2022春節(jié)送溫暖活動(dòng)通知各單位工會(huì)：當(dāng)前，全市人民正在認(rèn)真貫徹黨的xx屆四中全會(huì)精神，為實(shí)現(xiàn)“新北京、新奧運(yùn)”的戰(zhàn)略構(gòu)想而努力奮斗。XX年元旦、春節(jié)即將來臨。為讓全體職工，尤其是困難職工過好元旦、春節(jié)，兩級(jí)工會(huì)組織要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“兩節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，更加廣泛的深入扎實(shí)的開展送溫暖活動(dòng)，兩級(jí)工會(huì)組織要采取不同方式，慰問勞模先進(jìn)、生產(chǎn)技術(shù)骨干，慰問青年知識(shí)分子，慰問工傷、病號(hào)，慰問節(jié)日期間奮戰(zhàn)生產(chǎn)一線的職工，兩級(jí)工會(huì)組織會(huì)同外施隊(duì)工會(huì)組織，要認(rèn)真做好外施隊(duì)職工的思想工作，千方百計(jì)的在兩節(jié)期間兌付外施隊(duì)職工勞務(wù)費(fèi)，確保外施隊(duì)職工和分供方的穩(wěn)定，要認(rèn)真抓好勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)，要關(guān)心職工生活，安排好節(jié)日文體活動(dòng)，特別要深入到困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問，滿腔熱情地為困難職工辦實(shí)事，辦好事，保證不讓一個(gè)困難職工生活過不去，為我單位穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)，現(xiàn)將“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)安排如下：1、精心組織，要制定出“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)方案，并主動(dòng)地將方案和困難情況向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，深入困難職工家庭進(jìn)行一次普遍走訪、慰問，了解他們的工作和生活情況，解決他們的生活困難，使每個(gè)職工都過好年。2、組織慰問，采取不同形式，開展對(duì)勞模先進(jìn)、青年知識(shí)分子、黨員、工會(huì)會(huì)員、外施隊(duì)、女工及離退休傷病職工的`慰問，召開各種類型的座談會(huì)，聽取他們的意見和呼聲，對(duì)他們提出的意見和建議，能解決的盡快解決，一時(shí)解決不了的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，督促落實(shí)。3、做好“兩節(jié)”期間堅(jiān)持加班生產(chǎn)職工的慰問工作，與黨政領(lǐng)導(dǎo)一道，深入生產(chǎn)一線慰問堅(jiān)守工作崗位的職工，特別是對(duì)本單位使用的外地民工，維護(hù)好他們的合法權(quán)益，要妥善安排好他們的節(jié)日生活，組織好各項(xiàng)活動(dòng)，做好職工的來訪來信與接待工作，讓他們感受到企業(yè)的溫暖。4、認(rèn)真做好職工來信來訪的接待處理工作。各單位工會(huì)在兩節(jié)期間，可以通過設(shè)立熱線電話、備錢備物等方式，對(duì)那些家中遇到緊急困難的職工，給予必要的幫助，以解燃眉之急。集團(tuán)將充分發(fā)揮“幫困扶助基金”作用，隨時(shí)為兩節(jié)期間遇到特殊困難的職工提供救助。5、開展節(jié)日慶祝活動(dòng)，要求各單位工會(huì)組織職工開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)和聯(lián)歡活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，使廣大職工過一個(gè)歡樂、祥和、愉快的節(jié)日。6、加強(qiáng)送溫暖活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，充分利用各種宣傳工具，及時(shí)收集信息，報(bào)道送溫暖活動(dòng)中的好人好事，使送溫暖活動(dòng)深入人心。各單位工會(huì)要在2月18日前將送溫暖活動(dòng)總結(jié)及報(bào)表報(bào)到工會(huì)。各會(huì)員單位：2023年，東莞市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)會(huì)”）設(shè)立了“東莞高新扶貧幫困專項(xiàng)基金”，會(huì)長單位廣東銀禧科技股份有限公司、常務(wù)副會(huì)長單位廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司、副會(huì)長單位東莞臺(tái)一盈拓科技股份有限公司、副會(huì)長單位雷茨智能裝備（廣東）有限公司、常務(wù)理事單位東莞市今科五金制品有限公司、理事單位廣東振晟建設(shè)工程有限公司、理事單位東莞市岡田電子科技有限公司、理事單位東莞市沃德精密機(jī)械有限公司等單位先后捐助了善款，在愛心助學(xué)、扶貧幫困、捐贈(zèng)新冠肺炎防疫物資、支持會(huì)員單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)等方面發(fā)揮了積極作用。2023年春節(jié)即將來臨，為發(fā)揚(yáng)扶貧濟(jì)困的中華民族傳統(tǒng)美德和樂善好施的時(shí)代新風(fēng)，切實(shí)關(guān)注會(huì)員單位的生活困難員工，送上協(xié)會(huì)的溫暖與關(guān)心，共度歡樂祥和的春節(jié)，現(xiàn)面向會(huì)員單位開展2023年春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

幫困對(duì)象

申請(qǐng)困難資助的會(huì)員單位員工，應(yīng)至少滿足下列條件之一：

1、家庭人均收入非常低；

2、家庭成員無勞動(dòng)能力；

3、本人或直系親屬（父母、配偶、子女）罹患大病、遭受意外，且年度藥費(fèi)（治療費(fèi)）在1萬元以上（需有醫(yī)院或相應(yīng)證明）；

4、失學(xué)兒童家庭；

5、因其他特殊原因?qū)е律钐貏e困難的員工家庭。報(bào)名方式

請(qǐng)有上述情況的會(huì)員單位員工，自愿填寫《東莞市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)2023年春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)申請(qǐng)表》（見附件）。同一個(gè)單位原則上不超過2人報(bào)名，需由單位負(fù)責(zé)人確認(rèn)信息真實(shí)并蓋單位公章后于1月15日前發(fā)回協(xié)會(huì)郵箱，協(xié)會(huì)將根據(jù)實(shí)際情況給予一定金額的資助。聯(lián)系人：母艷艷22992418，

趙小麗22211665。2022春節(jié)送溫暖活動(dòng)通知

為切實(shí)解決困難員工的生活問題，進(jìn)一步推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)常化，按照集團(tuán)公司工會(huì)《關(guān)于在20__年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動(dòng)的通知》文件要求，積極響應(yīng)集團(tuán)公司“進(jìn)千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動(dòng)，我公司認(rèn)真開展了2022年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動(dòng)，現(xiàn)將該次活動(dòng)小結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一部署公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動(dòng)，公司召開黨、政聯(lián)席會(huì)議，專門對(duì)春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)進(jìn)行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動(dòng)：一是在元旦春節(jié)前夕對(duì)困難員工，特困員工由工會(huì)進(jìn)行一次困難補(bǔ)助;二是撥出春節(jié)慰問專款，對(duì)全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計(jì)33人進(jìn)行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款11554元，并按照要求普遍進(jìn)行一次走訪慰問，把溫暖送給每個(gè)員工;三是對(duì)在檔的特困戶公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)干部親自逐一登門走訪，分別送上800-120元的慰問款;四是對(duì)傷、病住院?jiǎn)T工派專人進(jìn)行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出慰問信;六是個(gè)別路途遙遠(yuǎn)不能走訪的，進(jìn)行電話、信函表示慰問。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動(dòng)了元旦春節(jié)慰問活動(dòng)的開展。二、突出重點(diǎn)、措施有力公司工會(huì)以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，把它擺上工會(huì)的重要議事日程，切實(shí)抓好困難員工的生活保障工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為了切實(shí)做好元旦春節(jié)慰問工作，公司工會(huì)首先對(duì)公司所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對(duì)居住在偏遠(yuǎn)山區(qū)，山高路遠(yuǎn)平時(shí)難以聯(lián)系的離退老人，逐一進(jìn)行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實(shí)到人，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時(shí)間做好特困員工人員家庭的核實(shí)摸底工作，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動(dòng)提供了可靠的依據(jù)。在實(shí)施送溫暖活動(dòng)中，我們注重突出重點(diǎn)，將生活一般相對(duì)困難和特別有災(zāi)有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進(jìn)行一一有重點(diǎn)的排列確認(rèn)，采取有針對(duì)性地進(jìn)行困補(bǔ)等措施和辦法，切切實(shí)實(shí)的為他們排憂解難。由于抓住重點(diǎn)采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時(shí)的幫助，收到了較好的效果。三、做實(shí)做細(xì)，落到實(shí)處在送溫暖活動(dòng)中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，千方百計(jì)地為困難員工解決困難，當(dāng)好工會(huì)撫貧幫困第一責(zé)任人，拓展送溫暖領(lǐng)域;進(jìn)一步把各項(xiàng)幫扶工作進(jìn)一步落到實(shí)處，把幫扶救助工作做細(xì)做實(shí)。1月5日，公司工會(huì)根據(jù)困難員工的申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論并在公開欄公布了12人困難員工名單，補(bǔ)助金額達(dá)5790元;并堅(jiān)持公開的原則，實(shí)行公示制度，加強(qiáng)了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實(shí)有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關(guān)懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款1300元，9日公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席及工會(huì)專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，同時(shí)勉勵(lì)他們要自強(qiáng)自立，堅(jiān)定信心，克服困難，渡過難關(guān)，送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會(huì)，對(duì)離退休員工及老干部進(jìn)行了慰問和走訪，被走訪對(duì)象