：________

住宅：________

法定代表人(或負責人)：________

乙方(勞動者)：________

住址：________

身份證號碼：________

甲乙雙方在公平自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商全都達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

A、有固定期限勞動合同：________年____月____日至________年____月____日;

B、無固定期限勞動合同，自________年____月____日起。

C、以完成________工作為期限。

2、本合同包含________個月的試用期(自________年____月____日至________年____月____日)。

其次條、工作地點：________省________市(縣)________路________號。

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方________部門(或崗位)擔當________職務，乙方詳細工作內容根據甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金根據國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。詳細工作時間由甲方依據生產經營需要支配沒，乙方應當聽從。

2、休息休假：甲方根據國家的規定支配乙方休息休假。

第五條、勞動酬勞：

1、乙方月工資標準為人民幣________元，其中試用期內工資為人民幣________元;(若實行計件工資的根據以下標準計法工資：________)。

2、因生產經營需要，甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，詳細發放日期為________。

第六條、社會保險：

1、甲方根據國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護：甲方為乙方供應勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的平安生產條件，并依法實行平安防范措施，預防職業病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業隱秘、學問產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當擔當賠償責任。

第十條、乙方在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔當責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方________(詳細部門、職務)為準;

2、有關解除或終止勞動合同的事項，根據《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金，解除或者終止勞動合同后____日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發放經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未商定的事項，根據法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日

________年____月____日

標準勞動合同范文（篇3）

甲方(用人單位或受托付的項目部)：_______________

地址：_______________

聯系電話：_______________

乙方(姓名)：_______________

性別：_______________

身份證號碼：_______________

現住址：_______________

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下商定：

一、勞動合同期限

1、不足___個月時間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設試用期)。

2、完成肯定工作任務的用工：以工程完成之日(最長不超過___個月)為本合同的終止期限。

二、工作內容

甲方支配乙方工作地點：_______________

從事(工種)：_______________

數(質)量要求：_______________

三、勞動酬勞

1、工資計算方式：

(1)計時(每天或每月工資標準)

(2)計量(件)(單價數量)

2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣___元;按工作進度支付工資的預付___‰，計人民幣___元，余款待任務完成后全部付給甲方，應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面托付他人代簽，領取工資。

四、勞動愛護和工傷保險

甲方依法為乙方辦理人身意外損害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計___元。

五、其他

本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份，甲、乙雙方各執___份。

甲方(簽章)：_______________

乙方(簽章)：_______________

_________年______月___日

_________年______月___日

標準勞動合同范文（篇4）

甲方(用人單位)：單位性質：

地址：

法定代表人：托付代理人：

乙方(勞動者)：性別：

誕生年月：文化程度：

戶籍所在地：

現住址及郵政編碼：

身份證號碼：勞動手冊編號：

職業資格證書編號：技術等級：

外來人員就業證編號：

依據國家有關法律、法規和省、市實行勞動合同制的規定，甲乙雙方在自愿、協商全都的基礎上簽訂本合同，共同仔細履行。

一、勞動合同期限

本合同為(有固定期限、無固定期限、以完成肯定的工作位期限)勞動合同，合同期限為年，從年月日起至年月日止。其中使用期為個月，自年月日起至年月日止。

二、工作內容

甲方依據本單位生產(工作)需要，支配乙方的生產(工作任務。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在(管理、生產)崗位從事工種(工作)，并履行崗位職責。

三、勞動愛護的勞動條件

甲方必需嚴格執行國家和省、市有關平安生產、勞動愛護、衛生健康、職業病防治等方面的規定，為乙方供應必要的生產(工作)條件和勞動愛護設施，并按國家規定配給乙方必要的勞動防護用品。

甲方應當將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等告知乙方如下：對全部工作人員必需穿好工作衣，戴好平安帽，操作人員必需遵照平安規范進行操作。乙方有權拒絕甲方違章指揮，強令冒險作業，對危害生命平安和身體健康的行為，有權提出批判，檢舉和控告。

四、工作時間和勞動酬勞

1、甲方實行(標準工時制度、綜合計算工時制度、不定時工作制)。

2、實行每日不超過12小時，每周不超過80小時標準工時制度的單位，甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間(一般每日不超過3小時。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時;每月不等超過36小時)。有下列情形之一的，甲方按蝦類標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資酬勞;正常工作日支配乙方延長工作時間，支付不低于工資的50%的工資酬勞;

3、合同期間，甲方應按國家和單位的規定發給乙方工資、獎金及國家規定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時間供應正常勞動的，甲方支付乙方的工資酬勞不得低于當地最低工資標準。甲方實行(月、日)工資制，支付工資的時間為：每月的十五日，詳細支付方法和標準為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結算。

五、勞動紀律

1、甲方法規國家和省、市有關法律、法規、政策，制定和完善各項勞動保證規章制度，并仔細貫徹落實。

2、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規、政策，遵守甲方的各項規章制度，聽從甲方的領導與管理，樂觀完成生產(工作)任務。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方根據國家和省、市規定，參與社會保險登記，向社會保險經辦機構為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負責辦理有關手續。乙方根據國家和省、市規定向社會保險經辦機構繳納個人擔當部分的社會保險費用，并由甲方代為繳納。

2、甲方應當制造條件，努力改善機體福利，提高乙方的福利待遇。

七、職業培訓

1、甲方應建立職業培訓制度，依據本單位實際，有方案地對乙方進行職業培訓。

2、對從事技術工種的人員，根據國家規定，執行“先培訓，后就業”、先培訓、后上崗“的原則。

3、乙方應樂觀參與職業培訓，刻苦鉆研技術，業務，達到國家規定的職業技能標準或技術等級標準，做到持證上崗。

八、勞動合同的種子、續訂、變更和解除

1、勞動合同期滿或甲乙雙方商定的勞動合同種子條件消失時，勞動合同即行終止。如雙方同意續訂，應提前30天便利續訂手續。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關系的，則本合同視為自動續訂、并應準時辦理續訂勞動合同或終止勞動合同手續。

2、甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容，但不得損害國家、集體和他人利益。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

①在試用期內被證明不符合錄用條件的;

②嚴峻違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

③嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

④被依法追究刑事責任的。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日通知乙方：

①患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

②不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;③勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

5、乙方有下列狀況之一的，甲方不得解除勞動合同：

①應工負傷，經勞動鑒定委員會確認丟失勞動力量的;

②患病或負傷，在規定的醫療期內的;

③法律、行政法規規定的其他情形。

④女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

6、乙方解除勞動合同，應當提前30日通知甲方。

7、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

①在試用期內;

②經國家有關部門確認，甲方勞動平安、衛生條件惡劣，嚴峻危害職工人身平安和健康的;

③甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

④甲方不能根據勞動合同商定支付勞動酬勞或供應勞動條件的;

⑤依法服兵役或經甲方同意自費考入中等專業以上學校脫產學習的;

8、在下列狀況下，乙方未經甲方同意，不等與甲方解除勞動合同：

①有甲方出自脫產培訓三個月以上(包括送大中專、技校學習);乙方沒有達到雙方商定的服務期限的;(如乙方提出解除勞動合同，應按以下比例退還甲方培訓費)

②乙方擔當重要生產、經營、科研任務尚未完成的。

九、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后，甲方應依當地政府有關規定，為乙方辦理社會保險停保或轉移手續。假如乙方未履行應盡義務而導致政府和甲方規定的手續無法按期辦理，應由乙方完全負責。

十、違約責任

1、甲乙雙方任何乙方違反本合同商定時，都應當擔當相應的違約責任，另一方可以向違約方要求支付違約金，詳細的方法和標準時：當乙方半路自動離崗不干，工資余額全部扣除(無論是工作幾個月)。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應依據后圖案和責任，按有關規定向對方支付賠償金。

十一、合同鑒證與倒動爭議處理

勞動合同簽訂后，根據《山西省企業全面實行勞動合同制的實施方法》的規定，由甲方負責自簽訂之日起30日內到勞動保障行政部門的仲裁機構鑒證。經鑒證后的勞動合同變更內容的，應重新鑒證。甲乙雙方履行勞動合同中發生勞動爭議，當事人應當協商解決，不愿協商或協商不成的，可以在法定的時效內向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行有關規定執行。

十三、本可同一式兩份，乙方留存一份，檔案存一份。

十四、本勞動合同涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

標準勞動合同范文（篇5）

甲方：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

誕生日期：_____年_____月_____日

依據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經公平協商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：本合同于______年______月______日生效，于_____年______月______日終止;其中試用期至_____年_____月______日止。

以完成肯定工作為期限的合同：本合同生效日期為______年_____月_____日;以乙方完成______工作任務為合同終止時間。

二、工作內容

其次條甲方招用乙方在_______(項目名稱)工程中擔當______崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_______。

三、勞動愛護和勞動條件

第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級平安訓練，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特別工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條甲方依據生產崗位的需要，根據國家勞動平安、衛生的有關規定為乙方配備必要的平安防護措施，發放必要的勞動愛護用品。

第五條甲方將依據國家有關法律法規，建立平安生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

四、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

雙方商定的工資不得低于北京市最低工資標準。

甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他商定________。

第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和平安技術操作規程。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

(三)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不聽從甲方正值工作支配的;

(五)嚴峻違反總包單位和甲方的施工現場平安管理規定的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當事人商定的其他內容

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

第十二條甲乙雙方商定的其他內容：________。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，根據有關規定執行。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(簽字)：_________

_______年____月____日

標準勞動合同范文（篇6）

甲方(用人單位)：

名稱：法定代表人：身份證號碼：經濟類型：地址：聯系電話：

乙方(職工)：

姓名：現住址：聯系電話：

依據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方根據公平自愿、協商全都的原則訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至本合同商定的終止條件消失時止(不得將法定解除條件商定為終止條件)。

3、以完成肯定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為

(二)乙方的工作任務或職責是

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

三、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作x天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

四，工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月(——元/日)。

2、其他形式：。

(二)工資必需以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方依據企業的經營狀況和依法制定的工資安排方法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法支配乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資酬勞。

五、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動愛護規定供應符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實愛護乙方在生產工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定愛護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方依據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規定每(年/季/月)免費支配乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參與養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定賜予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

(四)甲方按規定賜予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同商定的工資標準支付工資。

七、勞動紀律

(一)甲方依據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守平安操作規程，聽從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方把握甲方的商業隱秘，乙方有義務為甲方保守商業隱秘，并作如下商定：

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協商全都，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

九、本合同的解除

(一)經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴峻違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴峻困難的；

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同商定的工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8、本合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；

9、本合同商定的解除條件消失的。

甲方根據第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段__勞動的；

3、甲方不按本合同規定支付勞動酬勞，克扣或無故拖欠工資的；

4、經國家有關部門確認，甲方勞動平安衛生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動力量鑒定委員會確認，丟失或部分丟失勞動力量的；