第頁2023愛崗敬業演講稿愛崗敬業演講稿錦集九篇

演講稿具有觀點顯明，內容具有煽動性的特點。在我們平凡的日常里，在許多狀況下我們須要用到演講稿，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是我細心整理的愛崗敬業演講稿10篇，希望能夠幫助到大家。

愛崗敬業演講稿篇1

我經驗了從一個創衛工作者到一名計生干事的轉變，角色的改變也帶給我不同的挑戰，剛到計生辦我什么都不懂，什么上環、節育等等，對我來說都很茫然，多虧各位前輩的耐性指導，我的工作才漸漸步入正軌。

安排生育工作面大、量廣，政策性強，牽扯到千家萬戶，關系到人民群眾的切身利益，加之一些群眾政策觀念不強，生育觀念落后，對安排生育工作抵觸心情較大，因此，工作難度很大。而這些對于剛參與工作不久的我來說，更是難上加難，許屢次，我想放棄，但想想前輩們為安排生育效勞了這么多年都沒有怨言，我這點困難，又算得了什么呢？因此，我不斷告誡自己，要努力，要有信念，要做好打算長期干安排生育工作的準備，不怕挫折，不怕委屈，正確對待工作和生活中的種種不公允，不怨天憂人，不滿腹牢騷，信任在平凡的崗位也能表達出人生的價值。

在安排生育工作上要有足夠的耐性，育齡群眾的思想觀念、文化水平終歸有限，有時候不行能完全接受安排生育相關政策，我要通過細致、耐性的講解，動之以情、曉之以理，反復講解政策，使他們主動、主動的實行安排生育政策。同時，要利用各種場合、各種時機，不厭其煩的宣揚安排生育各項政策法規、各項優先實惠政策等等，提高育齡群眾的安排生育政策知曉率。

嚴格根據工作要求，以高度的責任心，做好安排生育工作，沒有責任心，在工作中就不會細心，就會頻繁出錯，就會做一天和尚幢一天鐘，一撥一轉，得過切過，工作主動性差，工作上無創新意識，遵守工作紀律，才能確保足夠的工作時間。

沒有信念的生命是殘缺的人生，沒有愛心的人生是無為的生命，信念是浩瀚海洋中指路的明燈，是漫漫黑夜里渴望的黎明。信念是英勇者一生一世的追求，信念不是癡迷，更不是盲從。

做為一名計生戰線的工作者，我愛自己的工作，并時刻感到肩上的責任。我堅信在安排生育工作由制約型向效勞型轉化的今日，溶安排生育管理于優質效勞中，以我們一心一意的效勞思想，用愛心、耐性、細心的工作看法，為廣闊職工做好安排生育、優生優育等宣揚、管理和效勞工作，肯定會被職工理解和接受的。安排生育崗位是一個大溶爐，只有在安排生育工作上兢兢業業，勤奮工作，做出成果，得到大家的認可，煉的好鋼，才能用在刀刃上。

年剛剛到來，計生委吹響了“創優〞的沖鋒號，蘊含著挑戰更孕育著希望，讓我們以新春為起點，創新安排生育效勞理念，在各自的工作崗位上，從自身做起，樹一流計生形象，創一流計生業績，為**的安排生育工作的全面和諧開展再立新功！感謝大家！

愛崗敬業演講稿篇2

各位領導、同志們：

大家好！在我演講之前，請同志們先聽一聽我親眼目睹過的一件小事：農歷××*月××*是××*鄉××*莊的廟會。在今年的廟會上，我看到了一位賣唱的瞎眼盲人，他雙手嫻熟地拉著二胡，唱著一首又一首歌曲，他前面的瓷盆里放著趕會的人們施舍給他的零錢。同志們，看到這樣的情景，你別以為這只是為了賺錢，他那么動情地唱，就是為了把他心中的歌頌給大家聽，他的眼前雖然一片漆黑，但他心里明白，奇妙的歌聲是任何人都憧憬的，就像任何人都憧憬光明一樣。今日我來演講的目的就是為了把我心中的歌頌給大家聽，這支歌的名字就叫?挑戰風雨，走向輝煌?。

我是在五年前來到××*的，成為鹽工后所遇到的第一次拉塑料就給我留下過深刻的印象：在暴風驟雨中，鹽工們拖著沉重的鋼絲繩，腳深深地陷在泥濘的鹽道上。當拉塑料的過程中出現故障的時候，他們便大聲喊著，指揮著，那聲音穿透風雨，讓人感到一種男子漢所特有的粗暴與雄壯，鹽工們拉上幾十次這樣的塑料才能完成一年的生產任務。在拉塑料的過程中，鹽工們跌倒了再爬起來，爬起來再跌倒……手經常被銳利的鹽劃破，傷口一浸上鹵水就要潰爛，很長時間也好不了，日積月累，他們的手上就留下了許多傷疤。鹽工師傅們就是用這樣一雙長滿傷疤的手對抗著風雨，在荒蕪的鹽堿灘上書寫著輝煌。從這雙手上，我們看到一種堅毅的品行，也看到一種神圣的人生看法。人的一生不行能恒久都是平坦大道，伴隨我們的還有困難和挫折。流水因為受阻才形成漂亮的浪花，人生因為受挫才顯得更加壯美多采。沒有經驗過饑餓歷史的人就不知道填飽肚子的華蜜，沒有受過寒冷侵襲的人就恒久也不知道暖和的真正含義。遇到困難我們要像風雨中的鹽工一樣，跌倒了再爬起來，用傷疤來記載自己走過的路程，這才是真正的英雄。

鹽工們言語雖然忠厚，但他包含著深刻的哲理；鹽工們工作雖然艱苦，但他們生活得同樣充溢歡樂；鹽工們臉上雖然滿是皺紋，但他們不會蒼老，因為他們心存志向，只要信念堅決，人就恒久年輕。鹽場里的鹽是從泥土上長出來的，就像鹽工那樸實的言行；鹽場里的水是澄澈的，就像鹽工那襟懷坦白的心胸；產鹽所用的鹵水是取之不盡的，就像鹽工那永不枯竭的豪情；坨臺上的鹽是不斷更換的，但雪白卻總那么顯明，就像鹽工那無瑕的人生。

在我的記憶中，有一部電視劇曾深深地烙在我的內心深處，那就是?雍正王朝?，劇中的雍正皇帝即位后便起先艱難地推行新政。為了挽救千百萬處在水深熾熱之中的人民，為了挽救整個走向衰亡的大清朝，他失去了悠然舒適的生活，失去了德高望重的名聲，失去了真誠可親的摯友，失去了溫順甜蜜的愛情。他忍受著人際關系的困難和險惡，忍受著世間感情的冷酷和苛刻，忍受著無稽之談的打擊和恐嚇，忍受著自己內心的孤獨和孤獨，他廢寢忘食，嘔心瀝血。經過他的努力，國庫充盈了，百姓負擔減輕了，而他的政敵卻遍布朝野……雍正十三年八月二十二日深夜，積勞成疾的雍正皇帝靜靜地趴在了御案上，而這一趴就再也沒有起來，其次天，人們才覺察他身體下壓的竟是他沒有批閱完的厚厚一摞奏折，這位中國歷史上最勤勉的皇帝就是這樣去世的，他的一生得到的只是當時人們評價他“殘酷無道〞的罵名。在這之后，是中國歷史上持續60年的乾隆盛世！在乾隆盛世，中國疆域廣闊，人民富有，百姓樂業，成千古奇觀。感謝作家二月河，他用作品的形式告知了我們這樣一個道理：人，無論是王公貴族還是黎民百姓，都是在負著一種責任生活的，做人要對自己的品行負責，做事要對自己的行為負責。

海爾集團的首席執行官張瑞敏帶著海爾從17年前一個虧損147萬元的小廠開展成為20xx年銷售額到達600億元的大型跨國企業集團，這其中有什么奇妙嗎？張瑞敏曾這樣答復記者：“在許多小說、電影中常有企業家幾經挫折，最終卷土重來，獲得勝利的情節，這對于局外人欣賞是很精彩的，但在實際生活中，一個企業只要經受兩次大的挫折，就可能一蹶不振。〞是的，小說須要的是情節的起伏，可現實卻須要平淡的磨礫。張瑞敏知道，他的責任就是要避開企業的大起大落，爭取順當開展，他從不搞轟動性的大變革，而是以碎步小跑一路領先。這絕不僅僅是因為他性格的謹慎，更主要因為他深知肩上責任的重大。張瑞敏的穩重，帶來了海爾的穩重，海爾的穩重，促進了海爾的開展。海爾的管理太枯燥，太煩瑣，太仔細，而這正是海爾培育企業長期活力的緣由，也是海爾的管理模式別人難以學會的緣由。如今，黨的十六大剛剛落下帷幕，回憶十三屆四中全會以來的十三年，中國最大的特點就是穩定，最大的成就也是穩定。穩定使我們不斷地進行改革，改革使我們不斷地加快開展。

在人生的旅途中，我們所看到的也不光是山青水秀，流云彩霞，更多的是要領會平淡的日子，這是歲月本身蘊含的一種殘酷而堅實的力氣。面對平淡的日子，我們應中選擇沉著，在踏踏實實的工作中積累著自己，充溢著自己，珍惜生命中的每一天，只有這樣，單單調的日子才會繪聲繪色，平淡的日子才會豐富多彩，艱苦的工作才會充溢歡樂。

經驗了七年的風雨與坎坷，××*集團在前進的過程中克服過各種各樣的困難，前面風浪或許更大，困難或許更多，但有一種力氣卻是任何艱難險阻也戰勝不了的，那就是我們有傲氣面對萬重難的英雄氣慨，像面對風雨的鹽工們一樣，毫不畏懼，勇往直前。我們信任，將來的××*肯定會像歷史上的“乾隆盛世〞那樣大而美，富而強。感謝大家!

愛崗敬業演講稿篇3

在人類歷史的漫漫長河中，有這樣一群人值得我們牢記，“除了法律，他們別無所崇;除了良知，他們別無指引;除了正義，他們別無追求!〞從鐵面無私的包拯，到斷案如神的狄仁杰;從明察秋毫的宋慈，到“一枝一葉總關情〞的鄭板橋，幾百年來，他們總被人們津津樂道。歷史車輛滾滾向前，中國的社會主義法治建設取得了顯著的成效，伴隨著這個時代到來的一代法官脫穎而出，他們有不計病痛、靜默奉獻的金桂蘭，有公而忘私、定紛止爭的黃學軍;有盡職盡責、耐性細致的鐘蔚莉，有執法如山、融情似水的李昆侖，一位位優秀的法官，以他們對法治事業執著的追求，以他們良好的形象，在人們心中樹立起一座座豐碑，為人們所傳頌。

然而，當我們被這些優秀法官所深深震撼同時，我們也缺憾地看到，個別意志薄弱的法官在欲望中迷失了方向，在公與私、權與利的面前心理失去了平衡，背棄了法官的職業準那么，一夜之間從審判席上執行法律的法官淪為了階下之囚。痛定思痛，反腐倡廉的鐘聲再一次在我們每個人的耳畔響起。我們必需時刻牢記“手莫伸，伸手必被抓〞的訓誡，我們必需醒悟相識到對公允正義的危害。

心存不廉，就會導致行為不公，而不公的裁判是人民法官的天敵。英國哲學家培根曾經說過：一次不公的裁判比屢次不平的舉動為禍尤烈。因為這些不平的舉動不過是弄臟了水流，而不公的裁判那么把水源敗壞了。確實社會民眾違法是不行避開的，也不是最可怕的，因為這個社會還有法律和司法可以彌補這些違法行為帶來的危害。但是，假設司法裁判本身，那么很簡單使人們對司法本身失去信念，長此以往，那么沒有人再情愿通過法律來實現自己的權益，而整個司法體系也將失去民心，變得懦弱不堪。可見，干警素養的重點是清廉，司法的核心是公正。沒有公正，司法就失去了賴以生存之基、安家立命之本。

然而，法官通過正確履行職責，來確保司法公正。法官不僅要有較高的文化素養、社會經驗、專業學問、業務技能。更為重要的是他要具備較高的政治素養和道德水準，有一顆追求正義的丹心;有一雙洞悉是非曲直、不揉一絲沙粒的慧眼;有超然特立、冷靜篤定的性格;有悲天憫人、體恤眾生的情懷;有冰清玉潔、慎單獨愛的品性;有耐得住孤獨，洗盡鉛華的定力。

冰清玉潔、慎單獨愛、耐住孤獨、洗盡鉛華。歸結到一點，就是要清清白白做人。清白是法官必需堅守的職業和道德底線。清白做人，就是要不為名利所縛，不為私欲所動，抵得住誘惑，守得住清貧，耐得住孤獨。

抵得住誘惑，就是要在各種誘惑的考驗面前，做到“燈紅酒綠不入眼，不義之財不伸手〞。請記住，擋不住今日的誘惑，將失去明天的華蜜。

守得住清貧，就是要寧可清貧自樂，不行濁富多憂。“天下之間，物各有主，茍非吾這全部，雖一毫而莫取〞。

耐得住孤獨，就是要遠離燈紅酒綠、觥籌交織，在多數次明智的選擇中始終堅守著一份孤獨。莫怨清廉淡味道，應愁貪欲鐵窗淚。

法官愛崗敬業演講稿3篇法官愛崗敬業演講稿3篇一名法官，惟有清白做人，才能使自己處于最中心，使法律的天平不致發生傾斜;一名法官，惟有清白做人，才能擔當守護正義最終一道防線的重任;一名法官，惟有清白做人，才能實現剛正不阿，如墨線過木曲也正;清正廉潔，似明礬入水濁亦清。一名清白無暇的法官，“其身正，不令而行〞。

摯友們，讓我們抵住誘惑、守住清貧、耐住孤獨，用浩然正氣，昂揚銳氣去蕩滌那些烏煙瘴氣，做一名無私無畏、一身正氣的執法者，做一名清廉似水的“現代包拯〞;讓我們為正義和道義而戰，對法律和人民負責，讓天平永不傾斜，讓國徽恒久閃光!

愛崗敬業演講稿篇4

大家好!特別榮幸參與此次集團舉辦的會議，我演講的題目是：愛崗敬業，保駕護航。我從20xx年3月起先進入瑞雅酒店工程部，到現在，已經半年多了。半年來，無論我做什么樣的工作，都始終抱著一種認仔細真，扎扎實實的看法來對待，并漸漸在工作中覺察了一種樂趣，體驗到了一種人生的價值。

工程部是保證酒店正常運轉的動力保障部門，負責酒店的能源供給，設施設備的管理危急保養，負責供水供電及節日酒店的裝飾工作。工程部的設備種類多，數量大，工作繁忙，技術性強，任何一個部位的中斷，都會干脆影響酒店各部門的正常運轉。因此雖然這半年來我所做的工作很一般，很平凡，在工作中也遇到過一些挫折和失敗，經驗過一些迷惘和失落，但在半年的工作實踐中，我真實地體驗到了"仔細工作，平凡的工作也有奉獻"這句話。人總要有個人生目標，總要有個開展方向，既然把酒店作為終身職業，就要把自己的志向、信念、青春、才智毫不保存地奉獻給這莊重的選擇，義無反顧的選擇“敬業〞，有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!〞

愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業務學問、效勞技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄。總之，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱忱懇切的看法做好今日的工作;沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交辦工作的時候，我們要盡心、盡職、盡責，以最大的努力完成領導安排的各項工作。

工程部是二線部門，所涉及的工作面大而雜，這就要求我們有仔細負責的工作看法，不怕累不怕臟的工作精神。記得7月29日有個政府團體接待，酒店領導都特別重視此次接待工作，要求我們工程部盡一切努力滿意客人的需求。我們工程部在任務緊人手缺乏的狀況下，主動完成了各項打算工作。我在此次接待工作中，主要負責網絡、和音響設備，因此我每天都提前半小時到崗檢查調試設備，保證各設備的正常運轉。并在此次接待工作中遇到客情效勞我都能剛好予以解決，保證了此次的接待工作順當完成。

記得在行政酒廊開業前夕，接到上級領導要求，要把全部的網絡和設備都檢查好，于是我就拿著測線儀去弱電井檢查源頭，覺察很多條網線和都不通，就找來圖紙查看，結果覺察很多線路都和圖紙標記不符。雖然當時狀況困難緊急，但出現了問題就必需想方法解決，這是工程部一貫的工作宗旨和使命，于是冷靜思索之后我確定先查線路的走向，再一一擊破。有了思路后我就拿起梯子從弱點井最近的檢查口上去巡線，第一個檢查口找到了，到了其次個檢查口時遇到了麻煩，頭伸進去了卻看不到線，而準備爬天花卻覺察上面有一根承重柱子攔住了，所以只有爬上下一個檢修口，在這狹小的吊頂里面有很多吊筋和各種管道摻雜在一起，每一步都要留神翼翼，還要留意上方的鐵絲纏繞，走到線路旁之后拿起測線儀一根一根的檢查網線，經過兩個小時的網線排查，最終找到了損壞的網線，解除了故障，保障了網線和的通暢。

現代酒店的競爭，已經從前臺比硬件、比銷售、比效勞，開展到了后臺加強工程、采保、能耗等方面的'管理上。酒店工程管理是一門藝術，除了具備對各種設備設施、各工種技術上的了解和精通外，還須要發揚團隊精神，加強愛崗敬業和職業道德的教化。總之瑞雅酒店工程部是一個大的整體，而我們每個員工都是這個整體中聯系緊密不行或缺的因素，我們要在工作中學習他人的特長，省視自己的缺乏，提高自己的工作技能，在工作不斷開展的同時成就自己的事業和夢想，實現共同開展的目標。我堅信平凡的工作也有閃光的地方，你我愛崗敬業的實際行動即是酒店開展前進的基石。做到愛崗敬業，為浙商瑞雅酒店的開展保駕護航!

愛崗敬業演講稿篇5

敬重的各位領導、評委：

大家好！我是門診西藥房的**。20xx年10月，從我報道的第一天就被我們這個充溢激情和斗志的團隊深深感染，在日常的工作中，從領導和前輩們身上更深深感受到作為一名藥劑人員肩上那份責無旁貸的使命和生命份量,我很慶幸我能夠運用這一絲微薄的力氣來為醫院，為每一位病人奉獻自己的一份關心和努力.

醫療衛生職業精神是構建和諧醫患關系的重要保障，弘揚職業衛生精神，提高道德修養和技術水平，能引導廣闊醫務人員樹立正確的榮辱觀和價值觀。而我心目中的職業精神概念是：愛崗敬業，在自己平凡的崗位上兢兢業業，忠于值守。既然單位選擇了你，你效勞于單位，就必需真心實意腳踏實地赤膽忠心地效勞單位。這也是職業精神的精髓！

一位聞名學者說過，即使對于看似渺小的工作也要盡最大努力，假設你專心將渺小的工作做好，宏大的工作往往就會水到渠成，而一切宏大的思想和行動，都有一個微乎其微的起先，這正是我們工作的真實寫照，用自己的汗水構筑免疫屏障，讓病人享受我們最熱忱的效勞。藥房的工作須要細心，仔細，尤其在日常的工作中窗口效勞要面對廣闊的患者，怎樣在工作中提高效率，怎樣防止過失事故，怎樣做好藥學窗口效勞？這就要求我們平常擅長學習提高自身的專業技能，有效的提高工作效率，工作中嚴格根據“四查十對〞核對藥品，杜絕過失事故發生，在窗口效勞中語言表達溫柔有禮，熱忱主動，用我們的優質效勞來贏得廣闊患者的好評，為醫院樹立效勞品牌！古人說：不積跬步，無以至千里，不善小事，何以成大器，從我做起從小事做起從現在做起就是敬業就是愛崗！

在工作中沒有任何借口，扎扎實實的做好本職工作，當你接到領導交辦的工作，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折，是等待觀望半途而廢還是自我鼓勵攻堅克難？當你自覺晉級升遷沒有到達期望是牢騷滿腹怨天尤人還是自我反醒加倍努力？我們當然都會選擇后者，我們須要具有這樣主動向上的志氣，敢于上進，敢于挑戰，拿出我們的真誠、執著和自信，在平凡中，讓我們一起奉獻，醫院會因我們的奉獻而更加美妙。醫療職業道德精神就像一面鏡子，讓我們時刻比照自己的一舉一動，謹言慎行，在平凡的崗位上堅持為病人效勞信念的同時，嚴格要求自己努力學習，不斷更新學問，提高技術水平，不斷完善充溢自己，在平凡而又榮耀的崗位上兢兢業業的履行自己的職責，用“心〞去對待自己的職業，做人民健康的忠誠衛士！！

愛崗敬業演講稿篇6

敬重的各位領導，敬愛的各位同事：

大家好！

今日我獲得敬業獎這個獎項，感到特別榮幸。在此請允許我代表全部獲此獎項的同事發表獲獎感言。

首先要感謝公司領導對我們工作的支持確定與褒獎，其次感謝各位同事的鼎力幫助與合作，才有了我們今日的一點點成果。感謝在座的每一位！

視酷偉業公司一向秉承的宗旨是：團結聽從敬業。這三條宗旨懸掛在公司的墻壁上，我們每天抬頭就能望見這六個大字，同時也深深的鐫刻在我的心里，時時鞭策自己，根據公司的宗旨做人做事。

敬業這兩個字，我的理解是：做一件事，便忠于一件事，將全部精力集中到這件事上頭，一點不旁騖，便是敬。業就是職業，本職工作，也就是我們的勞動，勞動是神圣與榮耀的，沒有理由不敬。

我認為，敬業的前提是愛崗，愛能產生動力，也能產生責任心，只有酷愛自己的本職工作，才有動力與責任心去從事自己的職業。并且在不斷的進步中，得到樂趣，從而由敬業轉化為樂業。

近代思想家梁啟超先生曾經寫過一篇文章，叫做?敬業與樂業?，他在文章中提出：敬業即是責任心，樂業即是趣味。我想：人生能從

自己職業中領會出趣味，生活才有價值。

假設我們每個人都愛崗敬業，在平凡的崗位上實現自己的價值，那么多數個平凡就成了非凡，多數個一般就成了宏大。公司也會更加興盛興旺！

假設把視酷偉業比作一艘遠洋的戰艦，那么我愿化作一顆鉚釘，恒久鉚在疾馳的船舷上，隨著視酷偉業，一起揚帆遠航，披荊斬棘，共同體驗折服海洋的快感與樂趣！

我信任，在公司領導的正確領航下，在我們每位兄弟姐妹的共同努力下，視酷偉業這艘巨輪，將會航行得更快更穩更遠！

再一次感謝大家！

愛崗敬業演講稿篇7

敬重的領導們、同事們：

大家好！

我叫，是農村合作銀行的一名一般員工。特別感謝領導給我這次展示自己的時機，今日我演講的題目是“創先爭優譜華章，愛崗敬業創輝煌〞。自從參加農村信用社這個大家庭以來，我就把自己的命運與信用社緊緊的聯系在一起。多年以來，在領導的關心和同事們的幫助下，我漸漸成長為一名合格的信用社員工。

在農村信用社前進的道路上，曾面臨了許很多多的逆境和挫折，但信用社主動應對困難多變的經濟形勢，迎接金融挑戰，始終牢記效勞“三農〞、支持地方經濟社會開展的重要使命，堅決不移地把加快開展作為首要任務，壯大規模、提升質量，毫不動搖的支持“三農〞和經濟社會開展。幾十年風雨歷程一路走到今日，能夠取得現在的輝煌，是和在做的各位領導以及同事們的努力分不開的。

在我的身邊，也有著這樣一位老同志，他任勞任怨、靜默奉獻，在鮮紅的黨旗下履行著共產黨員的義務和職責，一心撲向農村信合工作，經年累月的戰斗在信合事業第一線，無私奉獻著自己的青春年華。他是一位老行長，他叫覃吉，他在信用社工作三十多年來，始終扎根基層，分別擔當過出納、信貸、分社主任等崗位，如今已退居二線做一名一般的信貸員。在工作中，覃吉同志時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，在平凡的崗位上忠實踐行堅持效勞“三農宗旨〞。有一次，覃吉同志在鄉下跑業務時，家里人打來說他的妻子突然發高燒，正在送往醫院的路上，要覃吉同志立刻回來照看妻子。因為孩子上班忙，沒有時間照看，覃吉同志很焦急，作為一個丈夫此時此刻應當立刻放下一切回到妻子身邊去，身邊的同事也都勸他回去照看妻子，可當時正值信用社業務繁忙時期，離不開人。覃吉同志還是選擇了工作，堅守在自己的崗位上奮戰數天，為信用社的貸款業務作出了驕人的奉獻。那幾天忙過后，覃吉同志才去醫院匆忙探望了妻子一次，然后又回到信用社起先自己的工作。覃吉同志以高度的社會責任感和無私奉獻的精神深深感召著全社職工，職工們的思想也有了很大的提高，更加自覺地為信合事業勤勤懇懇、兢兢業業地工作，使信用社的業務也邁向了更新的臺階。這些只是覃吉同志業績中的一小局部，他的事跡時時感召著我，鼓勵著我，讓我更加深刻的理解了愛崗敬業、無私奉獻的內涵，更加堅決了投身農村信合事業的信念。

在我的四周，還有多數個兢兢業業工作，無私奉獻的同志；有多數個靜默堅守平凡崗位，不辱使命的同志；他們用自己的青春和熱血，在農村信用社改革前進的道路上付出了自己的汗水；他們日復一日，年復一年，恪盡職守，在信合大地上發揮著自己的光和熱。雖然沒有華美的詞語贊美他們，沒有輝煌的事跡歌頌他們，但他們有著一個共同的信念，那就是牢記“團結和諧，愛國奉獻，開放包涵，創新爭先〞這十六字精神，為農村信合事業效勞！

正是因為有了信用社全體同仁的努力，農村信用社取得了令人驕人的業績成果，20xx年3月底和20xx年6月底全區農合機構存款分別突破1000億和20xx億大關，而截止今年3月底，全區農合機構存款余額已到達3040億元，是區聯社剛成立時的6倍多，成為首家突破3000億存款大關的金融機構，多項指標到達全區同業第一。

“團結和諧、愛國奉獻、開放包涵、創新爭先〞，這十六個字作為一種精神，深深的扎根在我們大地這片熱土，以及我們每個人民心中。不管在什么時候、什么狀況下，我們都必需要牢記精神！我們要凝合在十六字精神的旗幟之下，接著發揮愛崗敬業、無私奉獻的精神，主動投身到將來的工作中去！為農村信合事業做出自己的奉獻！力爭在將來的工作中再續輝煌！為農村信用社的開展奉獻自己的力氣！為我們建設和諧添磚加瓦！

愛崗敬業演講稿篇8

各位領導、各位同事，大家好！

很興奮能有這樣的時機和大家在一起暢談工作中的一些感想和體會，我匯報的題目是：在平凡中耕耘自己。

我叫xxx，是鐵通xx分公司客服中心的一名受理員，自20xx年從事該項工作。剛到客服中心工作時，我認為做好客服工作是件很簡潔的事情，“不就是接接嘛，有什么大不了的〞。但是，隨著工作的不斷深化，在分公司對客服工作的高標準、嚴要求下，面對千千萬萬不同用戶各種不同的問題，我深深地感覺到自己原來的相識是多么錯誤和無趣。10050客戶效勞中心并不只是接、聽聽用戶投訴那么簡潔，它是表達鐵通形象和聲譽的窗口，是塑造鐵通品牌、贏得更多市場的平臺，也是解答和解決客戶每一個問題的效勞站。肩負著如此重要的責任和使命，我清晰地知道，作為一名客服受理員，不但要有良好的職業道德，還必需具備嫻熟的效勞技能。

為了到達這個目的，從那時起，我就暗下決心，要從工作中的每件小事做起，把業務做到最好最精，贏得客戶的信任。為此，我主動參與崗前學習，仔細鉆研?中華人民共和國電信條例?、?中華人民共和國消費者權益保護法?、?鐵通客戶效勞行為標準?、?用戶申訴管理方法?、?話費爭議處理方法?等效勞條例、流程和標準；自覺參與分公司舉辦的?商務禮儀?、?鐵通各項業務資費標準、運用方法?、?電腦和互聯網根底學問?、?簡潔故障處理?等培訓班。并虛心向有效勞閱歷的同志學習，不斷提高自己的效勞水平，立志到達“一口清〞、“問不倒、考不倒〞。近兩年來，通過學習和在工作中的實踐，我寫下了566頁近10萬字的學習筆記，并總結出了客服工作的“四多〞、“十要〞。“四多〞就是：“用戶的需求多問一句、用戶的難題多想一點、用戶的不會多說一次，用戶的不快多管一事〞；“十要〞就是：“一要嘴巴甜、二要微笑誠、三要動作輕、四要脾氣小、五要肚量大、六要少講客觀理由、七要行動快、八要效率高、九要視察勤、十要腦筋活〞。

今年六月的一天下午，一位用戶投訴說他們全家四月上旬就出國旅游，直到前幾天才回來，現在來交話費時，覺察五月份竟然有三十多元的話費，認為鐵通亂收費，拒絕交費，同時揚言要到法院去控告鐵通。我接到投訴后立刻聯系相關部門將用戶有疑問的話費清單打印出來，通過一一撥打清單上被叫方詢問對方是否相識這位用戶，但撥完了全部的，對方都說不相識。問題到這里一下子就陷入了僵局，我也覺得很迷惑：莫非真的是被人盜打了？我立即通知分局人員上門檢查線路，結果沒有問題，話單也未覺察異樣。我清晰，假設這件事情處理不好，勢必會影響到鐵通的信譽和在用戶中的形象，無論如何我是肯定不能放棄的。于是，我確定再從被叫方進行突破，再次給清單上的號碼打，在了解到這些被叫方都是年輕人時，就試著詢問有沒有相識與用戶同姓的人或者記得打的人，結果他們都一樣說出一個人的名字。經過近5天的努力，當我把這個意外得來的線索向用戶反應時，用戶說這個人是他們的侄子。后來經過核實，確實是用戶的侄子在夫婦倆出國期間過來幫用戶看房子時運用了。了解狀況后，用戶主動打來致歉并深有體會地說：“你們的效勞真是太好了，沒想到這么快就把問題查清晰了，鐵通真的名副其實〞。對用戶的“四多〞、“十要〞，使我感受到做一個鐵通人的驕傲與傲慢。

把用戶作為鏡子可以正視自己，把看法作為鞭了可以驅動自己，只有用戶滿足了，我們的工作才能算完成。兩年多的工作，使我深深地愛上了客服受理員這一崗位，并在效勞用戶、塑造鐵通形象中，實現了人生價值的提高。我知道，我的成長離不開用戶，因此，我要在平凡的客服崗位上，耕耘自己，回報用戶。為了到達這個目的，我始終把“用戶的須要作為我的工作方向，用戶的滿足作為我的工作追求〞，并在日常的效勞中做到“三個堅持〞：堅持把感情融入效勞；堅持“多問一句，多想一點，多說一句，多管一事〞；堅持“效勞上講求優質，責任上講求盡職〞，把為客戶效勞作為自己工作中的最大歡樂，以真情打動用戶，以親情感動用戶，通過效勞實現自己的人生價值。

20xx年2月10日晚上九點多，那天正好是大年初二，家人團聚，合家團聚的時候，一位xx寬帶用戶來電反映寬帶一天都上不了網，覺得很生氣，要求退款，語氣特別強硬。接到申訴后，我先是好言安撫用戶，然后漸漸向用戶了解狀況，但用戶看法的特別強硬，什么也不情愿說，只是要求退款。我再次向用戶表示歉意，同時懇求用戶再給我一次為他效勞的時機，并保證肯定能處理好這件事。經過反復做用戶的思想工作，用戶最終是半信半疑容許了。受理完這件投訴之后，我立刻與分局長聯系，將用戶的狀況具體向分局長說明，并要求分局連夜派人到用戶家去處理。修理人員經過細致檢查后確信是外線問題，但當時天又黑又冷，而且又是大過年的，修理人員要求其次天再去處理。“客戶問題無小事〞！我清晰，只有通過貼心的效勞才可能重新贏得用戶的心。于是，我耐性地勸服了分局修理人員克服重重困難為用戶更換新線后解決了故障問題。上網問題解決后，用戶主動給我打來了：“你們的效勞贏得了我的信任，選擇鐵通是正確的，我確定不退了！〞

一分耕耘一分收獲，我的辛苦付出不僅為鐵通、為xx分公司樹立了良好的形象，也獲得了用戶確實定，成為用戶信任的摯友。去年大年三十的晚上，剛好輪到我值夜班，聽著外面的爆竹聲聲，想到不能陪伴父母吃年夜飯時，心里不禁有些傷感，就在這時，我的同事將一個話筒遞給了我，說有人找。我一聽是一個男人的聲音，他說：xx號小姐，你好！我是你們的用戶，屢次得到了你的良好效勞，我始終牢記在心，今日打來也沒什么事，只是想和你說一聲，你們辛苦了，大過年的還要為我們這些老百姓效勞，真是太感謝你們了，祝你們新年歡樂！說實話，那一刻，我真的好感動，我覺得自己的辛苦沒有白費，用戶其實是理解我們的，我們不要把他們反映問題、提出建議看成是給我們找麻煩。正是這些用戶的問題、建議，使我們看到了自己缺點和工作中的缺乏，正是他們的看法，使我們在提高效勞質量、參加市場競爭中找到了努力的方向，也正