第頁2023辦公室年終工作總結辦公室年終工作總結范文合集七篇

總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后進行回憶檢查、分析評價，從而確定成果，得到閱歷，找出差距，得出教訓和一些規律性相識的一種書面材料，它可以使我們更有效率，不妨讓我們仔細地完成總結吧。那么總結應當包括什么內容呢？以下是我幫大家整理的辦公室年終工作總結8篇，僅供參考，歡送大家閱讀。

辦公室年終工作總結篇1

2xx年，辦公室嚴格落實公司各項平安生產管理制度，主要工作匯報如下：

一、辦公管理工作

1、仔細做好公司領導簽發文件的起草、發文，傳閱內、外部文件，并剛好進行文件整理存檔；

2、辦理職工的社會保險、住房公積金及退休、離崗退養手續及勞開工資報表的制作、審查與編冊等；

3、辦公用品的選購 、利用工作，尤其是主動做好“三防〞用品的儲藏選購 ；

4、嚴格落實公司印鑒的保管與登記工作等。

二、出租房〔店面、場地〕管理工作

1至11月份，辦公室共辦理出租房〔店面〕****間，租賃場地****平方米，共收取各項規費*****元，并對公司全部出租場所、店面的租金及住房水電費進行了限期催討。

三、平安檢查工作

1至11月份，辦公室對辦公樓、各出租房及區間站的消防器材、用火用電設施、電線線路、危急物品等進行平安消防檢查****次，查出隱患***起，現均已整改完畢；各節假日開展消防平安隱患大排查***次，均無覺察異樣狀況；在日常工作中，嚴格落實了每日一查的辦公樓消防班前、班后檢查制度。

四、平安宣揚教化工作

辦公室參與公司平安生產例會、事故分析會、平安學習會等共19次；在客運站及辦公樓懸掛橫幅***副，粘貼宣揚標語***張，發送溫馨提示短信***條；同時，在各節假日期間，充分發揮辦公室上傳下達的樞紐作用，主動營造了平安生產宣揚教化濃郁氣氛。

五、臺賬管理工作

依據上級規定和辦公室的工作實際，相應地制定、完善詳細的平安生產管理制度，健全檔案和臺賬資料，如梳理了公司文明創立工作臺賬與企務公開臺賬等。

辦公室年終工作總結篇2

今年以來，我在領導和各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，腳踏實地努力工作，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作任務。通過一年來的學習與工作，工作實力有所提升，工作作風有較大的變更，現將xxxx年來的工作狀況總結如下：

一、一年來工作狀況和思想狀況

(一)思想狀況

今年，我堅持參與每周一例會學習，學習與工作相關的各種學問，使自己在工作中不落伍、不落伍;主動參與_開展的“激情、干凈、超越〞作風建設和“不忘初心、牢記使命〞主題教化，在集中學習過程中，仔細撰寫個人學習心得體會、參與學問測試、制定作風建設整改清單和承諾書，不斷轉變工作作風。通過持續學習教化，認清自身思想差距，解放并更新思想，提高了政治理論水平，增加了工作職責感，提升了自我超越本領。

(二)工作狀況

辦公室是一個工作繁雜、任務較重的部門。作為辦公室一員，既肩負著領導助手的重任，又兼顧行政工作正常運轉的多能手，不管在工作支配還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面。一年來，我鞏固樹立了“辦公室無小事〞的思想，盡職盡責，努力工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，首先是熟識業務、駕馭技能，在思想上確立了刻苦鉆研本職工作的決心，工作上與各科室加強聯系，更多地熟識_業務狀況;工作之余，留意留心收集資料，不斷豐富工作積累，使自己能夠更好勝任本職工作。其次是仔細對待本職工作和領導交辦的每一件事，主動主動擔當大小事務，做工作中的有心人，虛心請教領導和同事，保證工作質量，提高工作效率，不斷強化自身綜合素養。詳細完成以下工作：

1、仔細做好文字工作。起草完成了工作通知、活動方案、工作總結、報告等綜合性文件以及辦公會議的記錄。完成xxxx年大事記的編撰和學習宣揚貫徹十九屆四中全會精神文字及影像資料的匯編工作。

2、文件管理工作。完成文件的收發、登記、傳閱和督辦工作，文件閱辦完畢后，對各種文件剛好進行分類歸檔，以便查閱和管理。同時，對_所發放的文件通知做到剛好上傳下達，對各_上報的資料做好接收、整理，呈閱、歸檔工作。今年共收文件_份，發文_份。

3、省級文明單位創立工作。負責活動的籌劃、組織、督辦以及活動結束后的文字及影像資料的編輯、整理、上報工作。今年根據文明單位測評體系的要求，開展了“我們的節日〞、道德講堂、志愿者效勞、“中國好人〞線索舉薦等多項活動。全年累計得分_分，順當完成了省級文明單位網絡測評工作。

4、對外宣揚報道工作。剛好捕獲信息，收集整理資料，第一時間將_工作、重大會議、學習培訓以及特色活動，通過動態報道和活動側記等形式進行對外宣揚報道。今年向_上報簡訊_篇，刊登_篇，保證了月月有上稿、有刊登。_報刊登_篇。

5、主動主動參加_成立_周年紀念活動、春秋兩季教材發行、書城年度盤點、“全民閱讀〞活動展銷、“六一〞圖書展銷、扶貧村圖書捐贈等活動。

6、會議支配布置。做好各種大小會議的會前打算、會中效勞、拍攝影像資料、后勤效勞等工作，保證了各項會議的順當召開。

7、完成領導交辦的其他臨時性工作。

二、一年來工作和思想中存在的缺乏與問題

一是政治理論學習缺少深度和廣度;

二是寫作實力有待提高，積累的政治理論學問和業務儲藏不豐富不全面;

三是創新意識不夠強，對相關工作業務探討不夠深化;

四是工作中不夠大膽，工作效率有待進一步提高。

三、改良措施和xx21年工作準備

針對工作中存在的問題，今后要做到：

一是自覺加強學習，不斷增加政治理論學問和業務學問，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的須要;

二是多看多聽多學多寫多練，持續強化文字功底，提高寫作實力;

三是遵守規章制度，強化崗位意識，鞏固樹立辦公室工作無小事觀念，加快工作節奏，提高工作效率;

四是加強與領導和同事溝通溝通，在聯系中領悟領導意圖和心思，力求把工作做得更好;

五是發奮工作，克難攻堅，創新工作方法，提升工作實力和工作自信，樹立辦公室的良好形象。

辦公室年終工作總結篇3

近年來，xxx分行辦公室，在行黨委的和行的下，緊密黨委中心工作，參謀助手和組織等的職能作用，使辦公制度化標準化;職能作用的;調研和信息質量;幾年來，累計向行報送調研材料40余篇，編發?xx行簡報??金融周報?等250余期，向行報送信息1000余條，被行采納調研材料12篇，xx年行務信息采納率49.5%，在全省農行系統排名位;，檔案管理也被省檔案管理局評為xx年“機關檔案管理一級〞，為全行經營的開展和行黨委決策了的。

金融同業競爭的加劇，我行辦公室工作與當前農業銀行改革開展仍有的差距。辦公硬件設施落后，運行速度慢，故障多，了公文傳遞時效。員工對新、新學問、對政策和理論理解不透徹等問題，了辦公室工作質量。當前，深化改革的步伐，對此，認清，緊跟開展須要，結全，xx年全行工作和科學開展這條主線，弘揚求真務實的工作作風，基層調研，為行建言獻策，好參謀職能作用，并抓好工作措施的督查督辦和。

一、調研，參謀，為黨委決策信息效勞。

調研材料是行黨委決策的依據，忙于日常事務，基層調研，基層狀況較少，向行黨委和行反映重頭信息較少，行采納我行信息少，我行的調研流于，地為決策效勞、為經營效勞、為基層行效勞的職能。問題，今后調研工作的是，在編好?xx農行簡報??金融周報?的根底上三個。緊緊全行工作思路信息和調研。當前，應抓好對“散小差〞貸款退出、市場保險代理拓展和企業改制中不良資處置等的調研。緊緊效勞需求信息和調研。要為行下情效勞，行會議精神狀況的，各個時期經營管理開展狀況、基層行的新做法等，為行信息。，調研要面對基層，效勞。辦公室要組織得力人手，總結基層工作中的好閱歷、好做法，反映工作中的新狀況和新問題，每季度能一篇數據、分析透徹有性的調研材料，為本行下一步工作科學決策效勞。緊緊經營中熱點、焦點、難點調研。當前，全行開展速度呈現出的增長態勢，工作中的新狀況、新問題涌現，這就要求把準時代脈搏，調研，向行匯報，向基層行反應，使信息調研站在的最前沿。

二、努力公文管理質量和，工作的。

公文是各級行公務活動的工具和載體，各級行管理和工作凹凸的現，要公文管理的科學化、標準化和高效化，提升機關管理和開展的作用，應三個。制度建設，夯實公文管理運行根底。的制度和的規章體系，是公文管理質量和公文的根底，要總行公文管理方法及制度規定，制訂涵蓋公文、審核，收發、機要文電管理在內的一系列規章制度，較為的公文管理體系。過程限制，公文管理質量和。我行公文質量偏低的，今后我行應把好公文審核關、會簽關、內容關和文字關，公文保密規定，對涉密文件的簽收及各流轉環節的管理，公文流轉速度。對公文的督查督辦。細化督查工作程序，督查卡、督查責任、督查內容、交辦、時限、主辦部室，努力督查工作的權威性，使督查工作制度化，標準化和科學化，工作實效，政令暢通和全行工作的。

三、檔案管理，努力提升檔案效勞。

近年來，地分行機關檔案管理工作，效勞全行經營和改革開展須要，創新效勞手段，檔案標準化管理，取了，，對基層行檔案管理工作較少，加之受客觀條件等因素制約，使基層行的檔案管理跟不上當前開展的須要，地在硬件設施不全，公文不按制度要求歸檔，人員素養偏低等，給行和各查閱檔案資料，快速地信息了的。問題，今后我行檔案管理工作將在抓好機關檔案管理的根底上，著重對基層行檔案管理的，檔案資源的，檔案管理電子化和效勞層次效勞價值，管好用好檔案，各歷來數據，經營預料和分析，為行決策科學依據。

四、“黨辦〞與“行辦〞的雙重職能得，狠抓制度的和。

當前工作繁重，改革開展的任務艱難，，“黨辦〞與“行辦〞雙重職能的辦公室，緊密黨委中心工作，，強化效勞，健全黨辦工作機制，黨辦工作制度化、標準化，將文件、會議、決策部署分解立項，承辦，責任和要求，或不地督查通報。對批示查辦的，“批必查、查必果、果必報〞。“黨辦〞“行辦〞雙線運行，工作項項有人抓、件件有，連接、、齊抓共管的，與之間、與之間、上下級行之間信息渠道的暢通和連接。要新時期信訪工作，健全來信來訪、督查督辦登記簿，解決和答復來訪來信反映各尋問的問題，為全行的開展寬松的經營環境。

辦公室年終工作總結篇4

20xx年的工作即將告一段落，回憶這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，根據公司的要求，努力提高業務、工作水平，較好地完成了本職工作。現將工作狀況總結如下：

一、辦公室行政管理工作

辦公室行政管理工作。管理工作辦公室的工作千頭萬緒，聘請入職、社保管理、資質申報、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議支配、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節奏，提高工作效率，統籌辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失，根本做到了事事有著落。

1、理順關系，辦理公司資質證件。20xx年公司資質新增兩項，年審兩項。新增的設計丙級資質及混凝土三級資質增項工作量大、人手少，須要多方協調、摸索前進。在公司支持和財務部的大力協作下，混凝土增項資質分別于20xx年5月、6月取得證書；建筑三級資質、電力四級資質年審通過。

2、仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負責辦公會議的記錄，會議紀要提煉，負責對會議有關決議的實施。仔細做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作；公司全部的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協作領導在制訂的各項規章制度根底上進一步補充、完善各項規章制度。剛好傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

3、抓好公司的.福利、企業管理的日常工作。

二、辦公室人事管理工作

1、落實公司人事、勞資管理工作，辦公室仔細組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，剛好申報月考勤報表、仔細記錄正負鼓勵，辦理繳納社保新增、轉入、削減等各項手續。根據公司選購 安排，組織落實公司辦公設施、勞保福利等物品的選購 、調配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、款待費、水電費、車輛運用及饋贈品登記手續，嚴格根據程序核定發放。

2、主動組織聘請面試工作。本年度公司人才需求進一步擴大，為保證相關人才能剛好到崗，在接到公司人員需求增補通知后，主動開展聘請工作。通過專場聘請、報紙廣告、網絡聘請等各種渠道廣泛招募專業人員，主動組織人員面試選拔，根本滿意了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室主動幫助辦理入職手續，仔細進行入職培訓，幫助新員工盡快適應公司環境，進入工作角色。

三、加強自身學習，提高業務水平加強自身學習

由于感到自己身上的擔子很重，自己的學識、實力和閱歷與公司要求有肯定的距離，平常注意學習積累，工作中向領導、同事學習，業余時間堅持自學。經過不斷學習、不斷積累，已初步具備了辦公室管理閱歷，能夠比擬沉著地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理實力、綜合分析實力、協調辦事實力和文字言語表達實力等方面，經過一年的熬煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的看法對待各項工作任務，努力提高工作效率和工作質量。

四、工作中存在的問題

工作中存在的問題一年來，本人能敬業愛崗、創立性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和缺乏，主要表現在：第一，有些工作還不夠細致；其次，管理水平有待提高；第三，統籌、協調實力有待加強。

辦公室年終工作總結篇5

無論學校放不放假，總有行政二組的人員在崗，無論白天還是黑夜，總有行政二組的人員當班，我們注定是學校最苦最累的群體。干的是最平凡的活，如同夜空中毫不起眼的星星，卻始終不遺余力閃耀著微弱的光線，始終奉獻著自己百分之百的熱忱，始終在書寫著自己質樸的人生。我們靜默地用行動告知大家，雖然做不了大事，但可以把可以做的小事做好，為學校的穩定和開展獻出自己一份綿薄的力氣。

一、加強學習，增加為師生效勞的意識

開學初的師德學習會的探討會上，行政二組的群體人員就本學期的工作進行了廣泛而深化的探討，大家一樣認為，我們的工作盡管瑣細，卻是學校工作不行或缺的局部，白天，四千多名學生有三百多名教職工在管；夜晚，二千七百多名住校生，卻只有十三位生活指導在管。深感責任重大，壓力繁多。為此，同志們紛紛表示，肯定要增加為師生效勞的意識，專心管理，恪盡職守，為學校的穩定和開展盡自己全部的心思和力氣。

每月定期召開一次全組人員工作會議，回憶前期工作，分析工作的得與失，部署下個月的工作思路，在探討中找尋對策，在工作中不斷完善。

二、有序運作，確保各項工作正常開展

自暑假起先，就支配好門衛室人員和寢室管理員的聘請工作，人員一招進來，即先行進行培訓，剛好上崗。

上學期期末即統計好各班級的住宿生人數，暑假即調整寢室，確保暑假高三、初三補課和新高一、新初一夏令營的有序開展。并將寢室的修繕清單列出交給總務處，在假期里協作完成修理工作。

高一、初一新生軍訓前，要落實好住宿生和全校自行車的停放的安排。由于分班工作的艱難和滯后，年年都導致住宿支配吃緊，生活指導老師須要連夜加班，才能確保其次天學生能住進來。加上本學期插班生中住宿生超過預期，不得不臨時調整局部老師休息室作為學生的寢室。自行車的停放支配工作超前安排，由于郭森陽老師的離開，給門衛室帶來巨大的壓力，好在門衛室六位同志同心協力，分工明確，使自行車停放安排在學生到來之時即知道停在哪里。

門衛室幾位同志工作兢兢業業，把好平安大門，還協作學校的行為標準檢查和防控H1N1流感工作，堅持外來人員進出的詢問和登記工作，記好臺帳。盡管自行車管理工作新接手，但日常檢查和組織井然有序。做好夜間校內的巡查工作和節假日的重點保衛工作。一學期來，沒有發生一起失竊事務，值得確定。

醫務室三位校醫恪盡職守，熱心效勞。除日常的工作外，搞好衛生防病學問的宣揚，剛好為學校提出的諸多卓有成效的建議。本學期重點之重的三件大事：學生體檢、防控甲型H1N1流感、三次疫苗接種，將三位校醫搞得身心乏累，但他們卻樂此不疲，靜默地為師生奉獻著自己的光和熱。從早上六點半到晚上九點半，從校醫室到門衛室，從周日十二點半到周六下午五點半，都能望見校醫勞碌的身影。每件大事從安排到聯系，從組織到實施，從整理到反應，都有序運作。諸多的繁復工作，他們三位都毅然決然地擔當下來，毫無怨言地做細做實，誠哉感人。用筆缺乏以概括他們工作的全部，用筆難以以抒寫他們內心的酸楚和師生的感動。

政教員的每天有做不完的事，新生校牌的辦理，日常資料的打印整理、每日的反應、學生校牌的補辦、課間操的檢查等，把何密同志忙得團團轉。好在她業務嫻熟，思索在前，主動主動，在忙中得到了充溢，在充溢中感受到樂趣，這其實也是種平凡人的人生境界。

生活區的管理苦又累，十三位生活指導老師，五位樓長名司其職，恪盡職守。做好學生的就寢紀律、衛生、內務和寢室文化建設工作，加強值班管理，重視周六、周日留校生的自修組織和平安工作，工作細致踏實。一學期來，有序就是勝利，平安就是圓滿。解決了學校的后顧之憂，讓我們向靜默奉獻的十三位生活指導表示由衷的敬意。

三、增加責任，強化工作的細致深化

一個人只要有責任心，就會在自己的工作職責內多思索，想點子，增加工作的預見性，并且能把工作做細做深化。

門衛室的同志能預先了解學校的放假信息，思在前，部署在前，確保學生回家的平安和通暢。留意視察校門口的動態，剛好匯報，所以能剛好覺察和限制多起可能發生的打架事務，將問題殲滅在萌芽狀態。

校醫室的三位校醫能剛好捕獲防病信息，預先宣揚和建議才能取得防控H1N1甲型流感攻堅戰的初步成功，確保校內平安和穩定。

政教員工作能預先支配，才能做到工作有條不紊。比方初一、高一新生的校牌制作，能預先聯系照相館人員在軍訓期間拍照，才能保證開學后校牌剛好發放到學生發手中，不拖行為標準落實的后退。

生活區工作有預見性、主動性，確保宿舍區一開學即進入自動化運作的狀態。下寢室檢查人數，剛好通知班主任，才能了解學生的動態。平常深化學生，親近學生，效勞學生才能有效提高管理的效果。牟永強老師想出循環紅旗的點子，將班級管理的舉措移用到寢室管理，收到極佳的效果。實施生活區衛生和內務互檢制度，讓大家在看、查的過程中找差距、學閱歷，最終到達共同提高的目的，就是因為大家都有責任心，都有把工作做好的愿望，才能正視自己的缺乏，尋求更好的措施和方法。

責任心是做好一切事情的前提。應當說，行政二組的全體同志盡管工作中也有些失誤，但不行否認，他們每一位都是富有責任心的人，我們理應為擁有這樣一支管理團隊而慶幸、而驕傲。

辦公室年終工作總結篇6

**年，我辦緊緊圍繞整村推動、產業扶貧、搬遷移民和保障扶貧工作思路，打贏脫貧攻堅戰總目標和縣委、縣政府提出的20xx年“脫貧摘帽〞目標，狠抓了各項工作的開展和落實。

一、工作開展和完成狀況

1、整村推開工作

**年，上級支配我縣整村推動財政扶貧資金共3300萬元，依據“十三五〞貧困村整村推動規劃和今年貧困村退出要求，共支配整村推開工程215個，安排總投資5707.45萬元，其中中心財政扶貧資金3300萬元，群眾自籌和社會捐助資金2407.45萬元。支配在32個**年退出貧困村的中心財政扶貧資金1183萬元，工程的實施推動了全縣130個省級扶持貧困村根底設施建設，同時，完成了32個貧困村退出任務。至目前，已支配的215個工程中已有172個工程全面完工，占工程任務總數的80%。其余工程正在施工和完工驗收階段。

2、產業扶貧工作

今年上級支配我縣產業扶貧資金20xx萬元，支配工程39個，其中：產業扶貧貸款貼息工程1個，支配資金915萬元，扶貧重點村農夫合作社工程37個，支配資金1020萬元，貧困村“農村e郵〞精準脫貧站建設工程1個，支配資金65萬元，到目前，支配的39個產業扶貧工程中已有27個工程完工，占工程總數的69.2%。

3、地方政府債券資金工程。共支配資金7700萬元，工程494個，其中支配**年32個脫貧村每村100萬元，計3200萬元，“十三五〞貧困村2300萬元，瀲江鎮楊澄村產業基地開展1000萬元，杰村含田村500萬元，興奮老營盤村、瀲江鎮楊澄村產業示范村建設各300萬元，崇賢鄉大龍村100萬元，目前，工程批文已下達各受益村，正在組織實施有序推動。

4、易地搬遷移民工作

上級下達我縣“十三五〞易地扶貧搬遷總數為16302人，其中建檔立卡貧困人口6522人，同步搬遷人口9780人，**年，全縣安排完成易地扶貧搬遷任務6289人，其中建檔立卡貧困戶1475人。建設集中安置點8個〔其中進城進園安置點1個，鄉鎮集中安置點5個，中心村安置點2個〕，今年安排在工業園進城進園安置點安置移民454戶，目前該安置點已建設完成套房65套，正在施工建設的389套。鄉鎮集中安置點，已有興奮老圩、茶園圩鎮、杰村圩鎮已建好主體工程和正在完善根底設施。江背、永豐和中心村2個安置點，已做好安置點規劃，正在開工建設，至目前，已認購集中點統建房或已建一層的移民戶有175戶897人，已打根底的有4戶，24人，這些移民人員中，屬建檔立卡貧困戶的59戶，292人，落實補助金額716.36萬元。

5、庫區移民工作

①完成了**年移民后期扶持直補對象補助工作，共下撥直補資金1223.52萬元；

②完成了**、**年后期扶持工程結余資金支配調查摸底工作，上級共下達結余安排工程資金2476萬元，目前，已對全縣擬支配的245個初選工程，進行了全面實地踏看、評估和篩選。并完成了工程批復工作。現正在加緊組織工程的實施。

6、“雨露安排〞工作

①完成了20xx年度實施方式改革試點結余指標審核35人，人均補助1500元，撥付資金5.25萬元，轉移就業技能培訓93人，人均補助600元，撥付資金5.58萬元。

②完成了**年度“雨露安排〞實施方式改革試點結余指標審核工作，符合條件的240人，人均補助20xx元，撥付資金48萬元，轉移就業技能培訓71人，人均補助1000元，撥付資金7.1萬元。

③**年度，實施方式改革試點全縣共有847人在網上進行了申報，目前還處在縣級貧困資格審核階段，勞動力轉移就業技能培訓補助已審核通過43人，人均補助1000元，已撥付資金4.3萬元。

7、社會扶貧工作

**年，全縣共有6家省直單位掛點方太井口、龍口睦埠、崇賢崇義、崇賢大龍、茶園富足、興奮墩坵定點幫扶。市直單位有市地稅局、市藥監局等23家單位在全縣25個鄉鎮靜點幫扶，縣直有87個單位分別在全縣304行政村定點幫扶，據統計，國家民政部，**年下撥幫扶資金5365.18萬元，國家煙草局支持**工程資金2.6億多元，國土資源部供給了很多土地運用實惠政策，省直單位救濟**工程資金**0萬元，市直單位救濟工程資金180萬元，同時全縣有82家民營企業與全縣130個扶貧重點村結對幫扶，并供給技術、信息、資金等幫扶措施，為當地村民解決了很多實際困難，有效變更了村容村貌。

二、20xx年工作思路

1、瞄準“十三五〞規劃總體目標，在年底完成32個貧困村退出任務后，接著賜予政策傾斜和適當扶持，穩固扶貧成果，到20xx年底在130個貧困村中全面殲滅“滿目瘡痍〞村組，到達貧困村根底設施建設，根本公共效勞水平明顯提升；

2、通過一系列政策扶持和根底設施改善，力爭全縣根本消退肯定貧困現象；

3、至20xx年，貧困村群眾全面實現走平坦路、喝干凈水、上衛生廁、住平安房的愿望，到達貧困村網絡通訊、衛生室、綜合文化活動室全覆蓋；

4、穩定實現扶貧對象不愁吃、不愁穿、保障義務教化和健康扶貧，確保貧困群眾共奔小康不落伍；

5、瞄準我縣70155貧困人口，鎖定130個扶貧重點村，開展整村推動扶貧，開展扶貧產業，增加農夫收入，加大工程資金整合力度，全面落實扶貧工作“七個統籌把握〞和扶貧攻堅“六大工程〞，形成扶貧攻堅新格局；

6、著力開展壯大扶貧產業，拓寬致富渠道，重點抓好貧困村產業升級開展，引導和扶持專業合作社興辦產業實體，形成“一鄉一業、一村一品〞知名品牌產業扶貧之路，大力開展特色產業，加快致富步伐；

7、加快推動各類扶貧工程的組織實施，接著開展結對幫扶、定點幫扶工作。

8、加快搬遷移民安置點建設，確保20xx年度扶貧搬遷10013人的搬遷任務如期完成，按安排建設完成進城進園安置點套房700套任務；

9、加快大中型水庫后期扶持工程的落地和實施；

10、仔細做好“雨露安排〞的宣揚、調查摸底、網上申報等工作；

11、廣泛開展社會扶貧工作，爭取更多社會知名人士和企業參加幫扶，為打贏脫貧攻堅戰奠定扎實根底。

辦公室年終工作總結篇7

20xx年以來，綜合辦公室在礦井領導班子的正確領導下，堅持以董事長提出的“做大做強、跨更加展〞為指導思想，全面實行集團公司和各種文件精神，緊緊圍繞實現20xx年各項經濟技術指標和20xx年實現煤炭產量120萬噸這兩個中心工作，苦練內功，外樹形象，主動為礦領導班子效勞、為基層單位效勞，充分發揮了辦公室的樞紐、保障作用，各項詳細工作按安排推動，各項臨時交辦工作精彩完成，現就20xx年以來的辦公室工作簡要總結如下：

一、加強學習，提高素養，團結協作，搞好效勞

今年，由于脫離了的管理，成為一個獨立的礦井，這樣就大大增加了綜合辦公室的工作量，為此，今年辦公室把隊伍建設作為一個重要任務，切實抓緊抓好。新增加了3名辦公室人員和一名兼管合同的管理干部來提高我們的隊伍力氣和整體素養，現僅有10人的綜合辦公室擔負著同類型煤礦10多個部門的職能，每個人作到了一專多崗，可以說地面大局部管理工作都集中在了辦公室。工作繁雜，工作量大。為了做好辦公室工作，爭創一流業績，我們相識到必需要有較高的政治理論素養和分析解決問題的實力。組織全體辦公室工作人員仔細學習黨風廉政建設以及公司、礦上下發的各種文件精神，剛好了解、駕馭社會和公司開展的新動向、新閱歷，主動參與礦上組織的形式多樣的學習教化活動，常常性下基層開展調研，使辦公室人員的政治理論水平、業務素養和工作實力不斷提高。每周一都堅持開一次辦公室例會、每月底召開一次工作匯報會。周一例會主要是總結一周的工作，并結合礦上整體工作支配布置下周的任務。月底每一個工作人員對全月所作的工作進行仔細總結分析，找尋優缺點，為下月工作打好根底。今年年初，我們明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清楚。樹立高度的效勞意識，效勞看法親善、熱忱、耐性、細致，為礦井上下溝通供給良好周到的效勞。各項工作也都得到了各科室、職工的支持，落實順當。由于辦公室工作人員素養不斷提高，使辦公室全體工作人員空前團結，工作氣氛融洽，協作默契。每個人都能從礦井工作的大局動身，從礦井整體利益動身，相互支持，工作順心，大家心情安逸。

二、分工明確，親密協作，突出重點，工作到位

1、做好辦文、辦會和辦事工作。辦公室工作繁瑣、困難，簡潔的說就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難下，力求精品力作。公文代表著礦井的形象，其質量凹凸，干脆反映辦公室工作的水平。在辦文上，我們堅持“兩手抓〞，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行主任牽頭理思路、出提綱，秘書起草，再由礦領導審核，強化精品意識，既重“文以載道〞，又講究成文之法，追求文字表達“準、實、新〞，從領導平常說話中琢磨其思路，從每次領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉工作。在格式上，保證標準性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證剛好性。今年以來，辦公室共編印了888份文件，包括看法、通知、通告、會議紀要、要求等，撰寫各類重大活動稿件30余篇。得到了礦領導的高度確定。辦會水平的凹凸，是衡量辦公室工作水平凹凸的重要標記。我們仔細組織好各種會議。無論是臨時性會議還是礦井各種例會，都嚴格根據礦領導的要求仔細組織，并剛好打算各種材料、報告，根本上沒有出現過任何的失誤。在各種會議召開之后，都剛好的按要求整理睬議紀要，以便使會議精神得以剛好的上傳下達。7月15日，在各級領導的大力支持下，我們勝利地承辦了“全國好新聞頒獎會〞大型會議，這是我礦建礦以來的第一個大型會議，會議取得了圓滿的勝利。另外，完成了公司開掘會戰大會以及各種大小會議100屢次。關于辦事，一是信息力求又快又準。剛好、精確、全面地為礦領導和公司報送信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段〞，確保信息快速報送。二是督查力求落到實處。我們進一步落實了督查制度，對公司及礦井下發的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大確定事項的執行，領導交辦的事項等在基層單位的實行狀況，組織開展催促檢查，即傳達領導指示，又反應各種信息，做到了快捷和實效，保證全礦上下政令暢通。今年以來，沒有出現任何重大失誤行為，較好地推動了公司和礦井重大決策的落實和各工程標任務的全面完成。

2、做好宣揚工作。宣揚工作是一個單位的喉舌，做了大量的工作就應當宣揚出去，現在全公司上下蒸蒸日上，開展勢頭迅猛，而我礦今年大干快上，有許多信息要宣揚出去，提高我礦的知名度。因此，我們今年增加了一名通訊報道人員，加強全礦的宣揚報道工作。我們同時注意基層通訊員隊伍的建設，今年以來舉辦了通訊員培訓班3次，開各種發動會10次左右，收到了良好的效果，共計在各種報刊、邢礦新聞、冀煤信息報等發表稿件70多篇，自集團公司網站開通以來，上傳熱點新聞約150余條，根本上做到了每周上傳4條新聞。雖然如此，通訊報道工作仍是我礦的弱項，有待于進一步提高。

3、做好信訪工作、調研工作及礦長接待日工作。堅持仔細、負責處理信訪工作，把信訪工作作為聯系職工看法的一條重要渠道。信訪工作對辦公室人員素養要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要對出現的問題處理剛好、堅決、不留后遺癥、不給領導添亂，為此，我們特殊強調效勞的思想，對待每一個上訪職工都能禮貌接待、耐性答復，有些麻煩的問題，我們在向領導匯報后，都賜予了圓滿解決。在抓好日常工作過程中，我們緊緊圍繞不同時期礦井的中心工作和礦領導的管理思路，搞好調查探討，為領導決策當好參謀。