2023年應急處理管理辦法3篇

書目

第1篇冷庫房消防平安事故應急處理管理方法

第2篇突發事務應急處理管理方法

第3篇冷庫庫房消防平安事故應急處理管理方法

冷庫庫房消防平安事故應急處理管理方法

1、冷庫須配備滅火器、消防斧等消防用具，庫房人員須具備肯定的消防學問并能嫻熟運用滅火器等消防器具；

2、發生火災等事故時，應剛好撥打火警、醫療急救等報警電話、報警時應當說清晰事故發生地點、燃燒物種類等狀況；

3、在等待救援的過程中，應在確保自身平安的狀況下，利用現有的一切消防設施阻擋火情進一步擴大，以削減損失；

4、冷庫如發生液氨泄露事故，應剛好通知機房人員關閉機器及相關閥門，切斷電源，并疏散人員；

5、通知專業人員進行堵漏等相關應急措施；

xxxxx公司

年月日

冷庫房消防平安事故應急處理管理方法

1、冷庫須配備滅火器、消防斧等消防用具,庫房人員須具備肯定的消防學問并能嫻熟運用滅火器等消防器具;

2、發生火災等事故時,應剛好撥打火警、醫療急救等報警電話、報警時應當說清晰事故發生地點、燃燒物種類等狀況;

3、在等待救援的過程中,應在確保自身平安的狀況下,利用現有的一切消防設施阻擋火情進一步擴大,以削減損失;

4、冷庫如發生液氨泄露事故,應剛好通知機房人員關閉機器及相關閥門,切斷電源,并疏散人員;

5、通知專業人員進行堵漏等相關應急措施;

*****公司

年月日

突發事務應急處理管理方法

第一章總則第一條:為了確保公司的經營平安,規范處置突發事務的流程,明確突發事務處置過

程中各部門的責任,加強公司處置突發事務的實力,最大限度的將突發事務給公司帶來的影響降到最低,結合公司實際,特制定本管理方法。

其次條:本管理方法稱的突發事務是指突然發生的、有別于公司正常經營活動的、可能、將要或已經為公司帶來不利影響和損害,須要緊急處置的偶發事務。

第三條:公司對于突發事務的工作實行預防為主、預防與處置并行的原則,區域內各公司必需做好日常預防工作。

其次章突發事務分類及級別第四條:突發事務的類型主要包括但不限于如下:

(一)自然災難:主要包括地震、洪澇、狂風、冰雹等。

(二)事故災難:主要包括企業的各類平安事故、交通事故、火災等。

(三)公共衛生事故:主要包括經營場所的衛生事故、員工或其他人員飲食平安、傳染病等事故。

(四)媒體事務:主要包括新聞、報刊、廣播、電視、網絡等媒體可能、將要、或已經對公司的不實產生不利影響的采訪或者報道。

(五)其他事務:主要包括員工或者其他個人、單位為實現合法或非法目的,采納非法手段擾亂公司經營等。

第五條依據事故造成的人員傷亡或干脆經濟損失,結合公司實際狀況,將平安事故進行如下分類:

(一)一般事故:是指無人員傷亡,或干脆經濟損失1萬元以內的事故;

(二)較大事故:是指造成輕傷,或者干脆經濟損失大于1萬元(含1萬元)但小于

5萬元的事故;

(三)重大事故:是指造成重傷,或者干脆經濟損失大于5萬元(含5萬元)但小于

10萬元的事故;

(四)特大事故:是指造成死亡,或者干脆經濟損失大于10萬元(含10萬元)的事故。

(五)本條款所稱的“干脆經濟損失”是指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產的價值。詳細統計如下:

1、人身傷亡所支出的費用:包括醫療費用(含護理費)、喪葬及撫恤費用、補助及救濟費用和停工工資等。

2、善后處理費用:包括處理事故的事務性費用、現場搶救費用、清理現場費用、事故罰款和賠償費用等。

3、財產損失費用:包括固定資產損失和流淌資產損失。

注:保險公司的賠償不能沖減干脆經濟損失費用。

(六)依據企業職工傷亡事故分類標準,對傷亡程度進行如下分類:一、輕傷:指職工負傷后休息105個工作日以內者,但未到重傷程度的。

二、重傷:指職工負傷后休息超過105個工作日的失能損害。三、死亡

第六條:對于本管理方法所規定的突發事務,無論等級必需全部要上報區域公司,由店面總經理(或第一責任人)在事務發生2小時內必需通過電話方式(可附帶郵件)上報信息,對于突發事務的上報等級:

(一)一般事故,店面必需在規定的時間內電話報告給管店總及相關支持條線部門(工程、法務、財務、**等),由管店總分級別再做上報。

(二)嚴峻事故,店面必需在規定的時間內電話報告給管店總、片區總經理及相關支持條線部門(工程、法務、財務、**等),由片區總經理分級別再做上報。

(三)重大事故和特殊重大事故,店面必需在規定的時間內電話報告給管店總、片區總經理、大區總經理及相關支持條線部門(工程、法務、財務、**等)。

第三章組織體系及職責第七條:公司對突發事務的處置實行統一領導、統一組織、快速反應、協同應對的原

則。

第八條:為提高處置突發事務效率,突發事務的組織領導根據公司現行經營管理體制確定。其中:

(一)店面總經理在區域公司在未派員干脆處置前為突發事務處置現場的第一責任人,如區域公司明確另有指派的,被指派人為第一責任人。第一責任人負責收集、匯總、向上級匯報事務相關信息,執行區域公司及上級領導做出的處理確定,最大限度的減小人員、財產損失,以及消退事務對公司的影響。

(二)管店總為所管轄片區發生突發事務后的干脆負責人,負責依據突發事務的等級

理匯報。

(三)區域其他部門負責人為突發事務處置的共同負責人,負責在突發事務發生后對事故發生店面供應全面支持。第九條:**大區的各店面和部門都有義務對遭遇事故的店面和部門供應自己實力范圍內的救濟,接到上級領導和其他部門幫助要求和懇求后,各個部門應當在第一時間做出反應,馬上協作支持相關店面和部門處理突發事務。

第四章工作程序第十條:各店面要加強自身事故隱患的排查,設定專崗專人落實事故隱患排查工作,

做好日常預警、預防,盡量避開突發事務的發生。第十一條:各店面要依據當地可能存在的不行避開的事故做出提前的預防工作,如暑

期防火、汛期防雨、春秋防風、冬季防暴雪等,對可能損壞的基礎設施等進行必要的加固,對員工進行必要的事故自救演練等,盡量做到防患未然。

第十二條:突發事務發生后,作為事故發生店面或部門的負責人,店總經理(或部門經理)應當在事故發生第一時間將事故狀況匯總上報并做好現場處置工作。在店總經理(或部門經理)不能或者怠于行使職權、怠于匯報,副總經理或**經理負責人可以干脆向管店總匯報狀況并組織力氣做好現場處置工作。

第十三條:管店總得到突發事務匯報信息后須第一時間趕赴事故現場,并依據事故等級快速做出處理或者第一時間向大區總經理匯報,同時管店總應當將信息通報給負責供應支援的工程、法務、財務、**等部門,支配各部門協調協作,解決處理突發事務,必要時召開緊急會議探討處理方案。

第十四條:如遇突發事務管店總或第一責任人因緊急緣由的確無法第一時間趕到事故現場的,應當保持通訊暢通,剛好采納各種方式提出處理看法并待其他緊急工作處理完畢后剛好到達事故現場處理。

第五章罰則第十五條:懲罰范圍(包括但不限于以下):

(一)店面做好日常事故預防工作是削減公司損失的必要工作,事故處置結束后,經調查系店面日常預防管理不到位等自身緣由造成的。

(二)對于事故發生后,店面總經理或第一責任人有意謊報、漏報、隱瞞事故狀況,上報虛假信息,怠于處置突發事務的。

(三)其他(工程、法務、財務、**等)協作部門在得到信息通報和救濟吩咐及請

求后,怠于協作幫助的。

(四)對于在事故發生和事故處置過程中存在違法行為的員工。

(五)違反本制度及《平安責任事故處理規定》其他條款規定的。第十六條:詳細罰則參照《平安責任事故處理規定》相關規定進行懲罰。情節嚴峻涉