Word版本，下載可自由編輯職業安全健康管理制度7篇【第1篇】放療科職業平安健康管理制度

一、發射工作人員應具備下列基本條件：

（1）年滿18周歲。

（2）經職業健康檢查，符合發射工作人員的職業健康要求。

（3）發射防護和有關法律學問培訓考核合格。

（4）遵守發射防護規矩和規則制度，接受職業健康監護和個人劑量監測管理。

（5）持證上崗。

二、按衛生監督部門要求正確佩戴個人劑量計

三、仔細執行發射防護規矩和規則制度。

四、協作衛生監督單位檢查工作。

五、定期完成衛生監督單位的健康檢查。

【第2篇】工程項目職業平安健康管理制度

①建立各級平安崗位責任制，明確責任，并定期檢查執行狀況。

②經濟承包合同中制定平安生產指標，確定獎罰標準。

③制定各工種平安技術操作規程，班前舉行交底。

④項目部配備專職的平安員，班組設兼職平安員，對平安活動舉行指導和管理。

⑤公司制定平安管理目標（傷亡控制指標和平安達標、文明施工目標），并逐級舉行平安責任目標分解，定期舉行考核。

⑥制定定期平安檢查制度，對事故隱患做到定人、定時光、定措施舉行整改。

⑦制定平安教導制度，對新入廠工人舉行三級平安教導。建立班前平安活動制度，并做好記錄。

⑧特別工種必需持證上崗，項目部建立特別工種臺賬，并舉行動態控制。

⑨按規定對專職平安員和有關施工管理人員舉行年度培訓和考核。深化開展'百日平安無事故'活動，事先要制定規劃，事后要有總結。

⑩對發生的工傷事故按規定舉行事故的調查、分析、處理，并建立工傷事故檔案。

【第3篇】職業平安健康監護管理制度

按照《中華人民共和國職業病防治法》和衛生部《職業性健康檢查管理規定》，結合本礦實際，制定本制度。本制度主要包括職業平安健康檢查、職業平安健康監護檔案管理等內容。

1、建立健全職業平安健康監護制度，保證職業平安健康監護工作的落實。

2、組織從事接觸職業危害作業的職工舉行職業健康檢查。職工接受職業平安健康檢查應該視同正常出勤。

3、根據有關庇護婦女的勞動規矩，支配工作要充分考慮婦女的生理特點，依法庇護婦女的合法權益。

4、不得支配有職業禁忌的職工在其所禁忌的環境從事作業。

5、不得支配未成年人接觸職業危害的作業場所；不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

6、依法組織接觸職業危害因素的員工定期舉行職業平安健康檢查。發覺職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康傷害的職工，應準時調離原工作崗位，并妥當安置。詳細包括：

上崗前職業性健康檢查：對預備從事有害作業和對健康有特別要求作業的勞動者及已就業調換到新的有害作業崗位的工人舉行健康檢查，準時發覺職業禁忌癥，受檢率確保100%。

定期職業衛生健康檢查：對從事粉塵作業的井上、下接塵職工及原從事采掘滿四年的職工每兩年檢查一次，受檢率達100%。

對接觸噪聲、振動等和接觸化學性有害因素（放炮工、采掘工、電氣焊等）的勞動者每兩年檢查一次，對職業病患者及觀看對象每年檢查一次，受檢率達100%。

對脫離粉塵作業及其它有毒有害作業的工人要舉行離崗前健康檢查，受檢率確保100%。

7、勞動者職業平安健康檢查的費用，由礦擔當。

8、本礦定期舉行職業平安健康檢查的周期普通為兩年，特別工種、職業禁忌人員為一年。

9、準時公示職業平安健康檢查結果，將健康檢查結果照實告訴職工。職工有權查閱、復印其本人職業平安健康監護檔案。

10、建立健全職業平安健康監護檔案，并采取信息化管理及妥當保存職業平安健康監護檔案。

【第4篇】職業平安健康措施方案管理制度

職業平安健康措施方案制度是職業平安健康管理制度的一個重要組成部分,是企業有方案地改善勞動條件和平安衛生設施,防止工傷事故和職業病的重要措施之一。這種制度對企業加強勞動庇護,改善勞動條件,保障職工的平安和健康,增進企業生產經營的進展都起著樂觀作用。

職業平安健康措施方案編制的主要內容包括:單位或工作場所;措施名稱;措施內容和目的;經費預算及其來源;負責設計、施工的單位或負責人;開工日期及竣工日期;措施執行狀況及其效果。

職業平安健康措施方案的范圍應包括:改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業病和職業中毒等內容,詳細有以下幾種:

1.平安技術措施,即預防勞動者在勞動過程中發生工傷事故的各項措施,包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。

2.職業健康措施,即預防職業病和改善職業健康環境的須要措施,包括防塵、防毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施。

3.輔助用室及設施,即為保證生產過程平安衛生為目的所必需的用室及一切措施,包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛生室、廁所等。

4。職業平安健康宣揚教導措施,即為宣揚普及職業平安健康法律、規矩、基本學問所需要的措施,其主要內容包括:職業平安健康教材、圖書、資料,職業平安健康展覽和訓練班等。

編制職業平安健康措施方案主要依據以下幾方面:國家發布的有關職業平安健康政策、規矩和標準;在職業平安健康檢查中發覺而尚未解決的問題;造成傷亡事故和職業病的主要緣由和所應實行的措施;生產進展需要所應實行的平安技術和工業衛生技術措施;平安技術革新項目和職工提出的合理化建議。

編制方案時,用人單位領導應按照本企業的狀況,分離向車間提出詳細要求,舉行布置。車間領導要會同有關單位和人員制定出本車間的詳細措施方案,經群眾研究,送安技部門審查匯總,技術部門編制,方案部門綜合后,由用人單位領導召開各管理、生產部門等負責人參與的會議,確定措施項目,明確設計、施工負責人,規定完成日期,經領導批準后,報請上級部門核定。按照上級核定的結果,與生產方案同時下達各車間貫徹執行

【第5篇】職業平安健康管理制度

職業平安健康管理制度自1963年國務院《關于加強企業生產中平安工作的幾項規定》中規定了平安生產責任制、平安技術措施方案、平安生產教導、平安生產的定期檢查與傷亡事故的調查和處理等制度以來,我國目前比較成熟的職業平安健康管理制度有:平安生產責任制、職業平安健康措施方案制度、職業平安健康教導制度、職業平安健康檢查制度、傷亡事故職業病統計報告和處理制度、職業平安健康監察制度、“三同時”制度、職業平安健康預評價制度等。現對上述各項管理制度分述如下。

一、平安生產責任制

平安生產責任制是用人單位各項平安生產規則制度的核心,是用人單位行政崗位責任制度和經濟責任制度的重要組成部分,也是最基本的職業平安健康管理制度。平安生產責任制是根據職業平安健康方針和“管生產的同時必需管平安”的原則,將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產工人在職業平安健康方面應做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。

用人單位平安生產責任制的核心是實現平安生產的“五同時”,就是在方案、布置、檢查、總結、評選生產的同時,方案、布置、檢查、總結、評選平安工作。其內容大體分為兩個方面,一是縱向方面各級人員的平安生產責任制,即各類人員的平安生產責任制;二是橫向方面各分部門的平安生產責任制,即各職能部門的平安生產責任制。

二、職業平安健康措施方案制度

職業平安健康措施方案制度是職業平安健康管理制度的一個重要組成部分,是企業有方案地改善勞動條件和平安衛生設施,防止工傷事故和職業病的重要措施之一。這種制度對企業加強勞動庇護,改善勞動條件,保障職工的平安和健康,增進企業生產經營的進展都起著樂觀作用。

職業平安健康措施方案編制的主要內容包括:單位或工作場所;措施名稱;措施內容和目的;經費預算及其來源;負責設計、施工的單位或負責人;開工日期及竣工日期;措施執行狀況及其效果。

職業平安健康措施方案的范圍應包括:改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業病和職業中毒等內容,詳細有以下幾種:

1.平安技術措施,即預防勞動者在勞動過程中發生工傷事故的各項措施,包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。

2.職業健康措施,即預防職業病和改善職業健康環境的須要措施,包括防塵、防毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施。

3.輔助用室及設施,即為保證生產過程平安衛生為目的所必需的用室及一切措施,包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛生室、廁所等。

4。職業平安健康宣揚教導措施,即為宣揚普及職業平安健康法律、規矩、基本學問所需要的措施,其主要內容包括:職業平安健康教材、圖書、資料,職業平安健康展覽和訓練班等。

編制職業平安健康措施方案主要依據以下幾方面:國家發布的有關職業平安健康政策、規矩和標準;在職業平安健康檢查中發覺而尚未解決的問題;造成傷亡事故和職業病的主要緣由和所應實行的措施;生產進展需要所應實行的平安技術和工業衛生技術措施;平安技術革新項目和職工提出的合理化建議。

編制方案時,用人單位領導應按照本企業的狀況,分離向車間提出詳細要求,舉行布置。車間領導要會同有關單位和人員制定出本車間的詳細措施方案,經群眾研究,送安技部門審查匯總,技術部門編制,方案部門綜合后,由用人單位領導召開各管理、生產部門等負責人參與的會議,確定措施項目,明確設計、施工負責人,規定完成日期,經領導批準后,報請上級部門核定。按照上級核定的結果,與生產方案同時下達各車間貫徹執行。

三、職業平安健康教導制度

《中華人民共和國勞動法》明確規定:用人單位要“對勞動者舉行勞動平安衛生教導”。用人單位的平安教導工作是貫徹用人單位方針,實現平安生產、文明生產、提升員工平安意識和平安素養、防止產生擔心全行為、削減人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提升用人單位管理者及員工做好職業平安的責任感和自覺性,協助其正確熟悉和學習職業平安健康法律、規矩、基本學問。第二,是能夠普及和提升員工的平安技術學問,增加平安操作技能,從而庇護自己和他人的平安與健康,增進生產力的進展。

1995年11月8日勞動部頒布的《企業職工勞動平安衛生教導管理規定》對生產崗位員工平安教導、管理人員平安教導和組織管理作了詳細規定。平安教導的形式普通包括:管理人員的職業平安健康教導、特種作業人員的職業平安健康教導、職工的職業平安健康教導和常常性職業平安健康教導。

1.管理人員的職業平安健康教導

對企業法定代表人和廠長、經理主要應舉行國家有關職業平安健康的方針、政策、法律、規矩及有關規則制度;工傷保險法律、規矩;平安生產管理職責、企業職業平安健康管理學問及平安文化;有關事故案例及事故應急處理措施等項內容教導。平安教導時光不少于四十學時。

企業職業平安健康管理人員教導內容應包括:國家有關職業平安健康的方針、政策、法律、規矩和職業平安健康標準;企業平安生產管理、平安技術、職業健康學問、平安文件;工傷保險法律、規矩;職工傷亡事故和職業病統計報告及調查處理程序;有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。平安教導時光不少于一百二十學時。

企業其他管理負責人專業技術干部的職業平安健康教導內容主要包括:職業平安健康方針、政策和法律、規矩;本職平安生產責任制;典型事故案例剖析;系統平安工程學問;基本的平安技術學問。平安教導時光不少于二十四學時。

班組長和平安員的職業平安健康教導內容包括:職業平安健康法律、規矩、平安技術、職業健康和平安文化的學問、技能及本企業、本班組和一些崗位的危急因素、平安注重事項;本崗位平安生產職責;典型事故案例及事故救護與應急處理措施等。平安教導時光不少于二十四學時。

2.特種作業人員的職業平安健康教導

特種作業是指在勞動過程中簡單發生傷亡事故,對操本人,尤其對他人和周圍設施的平安有重大危害的作業,從事特種作業的人員稱為特種作業人員。按照國家經貿委《特種作業人員平安技術培訓考核管理方法》的規定,特種作業的范圍包括:電工作業;金屬焊接切割作業;起重機械作業;企業內機動車輛駕駛;登高架設作業;鍋爐作業;壓力容器操作;制冷作業;爆破作業;礦山通風作業;礦山排水作業;由省、自治區、直轄市平安生產綜合管理部門或國務院行業主管部門提出,并經國家經濟貿易委員會批準的其他作業。。

特種作業人員上崗作業前,必需舉行特地的平安技術和操作技能的培訓教導,增加其平安生產意識,防止因為缺乏平安教導和須要的技能培訓而引起傷亡事故。因此,國家經貿委對特種作業人員的培訓推行全國統一培訓大綱、統—考核教材、統一證件的制度。特種作業人員在自立上崗作業前,必需舉行特地的平安技術培訓,并獲得證書后方可上崗。特種作業人員平安技術考核包括平安技術理論考試與實際操作技能考核兩部分,以實際操作技能考核為主。《特種作業人員操作證》由國家統一印制,地、市級以上行政主管部f1負責簽發,全國通用。取得《特種作業人員操作證》者,每兩年舉行一次復審。未按期復審或復審不合格者,其操作證自行失效。

3.用人單位員工的職業平安健康教導

用人單位員工的職業平安健康教導主要有新員工上崗前的三級教導、“四新”教導和變換崗位教導、常常性教導三種形式。

1995年勞動部《企業職工勞動平安衛生教導管理規定》提出了“企業新職工上崗前必需舉行廠級、車間級v班組級三級平安教導”的要求。三級教導時光不得少于四十學時。廠級平安教導由企業主管廠長負責,企業職業平安健康管理部門會同有關部門組織實施,內容應包括職業平安健康法律、規矩,通用平安技術、職業健康和平安文化的基本學問,本企業職業平安健康規則制度及情況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。車間級職業平安健康教導由車間負責人組織實施,車間專職或兼職平安員幫助,內容包括本車間的概況,職業平安健康情況和規則制度,主要危急因素及平安事項,預防工傷事故和職業病的主要措施,典型事故案例及事故應急處理措施—等。班組級職業平安健康教導由班組長組織實施,內容包括遵章守紀,崗位平安操作規程,崗位間工作連接協作的職業平安健康事項,典型事故及發生事故后應實行的緊張措施,勞動防護用品的性能及正確使用辦法等項內容。企業新職工須按規定利用三級平安教導和實際操作訓練,并經考核合格后方可上崗。

《企業職工勞動平安衛生教導管理規定》明確指出:“企業在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時,必需對有關人員舉行相應的有針對性的平安教導”;“企業職工調節工作崗位或離;崗位一年以上重新上崗時,必需舉行相應的車間級或班組級平安教導。”因此,在新工藝、新技術、新裝備、新產品投產前,也要按新的平安操作規程教導和培訓參與操作的崗位工人和有關人員,使其了解新工藝、新設備、新產品的平安性能及平安技術,以適應新的崗位作業的平安要求;當用人單位內部職工從一個崗位調到另一個崗位、或從某工種轉變為另一工種、或因放長假離崗一年以上重新上崗時,用人單位必需舉行相應的平安技術培訓和教導,以使其把握現崗位平安生產特點和要求。

4.常常性職業平安健康教導

無論何種教導,都不行能是一勞永逸的,職業平安健康教導同樣如此,必需堅持不懈、常常不斷地舉行,這就是常常性的職業平安健康教導。在常常性平安教導中,平安思想、平安態度教導最重要。舉行平安思想、平安態度教導,要利用實行多種多樣形式和平安活動,激活員工搞好平安生產的熱烈,促使員工重視和真正實現平安生產。常常性平安教導的形式有:天天的斑前、班后會上說明平安注重事項;平安活動日;平安生產會議;事故現場會;張貼平安生產招貼畫、宣揚標語及標志等。

四、職業平安健康檢查制度

職業平安健康檢查制度是清除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段,是企業職業平安健康管理工作的一項重要內容。利用職業平安健康檢查可以發覺企業及生產過程中的危急因素,以便有方案地實行措施,保證平安生產。

平安生產檢查的內容,主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。查思想主要是檢查用人單位領導和職工對平安生產工作的熟悉;查管理是檢查用人單位是否建立平安生產管理體系并正常工作;查隱思是檢查生產作業現場是否符合平安生產、文明生產的要求;查整改是檢查用人單位對過去提出的問題的整改狀況;查事故處理主要是檢查用人單位對傷亡事故是否準時報告、仔細調查、鄭重處理。平安生產檢查時要深化車間、班組,檢查生產過程中的勞動條件、生產設備以及相應的平安健康設施和工人的操作行為是否符合平安生產的要求。為保證檢查的效果,必需成立一個適應平安生產檢查工作需要的檢查組,配備適當的力氣。平安生產檢查的組織形式,可按照檢查的目的和內容來確定。

五、傷亡事故和職業病統計報告和處理制度

傷亡事故和職業病統計報告和處理制度是我國職業平安健康的一項重要制度,《中華人民共和國勞動法》第五十七條對此做了明確的規定。這項制度的內容包括:依照國家法律、規矩的規定舉行事故的報告;依照國家法律、規矩的規定舉行事故的統計;依照國家法律、規矩的規定舉行事故的調查和處理。

傷亡事故的統計報告和處理

我國傷亡事故統計報告和處理工作,經過40多年的不斷總結,建立了科學合理的傷亡事故統計報告和處理制度。

1.傷亡事故分類

傷亡事故的分類,分離從不同方面描述了事故的不同特點。按照我國有關規矩和標準,目前應用比較廣泛的傷亡事故分類主要有以下幾種。

按損害程度分類

輕傷,指損失工作日為一個工作日以上,105個工作日以下的失能損害;

重傷,指損失工作日為105個工作日以上的失能損害,重傷的損失工作日最多不超過6000日;

死亡,有職工死亡或重傷損失工作日超過6000日,這是按照我國職工的平均退休年齡之和計算出來的。

按事故嚴峻程度分類

輕傷事故,指惟獨輕傷的事故;

重傷事故,指有重傷沒有死亡的事故;

死亡事故,指一次死亡l一2人的事故;

重大傷亡事故,指一次死亡3—9人的事故;

特大傷亡事故,指一次死亡10人以上的事故。

按事故類別分類

gb6441—86《企業職工傷亡事故分類》中,將事故類別劃分為20類,即物體打擊、車輛損害、機械損害、起重損害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他損害。

2.傷亡事故報告和處理

組織在舉行傷亡事故報告時,必需嚴格執行國務院發布的有關傷亡事故報告規程及其他有關規定。這些規定主要有:19*國務院第34號令《特殊重事件故調查程序暫行規定》和1991年國務院第75號令《企業職工傷亡事故報告和處理規定》。2023年4月國務院頒布第302號令——《特大平安事故行政責任追究的規定》,

3.傷亡事故統計

關于傷亡事故的統計我國目前有如下規定:1992年勞動部辦公廳發出的“關于實施《企業職工傷亡事故統計報表制度》的通知”和1993年發出的“關于印發《企業職工傷亡事故統計問題解答》的通知”。

職業病的統計報告和處理

1.職業病報告方法

職業病報告必需是國家現行職業病范圍內所列舉的病種,衛生部曾于1988年修訂頒發了《職業病報告方法》,規定了職業病報告的詳細方法。按照此規定,地方各級衛生行政部門指定相應的職業病防治機構或衛生防疫機構負責職業病報告工作。職業病報告采取以地方為主,逐級上報的方法。一切企、事業單位發生的職業病,都應報告當地衛生監督機構,由衛生監督機構統一匯總上報。

2.職業病處理

有關職業病的處理,是政策性很強的一項工作,涉及職業病防治及妥當安置職業病患者、患者的勞保福利待遇、勞動能力鑒定及職業康復等工作,目前可按衛生部、勞動部、財政部、全國總工會1987年代11月發布的職業病的防治

2023年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會其次十四次會議利用《中華人民共和國職業病防治法》,本法共7章79條。

主要內容包括:關于職業病防治工作的基本方針和基本管理原則的規定、職業病的前期預防、勞動過程中的防護與管理、職業病的診斷管理、對職業病病人的治療與保障等。此外,該法按照所設定的制度、措施,根據不同違法行為的不同性質、危害后果,規定了相應的法律責任,加大了對違法行為的處罰力度;突出了責令停止產生職業危害的作業、停建、停產直至關閉的處罰;對造成職業危害事故的,依法追究刑事責任。同時,本法還對衛生行政部門及其職業衛生監督執法人員的執法活動做了規范,并明確了相應的法律責任。

六、職業平安健康監察制度

職業平安健康監察制度是指國家法律、規矩授權的行政部門,代表政府對企業的生產過程實施職業平安健康監察,以政府的名義,運用國家權力對生產單位在履行職業平安健康和執行職業平安健康政策、法律、規矩和標準的狀況依法舉行監督、檢舉和懲誡制度。我國的職業平安健康監察起始于20世紀80年月初,1983年,國務院批轉《關于加強平安生產和勞動平安監察工作的報告》的通知中明確提出采取國家勞動平安監察制度。

職業平安健康具有特別的法律地位。執行機構設在行政部門,設置原則、管理體制、職責、權限、監察人員任免均由國家法律、規矩所確定。職業平安健康機構與被監察對象沒有上下級關系,惟獨行政執法機構和法人之間的法律關系。職業平安健康機構在法律授權范圍內可以實行包括強制手段在內的多種監督檢查形式和辦法來執行監察任務。

職業平安健康機構的監察活動是以國家整體利益動身,依據法律、規矩對政府和法律負責,既不受行業部門或其他部門的限制,也不受用人單位的約束。

職業平安健康具有專屬性。而執法主體是縣級和縣級以上法律、規矩授權的行政部門,而不是其他的國家機關和群眾團體n職業平安健康還具有強制性。職業平安健康機構對違背職業平安健康、規矩、標準的行為,有權實行行政措施,并具有一定的強制特點。這是由于它是以國家的法律、規矩為后盾的,任何單位或個人必需聽從,以保證法律的實施,維護法律的尊嚴。

七、“三同時”制度

“三同時”制度,是指凡是我國境內新建、改建、擴建的基本建設項目、技術改建項目和引進的建設項目,其職業平安衛生設施必需符合國家規定的標準、必需與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。對此《中華人民共和國勞動法》第五十三條做了明確的規定。

職業平安衛生設施,主要指平安技術方面的設施、職業健康的設施、生產輔助性設施。《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國礦山平安法》、《塵肺病防治條例》、。國務院《關于加強防塵防毒工作的打算》及原勞動部頒發的《建設項目勞動平安衛生監察規定》,對“三同時”制度做了詳細規定。

新建、改建、擴建工程的初步設計要經過行業主管部門、平安生產管理行政部門、衛生部門和工會的審查,同意后方可舉行施工;工程項目完成后,必需經過主管部門,平安生產管理行政部門、衛生部門和工會的竣工驗收,方可投產和使用。

“三同時”制度詳細包括以下內容:

1.建設項目在舉行可行性討論論證時,必需舉行職業平安健康的論證,明確項目可能對職工造成危害的防范措施,并將論證結果載入可行性論證文件。

2.設計單位在編制建設項目的初步設計文件時,應該同時編制《勞動平安衛生專篇》,職業平安健康的設計,必需符合國家標準或者行業標準。

3.施工單位必需根據審查批準的設計文件舉行施工,不得擅自更改職業平安健康設施的設計,并對施工質量負責。

4.建設項目的竣工驗收必需根據國家有關建設項目職業平安健康驗收規定舉行。不符合職業平安健康規程和行業技術規范的,不得驗收和投產使用。

5.建設項目驗收合格,正式投入運行后,不得將職業平安健康設施閑置不用,生產設施和職業平安健康設施必需同時使用。

八、職業平安健康預評價制度

1996年原勞動部發布了第3號令《建設項目勞動平安衛生監察規定》,1998年原勞動部發布了第10號令《建設項目勞動平安衛生預評價管理方法》和第11號令《建設項目勞動平安衛生預評價單位資歷認可與管理規章》,從而正式提出開展“建設項目勞動平安衛生預評價”工作。1999年國經貿平安[1999]500號《關于建設項目勞動平安衛生預評價單位舉行資歷認可的通知》從政策上將此項工作引向更深的層次。

預評價制度是按照建設項目可行性討論報告的內容,運用科學的評價辦法,·依據國家法律、規矩及行業標準,分析、預測該建設項目存在的危急、有害因素的種類和危急、危害程度,提出科學、合理和可行的職業平安衛生技術措施和管理對策,作為該建設項目初步設計中勞動平安衛生設計和建設項目勞動平安衛生管理的主要依據,供國家平安生產綜合管理部門舉行監察時作為參考。預評價實際上就是在建設項目前期,應用平安評價的原理和辦法對系統的危急性、危害性舉行預測性評價。

《建設項目勞動平安衛生預評價管理方法》規定下列建設項目必需舉行勞動平安衛生預評價:

1.屬于《國家方案委員會、國家基本建設委員會、財政部關于基本建設項目和大中型劃分標準的規定》中規定的大中型建設項目;

2.屬于《建造設計防火規范》中規定的火災危急性生產類別為甲類的建設項目;

3.屬于勞動部頒布的《爆炸危急場所平安規定》中規定的爆炸危急場所等級為特殊危急場所和高度危急場所的建設項目;

4.大量生產或使用《職業性接觸毒物危害程度分級》規定的ⅰ級、ⅱ級危害程度的職業性接觸毒物的建設項目;

5.大量生產或使用石棉粉料或含有10%以上的游離二氧化硅粉料的建設項目;

6.其它由平安生產監督管理行政部門確認的危急、危害因素大的建設項目。

【第6篇】職業平安健康監護管理制度范文

按照《中華人民共和國職業病防治法》和衛生部《職業性健康檢查管理規定》,結合本礦實際,制定本制度。本制度主要包括職業平安健康檢查、職業平安健康監護檔案管理等內容。

1、建立健全職業平安健康監護制度,保證職業平安健康監護工作的落實。

2、組織從事接觸職業危害作業的職工舉行職業健康檢查。職工接受職業平安健康檢查應該視同正常出勤。

3、根據有關庇護婦女的勞動規矩,支配工作要充分考慮婦女的生理特點,依法庇護婦女的合法權益。

4、不得支配有職業禁忌的職工在其所禁忌的環境從事作業。

5、不得支配未成年人接觸職業危害的作業場所;不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

6、依法組織接觸職業危害因素的員工定期舉行職業平安健康檢查。發覺職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康傷害的職工,應準時調離原工作崗位,并妥當安置。詳細包括:

上崗前職業性健康檢查:對預備從事有害作業和對健康有特別要求作業的勞動者及已就業調換到新的有害作業崗位的工人舉行健康檢查,準時發覺職業禁忌癥,受檢率確保100%。

定期職業衛生健康檢查:對從事粉塵作業的井上、下接塵職工及原從事采掘滿四年的職工每兩年檢查一次,受檢率達100%。

對接觸噪聲、振動等和接觸化學性有害因素的勞動者每兩年檢查一次,對職業病患者及觀看對象每年檢查一次,受檢率達100%。

對脫離粉塵作業及其它有毒有害作業的工人要舉行離崗前健康檢查,受檢率確保100%。

7、勞動者職業平安健康檢查的費用,由礦擔當。

8、本礦定期舉行職業平安健康檢查的周期普通為兩年,特別工種、職業禁忌人員為一年。

9、準時公示職業平安健康檢查結果,將健康檢查結果照實告訴職工。職工有權查閱、復印其本人職業平安健康監護檔案。

10、建立健全職業平安健康監護檔案,并采取信息化管理及妥當保存職業平安健康監護檔案。

【第7篇】職業平安健康管理制度規范

自1963年國務院《關于加強企業生產中平安工作的幾項規定》中規定了平安生產責任制、平安技術措施方案、平安生產教導、平安生產的定期檢查與傷亡事故的調查和處理等制度以來,我國目前比較成熟的職業平安健康管理制度有:平安生產責任制、職業平安健康措施方案制度、職業平安健康教導制度、職業平安健康檢查制度、傷亡事故職業病統計報告和處理制度、職業平安健康監察制度、“三同時”制度、職業平安健康預評價制度等。現對上述各項管理制度分述如下。

一、平安生產責任制

平安生產責任制是用人單位各項平安生產規則制度的核心,是用人單位行政崗位責任制度和經濟責任制度的重要組成部分,也是最基本的職業平安健康管理制度。平安生產責任制是根據職業平安健康方針和“管生產的同時必需管平安”的原則,將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產工人在職業平安健康方面應做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。

用人單位平安生產責任制的核心是實現平安生產的“五同時”,就是在方案、布置、檢查、總結、評選生產的同時,方案、布置、檢查、總結、評選平安工作。其內容大體分為兩個方面,一是縱向方面各級人員的平安生產責任制,即各類人員的平安生產責任制;二是橫向方面各分部門的平安生產責任制,即各職能部門的平安生產責任制。

二、職業平安健康措施方案制度

職業平安健康措施方案制度是職業平安健康管理制度的一個重要組成部分,是企業有方案地改善勞動條件和平安衛生設施,防止工傷事故和職業病的重要措施之一。這種制度對企業加強勞動庇護,改善勞動條件,保障職工的平安和健康,增進企業生產經營的進展都起著樂觀作用。

職業平安健康措施方案編制的主要內容包括:單位或工作場所;措施名稱;措施內容和目的;經費預算及其來源;負責設計、施工的單位或負責人;開工日期及竣工日期;措施執行狀況及其效果。

職業平安健康措施方案的范圍應包括:改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業病和職業中毒等內容,詳細有以下幾種:

1.平安技術措施,即預防勞動者在勞動過程中發生工傷事故的各項措施,包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。

2.職業健康措施,即預防職業病和改善職業健康環境的須要措施,包括防塵、防毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施。

3.輔助用室及設施,即為保證生產過程平安衛生為目的所必需的用室及一切措施,包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛生室、廁所等。

4。職業平安健康宣揚教導措施,即為宣揚普及職業平安健康法律、規矩、基本學問所需要的措施,其主要內容包括:職業平安健康教材、圖書、資料,職業平安健康展覽和訓練班等。

編制職業平安健康措施方案主要依據以下幾方面:國家發布的有關職業平安健康政策、規矩和標準;在職業平安健康檢查中發覺而尚未解決的問題;造成傷亡事故和職業病的主要緣由和所應實行的措施;生產進展需要所應實行的平安技術和工業衛生技術措施;平安技術革新項目和職工提出的合理化建議。

編制方案時,用人單位領導應按照本企業的狀況,分離向車間提出詳細要求,舉行布置。車間領導要會同有關單位和人員制定出本車間的詳細措施方案,經群眾研究,送安技部門審查匯總,技術部門編制,方案部門綜合后,由用人單位領導召開各管理、生產部門等負責人參與的會議,確定措施項目,明確設計、施工負責人,規定完成日期,經領導批準后,報請上級部門核定。按照上級核定的結果,與生產方案同時下達各車間貫徹執行。

三、職業平安健康教導制度

《中華人民共和國勞動法》明確規定:用人單位要“對勞動者舉行勞動平安衛生教導”。用人單位的平安教導工作是貫徹用人單位方針,實現平安生產、文明生產、提升員工平安意識和平安素養、防止產生擔心全行為、削減人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提升用人單位管理者及員工做好職業平安的責任感和自覺性,協助其正確熟悉和學習職業平安健康法律、規矩、基本學問。第二,是能夠普及和提升員工的平安技術學問,增加平安操作技能,從而庇護自己和他人的平安與健康,增進生產力的進展。

1995年11月8日勞動部頒布的《企業職工勞動平安衛生教導管理規定》對生產崗位員工平安教導、管理人員平安教導和組織管理作了詳細規定。平安教導的形式普通包括:管理人員的職業平安健康教導、特種作業人員的職業平安健康教導、職工的職業平安健康教導和常常性職業平安健康教導。

1.管理人員的職業平安健康教導

對企業法定代表人和廠長、經理主要應舉行國家有關職業平安健康的方針、政策、法律、規矩及有關規則制度;工傷保險法律、規矩;平安生產管理職責、企業職業平安健康管理學問及平安文化;有關事故案例及事故應急處理措施等項內容教導。平安教導時光不少于四十學時。

企業職業平安健康管理人員教導內容應包括:國家有關職業平安健康的方針、政策、法律、規矩和職業平安健康標準;企業平安生產管理、平安技術、職業健康學問、平安文件;工傷保險法律、規矩;職工傷亡事故和職業病統計報告及調查處理程序;有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。平安教導時光不少于一百二十學時。

企業其他管理負責人專業技術干部的職業平安健康教導內容主要包括:職業平安健康方針、政策和法律、規矩;本職平安生產責任制;典型事故案例剖析;系統平安工程學問;基本的平安技術學問。平安教導時光不少于二十四學時。

班組長和平安員的職業平安健康教導內容包括:職業平安健康法律、規矩、平安技術、職業健康和平安文化的學問、技能及本企業、本班組和一些崗位的危急因素、平安注重事項;本崗位平安生產職責;典型事故案例及事故救護與應急處理措施等。平安教導時光不少于二十四學時。

2.特種作業人員的職業平安健康教導

特種作業是指在勞動過程中簡單發生傷亡事故,對操本人,尤其對他人和周圍設施的平安有重大危害的作業,從事特種作業的人員稱為特種作業人員。按照國家經貿委《特種作業人員平安技術培訓考核管理方法》的規定,特種作業的范圍包括:電工作業;金屬焊接切割作業;起重機械作業;企業內機動車輛駕駛;登高架設作業;鍋爐作業;壓力容器操作;制冷作業;爆破作業;礦山通風作業;礦山排水作業;由省、自治區、直轄市平安生產綜合管理部門或國務院行業主管部門提出,并經國家經濟貿易委員會批準的其他作業。。

特種作業人員上崗作業前,必需舉行特地的平安技術和操作技能的培訓教導,增加其平安生產意識,防止因為缺乏平安教導和須要的技能培訓而引起傷亡事故。因此,國家經貿委對特種作業人員的培訓推行全國統一培訓大綱、統—考核教材、統一證件的制度。特種作業人員在自立上崗作業前,必需舉行特地的平安技術培訓,并獲得證書后方可上崗。特種作業人員平安技術考核包括平安技術理論考試與實際操作技能考核兩部分,以實際操作技能考核為主。《特種作業人員操作證》由國家統一印制,地、市級以上行政主管部f1負責簽發,全國通用。取得《特種作業人員操作證》者,每兩年舉行一次復審。未按期復審或復審不合格者,其操作證自行失效。

3.用人單位員工的職業平安健康教導

用人單位員工的職業平安健康教導主要有新員工上崗前的三級教導、“四新”教導和變換崗位教導、常常性教導三種形式。

1995年勞動部《企業職工勞動平安衛生教導管理規定》提出了“企業新職工上崗前必需舉行廠級、車間級v班組級三級平安教導”的要求。三級教導時光不得少于四十學時。廠級平安教導由企業主管廠長負責,企業職業平安健康管理部門會同有關部門組織實施,內容應包括職業平安健康法律、規矩,通用平安技術、職業健康和平安文化的基本學問,本企業職業平安健康規則制度及情況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。車間級職業平安健康教導由車間負責人組織實施,車間專職或兼職平安員幫助,內容包括本車間的概況,職業平安健康情況和規則制度,主要危急因素及平安事項,預防工傷事故和職業病的主要措施,典型事故案例及事故應急處理措施—等。班組級職業平安健康教導由班組長組織實施,內容包括遵章守紀,崗位平安操作規程,崗位間工作連接協作的職業平安健康事項,典型事故及發生事故后應實行的緊張措施,勞動防護用品的性能及正確使用辦法等項內容。企業新職工須按規定利用三級平安教導和實際操作訓練,并經考核合格后方可上崗。

《企業職工勞動平安衛生教導管理規定》明確指出:“企業在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時,必需對有關人員舉行相應的有針對性的平安教導”;“企業職工調節工作崗位或離;崗位一年以上重新上崗時,必需舉行相應的車間級或班組級平安教導。”因此,在新工藝、新技術、新裝備、新產品投產前,也要按新的平安操作規程教導和培訓參與操作的崗位工人和有關人員,使其了解新工藝、新設備、新產品的平安性能及平安技術,以適應新的崗位作業的平安要求;當用人單位內部職工從一個崗位調到另一個崗位、或從某工種轉變為另一工種、或因放長假離崗一年以上重新上崗時,用人單位必需舉行相應的平安技術培訓和教導,以使其把握現崗位平安生產特點和要求。

4.常常性職業平安健康教導

無論何種教導,都不行能是一勞永逸的,職業平安健康教導同樣如此,必需堅持不懈、常常不斷地舉行,這就是常常性的職業平安健康教導。在常常性平安教導中,平安思想、平安態度教導最重要。舉行平安思想、平安態度教導,要利用實行多種多樣形式和平安活動,激活員工搞好平安生產的熱烈,促使員工重視和真正實現平安生產。常常性平安教導的形式有:天天的斑前、班后會上說明平安注重事項;平安活動日;平安生產會議;事故現場會;張貼平安生產招貼畫、宣揚標語及標志等。

四、職業平安健康檢查制度

職業平安健康檢查制度是清除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段,是企業職業平安健康管理工作的一項重要內容。利用職業平安健康檢查可以發覺企業及生產過程中的危急因素,以便有方案地實行措施,保證平安生產。

平安生產檢查的內容,主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。查思想主要是檢查用人單位領導和職工對平安生產工作的熟悉;查管理是檢查用人單位是否建立平安生產管理體系并正常工作;查隱思是檢查生產作業現場是否符合平安生產、文明生產的要求;查整改是檢查用人單位對過去提出的問題的整改狀況;查事故處理主要是檢查用人單位對傷亡事故是否準時報告、仔細調查、鄭重處理。平安生產檢查時要深化車間、班組,檢查生產過程中的勞動條件、生產設備以及相應的平安健康設施和工人的操作行為是否符合平安生產的要求。為保證檢查的效果,必需成立一個適應平安生產檢查工作需要的檢查組,配備適當的力氣。平安生產檢查的組織形式,可按照檢查的目的和內容來確定。

五、傷亡事故和職業病統計報告和處理制度

傷亡事故和職業病統計報告和處理制度是我國職業平安健康的一項重要制度,《中華人民共和國勞動法》第五十七條對此做了明確的規定。這項制度的內容包括:依照國家法律、規矩的規定舉行事故的報告;依照國家法律、規矩的規定舉行事故的統計;依照國家法律、規矩的規定舉行事故的調查和處理。

傷亡事故的統計報告和處理

我國傷亡事故統計報告和處理工作,經過40多年的不斷總結,建立了科學合理的傷亡事故統計報告和處理制度。

1.傷亡事故分類

傷亡事故的分類,分離從不同方面描述了事故的不同特點。按照我國有關規矩和標準,目前應用比較廣泛的傷亡事故分類主要有以下幾種。

按損害程度分類

輕傷,指損失工作日為一個工作日以上,105個工作日以下的失能損害;

重傷,指損失工作日為105個工作日以上的失能損害,重傷的損失工作日最多不超過6000日;

死亡,有職工死亡或重傷損失工作日超過6000日,這是按照我國職工的平均退休年齡之和計算出來的。

按事故嚴峻程度分類

輕傷事故,指惟獨輕傷的事故;

重傷事故,指有重傷沒有死亡的事故;

死亡事故,指一次死亡l一2人的事故;

重大傷亡事故,指一次死亡3—9人的事故;

特大傷亡事故,指一次死亡10人以上的事故。

按事故類別分類

gb6441—86《企業職工傷亡事故分類》中,將事故類別劃分為20類,即物體打擊、車輛損害、機械損害、起重損害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他損害。

2.傷亡事故報告和處理

組織在舉行傷亡事故報告時,必需嚴格執行國務院發布的有關傷亡事故報告規程及其他有關規定。這些規定主要有:19*國務院第34號令《特殊重事件故調查程序暫行規定》和1991年國務院第75號令《企業職工傷亡事故報告和處理規定》。2023年4月國務院頒布第302號令——《特大平安事故行政責任追究的規定》,

3.傷亡事故統計

關于傷亡事故的統計我國目前有如下規定:1992年勞動部辦公廳發出的“關于實施《企業職工傷亡事故統計報表制度》的通知”和1993年發出的“關于印發《企業職工傷亡事故統計問題解答》的通知”。

職業病的統計報告和處理

1.職業病報告方法

職業病報告必需是國家現行職業病范圍內所列舉的病種,衛生部曾于1988年修訂頒發了《職業病報告方法》,規定了職業病報告的詳細方法。按照此規定,地方各級衛生行政部門指定相應的職業病防治機構或衛生防疫機構負責職業病報告工作。職業病報告采取以地方為主,逐級上報的方法。一切企、事業單位發生的職業病,都應報告當地衛生監督機構,由衛生監督機構統一匯總上報。

2.職業病處理

有關職業病的處理,是政策性很強的一項工作,涉及職業病防治及妥當安置職業病患者、患者的勞保福利待遇、勞動能力鑒定及職業康復等工作,目前可按衛生部、勞動部、財政部、全國總工會1987年代11月發布的職業病的防治

2023年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會其次十四次會議利用《中華人民共和國職業病防治法》,本法共7章79條。

主要內容包括:關于職業病防治工作的基本方針和基本管理原則的規定、職業病的前期預防、勞動過程中的防護與管理、職業病的診斷管理、對職業病病人的治療與保障等。此外,該法按照所設定的制度、措施,根據不同違法行為的不同性質、危害后果,規定了相應的法律責任,加大了對違法行為的處罰力度;突出了責令停止產生職業危害的作業、停建、停產直至關閉的處罰;對造成職業危害事故的,依法追究刑事責任。同時,本法還對衛生行政部門及其職業衛生監督執法人員的執法活動做了規范,并明確了相應的法律責任。

六、職業平安健康監察制度

職業平安健康監察制度是指國家法律、規矩授權的行政部門,代表政府對企業的生產過程實施職業平安健康監察,以政府的名義,運用國家權力對生產單位在履行職業平安健康和執行職業平安健康政策、法律、規矩和標準的狀況依法舉行監督、檢舉和懲誡制度。我國的職業平安健康監察起始于20