Word版本，下載可自由編輯文化工作崗位職責3篇【第1篇】企業文化專員崗位工作職責

職責一:企業文化專員崗位職責

1、負責全面推進企業文化系統的建設工作。

2、負責mi、vi、bi系統的組織設計、優化和推廣應用工作。

3、負責企業文化活動計劃的制訂與組織實施。

4、負責組織公司業務流程、規則制度的設計、維護及優化,并負責執行狀況的檢查、落實和反饋。

5、負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的擬訂。

6、按照領導支配完成相關文件和文字資料的起草工作。

7、負責公司進展史資料的收集、收拾。

8、負責公司公文的印發及相關通知信息的發送工作。

9、負責公司級會議的落實工作。

10、完成領導交辦的其它工作。

職責二:企業文化專員崗位職責

全面負責公司企業文化建設工作;

1、負責公司大型活動的組織、策劃和跟進工作;

2、創建多渠道、形式和內容豐盛的文化宣導活動;

3、實施企業文化推廣等;

4、公司部份網站維護與更新;

職責三:企業文化專員崗位職責

一、制定企業文化建設的實施方案。

二、按照公司的戰略目標和戰略方案的轉變,定期對企業文化建設計劃及其實施方案舉行修訂。

三、充分通過各種渠道,對公司各部門或子公司舉行企業文化的宣導推廣。

四、定期對企業文化建設工作舉行效果分析

五、負責公司電子刊物模塊所需信息舉行編輯,并對已發布的內容舉行管理。

六、緊密聯系公司生產經營、改革進展的實際,編寫形勢任務宣講材料

七、負責公司各宣揚陣地標語口號的編寫工作

八、抓好對外宣揚報道,樹立良好的企業形象。

九、負責職工思想情況調查工作

十、完成領導交辦的其它工作任務。

職責四:企業文化專員崗位職責

1、幫助企業文化部部長完美公司企業文化相關制度,完美企業文化系統;

2、負責公司宣揚欄、看板、通告等的設計、維護及優化;負責事業部內、外部文娛活動組織、支配、聯系;

3、負責公司文化活動計劃的制定與組織實施;負責《龍盛報》所需資料的收集、收拾與編寫;

4、幫助企業文化部部長做好公司的對外宣揚工作,仔細實施各項宣揚計劃,提高公司對外影響力和知名度;

5、協作其他部門做好相關工作,樂觀主動完成上級交辦的其他工作。

職責五:企業文化專員崗位職責

1、負責全面推進企業文化系統建設工作;

2、負責企業文化活動方面制作與組織實施;

3、負責文化陣地的維護更新;

4、會務管理;

5、公文的印發及管理;

6、工商年檢相關工作;

7、公司活動策劃、組織,例如公司年會等。

【第2篇】鄉鎮文化站崗位工作職責

一、運用各種文化藝術手段以及群眾性的文化、體育活動,向廣闊人民群眾舉行社會主義思想道德、科學教導、共產主義思想教導和黨的方針政策的宣揚教導,推動“三個文明”建設的進展,構建和睦百節。

二、組織開展豐盛多彩、群眾喜聞樂見的文化消遣和體育活動,富強文藝創作、輔導和培訓農村基層的文藝和體育骨干、活躍群眾文化生活、幫助和輔導文化室開展工作。

三、普及科學文化學問,傳遞經濟信息,為當地的經濟建設服務。

四、搜集、收拾民間文藝遺產,開展好文物法宣揚,做好文物、非物質文化遺產的庇護工作。

五、受當地政府和文化主管部門的托付,對農村文化、體育事業、民間藝人以及對轄區內的文化、體育市場舉行管理。

六、充分通過和發揮自身優勢,樂觀開展以文補文、多業助文的經營活動。

七、完成黨委、政府交辦的其他任務。

【第3篇】文化館館長崗位工作職責

文化館館長崗位職責范文一:

1.在上級主管部門的領導下,主持文化館行政和業務的全面工作。

2.貫徹執行黨的路線、方針、政策,仔細執行上級主管部門的各項打算。

3.加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業務學習及政治思想教導工作。

4.依照文化館工作職能組織制訂全館進展和工作方案,階段性、突發性工作方案和實施計劃;制定各項行政和業務工作管理制度并布置實施,催促檢查。建立崗位責任制。

5.負責對本館全體工作人員的工作支配、考核、評選、聘任、調動等工作。

6.負責文化館財務審批,根據財經制度管好財政收支。

7.領導和組織文化館專業人員開展學術研討和溝通活動。

8.加強對外宣揚,搞好館際溝通配合工作。

9.指導審定各部門工作方案和工作的開

10.協調好科室之間、上下級之間的關系,加強聯系,增進工作。

11.加強現代技術應用與管理,不斷改善工作環境。

12.加強設施設備的維護、修理、選購、使用等管理工作,確保業務工作的開展和國有資產的完好、平安、妥當保管。

13.組織完成全國、省、市、區下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區、各企事業單位的群眾文化工作。

14.定期組織各部門和全體員工舉行工作總結,向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

文化館館長崗位職責范文二:

1、在上級主管部門的領導下,主持文化館行政和業務全面工作。

2、貫徹執行黨的路線、方針、政策、仔細執行上級主管部門的各項打算。

3、加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業務學習及政治思想教導工作。

4、依照文化館工作職能組織制定全館進展和工作方案,階段性、突發性工作方案和實施計劃;制定各項行政和業務工作管理制度并布置實施,催促檢查。建立崗位責任制。

5、負責對本館全體工作人員的工作支配、考核、評選、聘任、調動等工作。

6、負責文化館財務審批,根據財經制度管好財政收支。

7、領導和組織文化館專業人員開展學術研討和溝通活動。

8、加強對外宣揚,搞好館際溝通配合工作。

9、協調好科室之間,上下級之間關系,加強聯系,增進工作。

10、加強設施設備的維護、修理、選購、使用等管理工作,確保業務工作的開展和國有資產的完好、平安、妥當保管。

11、組織完成全國、省、市、區下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區、各企事業單位的群眾文化工作。

12、定期組織各部門和全體員工舉行工作總結,向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

文化館館長崗位職責范文三:

1、堅持“二為”方向和“雙百”方針,落實“三個貼近”要求,不斷推動全市群眾文化事業的富強和進展;

2、堅持“民主集中制”原則,主持召開館長辦公會、部門主任會和全館職工大會,討論、研究館內重事件項,落實“館務藏匿”要求;

3、圍繞市委、市政府的中心任務,組織文化宣揚活動,開展健康有益的各類群眾性文化活動,豐盛人民群眾的文化生活;

4、組織業務人員深化基層,加強對社區群眾的輔導和培訓;

5、領導和組織群眾文藝創作和傳統文化庇護工作,創建特色文化;

6、領導和組織市內外群眾文化溝通活動;

7、抓好群眾文化的理論討論,不斷創新群眾文化活動的形式和內容,不斷提升公共文化服務的水平;

8、抓好館內規則制度的制定和落實,嚴格行政管理;

9、完成上級給予的暫時任務。

文化館館長崗位職責范文四:

一、在文體局班子的領導下工作,對局長和分管領導負責。

二、按照主管局的工作方案,確定本館的年度管理目標,制定工作方案并組織實施;定期總結工作,向分管領導和局長匯報,并向全館報告。

三、按照專業要求,結合本館實際,制定全館的崗位職責和規則制度,加強文化館的科學化、正規化建設,使全館既分工明確、各司其職,又密切合作、聽從支配,做到分工不分家。

四、仔細考慮、支配文化館的日常工作,準時處理、解決暫時浮現的問題,堅持文化館的正常業務工作,并組織實施好各種節日活動和上級支配的各項重大文化文藝活動;同時,樂觀協調、組織力氣,完成主管局交給的其它任務。

五、抓好全館人員的政治學習、思想教導,并做好常常性的思想工作;搞好文化產業,關懷職工生活,解決好職工的福利和其它實際問題,調動全館人員的樂觀性和制造性。

六、仔細傳達、貫徹主管局對全系統的各種工作布置和對文化館的詳細要求,并落到實處;同時,仔細考慮、籌劃關系文化館建設和進展的有關問題,在調查討論的基礎上,樂觀向主管局提出建議和決策依據。

七、按照進展需要,組織支配好本館人員的業務進修和培訓方案,搞好全館的專業隊伍素養建設。

八、負責本館人員的考核、職評、晉級和獎懲。

九、負責制定本館經費預算方案,盤活館辦資金,審批產業經費和業務費用開支,并檢查其經濟效果。

十、加強館際聯系合作,增進文化信息資源分享,仔細開展專業學術討論活動;同時,樂觀采納新的信息技術和科學的管理辦法,逐步實現文化館的現