變電站無人值守運維管理問題及解決策略摘要：近年來，隨著我國經濟的不斷發展和科學技術的飛速進步，各個行業都朝著智能化、自動化方向發展，并取得了良好的效果。其中，電力企業在變電站無人值守運維管理方面也獲得了良好的發展機遇。大多數變電站實現了無人值守運行維護管理模式，并不斷創新管理模式，提高管理效率。在此基礎上，本文主要分析了國內變電站無人值守運行維護管理中存在的問題，并提出了一些有效的解決方案供參考。關鍵詞：變電站；無人值守；運維管理；問題；解決措施引言無人值班變電站的建設和使用可以減少人力投資，提高工作效率。這種智能化管理模式是科學技術發展的必然趨勢，為中國電力系統的創新和管理奠定了基礎。然而，目前我國變電站無人值守運行維護管理還存在一些問題。為了解決這些問題，我們需要提出合理的解決方案。1、無人值班變電站概述無人值班變電站是指綜合運用計算機技術、自動化技術和圖像數字處理技術，對變電站值班系統進行綜合監控和管理的一種方法。無人值守工作站具有豐富的主機接口，可為各種攝像機、電壓電流傳感器、溫濕度傳感器、浸入式傳感器、門禁控制器、電子圍欄、紅外輻射、短信貓等設備提供接入功能。充分滿足變電站用戶對各種環境指標的監控要求，通過無人值守工作站的監控，確保變電站安全穩定運行。2、變電站無人值守運行維護管理存在的問題2.1管理模式落后，跟不上新的運維模式在無人值守的運行維護條件下，難以采用新的集中運行維護方式，無法適應傳統的應急管理。2.2運維管理人員效率低下，問題處理不及時變電站在運行中發生故障是不可避免的，但一些運行維護人員專業水平低，工作效率低。變電站的運行故障不能及時修復，對日常生產生活產生負面影響，不能充分發揮無人值守運行維護的優勢。2.3事故處理及時性低，影響工作效果為了保證強大的生產能力，變電站的工作是連續和高效的。在這種情況下，很容易出現磨損、故障等問題。如果不能及時發現故障并迅速修復，很可能導致整個變電站電路癱瘓，嚴重降低管理效果。在無人值守的變電站運行和維護中很容易發生這種情況。2.4執行和責任落實不足在現階段的工作中，執行力嚴重不足，安全管理體系不健全好的，活動安排也是以傳統的方式進行的，沒有注意無人值守的操作和維護，往往會占用很多無用的工作時間，培訓效果也比較差。在管理工作中，對細節和隱患的重視程度不高，調查不夠詳細，容易造成設備腐蝕和生銹。由于沒有及時發現，生銹的金屬部件進一步產生小孔、泄漏，甚至發生嚴重的設備事故，造成嚴重后果。3、解決變電站運維管理問題的策略3.1完善制度，落實責任，強化時效性隨著我國電力工業的進步和蓬勃發展，無人值班變電站得到了廣泛應用。為了確保變電站的順利運行和維護，確保變電站的運行安全，首先必須制定完善的制度，定期維護變電站內的各種設備，確保無人值班，及時解決問題，提高問題發現的及時性和故障排除的效率。規章制度對無人值班變電站的責任人、工作范圍、工作流程等內容進行了嚴格規定，確保無人值班變電站在工作過程中責任明確、秩序井然。當故障發生時，應及時有效地檢查和解決，以減少變電站設備故障對生產和使用壽命的影響。在規章制度的支持下，確保無人值班變電站運行維護管理的順利有效，增強運行維護的優勢。3.2促進人力資源無人看管、合理配置變電站無人值守運行維護管理是電力企業發展的必然方向。在這種運維模式下，需要合理配置人力資源。這樣，我們就可以解決一些現存的問題。對于這種配置，首先要充分了解變電站的無人值守工作內容，制定詳細的方案，進行分析和調整，確保后期維護工作的有效開展。對于變電站無人值守工作中出現的問題和缺陷，可以及時發現并予以重視，以確保故障能盡快得到處理，確保良好的工作秩序。在人員培訓方面，針對新運維模式存在的問題，消除傳統培訓過程中不必要的東西，減少人員培訓時間，提高人員配置的合理性。此外，要積極開展智能監控的應用，確保變電站的監管，加強無人值守工作的安全性。3.3重視基層人員管理，培養員工責任感在無人值守運維管理過程中，基礎運維人員的管理非常重要。由于變電所采用無人值守模式，許多人員疏忽大意，責任心不強。在這方面，我們可以要求提交年度和季度工作報告，評估工作中發現的問題和建議，以及員工的工作，并定期審查專業知識的內容，以更新運維人員的想法，明確其工作職責和工作內容的重要性，嚴格保證員工的專業素質，強化崗位職責，強化監督跟蹤效果，使變電站無人值守運行維護過程中不存在監督死角。3.4加強設備投資，注重科技支撐科技支撐是電力設備系統發展和運行的關鍵，先進設備的投入是變電站無人值守運行維護和應急處置的直接保障。只有擁有優秀的技術和設備，才能高質量地開展日常工作，及時反饋突發事件。巡檢方面，要加強機械智能巡檢的研究，全面掌握無人值班變電站的信息數據和工況，及時發現信息或數據異常，建立企業、部門、政府之間的信息共享平臺，加強社會資源利用，確保執行力和應急響應能力的提高。提高設備投資和科技投資在資金成本中的比重，為變電站無人值班高質量運行提供保障。3.5完善相應的管理制度現階段，我國許多管理制度都在不斷完善，這也使得電力行業具備了相應的條件來改進和完善制度管理。此外，在現階段，中國的許多變電站大多無人值守。在這種情況下，為了保證和提高變電站的運行安全，必須有效地從實際管理體系中切入，并根據變電站運行的實際情況調整運行維護人員的工作內容，變電站的定期檢查也是運維人員的重點工作。相關操作和維護人員應予以注意。同時，應嚴格按照相應的規章制度對設備運行進行評估，以確保變電站運行中是否存在問題。此外，利用相關檢測數據，可以科學調整運行維護人員的維護間隔，加強一些運行中容易發生故障的地方的維護工作，在一些運行中不易發生故障的地方，可以適當減少維修工作。但在變電所運行過程中，如果出現故障問題，運維人員應迅速到達故障發生的地點，并采取合理的解決方案來處理故障問題，以便故障問題得到及時解決，不能出現維修效率低的現象。有關電力企業應當通過相應的科學制度對運維人員進行監督，變電站發生重大故障，運維人員未及時解決的，按照制定的相應制度進行處罰。3.6用現代技術管理變電站現階段，我國大多數變電站仍采用人工布置的方式來定位故障問題。這種工作模式通常會影響故障問題的解決以及需要電源的地方或人員。為了解決這一問題，相關電力企業應利用現代技術創新變電站管理，實現變電站管理智能化。在變電站中，不能使用適當的智能監控系統來嚴格監控變電站。技術人員可以通過監控系統的功能及時發現故障，并在第一時間通知維修人員處理故障問題，為變電站的技術改造提供條件和保障。此外，數字化變電站監控系統的應用可以彌補變電站的正常運行。4、結束語綜上所述，全面實施變電站無人值守運行維護管理是電力企業發展的目標。解決當前工作中存在的問題，不僅可以提高變電站的管理能力，保證電力系統的高效運行，而且可以提高我國電力