2023年快遞員工年終工作述職報告范本3篇【完整版】

快遞員工年終工作述職報告范文3篇

寫述職報告時應仔細總結出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的大事來反映一般。下面是工作為大家整理的快遞員工年終工作述職報告范文3篇的內容，盼望能夠幫忙大家，歡送閱讀！

快遞述職報告1

轉瞬之間，就又過去了，恍如小沈陽說的那句“眼睛一閉一睜”就在昨天。回首這一年來的工作、生活，可總結的東西許多。做得好的、勝利的地方當然可喜，但更讓我感懷的是這一份生活的歷練。作為公司的一名中層治理人員，要作好工作就要首先清晰自己所處的位置；

清晰自己所應具備的職責和應盡的責任；

正確熟悉所處的位置和所要干的事。就地位而言：從領導決策過程看，我處在“幫助者”地位；

從執行角度看，則處在“執行者”地位；

對處理一些詳細事物，又處在“實施者”的地位。因此，我在工作中努力做到盡職盡責，不越權，不越位，嚴格要求自己作一個為人懇切、忠于職守的中層治理者。

雖然今年自己的發生了崗位變動，由熟識的工作變為自己不曾接觸的工作，但在公司領導的關懷支持及大力幫忙下，再加上同事們的大力支持及仔細努力的工作。因此，這一年來的工作相對還比擬順當。較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業務上的提高。這一年來的點點滴滴，心中感受頗多。值此時機，現簡要述職如下，請各位領導評議。

一、一年來主要工作回憶

（一）崗位調整前的人力資源部工作

1、依據公司下達的經營指標，編制整理集團所屬各公司各崗位治理目標責任書。

2、聘請工作

隨著集團公司的快速進展，業務量不斷擴大，各公司各部門空缺崗位較多，人員需求量較大并需求緊迫，因此人力資源部在人員聘請工作方面投入了較多的時間和精力。依據各公司的人員需求，人力資源部本著網上搜、報紙上招、內部推舉等方法，仔細完成各公司所需人員聘請工作。

3、培訓治理工作

為使公司各級治理人員熟識把握公司各項規章制度，認清治理職責，增加公司員工的使命感，年初組織全體員工進展了為期一周的集中培訓，主要就公司《企業文化》、《公司根本制度》、《如何成為一個好的治理者》、《打造一流員工團隊》、《執行力量提升培訓》等內容進展了培訓；

依據考務中心下發的考試文件，準時下發考試通知，并幫助報考人員完成報名工作。上半年集團公司共有19人報考二級建筑師、8人報考一級建筑師、11人報考注冊安全師。

4、離職治理工作

辦理員工離職手續，進展離職面談，避開勞動糾紛的發生。截止到6月，集團公司共有50人離職，離職率高達24%，治理層員工與基層員工各占一半，離職頂峰期為冬休完畢后的3月份，約占50%的比率。

（二）崗位調整后物流園區招商運營工作

因工作調整，我于9月8日調整至歐安達物流招商運營部，并工作至今，由于歐安達領導班子及招商運營部同事對招商前期的根底工作進展的很扎實、很有效，使得后期的招商較為順當，并取得較好的招商業績。

1、完成了《歐亞國際物流中心可行性討論報告》、《歐亞國際物流中心工程規劃書》的定稿；

《招商手冊》的定稿及印刷工作并大量使用《招商手冊》開展招商工作；

公司文化墻的制作及上墻。

2、完成了公司物流園區招商目標商戶的調研、走訪、座談等工作，將商戶提出的問題進展匯總及解答，并完成了客戶資料的分類整理、歸檔。

3、完成了物流園區招商重點目標商戶的現場洽談，確定其投資意向和定金收取簽訂意向書。

4、完成了烏市南郊貨場、亞中機械交易市場、華南市場的大型機械市場、烏市賽博特汽車城、石河子及克拉瑪依汽車交易市場的調研走訪，為園區的招商工作奠定了良好的根底。

歐亞國際物流中心在一期陸路物流園區共開工建立16棟單體建筑，分為大型機械區、汽車交易城、汽修汽配區、物流信息效勞區及生活區五大塊，共計開發可租賃的商鋪577間，目前以招商完成438間，剩余待招商的空鋪139間，商鋪招商完成率為82%；

另外，公司依據市場調研，又開發建立了鋼材市場交易區及鐵藝加工區。鋼材市場交易區及鐵藝加工區共建立辦公室74間，目前招商完成58間，剩余16間，收取辦公室租賃費共計30.15萬元。鋼材市場經營場地租賃面積為97100平米，共計收取經營場地租賃費183.75萬元。

二、其他方面的匯報

因目前在招商運營部任職，心里想的是如何圓滿完成園區的招商工作及如何處理在招商過程中所遇到的問題。以下為自己所遇到的一些問題及尚不成熟的想法，望各位領導指正。

1、一期陸路物流區開發建立的16棟單體建筑未能按前期宣傳如期交付使用，這對預定商鋪的商戶有肯定的影響。

2、因同行“北疆機電交易城”的招商開展，在我們原有的商戶中產生了肯定的影響，個別已定商鋪的商戶在公司的回訪中含蓄的表達了要求退房的想法。因此，公司目前當全力抓工程進度，搶時間，及早讓商戶順當入住并經營，以此形成深厚的商業氣氛。

真誠的盼望舉集團之力，力爭園區于2022年5月前整體開業，以此奠定歐亞國際物流中心在北疆物流行業的龍頭地位。

三、存在的缺乏和今后努力的方向

一年來，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但和公司上級領導的要求還有很大的差距，主要表現是滿意于完成上級布置的任務和常規事務工作，大膽開展工作的力度還不夠。

面對明年的挑戰，我將根據公司領導的總體部署，結合公司實際，以創新的思路做好職責內的全部工作，并帶著好我們的團隊，努力使我們的招商工作再上新臺階。

回憶一年來的工作，我感到困難雖比預想的多，但解決困難的方法更多，能取得這些不錯的成績。這主要得益于我們有一個頑強有力的領導集體，得益于集團所屬各公司的理解與支持。我深信，我們的規模會越來越大，我們的前景無限美妙，我們的效益更會越來越好。

各位領導，我將以本次述職作為一個重要契機，仔細做好總結，遵照集團的部署和要求，仔細規劃自己今年的工作思路，力爭在來年的述職報告中有更好的成果匯報給大家。

快遞述職報告2

自2022年春節入職，先后在郵件開拆崗位實習，通過一段時間對工作的了解成為一名交車人員，并逐步成為一名縣市封發人員。隨著公司改革和同事們的幫忙漸漸成長，在風雨里的艱辛中也體會到了本職工作的歡樂。每一次領導的鼓舞，以及同事們的關心就是的歡樂，在以往的工作中有許多的缺乏：

一：聽從

認仔細真完成領導交給的每一項任務，這是一個企事業單位員工必需具備的，此項我還有所缺乏之處，有待改正、進步。需要從一個封發人員向一個好的速遞業務員轉變，把每一天的工作任務當作自己進步的階石，領導的安排就是沖鋒號，第一時間做好班次的跟進。我聽從了也更加懂得聽從的意義和重要性。在入職的3年時間里不停的在變開工作環境地點，有時候真的很不理解但還是堅決不渝的完本錢職工作。我知道領導這樣安排確定有領導的理由，在將來的工作中也會更加的聽從調動。

二：工作中的缺乏

1、個人修養、根本素養需要進一步提高。

2、理論水平和工作力量上還略顯缺乏，需要在學習中成長。

3、和同事之間的溝通還不夠融洽，需要進一步改善。

4、工作細心方面還有待進一步提高，充分熟悉到處留心皆學問的道理。

5、工作的主觀能動性還需要進一步提高。

三：團隊

三個臭皮匠賽過一個諸葛亮，在現任班組長的帶著下，全站員工營造了一份有活一起干有困難一起解決有任務一起執行的良好氣氛，我在這個團隊里是個兵同樣也是個傲慢的兵。公司也不斷供應時機賜予培訓、熬煉，先后從轉運組派遣至進口自學習、實習使業務水平和專業學問短期內得到快速提高，對業務有了很大程度的了解。在這個大團隊里我也是驕傲的兵，深信EMS全體終有一天會萬眾一心欣欣向榮的進展。

四：業務

要擅長總結，要擅長在勝利提高業務水平的實踐中積存閱歷；

擅長在失敗中吸取教訓，努力使之轉化為自己的業務水平。

要勤學習、勤動腦、勤動手，加緊業務水平提高的效率，更快的了解根本業務。

五：時間觀念

在許多狀況下簡單消失遲到的現象，雖然大局部狀況下，是由于家庭事務的紛擾。但本人特別了解，企業治理的完善程度取決于制度，俗話說沒有法規不成方圓，必需在制度約束的同時，進展自我約束，自我提示，爭取把握住工作、生活的平衡點。

快遞述職報告3

時間如流星劃過，瞬間即逝。進入公司工作已經四個月了，記得我是在夏日炎炎的七月末進入本公司的，那時對本工作的工作流程不熟，業務不精，環境也很生疏，但經過這幾個月的熬煉、，并在領導和同事們的悉心指導和幫忙下，使我取得了許多進展。

這份工作雖然技術性不高，但需要勤勞細心，每天的工作都有許多新問題發生，需不斷學習，并在第一時間去解決問題，這就需要向有閱歷的同事虛心學習，總結閱歷來不斷提升自己的業務水平和專業技能。還要借助有關書籍不斷給自己充電，以增加庫管員治理方面的學問，并在日常生活中仔細貫徹落實以備后用。現將我入職以來的工作做如下總結：

一、主要工作總結：

1、明確目標，理清思路，干好本職。

作為一個倉庫治理員的工作可以用收、管、發三個字來概括。這三個字看似簡潔，但是要真正做到位，做齊全。做完善。就需每個倉管員在工作當中肯定要保持清楚的頭腦，仔細，認真的核實每張單據上的內容，以及依據單據精確核對，做到單據與實物一一對應。為此楊主管為了提高我們倉管的工作技能水平，每天對我們進展倉庫技能培訓。為了我們能更快，更好的做好本區域的工作，每次都是親自帶著以身作則，現場指導，隨時讓我們對全部實物進展整理清點，全部物資按要求分區放置，歸類擺放，尤其注意發貨過程中的相關問題，為了讓我們能快速精確無誤的找到實物，以此來提高我的工作效率。使全部物資都做到有帳可查，有據可依。隨時要求我們進展安全庫存盤查，為了做到時刻對貨物心中有數，我們要隨時答復任何一種鋼材型號的件數，以及支數，并指定在哪里存放。隨時做好庫存的盤點工作，精確無誤的把數據記在腦海里以便利工作。

2、遵循原則，堅持先裝后卸，先進先出原則。

這兩原則始終貫徹在我們每天的工作流程中，也是我們每個人必需遵循的原則。固然為了工作需要有時也可以敏捷應運，對與貨場的貨物我們都是把先進來的貨物最先發完，在對新貨物按新舊程度分先后發貨。

3、恪盡職守，堅持高標準，提高效勞質量。

裝卸貨時，我們必需核對各鋼廠的單據，并核實單據上每項內容與所發實物一一對應，公司公章與經辦人簽字等手續齊全方可進展下一步奏的工作。再裝卸貨前，必需對貨物所放地點、型號、數量明確。以便派吊車時有明確目標，裝卸貨時才會井然有序，也要明確告知客戶要裝卸貨物的詳細狀況，以便客戶心中有數。裝卸貨完畢，檢查單據上的裝卸手續是否齊全，若各項蓋章簽字手續齊全方可交與客戶安全離開。做到讓客戶快樂而來，滿足而歸。

二、閱歷教訓：

1、要對每天的工作進展歸納總結。

這一點很重要，記得剛來的時候我很迷茫，對每天的工作感覺很混亂，于是主管建議我每天寫日記，把每天的工作流程和缺乏做個總結，這方法真的幫了我許多忙，是我在以后的工作中受益匪淺。

在繁忙的工作中，不僅要有忘我精神，還要回過頭隨時做好歸納總結。對已做過的工作進展回憶，細心核對每一個細節，對工作閱歷進展總結分析，歸納出怎樣才能有效利用時間，提高效率，使工作程序化、系統化，條理化，流水化。從而使百尺竿頭，更進一步，到達新層次，進入新境地，開創新篇章。以便在以后的。工作中有利于加快自己前行的腳步。

2、學會多聽，多問、多學、多想、多溝通，學會換位思索。

我們每個人都處在一個社會的大家庭里，要想時刻過的快樂歡樂，就必需建立好一個良好和諧的人際關系。這也是我們做好每項工作的一個關鍵環節。遇事不公可以換位思索一下，以便到達相互理解融洽相處，最終到達心靈與效益的共贏。

3、加強安全意識，并隨時保持庫房衛生清潔，給自己制造一個良好的工作環境。

庫管工作，首先要做好庫房貨物的存儲和安全工作，要具體的記錄貨物的進出以及庫存狀況，留意貨物銷售的大致走向。確保庫存貨物的安全性存放。隨時做好人身與財產安全的檢查工作，確保在安全的環境中工作，在工作中留意安全，安全不保何談效益。

4、工作中還有許多缺陷，性格優柔寡斷，缺乏堅決性，不夠細心，缺乏警覺性。

由于馬虎犯了許多失誤，比方開門不拿鑰匙，鎖門不關窗。自己拿不中的事情沒能準時向領導請教，失誤層出。專業學問欠缺，綜合力量不強。今后我將盡力學習并改正，努力打造完善的自己。

三、明年主要工作規劃：

1、今后我將連續落實貫徹公司的各項治理制度，并連續腳踏實地、勤勤懇懇、認仔細真、努力完成各項工作。自覺主動地做好每一項工作，正視自己的工作，勇于擔當，無論工作是繁忙還是悠閑，都要適時提示自己不忘本職工作的職責。平常團結同事，維護公司利益。每天都保持一種朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。

2、