33 滇2015年度三級安全質量標準化井工煤礦申報表礦井名稱：富源縣云發煤業有限公司云發煤礦隸屬關系：有限責任公司（自然人獨資）所在地區：云南省曲靖市富源縣竹園鎮填表日期：2015年10月20日國家煤礦安全監察局制表填表說明一、申報表首頁右上角“□□□□□□”為編號。其中第一個“□”為省份簡稱，如河北省填“冀”；第二個“□”為煤礦性質，“1”代表“國有重點”，“2”代表“地方國有”，“3”代表“鄉鎮煤礦”；第三個至第五個“□”為自然序號(三位數)，各省（區、市）從001號開始；第六個“□”僅用于中央企業經營管理的煤礦，填“Y”表示是“中央企業經營管理的煤礦”，其它煤礦不填。二、井工煤礦基本情況中“礦長安全資格證”是指礦長本人所取得的“安全資格證書”。三、“井工煤礦主要指標情況”表中“傳感器種類”指“甲烷傳感器、一氧化碳傳感器、溫度傳感器、風速傳感器”等；“數量”指各種傳感器數量之和。四、“井工煤礦主要指標情況”表中人員管理系統情況“監控范圍”應填“全礦井”或“部分區域”。五、填表單位要對本表所涉及所有內容和數據的真實性、準確性負責。

井工煤礦基本情況礦井名稱（全稱）富源縣云發煤業有限公司云發煤礦通訊地址及郵編云南省曲靖市富源縣竹園鎮鎮郵編：655509聯系人姓名保勝辦公電子郵箱307019759@證照取得情況采礦許可證安全生產許可證礦長安全資格證營業執照生產能力設計能力15萬噸/年核定能力9萬噸/年2015年原煤實際產量4.8萬噸可采儲量1818.23主要煤種主焦煤煤層平均厚度2.5米煤層最大厚度4米煤層平均傾角8度煤層最大傾角12度主要災害類型水、瓦斯、頂板瓦斯等級相對涌出量19.27m3/t,絕對涌出量3.24m3/min鑒定等級：低瓦斯□高瓦斯eq\o\ac(□,√)突出□采煤方法走向長壁采煤法通風方式中央并列抽出式采煤工作面個數及產量合計1個0萬噸綜采0個0萬噸高檔普采、普采0個0萬噸炮采0個0.8萬噸其他1個0萬噸掘進工作面個數及進尺合計2個120米綜掘0個0米炮掘0個360米其他1個0米在冊職工人數220從事井下作業人數176井工煤礦主要指標情況近三年安全質量標準化等級評定情況2012年2013年2014年省三級省三級三級安全高效礦井建設達標等級/年度采掘機械化程度采煤0%綜掘0%掘進裝載0%近三年事故情況事故起數/死亡人數0/0“三量”可采期開拓15年，準備12月，回采10月回采率采區80%采煤工作面93%安全監控系統情況型號KJ90傳感器種類/數量6種/49個人員管理系統情況型號KJ2711監控范圍全礦井勞動組織制度三班是否超能力生產否安全培訓主要負責人及安全生產管理人員8人100%特種作業人員數量及持證率54人100%全員數量及教育培訓率200人100%專業技術人員情況本科以上1人，大專8人，中專11人，專業人員占職工總數10%瓦斯抽采指標預抽后瓦斯含量預抽達標煤量20.6萬噸預抽后瓦斯壓力0.2MP計劃回采煤量9萬噸支護方式單體支護、工字鋼、U鋼支護是否使用國家明令禁止的設備否設備完好率完好設備60臺，在籍設備60臺，租〈借〉入設備0臺，租〈借〉出設備0臺。設備完好率95.95%。安全費用提取和使用情況本年度提取140萬元，平均噸煤提取30元，本年度使用0萬元。風險抵押金存儲和使用情況本年度存儲200萬元，本年度使用0萬元。隱患排查治理情況本年度共排查隱患412項，整改412項；重大隱患0項，整改0項。考核驗收過程中是否發現存在重大安全生產隱患否審批情況煤礦自查結果：礦長簽字：年月日（蓋章）縣級標準化工作部門意見：年月日（蓋章）市級標準化工作部門意見：年月日（蓋章）省級標準化工作部門意見：年月日（蓋章）開展煤礦安全質量標準化工作的主要做法和經驗云發煤礦始終把煤礦安全質量標準化作為安全生產最重要的基礎工作和實現安全生產持續穩定發展的重要保障，堅持常抓不懈。近年來，我礦按照貫徹落實科學發展觀的要求，以創建本質安全型企業為目標，積極推進安全管理創新，充實安全質量標準化驗收考核內容，建立起安全質量標準化與安全文化建設、規范操作、改善環境相結合的“四位一體”，動態考核驗收的常態機制，提升了安全質量標準化總體水平。井上下生產作業環境顯著改善，職工隊伍整體素質明顯提高，安全生產可控程度進一步提升，為礦井安全生產狀況的持續穩定奠定了堅實基礎。（一）多措并舉，提高職工綜合素質，為開展安全質量標準化打好基礎。提高工人的安全意識和操作技能，規范人的行為，是實現不斷提高安全質量標準化的重要基礎。我礦實施“培育煤礦安全文化，塑造本質安全型礦井”工程，重點圍繞提高職工素質，開展了以下三個方面的工作：1．實施素質提升培訓工程。開展“工人素質培訓工程”，通過安全培訓手段和方法，對新工人、一般從業人員、特種作業人員、班組長等不同群體，全面開展安全理念灌輸、適應養成訓練、系統跟蹤、危險預知、危害辨識、操作技能等培訓教育，培育職工樹立良好的安全行為習慣和業務素質。通過本礦培訓和縣級安全培訓中心培訓，重點加強班前培訓，培訓結束后，逐個考核過關；不能過關者，不得上崗并重新進行培訓教育，職工隊伍綜合素質得到了明顯提高。2．加強班組長隊伍建設。實施班組長持證上崗制度，制定專門培訓大綱和培訓教材，集中對在崗的班組長開展安全教育培訓，培訓不過關的撤職換崗。建立后備班隊長選拔培訓機制，從各班隊選拔部分骨干，參加班組長培訓。對班隊長進行定期考核講評，實行末位淘汰，空出的職位，從培訓合格的骨干中選拔任用。3．推行準軍事化職業行為訓練。為進一步規范員工安全操作行為，提高安全質量標準化工作的執行力，全面開展了準軍事化職業行為訓練，對職工進行準軍事化班前會、隊列行走、安全確認、現場交接班、職業技能訓練等多項訓練，以嚴明紀律培養職工的自覺管控能力，使職工自我管理意識得到了顯著提升，對落實安全質量標準化管理制度以及規范化作業標準，起到了一定的保障作用。（二）全面推行“三按”管理，促進安全質量標準化動態達標。在各生產礦井積極嘗試推行了“按規范設計、按設計施工、按標準驗收”的“三按”管理機制。1．按規范設計。要求一切井工工程都要有設計，在規范設計流程的基礎上，細化設計內容。對每項工程的每個環節、施工現場的每個細節，都以設計說明書的形式固定下來，逐項提出具體操作要求，明確具體標準。如設備或材料怎么擺放、管線如何吊掛、采面單體液壓支柱放液閥必須朝向相同等。2．按設計施工。所有生產工作崗位操作全過程都要按設計標準進行，已開工的工程必須現場懸掛設計圖表，對施工過程“時時有規定，處處有標準”。礦專門編制了煤礦操作崗位標準化作業標準，對每一個生產工作崗位、每一道操作工序都作出了具體規定，并在生產過程中強力推行。每個工作面開工前先檢查按設計施工的問題，與設計要求不符不許開工。3．按標準驗收。突出對生產全過程的動態檢查、班末驗收和竣工后的對標考核，堅持施工過程中管理人員的動態檢查與班末驗收相結合，對當班施工質量、設計標準落實情況逐項進行考核，實行日清日結考核。堅持將班末驗收結果與工程竣工后的系統驗收相結合，作為安全質量結構工資的考核依據，做到設計、施工、檢查、驗收環環相扣，全程閉合。（三）加強安全環境建設，提高安全質量標準化水平。堅持以人為本，加強地面和井下安全環境建設，創造良好的環境，為職工安全與健康提供有力保障，提高了安全質量標準化水平。1．強化安全環境硬件設施建設。本著高標準、高層次、高水平的原則，深入推進安全質量標準化建設。煤礦全面實施井上井下“凈化、美化、規范化”環境改造工程。實踐證明，職工在寬敞、干凈的環境中工作，無論心態、注意力還是操作的準確度都有較大改觀。2．營造安全健康文化。從努力改善職工工作生活環境入手，著力營造安全健康文化。煤礦上下，全部建立了職工安全健康保障體系，定期開展職工健康檢查，建立了職工安全健康管理檔案。對職工食堂、宿舍、全面實施人性化改造，逐步實現服務人性化、就餐住宿賓館化、更衣洗浴舒適化、井下服務地面化，以減輕職工作業后的疲勞，進一步增強職工凝聚力。3．著力打造本質安全型礦井裝備系統。以實現“機電設備零隱患、礦井裝備零故障”為目標，實施礦井提升系統數字化改造和主扇風機安全節能改造，基本實現了自動化、信息化、數字化；實施礦井安全監測系統升級改造。先后進行了運輸、供電、通風、排水本質安全型系統和部位的改造和創建活動，既增強了礦井抗災防災能力，又提高了安全質量標準化的科學管理水平。（四）創新考核運作機制，確保安全質量標準化規范有序運行。在堅持安全質量標準化旬檢、月驗、季檢制度的基礎上，深入探索、不斷完善安全質量標準化的考核運作機制，使安全質量標準化工作逐步納入規范化