獵頭顧問職業培訓

ExecutiveSearchConsultantVocationalTraining人力資源和社會保障部中國就業培訓技術中心主辦獵頭顧問職業認證培訓項目組江蘇管理中心人力資源和社會保障部CETTIC職業培訓認證

第一頁，共十九頁。主要內容1.獵頭行業介紹2.獵頭顧問職業培訓項目介紹獵頭顧問職業培訓項目3.獵頭顧問職業培訓教材介紹（KeyContents）CETTIC職業培訓認證——獵頭顧問職業認證培訓第二頁，共十九頁。一、獵頭行業介紹2.職業發展1.行業前景（IndustryIntroduction）CETTIC職業培訓認證——獵頭顧問職業認證培訓第三頁，共十九頁。（一）行業前景行業前景獵頭人才缺口：中國目前的獵頭市場還很不成熟，由獵頭公司協助完成的高級人才流動，目前只占到人才流動的10%到20%，從一個側面顯示出中國獵頭行業的巨大上升空間。獵頭行業顧問素質不高、數量稀少成為制約獵頭行業發展的主要因素。1獵頭薪資誘人：目前在中國的國際獵頭公司的顧問年薪一般會在50-100萬元人民幣左右。國內獵頭公司合伙人的年薪應該在百萬人民幣以上，這取決于公司的具體經營和收入狀況；高級咨詢顧問（總監\經理）年薪在30-80萬元人民幣之間；獵頭顧問年薪在20-50萬元之間；助理顧問年薪在10-15萬元之間；訪尋員年薪在6-8萬元之間。

2職業發展空間廣泛：職業發展方向：一是在獵頭公司不斷提升成為高級顧問、獵頭經理、獵頭總監、股東；二是在企業從事高級的招聘經理、人力資源總監；三是創業，開設專業的獵頭公司；四是憑借識人用人的專業能力在企業中擔當管理職位。3（IndustryFuture）CETTIC職業培訓認證——獵頭顧問職業認證培訓第四頁，共十九頁。獵頭顧問（Consultant

）

基本薪資:3000-8000元/月可獨立操作獵頭項目。從客戶發掘、談判簽約，到行業分析、面試候選人、推薦報告的撰寫、入職后的跟蹤、收款；到助理的管理工作。3高級顧問（Seniorconsultant）基本薪資:5000-10000元/月負責督導關鍵項目執行情況，檢查顧問的日常工作，對項目組成員進行定期培訓，項目層面的人力資源管理等。4合伙人（Partner）

負責公司的整體運營和管理。這個層面承擔著巨大的壓力和風險，只有極具挑戰精神、共享精神和管理能力的人才才能很好地完成相關工作。5（二）職業發展助理顧問（Associate

Consultant）基本薪資:2500-4500元/月包括：拿單——與客戶企業溝通業務拓展（BD）項目、落單——尋訪高級候選人、輔助顧問面試、寫推薦報告初稿等。2信息搜尋員（Researcher）基本薪資:1500-3000元/月

搜集目標行業、公司相關信息（趨勢、戰略、業界前情況）、通過招聘網站提供搜索可能的候選人。1（CareerDevelopment）CETTIC職業培訓認證——獵頭顧問職業認證培訓第五頁，共十九頁。二、項目介紹項目名稱項目背景項目優勢項目必要性項目團隊獵頭顧問職業培訓項目介紹（ProjectIntroduction）CETTIC職業培訓認證——獵頭顧問職業認證培訓第六頁，共十九頁。（一）項目名稱獵頭顧問職業培訓項目是對獵頭顧問或有志于從事獵頭顧問工作的人員進行專業訓練和考核，使之達到獵頭顧問相應級別之要求的職業培訓項目。獵頭行業職業培訓項目是由易映華夏（北京）教育科技有限責任公司主導，聯合聯合國內外知名專家學者，近百家國際國內知名獵頭公司共同研發和推出的培訓認證體系。（ProjectName）CETTIC職業培訓認證——獵頭顧問職業認證培訓第七頁，共十九頁。2.獵頭人才的匱乏是制約獵頭行業發展的關鍵因素。

3.獵頭行業薪酬誘人、職業發展空間廣泛，獵頭顧問成為職場最具吸引力的職業之一。4.目前，國內尚無統一標準和規范的獵頭行業培訓體系。1.中國獵頭市場存有巨大上升空間，獵頭公司和獵頭顧問數量在未來數年內將迅速增長。

（二）項目背景（ProjectBackground）CETTIC職業培訓認證——獵頭顧問職業認證培訓第八頁，共十九頁。（三）項目優勢由人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心（CETTIC）頒發證書。證書可作為學員從業的憑證，同時也可作為申請職業技能鑒定時，接受過相關職業資格培訓證明。資深權威的認證機構1獵頭顧問項目組聯合國內外知名企業共同開發，該教材站在獵頭行業的最前沿，同時結合大量的案例，讓學員全方位地掌握獵頭的知識和技能。完善豐富的教學資源2中國獵頭顧問職業培訓項目作為中國就業培訓技術指導中心批準審核的全國唯一獵頭行業職業培訓，是整個獵頭行業培訓的開拓者和領跑者，能夠給合作方帶來前所未有的經濟效益。獨特先進的培訓品牌3主辦方和支持單位將提供全方位的、長期的支持和服務：教材出版支持、認證考試系統支持、專家支持、人員支持、宣傳支持、學員職業發展支持等。周到完善的支持服務4（ProjectAdvantage）CETTIC職業培訓認證——獵頭顧問職業認證培訓第九頁，共十九頁。（四）項目必要性提升行業人才整體素質，使專業能力和綜合素質可以滿足行業進一步發展。有利于國家建立行業職業標準和培訓體系，進一步促進行業規范和自律。有利于緩解現在行業用人難和國家就業難的問題。有利于高校相關專業的人才培養，真正做到培養適合企業發展的人才。44（ProjectNecessity）CETTIC職業培訓認證——獵頭顧問職業認證培訓第十頁，共十九頁。（五）證書樣本（CertificateSample）CETTIC職業培訓認證——獵頭顧問職業認證培訓第十一頁，共十九頁。三、教材介紹課程特色課程優勢講師團隊課程大綱（CourseIntroduction）CETTIC職業培訓認證——獵頭顧問職業認證培訓第十二頁，共十九頁。理論技能實務案例工具獵頭顧問職業培訓教材課程特色（一）課程特色（CourseFeatures）CETTIC職業培訓認證——獵頭顧問職業認證培訓第十三頁，共十九頁。（二）課程優勢1.優秀專業的研發團隊

2.專業系統的教師培訓

3.完善豐富的教學資源

4.規范嚴謹的考核體系

公司多位董事多年從事獵頭服務，并和國內多家獵頭公司有著長遠發展合作關系，深知行業需求和用人標準。公司配備強有力的研發團隊，經過不懈努力開發出完備課程體系。項目師資培訓由來自國內外知名企業的專家授課，保障了獵頭知識的及時更新和狩獵技能的迅速提高。

獵頭顧問項目組聯合國內外知名企業共同開發，該教材站在獵頭行業的最前沿，同時結合大量的案例，讓學員全方位地掌握獵頭的知識和技能。為了更好的評估檢驗獵頭顧問教程的培訓效果，本項目考試方式分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均閉卷考試。（CourseAdvantages）CETTIC職業培訓認證——獵頭顧問職業認證培訓第十四頁，共十九頁。（三）講師團隊獵頭職業培訓項目專家講師團成員聯合國內外知名專家，聘請一流獵頭資深顧問、人力資源講師、面試專家以及業務一線實操經驗豐富的專業顧問授課,如:張琪：教授，首都經濟貿易大學勞動經濟學院副院長。兼任中國勞動學會勞動科學教學分會常務理事、副秘書長程志超：北京航空航天大學經濟管理學院教授，國家職業技能鑒定專家。曾兼任某集團公司副總裁等管理職務，擁有10多年的企業管理實踐經驗。王洪廣：萬寶盛華人力資源集團培訓總監著名獵頭培訓專家，在獵頭行業、人力資源等很高的知名度，為數百家世界500強企業做過培訓魏建新：上海英達國際人才有限公司總經理助理獵頭部主任多項國家級人力資源課題召集人人力資源管理師國家職業資格培訓教材編委陳煥新:易映華夏教育科技有限公司總經理大連卓遠獵頭有限公司總經理吉林卓遠獵頭有限公司總經理超過7年的獵頭操作和獵頭公司管理經驗，成功為300余家企業推薦過上千名高級人才知名培訓師，擅長進行獵頭技術，人力資源管理培訓張慧敏:易映華夏教育科技有限責任公司首席顧問管理學博士學位，具有三年大學教師工作經驗，擅長課程研發、教案編寫及課程講授的豐富經驗曾為本科生、研究生講授管理學、心理學等課程。（InstructorTeam）CETTIC職業培訓認證——獵頭顧問職業認證培訓第十五頁，共十九頁。第一篇概論篇第二篇技能篇

——獵頭行業現狀及發展趨勢（國際、國內）

——獵頭顧問的基本素質

——獵頭行業規則及職業道德準則第一篇概論篇

——如何進行客戶開拓（經典營銷理論、高效的電話營銷）

——客戶職位需求分析（簡要了解客戶的組織結構、組織文化、領導力風格，對職位要求有一個整體認識）

——專業尋訪和篩選（尋訪技巧、簡歷篩選技巧、Coldcall技巧、游說候選人）

——面試評估與職位匹配（面試流程與技巧、職位匹配的實現方式）

——推薦候選人及客戶面試（面試輔導、背景調查）

——協助入職及跟蹤服務（協助候選人順利入職）第二篇技能篇獵頭顧問職業培訓初級課程（四）初級課程體系（PrimaryCourseStructure）CETTIC職業培訓認證——獵頭顧問職業認證培訓第十六頁，共十九頁。獵頭顧問職業培訓中級課程第一篇概論篇第二篇技能篇第三篇知識篇第四篇工具篇

——獵頭行業現狀及發展趨勢（國際、國內）

——獵頭顧問的基本素質

——獵頭行業規則及職業道德準則第一篇概論篇——如何進行客戶開拓（經典營銷理論、市場運作戰略、高效的電話營銷）——談判簽約技巧（選擇客戶原則、談判技巧、客戶簽約）——客戶職位需求分析（綜合考慮客戶的組織結構、組織文化、領導力風格，進行全面科學的職位分析）——專業尋訪和篩選（尋訪技巧、簡歷篩選技巧、Coldcall技巧、游說候選人）——面試評估與職位匹配（面試流程與技巧、最全面先進的測評工具、勝任力模型構建、職位匹配的實現方式）——推薦候選人及客戶面試（撰寫評估報告、向客戶推薦候選人、面試輔導、背景調查）——協助入職及跟蹤服務（協助候選人順利入職、跟蹤候選人提供后續服務）第二篇技能篇

——人力資源管理導論（人力資源管理內容、人力資源管理診斷和信息系統）

——績效考核（績效考核的原則、基本程序、基本方法、關鍵績效指標的設定）

——人員激勵及薪酬設計（激勵理論、激勵方式、薪酬構成及設計）

——職業生涯規劃（職業生涯發展策略）第三篇知識篇

——專業英語（面試英語、求職信和簡歷、常用詞匯）

——獵頭法律實務（勞動法、勞動合同法、人才市場管理辦法等）第四篇工具篇中級課程體系（IntermediateCourseStructure）CETTIC職業培訓認證——獵頭顧問職業認證培訓第十七頁，共十九頁。ThankYou!人力資源和社會保障部CETTIC職業培訓認證

人力資源和社會保障部中國就業培訓技術中心主辦獵頭顧問職業認證培訓項目組江蘇管理中心聯系電話：、第十八頁，共十九頁。內容總結獵頭顧問職業培訓

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