Word第第頁有關規范辭職報告4篇規范辭職報告篇1

敬重的人力資源經理：

您好!

經過深思熟慮地思索，我確定辭往我目前在公司所擔負的職位，我知道這對您來講，是特別難以作確定的事情。

其次段：說明您自己斟酌的辭職的時間(雖然您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說其實不是弄巧成拙，大多數狀況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如：

我斟酌在此辭呈遞交以后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間往尋找合適人選，來彌補因我離職而釀成的空缺，同時我也能夠幫助您對新人進行進職培訓，使他盡快熟習工作。另外，假如您覺得我在某個時間段內離職比較合適，無妨給我個建議或盡早告知我。

第三段：說明您在這個公司里的閱歷積累，盡量地往贊美公司對您的栽培(不管您有多么大的委屈和生氣，都不應當在辭職信里表露)。例如：我特別重視我在“xx公司”內的這段經受，也很榮幸自己成為過“??公司”的一員，我確信我在“xx公司”里的這段經受和閱歷，將為我今后的職業進展帶來特別大的利益。

最終，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡可能剛勁，并寫好日期。

規范辭職報告篇2

敬重的主管：您好!

在公司工作一年中，學到了許多學問，公司的營業狀態也是始終表現良好態勢。特別感謝公司賜予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。當然在公司里基礎的業務學問及專業學問已基本把握，但俗語說“學無止境”，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對業務員很照看很愛護(最少對業務風險來講)，鑒于我的獨特，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環境下可能很難。我自己也意想到了自己獨特傾于內向，你們也有經常提示我這一點，實在，這不管是對公司培育人才或是我本身完善都是突破的難點。當然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒甚么突破，斟酌了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司業務部近期職員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希看在xx/xx左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假照實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。

規范辭職報告篇3

敬重的主管：您好!

在公司工作一年中，學到了許多學問，公司的營業狀態也是始終表現良好態勢。特別感謝公司賜予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務學問及專業學問已經基本把握，但俗話說“學無止境”，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照看很愛護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的獨特，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己獨特傾于內向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在10/24左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是盼望副理理解，現接近年底，假如能賜予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡!

此致

敬禮

xx年x月x日

規范辭職報告篇4

其實辭職報告沒有固定的寫法，由于辭職各有各的緣由。但您不妨根據以下思路寫，或許比較恰當和簡單：

第一段：寫出辭職的心理(當然不肯定是真的)，你可以寫一些客套的句子。例如：經過多方面的考慮，我準備辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我準備申請辭去我如今的'工作。因此整個第一段可以這么寫：

敬重的人力資源經理：

您好!

經過深思熟慮地思索，我確定辭去我目前在公司所擔當的職位，我知道這對于您來說，是特別難以作確定的事情。

其次段：說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將根據固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數狀況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如：

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去查找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠幫助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟識工作。另外，假如您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

第三段：說明您在這個公司里的閱歷積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不管您有多么大的委屈和生氣，都不應當在辭職信里表露)。例如：我特別重視我在