公司步數活動方案一、活動背景在當今快節奏的工作環境中，員工的健康問題日益受到關注。長時間久坐辦公不僅影響身體健康，還可能降低工作效率。為了鼓勵員工積極參與體育鍛煉，提高身體素質，增強團隊凝聚力，特舉辦此次公司步數活動。二、活動目標1.提高員工的日常運動量，促進身體健康。2.增強員工之間的交流與合作，提升團隊凝聚力。3.營造積極向上、健康活力的企業文化氛圍。三、活動時間[具體活動時間區間]四、活動參與人員公司全體員工五、活動規則1.步數記錄：員工通過手機上的運動健康類APP（如微信運動、支付寶運動等）記錄每日步數，并在活動期間內保持開啟狀態。APP步數數據將作為活動統計的依據。2.數據上傳：為確保數據的準確性和可追溯性，員工需每日在公司指定的活動平臺（如公司內部網站、專屬活動小程序等）上傳當日步數截圖。截圖應清晰顯示日期、步數及APP名稱。3.步數統計周期：以自然日為單位進行步數統計，活動期間內每日00:0023:59的步數數據有效。4.排名計算：根據員工每日上傳的步數截圖進行統計排名。活動結束后，將對每位員工的總步數進行匯總排名。排名方式分為個人排名和部門排名。個人排名：按照員工在活動期間內的總步數進行降序排列，評選出個人一、二、三等獎及優秀獎若干名。部門排名：根據部門內所有員工的總步數總和進行排名，評選出優秀部門一、二、三等獎。部門總步數計算方式為部門內每位員工每日步數之和。5.獎勵設置：個人獎：一等獎：[X]名，獎勵價值[X]元的運動裝備套裝（包括運動鞋、運動背包、運動水壺等）。二等獎：[X]名，獎勵價值[X]元的智能手環或運動手表。三等獎：[X]名，獎勵價值[X]元的運動護膝或運動護腕。優秀獎：若干名，獎勵定制的運動主題紀念品（如運動毛巾、運動徽章等）。部門獎：一等獎：部門獲得團隊建設基金[X]元，可用于部門內部的團隊活動或聚餐。二等獎：部門獲得價值[X]元的體育用品套裝（如羽毛球拍、乒乓球拍、足球等）。三等獎：部門獲得價值[X]元的健身器材（如瑜伽墊、啞鈴等）。六、活動流程1.活動籌備階段（活動開始前[X]天）成立活動組織委員會：由公司領導、人力資源部門、行政部門等相關人員組成，負責活動的策劃、組織、協調和監督工作。制定活動方案：明確活動目標、規則、流程、獎勵設置等內容，并發布至公司內部網站及各部門工作群。準備活動物資：采購活動所需的獎品、紀念品等物資，并確保活動平臺的穩定性和安全性。宣傳推廣活動：通過公司內部郵件、微信群、海報等多種渠道宣傳活動內容和意義，提高員工的參與度和積極性。2.活動實施階段（活動期間）每日提醒：活動開始后，通過公司內部短信或微信群每日提醒員工上傳步數截圖，確保活動的持續進行和數據的及時收集。數據統計與審核：安排專人每日對員工上傳的步數截圖進行統計和審核，確保數據的真實性和準確性。如發現數據異常或作弊行為，將取消該員工的活動資格。實時排名展示：在活動平臺上實時展示個人和部門的步數排名情況，激發員工的競爭意識和參與熱情。活動互動：設立活動討論區，員工可在討論區內分享運動心得、健康小貼士等內容，增進員工之間的交流與互動。3.活動總結階段（活動結束后[X]天）數據匯總與排名確定：對活動期間內所有員工的步數數據進行匯總，按照活動規則確定個人和部門的最終排名。舉辦頒獎儀式：召開全體員工大會，對獲得個人和部門獎項的員工及部門進行表彰和頒獎，頒發榮譽證書及獎品。活動總結與反饋：對活動進行全面總結，分析活動效果和存在的問題，收集員工對活動的意見和建議，為今后類似活動的開展提供參考和借鑒。七、活動預算1.獎品費用：[X]元個人一等獎運動裝備套裝：[X]元/套×[X]套=[X]元個人二等獎智能手環或運動手表：[X]元/個×[X]個=[X]元個人三等獎運動護膝或運動護腕：[X]元/個×[X]個=[X]元個人優秀獎運動主題紀念品：[X]元/個×[X]個=[X]元部門一等獎團隊建設基金：[X]元部門二等獎體育用品套裝：[X]元/套×[X]套=[X]元部門三等獎健身器材：[X]元/套×[X]套=[X]元2.活動宣傳費用：[X]元海報制作及張貼費用：[X]元內部郵件發送費用：[X]元微信群推廣費用：[X]元3.活動平臺技術支持費用：[X]元活動平臺開發及維護費用：[X]元數據統計與審核軟件費用：[X]元4.其他費用：[X]元（如榮譽證書制作費用、活動組織協調費用等）總預算：[X]元八、活動效果評估1.參與度評估：統計活動參與人數占公司總人數的比例，評估活動的宣傳推廣效果和員工的參與積極性。2.運動量評估：對比活動前后員工的平均每日步數，分析活動對員工運動量的提升效果。3.團隊凝聚力評估：通過問卷調查、員工反饋等方式，了解員工對活動中團隊合作環節的感受和評價，評估活動對團隊凝聚力的增強作用。4.健康意識評估：觀察活動期間員工在工作和生活中對健康問題的關注度是否有所提高，如是否增加了運動時間、改善了飲食習慣等。九、注意事項1.活動期間，員工應確保上傳的步數數據真實有效，不得使用任何作弊手段。一經發現，將取消該員工的活動資格，并予以相應的紀律處分。2.如因手機故障、APP異常等原因導致步數數據無法正常記錄或上傳，員工應及時向活動組織委員會說明情況，并提供相關證明材料。經審核屬實后，可根據實際情況進行處理。3.活動組織委員會應嚴格遵守活動規則和流程，確保活動的公平、公正、公開。在活動過程中，如有員工對活動結果或相關事宜存在疑問或異議，應及時進行溝通和解釋。4.活動期間，如遇不可抗力因素（如自然災害、突發公共事件等）導